Ozon MMC: işçi rəyləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Hər müasir insan həyatında ən azı bir dəfə internet vasitəsilə alış-veriş edib. Və çoxları bunu hər gün edir və vaxta və əksər hallarda pula qənaət edən bu rahat xidmət olmadan öz həyatlarını təsəvvür belə edə bilmirlər. Təbii ki, belə aktiv alıcılar bütün zəruri malları bir internet resursunda seçməyə üstünlük verirlər. Buna görə də, belə bir onlayn supermarket taparaq, onun sadiq müştərilərinə çevrilirlər. İnternetdə fəaliyyət göstərən yeni mağazaların bolluğu arasında Ozon çox güclü şəkildə seçilir. İşçilərdən və müştərilərdən bu resurs haqqında kifayət qədər çox rəy var ki, bu da hətta təcrübəsiz onlayn alıcılara bu barədə fikir əldə etməyə imkan verir. Maraqlıdır ki, Ozon şirkəti hələ də dinamik inkişaf edir, buna görə də onun daim ixtisaslı kadrlara ehtiyacı var. Bu təşkilatda işləməyə dəyər olub olmadığını düşünürsünüzsə, Ozon haqqında işçilərin rəyləri sizin üçün çox faydalı olacaq. Biz də öz növbəmizdə təkcə onları təhlil etməyə deyil, həm də tam şəkildə verməyə çalışacağıqtəşkilatın özü haqqında məlumat.

Şirkət tarixçəsi

Bu gün işçilərin və müştərilərin Ozon haqqında rəylərinə əsasən, şirkət öz seqmentində ən böyük şirkətlərdən biridir. Bu, geniş çeşiddə məhsullara malik onlayn hipermarketdir, baxmayaraq ki, ilk vaxtlarda şirkət yalnız moda kitabları haqqında məlumat mübadiləsi üçün resurs kimi düşünülmüşdür.

Bu mağaza təxminən iyirmi il əvvəl şimal mədəniyyət paytaxtından olan bir qrup gənc həvəskar tərəfindən açılıb. Bu müddət ərzində saytın səhifələrində yalnız kitablar satışda idi, lakin məlum oldu ki, resurs ən qısa müddətdə çox populyarlaşdı. Onun yaradıcıları malların çeşidini genişləndirməklə yanaşı, bir tərəfdən sifarişləri qəbul etməyə, emal etməyə və göndərməyə imkan verən, digər tərəfdən isə alış-verişi rahat və asan prosesə çevirən xüsusi sistem yaratmaq barədə düşünürdülər.

Sözün həqiqi mənasında, bir il mövcud olduqdan sonra Ozon tərəfindən yaradılmış biznes strategiyası bütün dünyada tanınıb. Xarici investorlar ona sərmayə qoydular və mağaza müxtəlif istiqamətlərdə aktiv və dinamik inkişaf etməyə başladı. Təxminən eyni müddət ərzində şirkətin baş ofisi Sankt-Peterburqdan Moskvaya köçdü (o vaxt təşkilatda işləmək şanslı olan Ozon əməkdaşlarının rəyləri onu "qızıl illər" kimi təsvir edir).

Yaradılışından yeddi il sonra şirkət məişət texnikası, elektronika və digər məhsulların çeşidini genişləndirdi. Bu addım mağazanın müştərilərinin sayını artırıb və ona pərəstişkarları əlavə edib. Bu günalıcılar artıq müxtəlif kateqoriyalar üzrə saytda yerləşdirilən beş yüz min məhsul arasından seçim edə bilərlər.

Ozon Bu gün

Onlayn hipermarketin müştəriləri Rusiyanın hər yerindən və qonşu ölkələrdən olan insanlardır. Buna görə də mağaza malları rahatlıqla ala biləcəyinə əmin oldu. Müştərilər üçün on doqquz ödəniş üsulu mövcuddur. Şirkət bütün əsas ödəniş sistemləri ilə əməkdaşlıq edir ki, bu da müştərilərin dairəsini əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirir.

Həmçinin, Ozone mağazadan alınan mallar üçün təxminən on dörd çatdırılma üsulunu təklif edir. Müştəri ən sürətli və ya ən ucuzunu seçə bilər, istənilən halda hər şey yalnız ondan asılı olacaq.

Saytda təqdim olunan bütün məhsullar on dörd kateqoriyaya bölünür və onların ümumi sayı üç milyon yarımı keçir. Ozone işçiləri (çox tez-tez rəylər buraxırlar) iddia edirlər ki, mağazaya hər gün yeddi yüz min ziyarətçi düşür. Onlardan bəziləri müntəzəm olaraq buradan alış-veriş edir, digərləri isə vaxtaşırı bunu edir.

Olsa da, Ozon digər rus onlayn mağazaları arasında inamla xurma tutur. O, uzun müddətdir ki, müştərilərin etimadını qazanıb və komandanın yaxşı əlaqələndirilmiş işi şirkətin inkişafına töhfə verir.

Ozonun alıcıları kimlərdir?

İnternet texnologiyaları sahəsində bir çox mütəxəssislər haqlı olaraq Ozon hipermarketini unikal layihə hesab edirlər. Ona görə də mütəmadi olaraq onun gəlirliliyi, inkişafı və uğurlu reklam kampaniyaları ilə bağlı araşdırmalar aparılır. Bununla dabu mağazanın müştərilərinin kim olduğunu öyrənmək asandır.

Bu cür araşdırmalara istinad etsəniz, məlum olur ki, internet istifadəçilərinin doxsan yeddi faizindən çoxu Ozon hipermarketini bilir və onların demək olar ki, yarısı müntəzəm olaraq buradan alış-veriş edir.

Hər ay mağaza altmış minə yaxın yeni istifadəçi qəbul edir və ümumilikdə üç milyondan çox insan var. Logistika şöbəsinin mütəxəssislərinin sözlərinə görə, göstərilən istifadəçilərin ümumi sayından demək olar ki, dörd yüz min nəfəri hər altı ayda ən azı bir alış edir.

Müştərilərin böyük əksəriyyəti otuz beş yaşdan kiçik insanlardır. Üstəlik, alıcılar arasında kişilərin qadınlardan bir neçə faiz çox olması təəccüblüdür.

Sadaladığımız bütün məlumatlar bizə hər bir Ozon əməkdaşının işini (bir az sonra onlar haqqında rəylər dərc edəcəyik) daha səmərəli etməyə imkan verdiyi üçün, çox keçməmiş saytda xüsusi analitik proqram işə salınmışdır ki, davamlı olaraq təhlil edir.

Bonus proqramları

Ozonda işləmək haqqında işçilərin rəylərindən şirkətin müştərilərinə nə qədər önəm verdiyi barədə məlumat almaq çətindir. Amma bu fakt onun haqqında çox şey deyir.

Məsələn, təxminən səkkiz il əvvəl bonus proqramı işə salınıb və indi də uğurla fəaliyyət göstərir. Bu, alış-veriş edən hər bir müştərinin şəxsi hesabında müəyyən sayda xal almasından ibarətdir. Xərclənmiş əlli rubl üçün bir xal verilir. ATdaha sonra onlar birdəfəlik endirim kimi istifadə edilə və ya illik sabit endirimlə dəyişdirilə bilər.

Xüsusi kateqoriyalı mallar

Bu gün səyahət xidmətləri onlayn xidmətlər bazarında çox populyarlaşdı və Ozon dəyişən mühitdə sürətlə naviqasiya etdi. Söhbət şirkətin internet saytında hər kəsin özü üçün avia və ya qatar biletləri ala biləcəyi xüsusi bölmədən gedir.

Təşkilatın müştərilərinin xidmətində marşrutların geniş seçimi və ən yaxşı qiymətlər seçimi var. Bu kateqoriyalı malların açılması şirkətin ştatını xeyli genişləndirmiş, onun işini daha da səmərəli etmişdir.

Heyət haqqında bir neçə söz

Ozon MMC işçilərinin işləri ilə bağlı rəyləri həmişə çox məlumatlıdır. Onlardan yalnız vakansiyalar, əmək haqqı və korporativ etika haqqında deyil, həm də dinamik inkişaf edən bu təşkilatda işləməyin xüsusiyyətləri haqqında öyrənə bilərsiniz.

Son məlumatlara görə, şirkətdə səkkiz yüzə yaxın işçi çalışır. Onların hər biri öz sahəsinin peşəkarı hesab olunur və bu və ya digər adam nə qədər müddətdir burada işləməsindən asılı olmayaraq, o, öz ehtiyacını və ümumi işdə iştirakını hiss edir.

Hər il Ozon öz işçilərinin təliminə böyük sərmayə qoyur. Bu, əmək məhsuldarlığının artmasına, motivasiyanın və şirkətə sadiqliyin formalaşmasına kömək edir. Onlayn hipermarket işçilərinin göstərdiyi nəticələrə əsasən, bu strategiya çox effektivdir və digər təşkilatlar tərəfindən nümunə götürülə bilər.

Açıq vakansiyalar

Şirkətdə həmişə işçi tələb edən vakansiyalar kateqoriyası var. Bu, hər yeni gələnin verilən templə ayaqlaşa bilməməsi ilə bağlıdır. Buna görə də yeni gələnlər çox vaxt bu dövrlə bağlı müxtəlif rəylər buraxaraq bir neçə aydan sonra ayrılırlar.

Bu vakansiyalara kuryerlər və sürücülər daxildir. Ozonda həmişə onların sayı kifayət deyil, buna görə də İnternetdə bu vəzifələr haqqında kifayət qədər çox rəy var. Biz onları təhlil etmək və oxuculara şirkətdə işləməyin müsbət və mənfi cəhətlərini təqdim etmək qərarına gəldik.

Ozonda işləyirik: kuryer işçilərinin rəyi

Şirkət yarandığı gündən sifarişlərin çatdırılmasına böyük əhəmiyyət verib. Böyük şəhərlərdə sifarişin verilməsindən müştəri tərəfindən alınmasına qədər bir gündən çox vaxt tələb olunmur. Moskva və Sankt-Peterburqda hər gün yüzə yaxın kuryer işləyir və müştərilərə dörd mindən çox sifariş çatdırır.

Təəccüblü deyil ki, hər kuryer gündə ən azı iyirmi sifariş işləməlidir. Çox vaxt onlar öz nəqliyyatlarında işləyirlər. Əgər vakansiya üçün müraciət edən şəxsin belə imkanı yoxdursa, o zaman Ozon kuryerə çatdıracağı korporativ avtomobil təqdim edəcək.

Nəzərə almağa dəyər ki, hər bir kuryerin sürücülük vəsiqəsi olmalıdır. Əks halda onun şirkətdə işə düzəlmək şansı yoxdur. İşçilər işin üstünlüklərini bir çox amillərlə əlaqələndirirlər:

• rəsmi məşğulluq;
• ağ əmək haqqı;
• sosial paket;
• ödənişli məzuniyyət;
• böyükbonusların sayı;
• mehriban komanda;
• sürətli karyera artımı;
• parça əmək haqqı.

Tverdəki Ozon işçilərinin rəylərində, məsələn, şirkətdəki kimi iş şəraitini ölkəmizin açıq yerlərində tapmaq demək olar ki, mümkün olmadığı barədə sözlər tez-tez eşidilir. Bununla belə, işçilər tərəfindən də dilə gətirilən kuryer kimi işləməyin mənfi cəhətlərini unutma:

• narahat olmayan dərəcə sistemi;
• dayanacaq üçün ilkin olaraq öz pulunuzla ödəmə ehtiyacı;
• uzun dizayn;
• sifarişlərin saxlanıldığı xüsusi proqramların parametrləri ilə bağlı problemlər;
• işdən əvvəl işin bəzi nüanslarını gizlədir.

Mənfi rəylərə baxmayaraq, əksər kuryerlər şirkəti əməkdaşlıq üçün tövsiyə edir.

Ozon: sürücü işçilərinin rəyi

Sürücülərə də şirkətdə həmişə tələbat var. Onlarsız malları qəbul məntəqələrinə və anbarlara çatdırmaq mümkün deyil, lakin Ozonda bu vakansiya həmişə açıqdır. Söhbət nədən gedir?

Şirkətdə işləyən və ya bir dəfə işləmiş sürücülər ümumiyyətlə müsbət rəy bildirirlər. Maaşdan, hakimiyyətin münasibətindən, yanacağa və mobil rabitəyə görə verilən kompensasiyadan razıdırlar. Həmçinin, üstünlüklərə rahat növbəli iş qrafiki, sığorta və yüksək əmək haqqı daxildir.

Bu işdə bir neçə mənfi cəhət var. Əsasən, onlar müxtəlif ofislərdəki çatışmazlıqlara aiddir, ona görə də biz onları sadalamayacağıq.

Qısa xülasə

Ozona güvənmək və şirkətlə əməkdaşlığa başlamaqdan narahatsınızsa, onun əksər əməkdaşları sizə birmənalı olaraq "hə" cavabını verəcəklər. Onlar hesab edirlər ki, bu təşkilat ən yaxşı təşkilatdır və təkcə müştərilərinin deyil, həm də işçilərin tanınmasını qazanıb. Bu o deməkdir ki, burada sizə həmişə qiymət veriləcək, hörmət ediləcək və karyera nərdivanını yüksəltmək imkanı veriləcək.