CEO (vəzifə): transkript. Baş icraçı direktor: tərcümə

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-07 20:56

Şirkətin top menecmentinə baxarkən tam aydın olmayan qıs altmalara rast gəlmək qeyri-adi deyil. Onların rəsmi saytları təxminən aşağıdakı məlumatları göstərir: baş direktor - İvanitski Petr Stepanoviç və ya maliyyə direktoru - Lapitsky Sergey Gennadievich. Əgər siz nə vaxtsa işgüzar konfranslarda iştirak etmisinizsə və ya hər cür startaplara baş çəkmisinizsə, o zaman məruzəçini təqdim edərkən belə elanları eşidə bilərsiniz: “Növbəti məsləhətçini danışmağa dəvət edirik – filan şirkətin baş direktoru İqor Nikiforoviç Sidorov.” Bu necə bir baş direktordur - dekodlanması heç bir yerdə verilməyən bir vəzifə? Yəqin ki, çoxlarının oxşar sualları olub.

Ümumiyyətlə bu abbreviaturalar naməlum səbəblərdən istifadə olunur, lakin məlumdur ki, bunlar ingilis dilindən abreviaturalardır. CEO - abreviaturası şirkətin ən yüksək vəzifəli şəxsini ifadə edən vəzifə.

Abreviatura və tərcümənin mənası

Bu termin həm də xətt menecerləri üçün istifadə edilə bilər. Onlara CEO və ya Baş İcraçı Direktor da deyilir. Birləşmənin tərcüməsi "ən yüksək vəzifəli" deməkdir. Öz yurisdiksiyası daxilindəmüəssisənin inkişafı strategiyasının hazırlanması, təmsilçi səlahiyyətlərinin həyata keçirilməsi və idarəetmənin ən yüksək səviyyəsində qərarların qəbulu daxildir. Fərqli təşkilatların fərqli struktur və iş qaydasına malik olması səbəbindən orada digər menecerlərin də adı çəkilə bilər.

Həmçinin yadda saxlamaq lazımdır ki, bu termini SEO - Search Engine Optimization ilə qarışdırmaq olmaz, bu da axtarış motorları üçün saytların optimallaşdırılması deməkdir, SEO termini yalnız internet marketinqi sahəsində tətbiq olunur.

CEO - indi deşifrəsi aydın olan vəzifə - onu tutan şəxsin səlahiyyətlərinin izahını tələb edir.

İcraçı Direktorun İş Təsviri

İstənilən iş təsvirində işçinin işini standartlaşdıran çoxlu müddəalar olmalıdır. Direktor üçün göstəriş istisna deyil, çünki bu işçi tez-tez işə götürülür.

Ümumi müddəalar

Baş İcraçı Direktorun vəzifə təsvirinin bu bölməsi onun fəaliyyətinin əsas başlanğıclarını ehtiva edir. Beləliklə, icraçı direktorun fəaliyyətində əsas vurğu onun rəhbər vəzifə tutması və kadrları idarə etməyə borclu olmasıdır. Bölmənin əsas məqamları:

• Bu işçini kim təyin edir (adətən CEO).
• Kim itaət edir.
• İcraçı direktor olmadıqda onu əvəz edən məmurun təyin edilməsi.
• Tələblər,gələcək işçinin riayət etməli olduğu.

• Sahib olmalı olduğunuz bilik və məlumat.

• Bu işçinin əməl etməli olduğu hərəkətlər.

İş Məsuliyyətləri

Baş İcraçı Direktorun hər bir iş təsvirində olan növbəti bənd vəzifələrdir. Onlara aşağıdakılar daxildir:

• Şirkətin bütün bölmələrinin işinin təşkili və qarşılıqlı fəaliyyəti.
• Müəssisənin inkişafı və strateji planlaşdırılmasında iştirak.
• Fəaliyyət təhlilinin operativ icrası.
• İşçilər üçün həvəsləndirici həvəsləndirmə sisteminin işlənib hazırlanması.
• Tabeliyində olan işçilərin əmək intizamı qaydalarına əməl etmələrinə cavabdehdir.
• Uçotların aparılmasının düzgünlüyünün yoxlanılması: iqtisadi və hüquqi uçotun aparılması normalarına əməl olunmasına nəzarət edir.

• Şirkətin fəaliyyətindəki çatışmazlıqları aşkar edir və işdəki çatışmazlıqları aradan qaldırmaq üçün bütün mümkün vasitələrdən istifadə edir.

• Birbaşa nəzarətçinin - CEO-nun göstərişlərinə əməl edir.

Hüquqlar

Hüquqlar həm də iş təsvirində təmin edilməli olan məcburi atributdur. Şirkətin icraçı direktoru hüququna malikdir:

• Kadrların idarə edilməsi ilə bağlı müstəqil qərarlar qəbul edin.
• Uğursuzluqmövcud qanunvericiliyə zidd olduqda baş direktorun göstərişləri.
• Kommersiya xidmətinin işini və müəssisənin ümumi fəaliyyətini təkmilləşdirmək üçün təkliflərlə CEO ilə əlaqə saxlayın.
• Müəyyən işçilərin mükafatlandırılması və ya cəzalandırılması ilə bağlı təkmilləşdirmə təklifləri verin.

Məsuliyyət

Digər vacib məqam isə baş direktorun məsuliyyətidir. Təlimatda bu işçinin aşağıdakılara görə məsuliyyət daşıdığı göstərilməlidir:

• Birbaşa nəzarətçi tərəfindən qoyulmuş tapşırıqları yerinə yetirməmək.

• Səlahiyyətləri daxilində məsələlərin həll edilməməsi.
• İşləri haqqında hesabat vermədiyi üçün.
• Kommersiya sirrini yaymaq üçün.

İcraçı Direktorların Növləri

Baş direktor vəzifəsini deşifrə edərkən menecerin növü də nəzərə alınmalıdır:

1. Yenilikçi bir çox rəhbərlərin axtardığı peşəkardır ki, bu işçi müəssisənin yeni strateji siyasətinin və ya istiqamətinin işlənib hazırlanması və saxlanması ilə bağlı tapşırıqları yerinə yetirə bilsin ki, bu da tam- şirkətin fəaliyyətinin miqyasının təkmilləşdirilməsi. Bu vəziyyətdə ən yaxşı seçim, nəinki yeni strateji istiqamət qurmağı bacaran, həm də insanları onu həyata keçirməyə sövq edə bilən xarizmatik bir insandır.bu fikirlər.
2. Vələs, gələcəkdə idarəetmə səlahiyyətlərinin ötürülməsi üçün şirkətin fəaliyyətinin bütün nüanslarını ona öyrətmək üçün, sanki girov götürülmüş kimi işə götürülən liderdir.
3. Müəllim yeni və hələ tam məlumatlı olmayan CEO-nu dəstəkləmək və öyrətmək üçün işə götürülən şəxsdir. Belə bir mütəxəssisə ehtiyac varsa, işin aparılmasında böyük təcrübəyə və geniş əlaqələrə malik menecer axtarmaq lazımdır.
4. Partner başqa bir CEO vəzifəsidir ki, bu da CEO-nun fikirlərini tam bölüşən şəxs deməkdir. İdeal olaraq, əgər icraçı direktor baş direktorun fəaliyyətini öz hərəkətləri ilə tamamlayırsa. Bu cür əməkdaşlığın gözəl nümunəsi CEO-nun liderlik və danışıqlarda yumşaq lider olması və icraçının sərt liderlik reputasiyasını qoruyan amilə çevrilməsidir.