Baş həkimin iş təsviri: nümunə, əsas vəzifə və hüquqlar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Həyatımızı əsl mütəxəssislərə etibar etdiyimizə, avtobuslarda bizi peşəkar sürücülər idarə etdiyimizə, bərbərlərdə öz işinin əsl ustaları tərəfindən kəsildiyimizə, bizi hər şeydən xəbər verən əsl həkimlər müalicə etdiyinə inanmaq istəyirik. xəstələrinin həyatı üçün hər şey. Gəldiyiniz klinikada aparıcı mütəxəssis - baş həkim hansı olmalıdır? Bu, bu məqalədə müzakirə olunacaq.

Baş Həkim

Bu kimdir? O, təhsili ilə həkimdir, insanları müalicə etmək hüququ varmı? Və onun hansı hüquqları var? Onun öhdəlikləri nədir? Və baş həkimin iş təsvirləri hansılardır?

Xəstəxananın baş həkimi hər bir müəssisənin direktoru kimidir. Özəl tibb mərkəzinin və dövlət xəstəxanasının baş həkiminin iş təsviri aşağıda ətraflı təsvir olunacaq.

Lider olmaq necədir?

Xəstəxana –o qədər mürəkkəb mexanizmdir ki, onu idarə etmək olduqca çətin və məsuliyyətlidir. Yəni baş həkimin yerinə yetirməli olduğu bütün inzibati işləri sadəcə götürüb onun üzərinə asmaq olmaz. Bundan əlavə, o, xəstəxananın bilavasitə həyatında iştirak etməli, həmkarları ilə eyni mütəxəssis olmalıdır. Və hər kəs üçün mümkün olmayan bu vəzifənin öhdəsindən gəlmək üçün tələblərə aydın şəkildə əməl edəcək bir komanda, yəni həmfikir insanlardan ibarət bir komanda toplamaq lazımdır. Bu, işdə və xüsusilə tibblə hansısa şəkildə bağlı olan işdə son dərəcə vacibdir.

Ən vacib şey

Baş həkim üçün əsas prioritet, əlbəttə ki, müştərilərin - xəstələrin rifahı olmalıdır. Axı bu, başqa bir turizm şirkəti deyil, insanların müalicə olunmağa gəldiyi, heç bir şəkildə şikəst qalmamaq üçün gəldiyi xəstəxanadır. Ona görə də hər hansı fəaliyyət həyata keçirərkən və qərar qəbul edərkən bunu təkcə baş həkim deyil, hər bir tibb işçisi də nəzərə almalıdır.

Baş həkim nəyi bilməlidir

Beləliklə, gəlin birbaşa xəstəxana menecerinin bilməli və edə bilməsi lazım olanların siyahısına keçək. Başqa bir şəkildə buna tibb mərkəzinin baş həkiminin iş təsviri deyilir:

1. Ən azı beş il peşəkar iş təcrübəsi olan şəxs baş həkim ola bilər.
2. O, xəstəxanada baş verə biləcək müxtəlif vəziyyətlərlə bağlı olan ölkəsinin qanunvericiliyi haqqında mükəmməl biliyə malik olmalıdır.
3. Lider ən azı nəzəri biliklərə malik olmalıdırsosial gigiyena normaları, səhiyyənin təşkilini başa düşmək.
4. Hər hansı səhiyyə müəssisəsinin maliyyə və təsərrüfat fəaliyyətini, o cümlədən planlaşdırılan fəaliyyətləri dərk edin.
5. Büdcə-sığorta təbabətinə və iqtisadi hesablamalara diqqət yetirin.
6. İctimai sağlamlıqla bağlı problemlərin xüsusiyyətlərini, səbəblərini və nəticələrini başa düşməlidir.
7. Müxtəlif müqavilələrin doldurulması və bağlanması üçün düzgün proseduru bilin.
8. Performans üçün mütəmadi olaraq tibbi və profilaktik müayinədən keçməlidir.
9. Klinika işçilərinin və xəstə xəstələrin sosial reabilitasiyası aparılmalıdır.
10. Baş həkim sanitar-epidemioloji müayinələri başa düşməli və bu halda müvafiq tədbirlər görməlidir.
11. Siqaret, alkoqol və narkotikdən uzaq duraraq sağlam həyat tərzini təbliğ etməli, sağlamlıq maarifləndirilməsi və gigiyena maarifləndirilməsi aparılmalıdır.
12. Əmək və əməyin mühafizəsi qanunvericiliyini bilməlidir.
13. Rəhbər əmək, sanitariya, gigiyena, təhlükəsizlik tədbirlərinin norma və qaydalarını bilməli və onlara həm klinikada, həm də əhali arasında riayət olunmasını təmin etməlidir.

Özəl klinikanın baş həkimi üçün iş təsviri nümunəsi dövlət müəssisəsindəki mütəxəssisinki ilə eynidir.

Rəhbər olmadıqda onun müavini vəzifə təlimatına əməl etməyə borcludur. O, klinikaya və bütün vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə məsuliyyət daşıyır, həmçinin müəyyən hüquqlara malikdir, bu barədə daha sonra müzakirə olunacaq.

Məsuliyyətlər

Klinikanın baş həkiminin vəzifə təlimatına uyğun olaraq mütəxəssisin vəzifələri bunlardır:

• Səhiyyə orqanlarının və müəssisələrinin fəaliyyətini müəyyən edən qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq səhiyyə müəssisəsinin idarə edilməsinin həyata keçirilməsi.
• Vəziyyətdən asılı olaraq hökumət, məhkəmə, sığorta və arbitraj sahələrində səhiyyə şirkətinin təmsil olunması.
• Xəstələrə vaxtında, düzgün və ən əsası yüksək keyfiyyətli tibbi və tibbi yardım göstərmək üçün işin təşkili və komandanızın əhval-ruhiyyəsi.
• Klinikanın tibbi, profilaktik, inzibati və maliyyə fəaliyyətinin təmin edilməsi.
• Səhiyyə müəssisəsinin təhlilinin həyata keçirilməsi. Statistikaya və fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinə əsaslanaraq, menecer tibb müəssisəsinin iş üsul və üsullarını təkmilləşdirmək üçün lazımi tədbirlər görür.
• Xəstəxananın struktur bölmələri və işçilərinin vəzifə təlimatları ilə bağlı qaydaları nəzərdən keçirin və təsdiq edin.
• Tələblərə, daxili əmək qaydalarına, təhlükəsizlik texnikasına, əməyin mühafizəsinə, alətlərin, avadanlıqların və mexanizmlərin texniki istismarına nəzarət.

Gördüyünüz kimi, klinikanın baş həkiminin iş təsvirinə əməl etmək ilk baxışdan göründüyü qədər sadə deyil. Təkcə tibbi təhsil kifayət deyil. Nəhəng dözümlülük, şüur, həyat üçün məsuliyyət daşımaq lazımdıronların xəstələri, insanlarla ünsiyyət qura bilmələri (bu, hər bir həkim üçün xəstələrin həyatında baş verən müxtəlif situasiyalarla əlaqədar son dərəcə vacibdir), yəni psixoloji cəhətdən sabit olmalıdır. Əsl rəhbər-sağlamlıq işçisi belə olmalıdır. Yalnız bundan sonra o, təkcə insanları müalicə etməyi deyil, həm də komanda təşkil etməyi bacaran əsl qabaqcıl mütəxəssis olacaq.

Hüquqlar

Baş həkim hansı hüquqlara malik olmalıdır? Rəhbərin iş təsvirləri yalnız bir mütəxəssisin vəzifələrinin siyahısını əhatə etmir. Onlarda müəyyən bir yeri tibb direktoruna sahib olan hüquqlar siyahısı tutur. Belə bir mütəxəssisin hüququ var:

• Əməkdaşınızdan lazımi məlumatları və vacib sənədləri tələb edin.
• İşçilərə yerinə yetirmək üçün məcburi tələblər verin.
• Xəstəxana işçilərinə (iş vəzifələrini yerinə yetirməyən və ya lazımınca yerinə yetirməyən) maliyyə və intizam tənbehi tətbiq etmək və işçilərin mükafatlandırılması (əla və ya müəyyən uğur qazanmış) kimi qərarlar qəbul edin.
• Peşəkar səriştə ilə bağlı məsələlərin nəzərdən keçirildiyi müxtəlif görüşlərdə, konfranslarda, bölmələrdə iştirak edin.

Bunlar poliklinikanın baş həkiminin vəzifə təlimatına uyğun olaraq rəhbərlərin malik olduğu əsas hüquqlardır. Eyni hüquqlar rəhbərliyin olmadığı müddətdə öz vəzifələrində qalan deputatlara da keçir.

Məsuliyyət

Hüquq və öhdəliklərdən başqa,Tibb müəssisələrinin rəhbəri ciddi məsuliyyət daşımalıdır. Tam olaraq nə üçün, gəlin aşağıya baxaq.

Beləliklə, baş həkim cavabdehdir:

• Xəstəxananın baş həkiminin müasir iş təsviri ilə nəzərdə tutulmuş birbaşa vəzifələrini düzgün yerinə yetirməmə və ya yerinə yetirməmə - bir çox MDB ölkələrində mövcud əmək qanunvericiliyi ilə tənzimlənən hədlər daxilində.
• Xidmət fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalar - qüvvədə olan inzibati, cinayət və mülki qanunlarla müəyyən edilmiş hədlər daxilində.
• Maddi ziyana görə - qüvvədə olan əmək və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə.

Beləliklə, xəstəxana rəhbərinin bütün məsuliyyətinin qanunvericilik səviyyəsində təsbit edildiyi aydındır. Baş həkim səhlənkarlığına və ya pis niyyətinə görə normativ sənədlərlə müəyyən edilmiş çərçivədə qanun qarşısında cavab verəcək.

Səriştəlilik

Baş həkim hər şeydən əvvəl savadlı mütəxəssisdir. Eyni zamanda, bu, heç də o demək deyil ki, o, yeni heyətə insanlarla necə davranmağı, iynə vurmağı, yaraları sarmağı və ya xəstələri əməliyyat etməyi öyrətməyə borcludur.

Onun sadəcə olaraq bütün bu məsələləri yaxşı bilməsi və onlar haqqında müəyyən təsəvvürə malik olması lazımdır. Mütəxəssis komanda şəklində işləyə bilmək üçün klinika işçiləri ilə ümumi dil tapmağa borcludur. Hamı çoxdan bilirdi ki, bu cür işlərdə yalnız komanda işiböyük məsuliyyət daşıyan iri müəssisələr sizə uğurlar əldə etməyə və eyni zamanda qurum daxilində nizam-intizamı qorumağa imkan verir.

Bir çox tibb təşkilatlarının uğurunun sirri budur. Baş həkimin iş təsvirində qeyd olunur ki, menecer öz mavi yaxasından nə istədiyini başa düşməli, onlara komanda şəklində işləməyə kömək etməlidir. Tanınmış həkim Aleksey Viktoroviç Svetin dediyi kimi: “Həmfikirlərdən ibarət komanda olmadan xəstəxananı idarə etmək mümkün deyil.”

Necə baş həkim olmaq olar

Baş həkimin iş təsvirinin heç bir nümunəsində belə ciddi bir müəssisəyə necə rəhbər olmağın aydın alqoritmi tapa bilməzsiniz. Bununla belə, bu mütəxəssisin vəzifələrini və tələblərini diqqətlə təhlil etdikdən sonra belə bir liderin nəyi bilməsi və hansı keyfiyyətlərə sahib olması aydın olur. Bir neçə təlimata əməl etmək də çox vacibdir:

• İşçilərlə ən azı minimum təmaslarınız olmalı və daha yaxşı olar ki, onları müsbət şəkildə təşkil etməlisiniz.
• Xəstəxana idarəçiliyində tam olaraq nəyin dəyişdirilməli olduğunu özünüz üçün aydın şəkildə müəyyənləşdirin.
• Təkcə həmkarlar arasında deyil, həm də yüksək səviyyəli rəhbərlər arasında etibar yaradın.

Bundan belə çıxır ki, baş həkim olmaq o qədər də asan deyil.

Rəhbərlərin rəyləri

Rusiya Federasiyasının aparıcı baş həkimləri öz xidmətləri haqqında nə deyirlər?

Bir çoxları iddia edir ki, tibb müəssisəsi rəhbərinin işində ən çətin şey hər kəsə - işçiyə, xəstəyə, qohuma fərdi yanaşma tapmaqdır.xəstə və daha yüksək vəzifəli şəxs və ya vəzifəli şəxs. Bunu etmək üçün bütün yığılmış təcrübədən və bir insana kömək etmək arzusundan istifadə etmək çox vacibdir. Əməliyyatlar apararkən və ya xəstələrə müraciət edərkən xüsusilə diqqətli olmaq eyni dərəcədə vacibdir - hər hansı bir kiçik səhv yalnız xəstələrin sağlamlığına deyil, həm də mütəxəssisin özünün nüfuzuna əhəmiyyətli dərəcədə zərər verə bilər. Bir çox baş həkimlər öz rəylərində hər kəslə dinc münasibətdə olmağa çalışmaq lazım olduğunu iddia edirlər.

Keyfiyyətlər haqqında bir neçə söz

Hər bir baş həkimin və hər bir tibb işçisinin malik olmalı olduğu əsas keyfiyyətlər insanlıq, dözümlülük, səbir və əzmkarlıqdır. İstənilən saniyə sizi isti və rahat çarpayıdan çağıra bilərsiniz, qəza baş verərsə, bir gecədən çox dözməli olacaqsınız.

Yalnız ən məsuliyyətli və özünə güvənən mütəxəssislər baş həkim olmağa layiqdirlər.

Liderlərin məqsədləri

Baş həkim olmaq təkcə insanları müalicə etmək və personalı idarə etmək deyil. Bu, bütün Rusiyanın gələcəyini düşünmək deməkdir. Tibb mütəxəssisləri daxili səhiyyəni inkişaf etdirməyə çalışmalıdırlar ki, Rusiya Federasiyası tibbi xidmətlərin göstərilməsində dünya səviyyəsinə çıxa bilsin. Klinika rəhbərləri öz müəssisələrində müasir texnologiyalar tətbiq etməyə, dərmanı yüksək keyfiyyətli və əhalinin bütün təbəqələri üçün əlçatan etmək üçün ən son yanaşmalardan istifadə etməyə borcludurlar.

Nəticələr

Gördüyünüz kimi, xəstəxana müdiri öz fəaliyyətini vəzifə təlimatına uyğunluqla məhdudlaşdırmamalıdır. Baş həkim daim inkişaf etməyə borcludurona həvalə edilmiş tibb müəssisəsini səmərəli idarə edə bilmək üçün peşəkar və şəxsən.

Lider olmaq təkcə məsuliyyətli deyil, həm də mükafatlandırıcıdır. Axı baş həkimin tabeliyində olan yaxşı kollektivi olanda o, peşəkar sevinc və qürur hissi keçirir. Onun üçün işləmək və hər hansı bir çətinliyin öhdəsindən gəlmək daha asandır. Buna görə də bir-birinə dəstək olmaq və kömək etmək üçün işçilər arasında mehriban münasibət saxlamaq çox vacibdir.

Əminliklə demək olar ki, həkim (və daha çox baş həkim) işi ən çox axtarılanlardan biridir. Bu ixtisas üzrə təhsil almaq mümkün deyil. Siz lider ola bilərsiniz və çox vaxt o, məqsədyönlü və məsuliyyətli bir insana, işini sevən və işinə köklənən peşəkara çevrilir.