MFC-də işləmək: işçilərin rəyləri (Moskva, Sankt-Peterburq, Voronej, Ufa, Novosibirsk)

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Dövlət xidmətlərinin əldə edilməsi (nə olursa olsun) həmişə çoxlu bürokratik gecikmələr, gecikmələr və çox vaxt aparan müxtəlif xoşagəlməz məqamlarla əlaqələndirilib. Vəziyyəti dəyişdirmək və xidmətlərin göstərilməsini sürətləndirmək üçün bütün ölkə ərazisində MFC adlanan qurumların yaradılmasına yönəlmiş inzibati islahat aparıldı. Bunun nə olduğu və mərkəzlərin işçiləri nöqteyi-nəzərindən belə mərkəzlərdəki işi necə xarakterizə edə biləcəyiniz haqqında bu məqalədə oxuyun.

MFC-nin ümumi konsepsiyası

Beləliklə, qıs altmanı deşifrə etməklə başlayaq. MFC "çoxfunksiyalı mərkəz" deməkdir. Əhaliyə inzibati xidmətlər göstərir. Belə qurumların fəaliyyət prinsipi “bir pəncərə” sisteminə əsaslanır. Bu o deməkdir ki, bu və ya digər çıxarışa, arayışa, məlumatlara və bu inzibati orqanın fəaliyyəti çərçivəsində hər hansı bir hərəkətə ehtiyacı olan şəxs bu quruma müraciət edirsə, o, ehtiyac duyduğu hər şeylə yerindəcə təmin olunur. Bu, öz növbəsində, vaxta və səyə əhəmiyyətli dərəcədə qənaət edərək, insana ofislərdə qaçmaqdan və növbələrdə durmaqdan çəkinməyə imkan verir.

Sonuncu ilə, yeri gəlmişkən, xüsusi elektron sistem mübarizə aparmağa imkan verirziyarətçilərin paylanması. Sadə dillə desək, bunlar sizə nömrə ilə bilet verən elektron terminallardır. Növbə sizə çatdıqda, operatora zəng etmək növbəsinin sizdə olduğunu bildirən nömrə ekranda yanacaq.

Fəaliyyət Vektoru

Vətəndaşlara göstərilən inzibati xidmətlərə gəlincə, həm hüquqi şəxsləri, həm də fərdi sahibkarları maraqlandıran çoxsaylı imkanları qeyd etmək lazımdır. Məsələn, vətəndaş eyni “vahid pəncərə”də çıxarışların tərtib edilməsi, icazələrin, arayışların, arayışların, müəyyən hüquqları təsdiq edən müxtəlif sənədlərin alınması və daha çoxunu edə bilər. Buna görə də, təxmin etdiyiniz kimi, o, müxtəlif qurumları ziyarət etməkdən yayınır (əvvəlki halda olduğu kimi).

Öz növbəsində, MFC-də işləmək (işçilərin rəyləri bunu təsdiq edəcək) sənədlər üzərində və bu qurumu ziyarət edən insanlarla işləmək deməkdir. Yəni, belə bir vəzifəyə gedən şəxs öz vəzifələrini layiqincə yerinə yetirmək üçün mehriban, ünsiyyətcil, diqqətli və çalışqan olmalıdır.

Vakansiyalar

MFC-də işləmək sizi maraqlandırır? Bu məqalədə təqdim etdiyimiz işçilərin rəyləri xidmət mərkəzlərində məşğulluğun nə olduğunu daha çox öyrənməyə kömək edəcəkdir. Burada tələb olunan vakansiyalardan başlayaq.

Abituriyentləri MFC-də işə dəvət edən elanlara baxsaq, əsasən hüquqşünaslar, mühasiblər və işçilər üçün vakansiyalar tapacağıq.operatorlar. Sonuncular inzibati mərkəzə gələnlərlə birbaşa əlaqə saxlayan işçilərdir - onlar onlardan müraciətləri qəbul edir, məlumatları ətraflı izah edir və növbəyə nəzarət edir.

Şöbədə bir neçə belə mütəxəssis var (MFC-nin ölçüsündən asılı olaraq). Məsələn, böyük Moskva və ya Sankt-Peterburq filiallarında bu rəqəm hər biri məlumat pəncərəsində oturan 40-50 işçini keçə bilər. Təbii ki, mütəxəssislərin böyük əksəriyyəti qızlardır. Onlar MFC-də işləyən keyfiyyətlərə malikdirlər.

İşçilərin rəyləri təsdiq edir ki, bəşəriyyətin gözəl yarısının nümayəndələri belə bir vəzifə üçün daha uyğundur.

İş qrafiki

İş rejimi ilə bağlı rəylər göstərir ki, işçilər üçün vahid tələb yoxdur. Müəyyən bir mərkəzdə 2/2 cədvəl üzrə işləməyə icazə verildiyi barədə məlumatlar var (iki gün iş, bundan sonra iki gün istirahət var). Bu, MFC-də vaxtın necə təşkil edildiyi ilə maraqlananlar üçündür. İşçilərin rəyi 4/2 və 5/2 sxemi kimi digər rejimlərə də aiddir. Onlar, gördüyümüz kimi, daha çox iş saatı deməkdir, yəni belə bir rejim üçün ödəniş daha yüksək olacaq.

MFC-də iş budur. İşçilərin rəyləri (Moskva, Sankt-Peterburq və ya hər hansı digər şəhər - heç bir fərq yoxdur) qeyd edir ki, bu strukturda iş bir sıra xüsusi məsuliyyətləri nəzərdə tutur. Tam olaraq nədən danışırıq, daha ətraflı danışacağıq.

Məsuliyyətlər

vaxtlama.

Başqa bir şey MFC-də işləyən əlavə məsuliyyətlərdir. İşçilərin rəyi (Ufa - aşağıdakı şərhin dərc edildiyi şəhər) rəhbərliyin forma üçün müəyyən tələbləri olduğunu göstərir - ağ üst, qara alt. Bu, burada çalışan insanların bir növ korporativ üslubudur. Ona görə də burada məskunlaşmış qızlar bu qaydaya uyğun kostyum seçməlidirlər.

Digər maraqlı xüsusiyyət: ziyarətçilərə xidmət göstərmək üçün vaxt məhdudiyyəti var. MFC-də iş buna əsaslanır. İşçilərin rəyi (Sankt-Peterburq haqqında məlumatın dərc edildiyi şöbədir) şöbə rəhbərlərinin müştərilərlə operativ işi alqışladığını göstərir. Lakin elə olur ki, əvvəlki şəxs hələ hər şeyi başa düşməyib və əlavə suallar vermək istəyir, lakin onun vaxtı artıq başa çatıb.

Ödəniş

MFC-də işləmək ilk səviyyəli dövlət qulluğuna çox bənzəyir, ona görə də burada maaş uyğundur. Bəli və mürəkkəblik baxımından MFC-də işləmək çətin deyil. İşçilərin rəyi (Voronej - sözügedən şöbə) qeyd edir ki, burada hər kəs üçün təxminən 15 min ödəyirlər.ay. Digər şəhərlər üçün məlumatları götürsək, Moskva və Sankt-Peterburqda təxminən 20-25, Ufada - 11, Omskda - 14, Yaroslavlda - 18, Penzada - 10 min rubl qazana bilərsiniz. Əmək haqqının məbləği, ilk növbədə, şəhərdə orta əmək haqqı, ikincisi, regional MFC-nin maliyyələşdirmə səviyyəsindən asılıdır. Sadə dillə desək, çox sayda filialı olan böyük bir mərkəzdirsə, burada yaxşı ödəyirlər.

İşçilər üçün sosial proqramlar

Qeyd etmək olar ki, sosial dəstək MFC-də işi fərqləndirən böyük bir artıdır. İşçilərin rəyləri (Novosibirsk ən müsbət rəyləri toplayan şəhərdir) göstərir ki, onlar ödənişli xəstəlik məzuniyyəti verməyə, yaxşı görülən iş üçün bonuslar verməyə, gecikmədən və heç bir çətinlik çəkmədən məzuniyyətə göndərməyə hazırdırlar. Bundan əlavə, burada işləyərək, rəsmi qeydiyyatdan keçəcəyinizə və sizə “qara” maaş verilməyəcəyinə əmin olacaqsınız və bununla da hüquqlarınızı pozmuş olacaqsınız.

Rəylər və böyük şəkil

İnzibati xidmət mərkəzinin əməkdaşı kimi işləmək necə? Bu, ilk növbədə, iş tapmaqda problem yaşayan qızlar və qadınlar üçün iş tapmaq imkanıdır. Çox sayda MFC mərkəzləri var, təşkilat ölkə daxilində çoxlu iş yerləri yaradır ki, bu da onun fəaliyyəti üçün artıq böyük bir artıdır. Bundan əlavə, iş dəyərli təcrübə və digər səlahiyyətli orqanlarda daha da işə götürülmə imkanı gətirən dövlət xidmətidir. Bəli, onlar burada sabit və “ağ şəkildə” ödəyirlər ki, bu da artıq qəbul etməyə imkan verirbu strukturdakı cihazın lehinə qərar.