Magnit Cosmetic-də iş: işçilərin rəyləri, iş şəraiti, iş öhdəlikləri və yerinə yetirilən işin xüsusiyyətləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Karyera artımı perspektivi işəgötürənlərin cazibədar vədlərindən biridir. Magnit Cosmetic-də işləmək haqqında işçilərin rəylərinə görə, burada həqiqətən bir neçə il ərzində satış köməkçisi kimi başlayan və şəbəkə mağazalarından birinin direktoru kimi müəyyən zirvələrə çata bilərsiniz. Doğrudur, yoxsa yox? Gəlin bu və bir çox digər suallara cavab tapmağa çalışaq.

Şəbəkə məişət kimyası və kosmetika mağazaları

Magnit Cosmetic-də və Tander ASC-nin digər strukturlarında iş haqqında çoxlu rəylərə rast gəlmək olar. Şəbəkə mağazalarının işçiləri bu şirkətin filiallarında karyeraları haqqında tamamilə fərqli fikirlər bildirirlər.

Tander 1994-cü ildə yaradılıb. Bu gün onun on mindən çox mağazası, iki yüzdən çox "ailə" supermarketi və təxminən eyni sayda hipermarket var. Qeyri-rəsmi məlumatlara və rəylərə görə, Magnit Cosmetic-də işləyin(3500-dən çox mağaza var) təxminən 20 min nəfər təmin olunub.

İş əldə etmək şansı varmı

Tomskda və Rusiyanın bir sıra digər bölgələrində Magnit Cosmetic-də işləmək barədə rəylərə əsasən, şəbəkə əhəmiyyətli sayda vakansiyalar üçün daim insanları işə götürür. Mağazaların yerləşdiyi demək olar ki, hər bir şəhərdə onlarla iş yeri “açıq”dır. Şəbəkənin genişlənməsi və dövriyyənin artması ilə əlaqədar olaraq şirkətə satıcılar, supervayzerlər, direktorlar, merçendayzerlər tələb olunur. Buna görə də işçilər öz rəylərində Magnit Cosmetic-də işə düzəlmək şanslarını kifayət qədər yüksək qiymətləndirirlər və bu, minimum peşəkar təcrübəsi olan və ya heç olmayan ərizəçilərə də aiddir.

İş ərizəsini necə doldurmaq olar

İlk addım CV yazmaq və anketi şirkətin [email protected] elektron poçtuna göndərməkdir. Siz həmçinin rəsmi internet səhifəsindəki forma vasitəsilə əməkdaşlığa marağınızı bildirə bilərsiniz. CV-də tam adı, yaşı, təhsili və ixtisası, ümumi peşə stajı və son iş yeri də daxil olmaqla özünüz haqqında məlumatların göstərilməsi vacibdir və vəzifələrə nələrin daxil edildiyini və işdən çıxarılmasına səbəb olanları qısaca təsvir etmək məsləhətdir. oradan. Siz həmçinin Magnit Cosmetic-də istədiyiniz vəzifəni və iş yerini qeyd etməlisiniz.

İcmallara əsasən, kadrlar şöbəsi ərizəçinin namizədliyi təsdiq olunsa belə, CV-ləri qəbul edir, lakin hazırda vakansiya yoxdur. Anket ehtiyata köçürülür və ən qısa zamandafaktiki təklif görünür, ərizəçi bu barədə məlumatlandırılır.

Müsahibə və sınaq

Potensial işçi, Magnit Cosmetic mağazasında iş haqqında rəylərə görə, şirkətin ofisinə müsahibəyə dəvət olunur. Tander SC şəbəkəsinin təmsil olunduğu hər bir şəhərdə ofislərin filialları yerləşir. Müsahibə zamanı namizədə anketdəki kimi suallar verilir, onlara karyera perspektivləri haqqında danışılır, peşə vəzifələri və işin nüansları (əlavə gəlir imkanları, təcrübə keçmə və s.) ilə tanış olurlar. Əgər ərizəçi təklifdən razıdırsa, o, işə qəbulun növbəti mərhələsindən - sınaqdan keçməli olacaq.

İstədiyiniz vəzifənin uyğunluğunu yoxlamaq üçün suallara cavab vermək lazımdır. Test kompleksinə peşəkar bacarıqlara dair tapşırıqlar daxildir, məsələn, mühasibat uçotu, verilənlər bazasının idarə edilməsi və kadrlarla iş. Prosedur HR ofisində aparılır. Vəzifə üzrə namizədlərə tapşırıq blankları, nümunələr və doldurulması üçün təlimatlar təqdim olunur. Rəhbər vəzifələrə iddiaçılar məntiqi və ədədi tapşırıqları, həmçinin kompüter proqramlarını biliyə dair sualları özündə əks etdirən daha çətin sınaq imtahanından keçirlər.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun dizayn

Birbaşa işə qəbuldan əvvəlki son mərhələ namizədin şirkətin təhlükəsizlik xidməti tərəfindən yoxlanılmasıdır. Kadrlar şöbəsi işçilərlə söhbət aparır, bu zaman potensial işçinin məhkum edilib-edilməməsi, onun əvvəlki iş yerində cəzalarının olub-olmaması və həmin maddə ilə işdən çıxarılıb-çıxarılmaması aydın olur.

İşə müraciət edərkən şirkət rəhbərinin adına ərizə vermək lazımdır. Yeni işçi ilə əmək müqaviləsi bağlanır, burada qəbul şərtləri, əmək vəzifələri, hər iki tərəfin hüquq və vəzifələri və sabit əmək haqqı göstərilir. Şirkət işlə maraqlanan insanlara tətbiq olunan tələbləri aydın şəkildə tərtib etmişdir. Moskvadakı Magnit Cosmetic işçilərinin rəylərinə görə, əsas keyfiyyətlər bunlardır:

• səliqəlilik;
• performans;
• öyrənməyə hazır;
• komandada işləmək bacarığı.

Maaş rəsmi olaraq burada verilir, tam sosial paket və bir sıra imtiyazlar verilir, xüsusən endirim sistemi, maddi yardım, mallara endirim və s. Şəbəkə çox sürətlə böyüyür, işçilərə daim tələb olunur. yeni mağazalarda. İşə qəbul üçün müraciət etmək üçün sizə pasport, əmək kitabçası və CV lazımdır.

Əmək haqqı

Şirkət işçilərinin qazancı müxtəlif bölgələrdə bir qədər fərqli ola bilər. Məsələn, "Magnit Cosmetic" Krasnodarda, rəylərə görə, adi bir satış köməkçisinin işi 20-22 min rubl qiymətləndirilir. hər ay üçün. Bu şəhərin mağazalarında böyük satıcı orta hesabla 24-25 min rubl alır. Vəzifə nə qədər yüksəkdirsə, əmək haqqı da bir o qədər yüksəkdir: bir merçendayzerin orta əmək haqqı 29 min rubl, Sankt-Peterburqdakı Magnit Cosmetic-də isə rəylərə görə, merçendayzerin işi 33-35 min rubl arasında ödənilir.. aylıq. Bir sıra bölgələrdə mağaza direktorları 40 min rubl aralığında maaş alırlar. İşçilərin sözlərinə görə, MoskvadaEyni vəzifədə "Magnit Cosmetic" işi fərqli tariflə ödənilir (ayda 55-60 min rubl).

Xüsusilə məsul vəzifə tutan şəxslərin əmək haqqı müsahibədə müzakirə olunur. Şirkətin işçiləri iki hissədən - sabit tarifdən və bonusdan ibarət əmək haqqı alırlar. Sonuncu ay üçün müəyyən edilmiş satış planını yerinə yetirən mağaza işçilərinə verilir. Plan yerinə yetirilmədikdə əmək haqqı orta əmsallara əsasən hesablanır. Qeyd etmək lazımdır ki, burada əmək haqqı yalnız qanuni "ağ" sxemlər üzrə həyata keçirilir, işçilər zərflərdə pulun verilməsinin burada praktiki olmadığını təsdiqləyirlər. Əmək haqqı iki həftədə bir dəfə verilir.

İşçilərin Vəzifə Məsuliyyətləri

Hər şəhərdə ən çox axtarılan iş satıcıdır. Magnit Cosmetic-də iş haqqında rəylər bu adi işçinin vəzifələrinin siyahısını təsdiqləyir:

• müəyyən brendin mallarının çeşidi, mövcudluğu ilə bağlı hər hansı məsələlərlə bağlı müştərilərə məsləhət vermək;
• rəflərdə məhsulların düzülüşü və fırlanması;
• qiymət etiketinə nəzarət;
• ticarət meydançasında təmizliyə riayət etmək;
• məhsul haqqında bilik (satıcı məişət kimyası, dekorativ kosmetika və parfümeriya sahəsində yaxşı biliklərə malik olmalıdır).

Satıcının qazancı birbaşa satış həcmindən asılıdır, ona görə də məsuliyyətli və diqqətli işçilərin maaşları çox vaxt yüksək səviyyəli satıcılardan daha yüksək olur. Yeri gəlmişkən, sonuncunun vəzifələrinə satışa nəzarət və monitorinq, yoxlama daxildiralınan malların keyfiyyəti və saxlama müddəti, çeşidin düzülüşünə dair göstərişlərin verilməsi. Satıcının da oxşar məsuliyyəti var. Bundan əlavə, bu vəzifəni tutan şəxs sifarişlər verir və tədarükləri qəbul edir, müşayiət olunan sənədlərin düzgün doldurulmasına nəzarət edir, inkassasiyanın hazırlanmasında iştirak edir.

Həmçinin Magnit Cosmetic mağazasında daimi olaraq kassirlər tələb olunur. Onların vəzifələrini çox vaxt yüksək səviyyəli satıcılar yerinə yetirirlər. Kassir kimi işə düzəlmək üçün kassa aparatı ilə işləmək, kompüterdən adi istifadəçi səviyyəsində istifadə etmək, ünsiyyətcil və mehriban olmaq bacarığına malik olmaq lazımdır.

Mağazalar şəbəkəsinə bilavasitə ticarət meydançası ilə məşğul olan işçilərdən əlavə malların vaxtında çatdırılmasını təmin edən sürücülər və təcrübəli menecerlər tələb olunur. Direktor mağazanın fəaliyyətinə, sənədləşmə işinə, hesablaşma əməliyyatlarına və kollektivin səmərəli fəaliyyətinin təşkilinə tam nəzarəti həyata keçirir. Bu vəzifəyə təkcə rəhbər vəzifədə təcrübəsi olan şəxslər deyil, həm də satıcı və ya kassirdən merçendayzerə qədər karyera yolu keçmiş Magnit Cosmetic əməkdaşları təsdiq edilir.

Magnit Cosmetic işçilərindən müsbət rəy

Bu şirkətdə işləmək haqqında çoxlu şərh və cavablara rast gələ bilərsiniz. Həm keçmiş, həm də indiki işçilər işəgötürənin ağ əmək haqqını və insanların dediyi kimi, gecikmədən ödəməsini böyük bir artı hesab edirlər. Digər istifadəçilər xoşbəxtdirlərtam sosial paket, karyera yüksəlişi imkanı ilə təmin edilir. Bundan əlavə, hər bir mağaza əməkdaşının gələn malları endirimli qiymətə almaq hüququ var.

Şirkəti öz istəkləri ilə tərk edənlərin əksəriyyəti əla xüsusiyyətləri və tövsiyə məktubları sayəsində layiqli iş tapa bildi. Rəylərə görə, Magnit Cosmetic-də işləmək hər bir işçiyə ticarət sahəsində böyük peşəkar təcrübə qazanmağa imkan verir. Profil təhsilindən və mövcud bacarıqlardan asılı olmayaraq, burada hər kəs yeni bir şey öyrənir.

İş qrupu bir-birini əvəz etmək prinsipi əsasında fəaliyyət göstərir. Beləliklə, məsələn, daha təcrübəli satıcılar malları qəbul edir, son istifadə tarixlərini də izləyirlər. Əmtəə ekspertləri promosyonlara və ya qarşıdan gələn auditə hazırlaşır. Vəzifələrini məsuliyyətlə və vicdanla yerinə yetirən işçilər daha çox yüksəlişlər alırlar.

İşçilərə görə əsas çatışmazlıqlar

Şirkət haqqında ilk təəssürat müsahibədən sonra yaranır. Və qeyd etmək lazımdır ki, onlar həmişə xoş deyil. Bir qayda olaraq, ərizəçilər işə heç bir aidiyyatı olmayan şəxsi suallara cavab verməli olduqlarından narazıdırlar.

Müştərilər üçün CCTV kameralarının olmaması bütün işçilərin işi üçün böyük çatışmazlıqdır. Şirkət rəhbərliyi nədənsə izləmə sistemlərinin quraşdırılmasını zəruri hesab etmir. Beləliklə, şirkət ziyarətçilərə tam inam nümayiş etdirir, lakin olmaması səbəbindənİcazə verilən itki həddi 0,4% olmasına baxmayaraq, kadrlar kütləvi oğurluqlar fonunda daim böyük çatışmazlıqları ödəməlidir. Magnit Cosmetic-də işləmək barədə rəylərə görə, işçilərin öz cibindən ödədiyi faktiki itkilər daha yüksəkdir, bunun səbəbi daimi kadr çatışmazlığı və işçilərin iş yüküdür.

Magnit Cosmetics mağazalarının əksəriyyətində yüksək kadr dəyişikliyi var. İşçilərin hər biri karyera yüksəlişinə can atır, buna görə də komandada münaqişələr və qeyri-sağlam rəqabət mühiti, psixoloji diskomfort hökm sürür. Yenə də daimi yerdəyişmə və kadr çatışmazlığı səbəbindən sıravi işçilər tez-tez istirahət günü işə çağırılır. Magnit Cosmetic-də işləmək barədə rəylərə inanırsınızsa, o zaman satış şöbəsinin işçiləri də daşıyıcıların, təmizləyicilərin və təbliğatçıların vəzifələrini yerinə yetirməlidirlər və vərəqələrin yapışdırılması və paylanması hava şəraitindən asılı olmayaraq həyata keçirilir.

Hər hansı digər şəbəkə şirkətlərində olduğu kimi, şirkət rəhbərliyi tərəfindən satış planı müəyyən edilir və bu plan istehlakçıların əhatə dairəsi, piyada məsafədə fəaliyyət göstərən rəqiblərin sayı, mövsümilik, tanıtım proqramları, bir sıra amillər nəzərə alınmaqla tənzimlənir. Planı yerinə yetirmək olduqca çətindir, çünki onun həyata keçirilməsi üçün vaxtaşırı müştərilərlə söhbətlər aparmaq, reklam bukletlərini aktiv və vaxtında yaymaq lazımdır. Digər tərəfdən, bir çox mağazalarda istehlakçıların özlərinin marağı işi asanlaşdırır. Sadiq müştərilər qarşıdan gələni öyrənməyə meyllidirlərəvvəlcədən promosyonlar.

2/2 qrafiki ilə işləyən satıcılardan fərqli olaraq, direktor bazar ertəsindən cümə gününə kimi həftənin beş günü işləyir. Ancaq praktikada, rəylərə əsasən, menecer həm şənbə, həm də bazar günü işə getməlidir. İş ondadır ki, komandaya verilən tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək çox vaxt çətin olur. Tez-tez rast gəlinmir ki, məsələn, cümə günü axşam direktor dekorativ kosmetika üçün təcili uçot aparmaq və saxlama müddəti bitmiş malların sayını hesablamaq tələbi ilə nəzarətçidən məktub alır və bu, əvvəlcədən edilməlidir. bazar günü.

Stajın nüansları

Beləliklə, namizəd satış işçisi kimi qəbul edilmişdir. Birincisi, hər bir yeni gələn işçi təcrübə keçməlidir. Şirkət öz işçilərinin layiqli ixtisaslarında maraqlı olduğundan, yeni işçilərə karyera yüksəlişi üçün təlim və sertifikatlaşdırma imkanı verilir.

Stajyerliyə xüsusi ciddi yanaşmaq lazımdır, çünki bu müddət ona görə verilir ki, yeni başlayan şəxs Magnit Cosmetic-də öz işinin bütün xüsusiyyətləri ilə tanış ola bilsin. Moskvada, rəylərə görə, rəhbərlik satıcının müştərilərlə necə ünsiyyət qurduğunu, qiymət etiketləri və çeşidlərlə düzgün işlədiyini diqqətlə izləyir. Bu bacarıqlar olmadan hətta bu adi vəzifədə belə mağazada işləmək mümkün olmayacaq.

Magnit Cosmetic-də yeni başlayanlar üçün təcrübə imtahandan uğurla keçdikdən və namizədliyin rəhbər tərəfindən təsdiqindən dərhal sonra başlayır. Təkcə yox deməkdiriş təlimi. Əslində, təcrübə sınaq müddətidir, bundan sonra işçi sertifikat imtahanından keçməlidir. Stajçı rütbəsindən müvəffəqiyyətlə sertifikatlaşdırıldığı halda işçi daimi vəzifəyə keçirilir.

Adətən, təcrübə 10 iş günü davam edir. Yeni gələn şəxsə xəbərdarlıq edilir ki, bu müddət üçün ödəniş rəsmi olaraq kassir və ya satış köməkçisi vəzifəsində olduğundan az olacaq. Şirkət həmçinin iş təcrübəsi olmayan tələbələrə Magnit Cosmetic mağazalar şəbəkəsində sənaye və ya bakalavr təcrübəsi keçmək imkanı yaradır. Ali təhsil müəssisələrinin məzunlarının burada merçendayzer və ya direktor kimi daimi iş tapmaq şansı var.

Stajın ilk günlərində işçilərə texnoloji kart verilir. Bu sənəddə iş günü cədvəli və iş təsviri var. Texnoloji xəritə əzbərdən öyrənilməlidir, çünki sınaq zamanı onun müddəaları ilə bağlı suallar veriləcək.

Tərəqqi necə yüksəlmək olar

Magnit Cosmetic mağazasında yeni işə düzələnlər üçün keçmiş işçilərin rəyləri dəyərli məlumat mənbəyidir. Başqasının fikri şirkətin daxildən necə işlədiyi barədə təxmini fikir əldə etməyə imkan verir. Bununla belə, yeni iş yerində uğur və inkişaf ərizəçinin özündən asılıdır, ona görə də pulsuz vakansiya üçün müraciət edərkən ilk növbədə özünüzdən karyera üçün nəyə getməyə hazır olduğunuzu, işə nə qədər vaxt ayırmağa hazır olduğunuzu soruşmalısınız. şirkətdə və konkret məqsədləriniz nədir.

Müsahibədə hamınamizədlərə yeni, daha yüksək vəzifəni necə əldə etmələri izah edilir. Bunun üçün sadəcə olaraq işi məsuliyyətlə yerinə yetirmək və bir müddət sonra filialın direktoruna arzunuz barədə məlumat vermək lazımdır, o, şirkətin işə qəbul departamentində yeni vəzifəyə işçi təyin etmək təklifi göndərəcək. Praktikada hər şey daha sadə olur: işə qəbul olunduqdan altı ay sonra menecerlər satıcıları promosyon təklifləri ilə bombalayır. Hipotetik olaraq şirkətə satıcı kimi gələn hər bir işçinin Magnit Cosmetic-in direktoru olmaq şansı var. Rəylərə görə, şəbəkənin mağazalarında işləmək əla təcrübə verir və bir çox peşəkar bacarıqlar əldə etməyə imkan verir.

Bir firma üçün xaricdən mütəxəssislər cəlb etməkdənsə, öz işçilərini sıfırdan hazırlamaq daha rahatdır. Rəylərə görə, bəzi insanlara satış köməkçisi və ya kassirdən filial menecerinə qədər karyera nərdivanını qət etmək üçün cəmi bir il lazımdır.

Merçendayzer səviyyəsinə yüksəldildikdə, mövcud işçiyə supervayzerlə müsahibə verilir, bundan sonra yenidən hazırlığa göndərilir. Təlim kompüter və multimedia proyektorları ilə təchiz olunmuş xüsusi sinif otaqlarında videokonfrans vasitəsilə həyata keçirilir. Təlim başa çatdıqdan sonra test aparılır, onun nəticələri nəzarətçiyə korporativ etika və iş təsvirinin əsas məqamları haqqında biliklərə sahib olduğunu yoxlamağa imkan verəcəkdir. Rəylərə əsasən, tapşırıqlar tamamilə sadədir. Bundan əlavə, təlim müddətində əməkdaşlar öyrənilən hər bir mövzu üzrə aralıq testlər keçirirlər. Bu suallara da rast gəliniryekun tapşırıqlar. Çoxları aralıq testlərin fotoşəkillərini çəkməyi və düzgün sualları yadda saxlamağı məsləhət görür - bu, həmişə lazımi xalları toplamağa kömək edir.

Karyera həvəsləri üçün məsləhət

Əgər siz şirkətə satıcı kimi gəlmişsinizsə, gələcəkdə yüksəldiləcəyinizi gözləyirsinizsə, merçendayzer mövqeyinin nə qədər çətin olduğunu başa düşmək vacibdir. Magnit Cosmetic-də işləmək haqqında rəylərə görə, bu işçi satış qrupuna cavabdehdir və direktorun faktiki vəzifələrini yerinə yetirir. Mağazada hər hansı digər işçidən daha çox vaxt keçirən satıcıdır. Karyerada arzu olunan yüksəkliklərə çatmaq üçün bu işçi şəxsi vaxtını qurban verməlidir. Özünüzə min dəfə soruşun: Buna hazırsınızmı?

Elə, utancaq və təvazökar şəxslər yüksəliş qazana bilməyəcəklər. Merçendayzer olmaq üçün sərt və nəzakətli olmaq, vəzifələrinizi və mallarla işləmək üçün alqoritmlərinizi son hərfə qədər bilmək vacibdir. Merçendayzer öz nöqteyi-nəzərini müdafiə etməyi bacarmalı, eyni zamanda alıcılarla dost və satıcılarla ədalətli olmalıdır.

Polad əsəbləri və dözümlülük olmadan sizin direktor kreslosunu tutmaq şansınız yoxdur. Menecer tabeliyində olanlarla soyuqqanlı olmalı və rəhbərliklə münasibətdə müdrik olmalıdır ki, bu da çox vaxt konkret vəziyyətdən və real işin xüsusiyyətlərindən xəbərsiz olur. Direktor mağazanın fəaliyyətini təmin edən nəzarətçi ilə işçi heyəti arasında əlaqədir, vasitəçidir.

İş təcrübəsinin nə olmasından asılı olmayaraqMagnit Cosmetic zəncirləri işçilərin yanında qaldı, hamısı razılaşır ki, bu şirkət pərakəndə satış qaydalarını və standartlarını öyrətdikləri ən yaxşı məktəblərdən biridir. İstifadəçilərin heç biri burada qazanılan təcrübəyə, peşəkar bacarıqlara görə peşman deyil.