Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı varislik: nəyi bilməlisiniz

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bizneslə məşğul olmaq bir çox nüansları əhatə edir: mühasibat uçotundan tutmuş tənzimləyici orqanlara hesabat verməyə qədər. Bəs müəllif hüququnun başqa şəxsə ötürülməsinə ehtiyac olarsa? Hüquqi şəxsin yenidən təşkili zamanı vərəsəlik hansı qaydada həyata keçirilir? Bu, müxtəlif vəziyyətlərdə lazım ola bilər: məsələn, hazır biznesin satışı və ya biznesin varislərə verilməsi. İstənilən halda hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı əsas varislik qaydalarını bilməli, sənədləri düzgün tərtib etməlisən ki, hər hansı problemdən sonra əməliyyat iştirakçılarından heç biri yaranmasın və biznes saat mexanizmi kimi işləməyə davam etməsin. Məqalədə şirkətin sahibini dəyişməli olduğunuz zaman hərəkət etməli olduğunuz əsas müddəalar göstərilir.

Yenidən təşkil nədir?

Başlamaq üçün yenidən təşkilatlanma prosesinin nə olduğunu, onun hansı növlərinin mövcud olduğunu vəonu necə oynamaq olar.

Yenidənqurma hüquqi şəxsin ləğvi prosedurudur ki, bunun nəticəsində müəssisənin əsas istehsal fondları qorunur, lakin hüquq və vəzifələri (qanunla ötürülməsi qadağan olunanlar istisna olmaqla) qorunur. vərəsəlik yolu ilə digər qanuni qeydiyyata alınmış müəssisəyə gedirlər. Proses bir hüquqi şəxsin mövcudluğunun sonunu digərinin yaradılması ilə izah edir.

Yenidən təşkilin hansı növləri var?

Yenidən təşkil etməyin beş yolu var:

• Birləşin. Birinci və ikinci təşkilatın əvəzinə üçüncü təşkilat yaranır - o, ləğv edilmiş müəssisələrin bütün hüquq və öhdəliklərini alır.
• Qoşulur. Bir firma müstəqil fəaliyyətini dayandırır və ikincinin bir hissəsi olur. Yəni proses ikinci təşkilatın genişləndirilməsini və birincinin ləğvini əhatə edəcək.
• Ayrılıq. Bir müəssisə iki ayrı müəssisəyə bölünür və onlar bir-birindən asılı olmayaraq fəaliyyətlərini davam etdirirlər. Bu prosedur birləşmənin tam əksidir.
• Seçin. Bir şirkət çərçivəsində ikincisi yaranır (bu, ayrıca struktur ola bilər, məsələn, mebel satan təşkilatın yük daşıma xidməti var), hər ikisinin hüquq və vəzifələri əvvəllər olduğu kimi qalır.
• Transformasiya. Bir hüquqi şəxsin əvəzinə digəri yaranır, ləğv edilən cəmiyyətin bütün hüquq və borc öhdəlikləri ona keçir, yəni subyektləri dəyişdirilir.

Maraqlıdır ki, ayrılmadan başqa istənilən üsul mütləq əvvəlki müəssisənin ləğvi yolu ilə baş verir və yalnız həyata keçirilir.onun bütün təsisçilərinin razılığı ilə, iştirakçıların yığıncağının ümumi qərarı əsasında. Yenidən təşkilin fərqli xüsusiyyəti hüquqların bir müəssisədən digərinə keçməsi olacaq (qanunla ötürülməsi qadağan edilənlər istisna olmaqla).

Ardıcıllıq anlayışı

Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı varislik hüquq və vəzifələrin bir cəmiyyətdən digərinə keçməsi, nəticədə onların məzmununun dəyişdirilməməsi, yalnız qanunun predmetinin dəyişməsi prosedurudur. Prosedurun həyata keçirilməsi qaydası Mülki Məcəllə ilə tənzimlənir və müvafiq sənədlərin verilməsi və tənzimləyici orqanlara ərizələrin verilməsi ilə həyata keçirilir. Seçilmiş yenidən təşkilin növündən asılı olaraq varislik üsulları fərqli olacaq. Varisliyin 2 əsas növünü təyin edin: universal və tək. Birinci və ikincinin əsasları eyni olacaq, lakin əhəmiyyətli fərqlər var.

Hüquqi şəxsin yenidən təşkilində universal varislik

Universal varislik bir sahibin digəri ilə tam dəyişdirilməsini nəzərdə tutur. Qanunvericilikdə başqa bir tərif var - hüquqların ötürülməsi. Vərəsə sələfin bütün öhdəliklərini və hüquqlarını tam şəkildə alır. Yalnız istisnalar qanunla ötürülməsi qadağan edilən hüquqlardır. Bunlara istənilən növ lisenziya, silah saxlamaq və istifadə etmək hüququ, dərman və spirtli içkilərin istehsalı və s. Hüququn yenidən təşkilində universal varislikşəxslər birləşmələr, satınalmalar, transformasiyalar, bölmələr üçün xarakterik olan prosesin həyata keçirilməsinin üstünlük təşkil edən növüdür.

Tək Varis

Sinqulyar növün xüsusiyyəti yalnız bəzi səlahiyyətlərin, başqa sözlə, qismən varisliyin alınmasıdır. Bu tip bir təşkilatda ayrıca bir struktur ayrıldıqda istifadə edilə bilər. Hissələr proporsional olaraq bölünür, yəni böyük miqdarda hüquqların verilməsi böyük vəzifələrin verilməsi ilə birləşdirilir və əksinə. Bu növ praktikada daha az istifadə olunur.

Hüquqların ötürülməsi zamanı öhdəliklər silinirmi?

Ləğv edilmiş müəssisənin öhdəlikləri, borc xərcləri heç bir halda dayanmır. Təşkilatlanma hüquqları ilə birlikdə onlar varislərə tam keçirlər. Bundan başqa, kreditorlar yenidən təşkil barədə yazılı şəkildə xəbərdar edilməlidirlər (Mülki Məcəllənin 60-cı maddəsi ilə müəyyən edilmişdir) və onlar borclarının vaxtından əvvəl ödənilməsini tələb edə bilərlər. Lakin qanunvericilik bu cür tələbləri təmin etməyi məcbur etmir. Bununla belə, kreditorların və digər maraqlı tərəflərin heç biri borcları yenidən təşkil etmək və yeni sahibinə ötürmək hüququna hansısa şəkildə etiraz edə bilməz. Ancaq unutmamalıyıq ki, tənzimləyici orqanlara borclunun dəyişdirilməsi ilə bağlı bütün kreditorlara bildiriş verilməyincə, hüquqların ötürülməsi üçün sənədləri təqdim etmək mümkün olmayacaqdır. Üstəlik, hər kəs bu barədə şəxsən məlumat verməlidir, yalnız bundan sonra qəzetlərdə, hökumət nəşrlərində elanlar verməlidir.

Təbii ki, onlar hüquqların ötürülməsi prosedurundan istifadə etməyə çalışırlarlayiqli məqsədlər. İş adamları çox vaxt hüquqi formasını dəyişdirərək büdcə borclarından qurtulmağa çalışırlar, lakin bu cür hərəkətlər yalnız cinayət işi ilə nəticələnir. Tənzimləyici orqanlar mütləq mühasibat və maliyyə hesabatlarını yoxlayacaq və şübhəsiz ki, fırıldaqçılıq faktını aşkar edəcəklər, ona görə də belə cəhdlər əbəsdir.

Əlavə etmək lazımdır ki, yeni mülkiyyətçiyə vərəsəlik proseduru zamanı nəzərə alınmayan, tərəflər tərəfindən mübahisələndirilən və ya sonradan yaranan öhdəliklər və hüquqlar toplusu verilir.

Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili və ləğvi, varislik

Prosedur ardıcıllıqla və aşağıdakı ardıcıllıqla yerinə yetirilir:

• Hər şey şirkət iştirakçılarının ümumi yığıncağından başlayır, burada təşkilatın bağlanması haqqında əsasnamə yekdilliklə qəbul edilir və müvafiq sənədlər rəhbər tərəfindən imzalanır. Əmlakın gələcəyi ilə bağlı da qərar verilməlidir - əvəzedici kimi hansı şirkətin açılacağı, hansı təşkilat sisteminin seçiləcəyi və s.
• Növbəti addım yeni müəssisənin yaradılması, təsis sənədlərinin hazırlanması, rəhbərin seçilməsi (əgər mövcud üçüncü şirkət varisə çevrilməsə) olacaq.
• Əvvəlki qurumun ləğvi proseduru tamamlanmaq üzrədir, yeni hüquqi şəxsin dövlət məlumat bazalarına daxil edilməsi üçün sənədlər tənzimləyici orqanlara təqdim edilir. Bu vaxta qədər bütün kreditorları və digər maraqlı tərəfləri dəyişikliklər barədə məlumatlandırmaq, müəssisə üçün balans hesabatını tərtib etmək, lazım olan bütün əmlakı qiymətləndirmək lazımdır.köçürmə.
• Hüquqi şəxsin yenidən təşkili zamanı varislik məhz bu ardıcıllıqla həyata keçirilir. Həmçinin təşkilatın transformasiyası barədə xüsusi kütləvi informasiya vasitələrinə elanın verilməsi, kreditorlara və bütün maraqlı şəxslərə və müəssisələrə yazılı şəkildə məlumat verilməsi məcburidir. Bu öhdəliyin yerinə yetirilməməsi nəticəsində tənzimləyici orqanlar xeyli miqdarda cərimə tətbiq edəcək və ya hətta hüquqların ötürülməsi prosesindən imtina edə bilərlər.

Vərəslik Prosedurunu Tənzimləyən Qanunlar

Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı varislik Mülki Məcəllənin 58-ci maddəsi əsasında həyata keçirilir. Prosedurla bağlı tövsiyələr verən qanunun digər sözlərini həmin məcəllənin 57, 59, 60, 129 və 387-ci maddələrində görmək olar.

Qeydiyyat üçün tələb olunan sənədlər

Hüquqi şəxsin yenidən təşkili zamanı təyinat müvafiq sənədlərlə rəsmiləşdirilir. Prosedurun həyata keçirilməsi zamanı əsas sənəd köçürmə aktı olacaqdır. Ləğv edilmiş təşkilat tərəfindən doldurulur və onun baş direktoru tərəfindən təsdiqlənir. Akt prosesin ayrılmaz hissəsidir və yenidən təşkil nəticəsində yaranmış yeni şirkətin qeydiyyatı zamanı bütün digər sənədlərlə birlikdə təqdim edilir, onsuz qeydiyyatdan imtina ediləcək.

Bölmə və ya bölünmə baş verdikdə, menecerlər ayrılıq balansını da tərtib etməlidirlər. Bu vərəqdə maliyyə, borc xərcləri, daşınar və daşınmaz əmlak, qeyri-maddi ehtiyatlar göstəriləcək, onların fəaliyyətinə görə startap firmalar arasında bölüşdürülür.səhmlər. Bu sənəd köçürmə aktı ilə birlikdə tərtib edilməlidir. Yəni sənədi bölərkən və seçərkən iki olacaq.

Hər iki sənəddə məlumatlar təxminidir, lakin əmlak qiymətlərinin haradan gəldiyini, hansı amortizasiyanın götürüldüyünü görə bilmək üçün məbləğlərin götürüldüyü müqavilələr, çeklər mütləq əlavə olunur. nəzərə almaq və s. Təbii ki, əmlakın dəyərini müəyyən etmək üçün müstəqil qiymətləndiriciləri dəvət etmək lazımdır.

Köçürmə aktının formasını internetdən yükləmək olar. Ayrılma balansı üçün xüsusi bir forma yoxdur, bunun əvəzinə balans hesabatından istifadə olunur, burada lazımi sütunları əlavə edə bilərsiniz. Hesablamanın aparıldığı aktın tərtib edildiyi tarixi göstərmək məcburidir. İsteğe bağlı olaraq, baş vermiş dəyişikliklər (məsələn, amortizasiya) nəzərə alınmaqla aktın tənzimləyici orqanlara ötürüldüyü barədə bənd göstərilir.

Prosedur nə vaxt başa çatmış hesab olunacaq?

Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı vərəsəlik hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə hüquqi şəxsin yaradılması haqqında qeydin daxil olduğu və ya hüquqi şəxsin ləğvi haqqında qeydin olduğu gündən həyata keçirilir. təşkilat. Bu addım bütün hüquq və vəzifələrin varisə tam ötürülməsi və yenidən təşkilin başa çatması deməkdir. Reyestrdə qeyd olunana qədər təşkilatın mülkiyyət hüququ sələfinə məxsusdur.

Hansı problemlər yarana bilər?

Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı vərəsəlik prosesində düzgün olmayan sənədləşmə ilə yanaşı, görünüşü vədigər mürəkkəbliklər. Əsasən onlar mövcud qanunlardakı çatışmazlıqlarla əlaqədardır ki, onlar borc və öhdəliklərlə bağlı mübahisələri həll etməkdənsə, daha çox ləğv etməyə yönəlib. Beləliklə, məsələn, sənədlərin doldurulması üçün hələ də vahid və məcburi bir forma və onların məzmununa dair tələblər yoxdur, kreditorların və maraqlı tərəflərin yenidən təşkili barədə bildirişi təsdiqləmək üçün tənzimləyici orqanlara təqdim edilə bilən sənədlər yoxdur. Müvafiq islahatlar həyata keçirildikdən sonra hüquqi şəxslərin yenidən təşkilində varislik problemləri minimuma endirilməlidir.

Prosedurun icrası üçün əsas şərtlər yerinə yetirilmədikdə problemlərin yaranması təbiidir: qarşıdan gələn dəyişikliklər haqqında bütün maraqlı tərəflərin yazılı bildirişi, düzgün yazılmış təhvil aktı, təhvil verilmiş əmlakın dəyəri müstəqil qiymətləndiricilər və əlavə çeklər tərəfindən təsdiqlənir.

Nəticə

Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili zamanı varislik o deməkdir ki, təşkilatın yeni sahibi bütün xərcləri ilə bütün şirkəti öz üzərinə götürür. Bu prosesi özünüz təkrar edə bilərsiniz və ya hüquqşünaslarla əlaqə saxlayın, lakin qanunvericilikdəki çatışmazlıqları nəzərə alaraq, bu problemi bir mütəxəssislə həll etmək daha asan olacaq. Hər halda, maraqlı tərəfləri xəbərdar etmək üçün əsas qaydaları unutmamalıyıq, köçürmə sənədlərini düzgün tərtib etmək vacibdir.