İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi: iş geyimi anlayışı, istismara verilməsi, Maliyyə Nazirliyinin əmrləri və elanların aparılması
İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi: iş geyimi anlayışı, istismara verilməsi, Maliyyə Nazirliyinin əmrləri və elanların aparılması

Video: İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi: iş geyimi anlayışı, istismara verilməsi, Maliyyə Nazirliyinin əmrləri və elanların aparılması

Video: İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi: iş geyimi anlayışı, istismara verilməsi, Maliyyə Nazirliyinin əmrləri və elanların aparılması
Video: UTECA Marketinq kafedrasının dosenti Kərimov Fazil 2024, Mart
Anonim

İş p altarı müxtəlif müəssisələrin işçiləri tərəfindən iş zamanı istifadə olunan forma ilə təmsil olunur. İşçilərin dərisini, nəfəsini və ya görmə qabiliyyətini müxtəlif mənfi təsirlərdən qorumaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Çox vaxt işəgötürən hər işə götürülən mütəxəssisə bu formanı verir. İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi mühasibin və müəssisənin digər vəzifəli şəxslərinin səlahiyyətli hərəkətləri ilə həyata keçirilməlidir. Müəyyən şərtlər altında firma keçmiş işçidən bu formalar üçün müəyyən məbləğdə pul tələb edə bilər.

İş p altarı nədir?

O, işçini əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən üzləşməli olduğu müxtəlif zərərli təsirlərdən qorumağa imkan verən xüsusi geyimlə təmsil olunur.

Belə p altarların əsas siyahısı Əmək Nazirliyinin 997n saylı əmrində verilmişdir. Avadanlıq növü müəyyən bir şirkətdə hansı mövqedən asılıdırbir işçi tərəfindən işğal edilmişdir. Kombinezonlar təkcə iri müəssisələr tərəfindən deyil, həm də sadələşdirilmiş rejimlərdə fəaliyyət göstərən kiçik firmalar tərəfindən istifadə edilməlidir.

işçi getdikdə iş p altarını necə silmək olar
işçi getdikdə iş p altarını necə silmək olar

İş p altarı nədir?

Fərdi mühafizə vasitələrinə aşağıdakı maddələr daxildir:

  • xüsusi ayaqqabılar, adətən rezin bazada yaradılır;
  • müxtəlif rənglərdə qoruyucu geyim;
  • başı və ya bədənin digər hissələrini qorumaq üçün cihazlar;
  • iş inventar.

Çox vaxt kombinezonlar müxtəlif kombinezonlar, gödəkçələr, xalatlar və ya qoyun dərisi ilə təmsil olunur. Bundan əlavə, işçilərə əlcəklər, eynəklər, dəbilqələr, çəkmələr və ya qaz maskaları verilir. Müəssisənin hər bir işçisinə verilməli olan p altarların dəqiq siyahısı texnoloji prosesin xüsusiyyətlərindən və zərərli təsirlərdən asılıdır. Adətən, siyahı şirkət rəhbərinin müvafiq əmri ilə şirkətin yerli qaydaları ilə təsdiq edilir.

Qoruyucu ləvazimatlar tamamilə pulsuz verilir, lakin işçi işdən çıxarıldıqda, kombinezon şirkətə qaytarılır və ya silinir.

Satınalma üçün vəsait haradan gəlir?

Müxtəlif neqativ təsirlərdən qorunmaq üçün müəssisənin işçilərinə verilən xüsusi geyimlərin alınması üçün birbaşa şirkətin vəsaitindən istifadə edilir, lakin onların bir hissəsi Sosial Sığorta Fondu tərəfindən ödənilir. Ödəniş geyim xərclərinin 20%-ni təşkil edir.

FSS-dən pulu geri almaq üçün yalnız bu fondların yerli istehsalçılarından p altar və ayaqqabı almaq lazımdır.müdafiə.

İşçiyə nə vaxt verilir?

Müəssisənin işçilərinə kombinezon yalnız mövcud iş şəraiti əsasında tələb olunduqda verilir. Tipik olaraq, bu qoruyucu vasitələr aşağıdakı sahələrdə iş vəzifələrini yerinə yetirərkən tələb olunur:

  • torna və ya freze kimi metal məhsulların emal edilməsi;
  • qara və ya əlvan metallurgiya;
  • elektrik mühəndisliyinin yaradılması;
  • müxtəlif nəqliyyat vasitələrinin təmiri;
  • müxtəlif kimyəvi maddələrlə işləmək, onlar dəri və ya selikli qişalarla təmasda olduqda, insan orqanizmi üçün yanıqlara və ya digər mənfi nəticələrə səbəb ola bilər.

Aşağı və ya yüksək temperaturda işləyərkən belə kombinezon tələb olunur. O, çirklənmədən və ya fiziki təsirlərdən qoruya bilər.

işdən çıxarıldıqda iş p altarının silinməsi
işdən çıxarıldıqda iş p altarının silinməsi

İş p altarının verilməsi prosesi

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 290n saylı əmrinə əsasən, belə p altarlar aşağıdakı hərəkətlər edildikdə verilir:

  • işçinin cinsini, boyunu və ölçüsünü müəyyən edir;
  • yerli istehsalçıdan p altar sifariş edin;
  • qoruyucu avadanlıq eyni vaxtda qəbul aktının imzalanması ilə verilir;
  • bu əşyaların yararlılıq müddəti geyimin verildiyi ilk gündən müəyyən edilir, bunun üçün bu tarix işçinin xüsusi fərdi kartında qeyd olunur;
  • bu müddətin sonunda iş geyimi silinir, bundan sonra işçi imzaya qarşı yeni dəst alır;
  • əlavə olaraq yenimühafizə vasitələri tez-tez istifadəyə görə yararsız hala düşərsə, planlaşdırılan xidmət müddəti bitməzdən əvvəl geyim;
  • Geyimə qulluq, yuyulma, qurutma və ya dezinfeksiya ilə təmsil olunur, işəgötürənin hesabına həyata keçirilməlidir.

Müəssisənin işçilərinin şirkətdən kənarda kombinezon götürmək hüququ yoxdur. İstisna yolda əmək vəzifələrinin yerinə yetirildiyi vəziyyətdir.

məftil işçisinin işdən çıxarılması üçün kombinezon
məftil işçisinin işdən çıxarılması üçün kombinezon

Geri qaytarılmasının nüansları

İşdən çıxarılan zaman işçi iş p altarını təhvil verməlidirmi? Şirkətlər iki üsuldan istifadə edə bilər:

  • geyim işçi tərəfindən qaytarılır, bundan sonra anbara göndərilir, lakin eyni zamanda bu qoruyucu vasitələrin qalan yararlılıq müddətinə işarə qoyulur;
  • p altar silinir, bunun üçün müvafiq akt tərtib edilir və sonra əşyalar sadəcə olaraq utilizasiya olunur.

Birinci üsul ən çox istifadə edilən üsuldur, çünki o, əşyaların gələcəkdə yeni işçiyə sonradan istifadəsi üçün verilməsinə imkan verir. Buna görə də, əmək münasibətlərinə xitam verilən işçi, alınan dəsti şirkət nümayəndəsinə təhvil verməyə borcludur. Bunun üçün mütəxəssisin şəxsi kartında qeydə alınan əşyalar nəzərə alınır.

Ödənişi necə geri ala bilərəm?

Çox vaxt işçi işdən çıxanda iş p altarı şirkətə qaytarılmalıdır. Prosedur ardıcıl addımlarla həyata keçirilir:

  • Şirkəti tərk etməyi planlaşdıran işçi əvvəllər aldığı bütün p altarları hazırlayırişəgötürən;
  • maddələr müəssisənin məsul şəxsinə verilir;
  • bütün qoruyucu vasitələrin, habelə onlardan istifadənin qalan müddətinin alındığını təsdiq edən bəyanatda qeyd edilir;
  • bu qeyd istefa verən işçinin imzası ilə təsdiqlənir.

Əgər işçi işdən çıxarılan zaman kombinezonu təhvil verməyibsə, onda bu avadanlığın tam dəyəri ondan tutulacaq. Bu halda vətəndaş bu xərclər çıxılmaqla maaş alacaq.

məftil işçisinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi
məftil işçisinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi

Geyimlərin qiymətini necə saxlamaq olar?

İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş geyiminin dəyərinin tutulması yalnız o şərtlə həyata keçirilir ki, mütəxəssis müxtəlif səbəblərə görə həqiqətən bu qoruyucu vasitələri təşkilatın nümayəndəsinə qaytara bilməz.

Silinmə məbləği müəyyən edilərkən aşağıdakı qaydalar nəzərə alınır:

  • Sənət əsasında. Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən işdən çıxarıldıqda işçiyə verilməli olan əmək haqqının 20%-dən çoxunu geri ala bilər;
  • Art altında. Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsinə əsasən, şirkətin rəhbəri işçidən geyimin tam dəyərinin ödənilməsini tələb edə bilər, beləliklə, qalan vəsait digər ödənişlərdən götürülür.

İşdən çıxarılan vətəndaşa köçürülən bütün məbləğlərdən pul saxlaya bilməzsiniz. İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya və ya işdən çıxma müavinəti olan vəsaitlərin bu məqsədlə istifadə edilməsinə yol verilmir. Bundan əlavə, əmək haqqı fondundan ödənilməyən vəsaitlər istifadə edilə bilməz.

Saxlanılması yalnız işçinin işdən çıxarılması zamanı mümkündürmüəssisələr. Əgər vətəndaş mühafizə vasitələrini qaytaracağına söz veribsə, deməli, son ödəniş artıq edilibsə, onda ondan yalnız məhkəmə yolu ilə pul tələb etmək olar. Belə şəraitdə iş geyimi ən çox səhlənkarlıq edən işçi işdən çıxarıldıqda silinir.

işçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi
işçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi

İşçi p altarı saxlaya bilərmi?

Əgər işçi kombinezonun gələcəkdə onun üçün faydalı ola biləcəyinə inanırsa, o zaman müstəqil olaraq ərizə tərtib edə bilər ki, bunun əsasında işəgötürən onun ödənişlərindən onun dəyərinə bərabər lazımi məbləğdə vəsaiti tutsun. bu qoruyucu vasitələr. Belə bir bəyanat tərtib etmək üçün pulsuz formadan istifadə edə bilərsiniz, lakin aşağıdakı məlumatlar daxil edilməlidir:

  • işə alınan mütəxəssisin ayrıldığı şirkətin adı;
  • vətəndaşın vəzifəsi və tam adı;
  • işəgötürəndən alınan və vətəndaşın saxlamaq istədiyi qoruyucu vasitələrin təqdim etdiyi əsas əşyaların siyahısı;
  • bu geyimin dəyərini tam şəkildə geri qaytarmaq arzusu.

Belə şəraitdə işəgötürən işçidən tələb olunan məbləğdə vəsait alır, işçi işdən çıxarıldıqda isə iş p altarı silinir. Vəsait mütəxəssisin maaşından tutula bilər və ya vətəndaş tələb olunan məbləği müstəqil olaraq keçmiş işəgötürənə köçürə bilər.

Sifarişin tərtib edilməsi qaydaları

İşçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarı silinirsə, çünki vətəndaş bu əşyaları özü üçün götürür və ya edə bilmirpis vəziyyətdə olması hesabına gələcəkdə istifadə edilə bilərsə, işəgötürən xüsusi əmr verməlidir. Buraya aşağıdakı məlumatlar daxildir:

  • şirkət adı;
  • vəzifə və işdən çıxarılan işçi haqqında digər şəxsi məlumatlar;
  • sifariş tarixi;
  • müxtəlif səbəblərə görə qoruyucu vasitələri qaytarmadıqda işçi tərəfindən köçürülməli olan məbləğ;
  • şirkət keçmiş işçilərin istifadə etdiyi iş geyimlərinin silinməsini nəzərdə tutan üsuldan istifadə edirsə, o zaman əşyaların silinməsi haqqında məlumat sadəcə olaraq göstərilir.

Bundan əlavə, mühasibat uçotu düzgün həyata keçirilir. İşçinin işdən çıxarılması zamanı kombinezonlar əsas mühasibat sənədlərinə uyğun olaraq silinməlidir.

işçinin işdən çıxarılması üçün uniforma
işçinin işdən çıxarılması üçün uniforma

İşçi nə vaxt düzəliş edə bilmir?

Müəyyən vəziyyətlər var ki, işəgötürən işçidən iş p altarının silinməsi ilə bağlı dəymiş ziyana görə kompensasiya tələb edə bilməz. Buraya aşağıdakı hallar daxildir:

  • əşyaların xidmət müddəti başa çatıb, lakin vətəndaş əvvəllər yeni dəst almayıb;
  • daimi istifadəyə görə qoruyucu vasitələr yararsız hala düşüb, ona görə də başqa mütəxəssisin istifadə etməsi mümkün deyil;
  • işçinin hər hansı fors-majorun nəticələrini aradan qaldırması nəticəsində geyim zədələnib.

Belə şəraitdə işçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarı silinir və müəssisənin direktoru və bu müəssisənin məsul şəxslərinin keçmiş işçidən tələb etmək hüququ yoxdur.bu maddələrin dəyərinin ödənilməsi.

Mühasibat Uçotu Qaydaları

Hər bir şirkət mühasibi işçi işdən çıxanda iş p altarını necə silməyi bilməlidir. Bu prosedur o zaman tələb olunur ki, vətəndaş müxtəlif səbəblərdən qoruyucu vasitələri geri qaytarmayıb və ya onlar yararsız hala düşüb, ona görə də bu əşyaları başqa mütəxəssisə ötürmək imkanı yoxdur. Mühasib yalnız düzgün qeydlərdən istifadə etməlidir. İşçinin işdən çıxarılması zamanı kombinezonlar aşağıdakı tələblərə uyğun olaraq silinir:

  • mühasib Maliyyə Nazirliyinin 119n və 135n saylı əmrləri ilə təsdiq edilmiş xüsusi Təlimatlardan istifadə etməlidir;
  • bu qaydalara əsasən, kombinezon daxil olmaqla bütün qoruyucu vasitələr materiallar və ehtiyatlar üçün 10-cu hesaba daxil edilir;
  • işçiyə əşyalar verilməzdən əvvəl uniforma cari aktivdir, ona görə də 10-10 hesabında əks etdirilir;
  • müəssisənin işçisi tərəfindən saxlanması və istifadəsi üçün verilən kimi, D10-11 K10-10 poçtu istifadə olunur;
  • bu iş geyimindən istifadə prosesində xətti metoddan istifadə edilən qoruyucu vasitələrin tədricən silinməsi baş verir və mühasibat sənədlərində bu proses ikiqat qeyddən istifadə etməklə əks olunur: D25 K10-11;
  • iş p altarının yararlılıq müddəti bir ildən çox olmadıqda, qanunun şərtlərinə görə, geyim formasının dəyərinin bir anda, yəni işçiyə verildiyi anda silinməsinə icazə verilir. mühasibin fəaliyyətinə müsbət təsir göstərən müəssisənin;
  • pensiyaD91 K10-11 poçtundan istifadə edilən iş geyimlərinin satışı, bağışlanması, nizamnamə kapitalına köçürülməsi, köhnəlməsi və ya müxtəlif fövqəladə hallar zamanı məhv olması halında silinməsi zamanı düzgün əks etdirmək lazımdır.

Mühasib silinmə zamanı yalnız müvafiq və düzgün qeydlərdən istifadə etməlidir. Bu vəziyyətdə işçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının silinməsi düzgün tərtib ediləcək və mühasibat uçotunda qeyd ediləcəkdir. Buna görə də vergi orqanlarının mühasibə və ya şirkət rəhbərinə əlavə sualları olmayacaq.

işçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının dəyərinin tutulması
işçinin işdən çıxarılması zamanı iş p altarının dəyərinin tutulması

Nəticə

Çətin və ya təhlükəli şəraitdə işləyən bir çox insan işəgötürənlərdən qoruyucu geyim alır. Bu, bədəni müxtəlif mənfi təsirlərdən qorumağa imkan verir. İşçinin işdən çıxarılması zamanı geyim keçmiş işəgötürənə verilməlidir. Əgər vətəndaş müxtəlif səbəblərdən geyim formasını qaytara bilmirsə, bu zaman onun maaşından bu qoruyucu vasitələrin dəyərinə bərabər məbləğ tutulur.

Mühasib düzgün və aktual qeydlərdən istifadə etməklə iş geyiminin silinməsini mühasibat uçotunda düzgün əks etdirməyə borcludur.

Tövsiyə: