Mütəxəssis OPP "Qırmızı/Ağ" - bu nədir? Məsuliyyətlər və Əlaqə

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İndi layiqli iş tapmaq asan deyil. Bir çox işəgötürən müxtəlif qaranlıq sxemlərdən istifadə edir və sadəcə olaraq işçiləri və ərizəçiləri aldadır. Şəbəkəsi bütün Rusiyada mövcud olan alkoqol bazarlarından birində işləməyin xüsusiyyətlərini anlamağa çalışaq, həmçinin işçilərin rəylərini nəzərdən keçirək. Qırmızı/Ağ OPP-nin mütəxəssisi - bu nədir? Bu bacarıqlı mövqeyin arxasında bir sıra vəzifələr və bəzən vəzifələr dayanır.

Fəaliyyətlər

Şirkət bütün Rusiya ərazisində orta və ən yüksək qiymət kateqoriyasına aid spirtli içkilərin satışı ilə məşğuldur. Siz tez-tez istehlakçılardan və işçilərdən olduqca mübahisəli rəylər eşidə bilərsiniz. Çox vaxt insanlar ağır işdə və pis iş şəraitində, müştərilər isə xidmət qaydalarının pozulmasında günahlandırırlar.

Aşağıdakı vakansiyalar iş axtaranlar üçün ən çox təklif olunur:

• Kassir.
• Merçendayzer.
• Təmizlikçi xanım.
• Menecer.
• Anbar işçisi.
• Logist.
• Yükləyici.

Lider mövqeləri də bəzən siyahıya alınır,lakin tez məşğul olurlar. Ancaq adi bir işçi üçün də böyümə perspektivi var. Buna baxmayaraq, işçilərin rəylərinə əsasən, işə müraciət edərkən bu mağazada bir çox mənfi cəhətlər var. Buna görə də Qırmızı/Ağ mütəxəssisi olmağa qərar verməzdən əvvəl diqqətlə düşünməlisiniz. Bu nədir və sizə necə uyğun gəlir - imkanlarınızı, eləcə də bütün müsbət və mənfi cəhətləri müqayisə edərək qərar verin.

Müsahibə

Müsahibə Qırmızı/Ağ EPP-nin (Moskvada) mütəxəssisi kimi işə müraciət edərkən həlledici məqamdır. Bunun çətin bir iş olduğu zamanla başa düşülür. Əvvəlcə ərizəçi baş ofisdə müsahibə prosesindən keçir. Bənzər bir prosedur spirt bazarının nümayəndəliklərinin olduğu digər şəhərlər üçün xarakterikdir. Müsahibəyə yazılmaq üçün siz anket doldurmalı və ya səlahiyyətli orqanlarla əlaqə saxlayacaq hazırkı işçi heyəti xəbərdar etməlisiniz.

Bu baxımdan, bu mağaza heç də y altaq rəylər alır. Birincisi, abituriyentlər idarəçilərin təkəbbür və qərəzli münasibətindən şikayətlənirlər. İkincisi, vəd edilən təklif həmişə real vəziyyətə uyğun gəlmir.

Faydalar

Beləliklə, ərizəçinin bəxti gətirdi və o, “Qırmızı/Ağ” PPP-yə mütəxəssis kimi qəbul edildi. Bu yeni işçi üçün nə deməkdir? İşçilərin rəyi aydın olur: bu mövqenin bir əhəmiyyətli, lakin bəzən şübhəli bir artı var. Müqavilə imzalayarkən rəhbərlik səkkiz saatlıq iş günü ilə 2/2 və ya 5/2 ciddi növbəli iş qrafiki vəd edir. Əgər bunlarzəmanətlərə əməl olunarsa, onda hər şey olduqca qanuni və qaydasındadır, çünki siz asudə vaxtınızı hesablaya və iş saatlarından sonra problemləri həll edə bilərsiniz.

Bonuslara müqavilədə göstərilən xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi imkanı daxildir. Lakin işçilər ödənişlər üçün uzun müddət gözləmək məcburiyyətində olduqlarından şikayətlənirlər və kəsilmiş həcmdə gəlirlər. Bəzi cavablarda insanlar işçinin məzuniyyətə və ya başqa növbəyə ehtiyacı olarsa administrasiyanın yarı yolda görüşdüyünü bildirir.

Mənfi anlar

Burada daha çox məlumat var, bu birdən çox abzas üçün kifayətdir. Sosial təminatlardan başlayaq. Artıq qeyd edildiyi kimi, sosial paket yalnız xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsini, sonra isə müəyyən problemlərlə təmin edir. Fərman və ya digər üstünlüklər yoxdur.

Qırmızı/Ağ OPP mütəxəssisi üçün daha bir xoşagəlməz məqam (və rəylər bunu təsdiqləyir) vaxtı keçmiş və ya sona yaxınlaşan mağaza mallarını almaq məcburiyyətidir. Bu, bir çox işçini qəzəbləndirir, çünki bu "xidmətdən" imtina etsələr, tez-tez cərimələr və ya işdən çıxarılırlar. Eyni zamanda, məhsullar üçün məbləğ əmək haqqıdan tutulur.

Rəhbərliyin işçilərə münasibəti də çox şey arzuolunmaz edir. Müəyyən edilmiş 8 saatlıq iş gününə baxmayaraq, işçilər tez-tez malları boş altmaq və ya çeşidləmək üçün bir neçə saat iş vaxtından artıq qalırlar. Bu saatlar ödənilmir. Bəzi nümayəndəliklərdə administrasiyanın tabeçiliyində olanlara münasibəti təəssüf ki, yaşayış köləliyi ilə müqayisə oluna bilər.

Qırmızı/Ağ PPP Mütəxəssisinin Məsuliyyətləri

Bununla bağlı bu alkoqol bazarının işçilərinin tam dəsti var. İstifadə müddəti bitmiş məhsulların alınmasını məcbur etməkdən əlavə, menecerin ixtisasla bağlı bütün əmrlərinə əməl etməlisiniz (və təkcə deyil), iş vaxtından artıq işləməli (çox vaxt ödənişsiz) və malların təhlükəsizliyinə cavabdeh olmalısınız. Müqaviləni diqqətlə oxusanız, öhdəliklərin tam siyahısını tapa bilərsiniz. İşçinin hüquqları ilə müqayisə edildikdə, balans dərhal görünəcək, xüsusən də Qırmızı/Ağ PPP-nin qanuni bilikli mütəxəssisi.

Bu, əslində nə deməkdir? Bu sual bir çox iş axtaranlar tərəfindən verilir. Qeyd etmək lazımdır ki, mağaza təcrübə keçir. Yəni insan bir və ya bir neçə ay işləyə və izahat vermədən işdən çıxarıla bilər. Bundan əlavə, bu müddət ərzində ödəniş minimal olacaq və ya mövcud olmayacaq.

Cəzalar

Sözügedən ticarət şəbəkəsinin işçilərini cəzalandırmağın yolları arasında ümumi tədbir cərimələr sistemindən istifadə etməkdir. İşçilərin qəzəbli rəyləri bunu təsdiqləyir. Məsələ burasındadır ki, onlar burada ən kiçik vəzifəyə görə “rubl”la cəzalandırılırlar, baxmayaraq ki, bu, tamamilə qanuni deyil. Bütün tutulmalar əməkhaqqından edilir, bəzən isə praktiki olaraq əsassız olur. Bəzi cavablarda işçilər deyirlər ki, onsuz da yüksək adlandırmaq mümkün olmayan maaşın hamısı cərimələrə xərclənə bilər. İş üçün müraciət edərkən bu məqamı nəzərə aldığınızdan əmin olun.

Cərimələr sistemi ən xırda detallarına qədər düşünülmüşdür. Bu yanaşma ilə işçini həvəsləndirməyi başa düşmək asandırqeyri-mümkündür və bu, onun müstəqil işdən çıxarılmasına və ya işə “sürüşkən” münasibətinə gətirib çıxarır. Nəticədə təkcə işçilər deyil, müştərilər də narazıdır.

Nümayəndəliklər

Bu ticarət şəbəkəsi Rusiyanın bir çox şəhərlərində yayılmışdır. Bu alkoqol bazarında vakansiya seçmək qərarına gəlsəniz, əsas filialların rəsmi saytlarından məlumatlardan istifadə edin. Məsələn, Podolskda Krasnoye/White OPP-nin mütəxəssisi kimi iş axtarırsınızsa, mərkəzi ofislə əlaqə saxlayın. Beləliklə, işin mahiyyətini başa düşmək, eləcə də bu xüsusi şəhərdə dizaynın bütün incəliklərini öyrənmək daha asan və sürətli olacaq.

Aşağıda müxtəlif şəhərlərdəki bir neçə ünvan var, lakin bu, bütün nümayəndəliklər deyil. Digər filialların koordinatları şirkətin rəsmi saytında təqdim olunur.

1. Moskva: per. Podsosensky, səh. 3
2. Moskva, Krasnoqvardeyski Bulvarı, 7a.
3. Zelenograd, bina 1824.
4. Çelyabinsk, st. Milad, 13.
5. Yekaterinburq, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan şossesi, 19

İstifadəçi cavabları

İstehlakçılar bir neçə müsbət xəbər verir. Onların arasında Red / White şirkətinin rəsmi saytında onlayn mağazanın olması vurğulanır, bunun sayəsində evinizdən və ya mənzilinizdən çıxmadan sevimli içkinizi sifariş edə bilərsiniz. Digər üstünlük geniş çeşid və büdcə seçimlərindən tutmuş elit çeşidlərə qədər istənilən spirti seçmək imkanıdır.

Ziyarətçilərin mənfi cəhətlərinə personalın düşmənçiliyi və kobudluğu daxildir. Bəzi istehlakçılar keyfiyyətsiz və ya saxlama müddəti ötmüş məhsul, xüsusən də pivə almaq imkanını qeyd edirlər. Bundan əlavə, kassirlər həmişə müştəriləri aldadaraq düzgün məbləği yumruqlamırlar. Krasnoe/White spirt bazarının istehlakçıları və işçilərinin bütün rəylərini ümumiləşdirmək üçün mağazanın idealdan uzaq olduğunu söyləyə bilərik. Bu isə həm mağazanın işçilərinə münasibətə, həm də müştəri xidmətinin keyfiyyətinə aiddir. Qeyd etmək lazımdır ki, bu ticarət korporasiyasının filiallarının olduğu əksər şəhərlərdə mənfi rəylər üstünlük təşkil edir.