İşə qəbul üçün anket nümunələri: onları necə düzgün doldurmaq olar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-17 18:40

Müəssisə rəhbəri üçün hansı namizədin vakant vəzifəyə daha uyğun olduğuna qərar vermək bəzən kifayət qədər çətindir, hətta namizədlərdən hansını müsahibəyə dəvət edəcəyini müəyyən etmək belə çətindir. CV forması vahid deyil və bəzi abituriyentlər bir məlumat üzərində, digərləri isə digər məlumatlara diqqət yetirirlər. Bu problemi həll etmək üçün bir çox müəssisələr namizədlərə işə müraciət edən sorğu anketini doldurmağı təklif edir və bunun nümunəsini özləri yaradırlar.

Profil nədir

Anket məcburi sənəd deyil, işəgötürənin ərizəçidən onu ümumiyyətlə tələb etmək hüququ yoxdur. Üstəlik, müəssisə rəhbərliyinin hər hansı şəxsi məlumatların, ailə məlumatlarının, dini mənsubiyyətinin və ya siyasi əqidəsinin açıqlanmasını tələb etmək hüququ yoxdur. Lakin vəzifəyə namizəd bununla razılaşarsa, işə qəbul zamanı doldurulmuş ərizə formasının nümunəsi işə götürülən işçinin şəxsi işinə əlavə edilir.

Anketin CV ilə bir çox oxşar cəhətləri var, yeganə fərq ondadır ki, o, məlumatı tam olaraq göstərməlidir.işəgötürən ərizəçinin təqdim etmək istədiyi ilə deyil, maraqlanır.

Profil növləri

Bu gün işəgötürənlər üç növ sorğu vərəqini fərqləndirirlər. Cədvəl sizə bunu göstərəcək.

Müsahibə üçün	Belə sənədlərin blankları adətən mağazalarda və digər ictimai yerlərdə yerləşdirilir, poçtla göndərilir və ya müəssisənin internet saytından yüklənir. Ərizəçi onu doldurur və vakant vəzifəyə namizədliyi təklifi kimi işəgötürənə göndərir
İş üçün	Bu tip anket ərizəçinin artıq müsahibəyə dəvət edildiyini güman edir və o, onu birbaşa işəgötürənlə əlaqə saxladığı zaman doldurur
İş üçün müraciət edərkən	Anket artıq namizəd işə başlamaq üçün dəvət aldıqda və razılığını verdikdə doldurulur. Doldurulmuş forma şəxsi fayla əlavə olunur.

Anket formasının tərtib edilməsi qaydaları

İş üçün müraciət edərkən sorğu vərəqəsinin forması ilə bağlı vahid qaydalar yoxdur. Nümunə həmişə müəssisənin yuxarı rəhbərliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla kadrlar şöbəsinin əməkdaşları tərəfindən tərtib edilir. Baxmayaraq ki, praktikada hər hansı bir müəssisədə anketlər üçün xarakterik olan ümumi qaydalar artıq işlənib hazırlanmışdır. Formaya aşağıdakı elementlər daxil edilməlidir:

• F. I. O.;
• doğum yeri və tarixi;
• vətəndaşlıq;
• ailə vəziyyəti;
• qeydiyyat və yaşayış yeri;
• ünsiyyət üçün kontaktlar;
• təhsil və iş təcrübəsi haqqında məlumat.

İşə müraciət edərkən anket nümunələrində tələb olunan bütün digər məlumatlar şirkət rəhbərliyinin tələblərindən asılı olaraq müəyyən edilir. Və ola bilər:

• hər bir vəzifə üçün funksional məsuliyyətlər;
• peşəkar fəaliyyətlərdə nailiyyətlər haqqında məlumat;
• yaxın qohumlar haqqında məlumat;
• hobbi və ehtiraslar;
• cinayət qeydinin olması;
• əlavə gəlir mənbələri;
• maaş arzuları;
• tövsiyə məktublarının olması.

Ərizəçi üçün ərizə necə doldurulmalı

Ərizəçi heç vaxt dövlət qurumlarında işləməyibsə və iri şirkətlərlə qarşılaşmayıbsa, o zaman işə qəbul üçün ərizə formasının nümunəsinin necə olduğunu və necə doldurulacağını bilməyə bilər. Bir qayda olaraq, bu əl ilə edilir. Anket mahiyyətinə görə sadə bir anketdir və onun doldurulmasında heç bir problem olmamalıdır. İşəgötürənlə potensial işçi arasında “ünsiyyətin” müxtəlif mərhələlərində doldurulan anketlərdə praktiki olaraq heç bir fərq yoxdur.

Bir qayda olaraq, işə qəbul üçün bütün nümunə sorğu vərəqləri bir neçə blokdan ibarətdir. Cədvəldə birinci bloku tamamlamaq üçün məsləhətlər var.

Arzu olunan Mövqe	Müəssisədə, bir qayda olaraq, forma bütün vəzifələr üçün vahiddir, ona görə də namizəd hansı yerə yazmalıdıro, vakansiya üçün müraciət edir
F. I. O.	Soyadınızı, adınızı və ata adınızı tam yazmalısınız
Doğum tarixi	Adətən formatda göstərilir: gün, ay, il
Doğum yeri	g. Sofiya
Yaşayış şərtləri	Qeydiyyat və yaşayış yeri bir-birindən fərqlidirsə, qeyd etməlisiniz
Ailə vəziyyəti	Namizəd evlidir, uşaqları var, onların yaşı

Bu blokda bəzi işəgötürənlər sizdən istədiyiniz əmək haqqı səviyyəsini göstərməyinizi xahiş edir. Bəzən bir insanın açıq vakansiya haqqında necə öyrəndiyi barədə məlumat tələb olunur. Mümkündür ki, şirkət rəhbərliyi şirkətdə ərizəçinin qohumu və ya dostu olan şəxslərin olub-olmadığını bilmək istəsin.

Cədvəldə işə müraciət edərkən müxtəlif nümunəvi anketlərin ikinci blokunun doldurulması nümunələri göstərilir.

Peşəkar məlumat	Bu element iş təcrübəsini göstərməlidir. Təsvir son iş yerindən başlamalıdır. İş müddəti, müəssisənin adı və tutduğu vəzifə göstərilir. İşəgötürən keçmiş işəgötürənin əlaqə məlumatını və əvvəlki iş yerindəki ödəniş səviyyəsini istəyə bilər
Xüsusi Nailiyyətlər	Abzas ayrıca bölməyə köçürülə bilər, buradanailiyyətlərin nə olduğunu, hansı iş yerində qeyd etməlisiniz

Nümunə iş ərizəsi formalarında növbəti blok təhsil və digər bacarıqlar haqqında məlumatdır.

Təhsil	Bu paraqrafda hansı təhsil müəssisəsinin məzun olduğu, neçənci illərdə, təhsilin hansı formada olması göstərilir
Əlavə təhsil	Bu bölmədə siz əlavə kursların, treninqlərin və seminarların keçməsi haqqında məlumatı qeyd etməlisiniz, təbii ki, məlumat abituriyentin müraciət etdiyi vəzifəyə birbaşa aid edilməlidir
Kompüter bilikləri	Çox vaxt işəgötürən yalnız iş üçün tələb olunan proqramları yoxlamağı təklif edir
Dil səviyyəsi	Bu paraqraf tez-tez ərizəçinin bilməsi arzu olunan dilləri də göstərir

Anketin dördüncü bloku adətən elə tərtib edilir ki, işəgötürən ərizəçinin şəxsi keyfiyyətlərini, onun karyera inkişafı baxımından nə qədər perspektivli olduğunu müəyyən edə bilsin. Maraqlar müəyyən edilə bilər. Bəzi bizneslər qısa sorğu təklif edir, məsələn:

• namizəd uzun ezamiyyətdə ola bilər;
• işdə gec qalmaq mümkündürmü;
• istənilən iş qrafiki nədir və s.

Bağlanır

Bunu bilməlisənanket çox təfərrüatlı olsa belə, işəgötürənlə şəxsi görüşmədən edə bilməzsiniz. HR mütəxəssislərini maraqlandıran şəxs müsahibəyə dəvət olunacaq və orada işə qəbul məsələsi nəhayət həll olunacaq.