İşəgötürən: işçi rəyləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İnsan iş axtaranda hər hansı saman çöpünü tutur. Bu, xüsusilə layiqli maaş və hosteldə yaşamaq imkanı əldə etmək istəyən paytaxt qonaqları üçün doğrudur. Moskvada da belə təkliflər axtarmaq lazımdır. Amma elə şirkətlər var ki, Moskvada və Moskva vilayətində şirkətlərdə işləmək istəyənlərin birbaşa məşğulluğu ilə məşğul olurlar.

Digər əhəmiyyətli nüans: İşəgötürən şirkəti işçi sinfindən olan insanların məşğulluğu ilə məşğuldur. Top menecerlər üçün müsahibə yoxdur. Bazarda ən çox tələb pərakəndə satış şəbəkələrinin və anbarların işçilərinədir. İşəgötürən şirkətləri bu kateqoriyadan olan işçilərlə təmin etməklə məşğuldur. İşçilərin rəyləri onu deməyə əsas verir ki, onlar hər gün yüzlərlə insanla, iri ticarət şəbəkələrinin rəhbərləri ilə görüşməli olurlar. Bu görüşlərdə kadrların seçilməsi üçün müqavilələr bağlanır, yəni müraciət edənlər üçün iş axını təmin edilir. Eyni zamanda, sonuncunun rəyləri həmişə güldən uzaqdır. Gəlin bu gün səbəbə nəzər salaq.

Şirkət haqqında bir az

İlk növbədə mən istəyirəm1998-ci ildən bazarda fəaliyyət göstərdiyinə diqqətinizi cəlb edin. Belə uzun müddət ərzində işçilər işə qəbul sahəsində böyük təcrübə toplamağa, həmçinin işçilərə daim ehtiyacı olan böyük şirkətlərlə müqavilələr bağlamağa müvəffəq olublar.

Burada eyni vaxtda işçilər üçün ərizə qəbul edir, həmçinin müraciət edənlərin CV-lərini toplayır, müsahibələr aparır və işə qəbulu təşkil edirlər. Nəticədə, şirkət kadr axtarmağa daha az vaxt sərf edir, bir insan onlarla kadr şöbəsindən yan keçmək məcburiyyətində deyil. Profilini müdirə gətirir və işə göndəriş alır. İşəgötürənin etdiyi budur. İşçilərin rəyi vurğulayır ki, onlar hər gün onlarla insanı hazır sənədlər paketi ilə birbaşa şirkətə göndərirlər və orada gözləniləcəklər.

Tələb olunan ixtisaslar

Bazarda 18 il ərzində şirkət əmək bazarında ən problemli olan seqmenti müəyyən etmişdir. Əsas səylər məhz onun üzərinə yönəlmişdi. Bununla əlaqədar olaraq, şirkət bu gün müxtəlif sənaye sahələrində iş təklif edir:

• Bunlar müxtəlif sənaye sahələrinin işçiləridir. Ən tez-tez qablaşdırıcılar və montajçılar. Yüksək tələblərə tabe olmayan işçilər və onların arasında dövriyyə faizi ən yüksəkdir. İşəgötürən işçilərinin rəyi göstərir ki, növbəli iş xüsusilə iş axtaranlar arasında tələbatdır.
• Pərakəndə işçilər. Bunlar kassirlər və skanerlər, qablaşdırıcılar və ticarət mərtəbəsinin digər işçiləridir.
• Anbar işçiləri. Bunlar yükləyicilər və toplayıcılar, elektrikli forkliftlərin sürücüləridir.

Uzun illərdirbazarda şirkət işçilərin kütləvi şəkildə tez və səmərəli şəkildə seçilməsinə imkan verən zəngin biliklər əldə etmişdir. Bunu işçilərin rəyləri də təsdiqləyir. İşəgötürən, kadr siyasətinin sosial yönümlülük bazarında haqlı olaraq lider mövqe tutur. Bununla yanaşı, şirkət işçilərin iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasını da unutmur. Bunun üçün bu gün elektron sorğular tətbiq edilir ki, bu da müsahibələrə və insanlarla birbaşa işə daha çox boş vaxt ayırmağa imkan verir.

Şirkət Məqsədləri

Əslində şirkət işəgötürənlə iş axtaran arasında əlaqə yaradır. Üstəlik, bunu o qədər effektiv edir ki, böyük şirkətlər özbaşına seçimlə məşğul olmamaq üçün daim ərizələrlə müraciət edirlər. Bu xüsusilə doğrudur, çünki bu ixtisasların nümayəndələri arasında dövriyyə çox yüksəkdir.

Beləliklə, əsas məqsəd Moskvada və Moskva vilayətində bütün iş axtaranları işlə, layiqli iş şəraiti və əmək haqqı, lazım gələrsə, mənzillə təmin etməkdir. İşçilərin rəyinə əsasən, İşəgötürən öz öhdəliklərini tam yerinə yetirir.

Təqdim olunan Əsas Xidmətlər

• Burada öz bölgələrində təkbaşına iş tapa bilməyən insanlara kömək edirlər.
• Çətinlik yaşayan və iş tapa bilməyən və ya işəgötürənlərin həddindən artıq tələbləri ilə üzləşən insanlara dəstək verən menecerlər ən yüksək mənəvi məmnuniyyəti alırlar. İşçilərin rəyinə əsasən, İşəgötürən MMC hər biriday çətin vəziyyətdə olan insanlarla tanış olur və onlara tez bir zamanda iş tapmağa kömək edir.

Bu gün şirkət böyüyür və inkişaf edir. Onun həm Moskvada, həm Moskva vilayətində, həm də Rusiyanın ən böyük şəhərlərində geniş nümayəndəliklər şəbəkəsi var.

İşçilər sadəcə menecerləri işə götürməkdən daha çox şeydir

Həqiqətən, biz indiyə qədər yalnız ev sahibinin vizyonunu nəzərə almışıq, amma iş üçün müraciət edənlər də var. Onlar da işçidirlər. Bəli, iş müraciəti ilə məşğul olan İşəgötürən şirkətidir. İşçilərin fikirləri çox vaxt mənfi olur. İnsanlar işə gedəndə istənilən şərtlərlə razılaşırlar. Sonra narazılıq başlayır. Maaş azdır, iş ağırdır və narazılıq üçün daha çox səbəblər var. Pərakəndə satış sektorunda işləyənlər bilirlər ki, satıcılar və daşıyıcılar necə sürətlə dəyişir. Ona görə də bu vəziyyət təəccüblü deyil.

Ancaq çoxlu müsbət rəylər var. İnsanlar maaşın vaxtında verildiyini, yataqxanada yer, yeməkxanada yemək verildiyini vurğulayırlar. Təbii ki, bunun üçün maaşdan pul tutulur, lakin bu gözlənilir.

Fərqli iş seçimləri

Belə bir vasitəçi şirkətin başqa üstünlüyü nədir? Hər birimizin fərqli həyat vəziyyəti var. Bəzilərinə uşaq bağçasının iş qrafikinə uyğunlaşmaq asan olan iş qrafiki lazımdır. Tələbələr part-time iş axtarırlar, lakin kimsə həftədən həftə cədvəli ilə daha rahatdır. Hamısıbu sorğular GSR İşəgötürən menecerləri tərəfindən nəzərə alınır. İşçilərin rəylərinə tez-tez təşəkkür sözləri daxildir. Tələbələr üçün bu, çox vaxt yeganə iş imkanıdır.

Şirkət uzunmüddətli və qarşılıqlı faydalı əməkdaşlıqda maraqlıdır. Burada ailəvi səbəblərə görə iş yerində müvəqqəti olmamalı olursan, onlar həmişə yarı yolda görüşməyə hazırdırlar. İşəgötürən çox sadiqdir, sizin üstünlüklərinizdən asılı olaraq həm müvəqqəti, həm də daimi iş təklif etməyə hazırdır. Vakansiyaların sayı durmadan artır. Bu, hətta iş təcrübəsi olmadan da yeni kadrların cəlb edilməsi zərurətinə səbəb olur.

İnkişaf və öyrənmə

Şirkətin özü daim böyüyür və inkişaf edir, eyni zamanda işçilərinə də oxşar imkanlar təqdim edir. Bu, iki məqsədə nail olur. Bir tərəfdən, işçi heyətin irəli getməsi üçün motivasiya var. Digər tərəfdən, şirkətə sadiqlik artır. Yalnız ilk baxışdan anbar işçisi heç nə bilməməlidir. Təlim keçmiş işçi yerindəcə işin bütün incəliklərini daha tez mənimsəyəcək və bir sıra səhvlərə yol verməyəcək.

Məhz bu məqsədlər üçün şirkət öz təlim mərkəzini yaratmışdır. İşəgötürən MMC-nin (Moskva) işçilərinin rəyi vurğulayır ki, bu, bir çoxları üçün sertifikatlar əldə etmək, ixtisaslarını artırmaq üçün bir fürsət idi və bu, daha da böyüməyə kömək etdi. Burada yeni bir peşə əldə edə bilərsiniz. Üstünlükləri nələrdir:

• Təlim praktiki təcrübəsi olan menecer tərəfindən keçirilir.
• Təlim zamanı ən qabaqcıl üsullardan istifadə olunur.
• Dərslər təchiz olunmuş sinif otaqlarında keçirilir.
• Təlimin sonunda müəyyən edilmiş formada sertifikat verilir.

Ərizəçinin hədəflənməsi

Bu sual forumlarda tez-tez qaldırılır. İşəgötürən şirkəti böyük pərakəndə satış şəbəkələri üçün kadr təmin etmək və ya ehtiyacı olan yüzlərlə və minlərlə insana iş vermək üçün çalışır. Bir tərəfdən çox da fərq yoxdur. Amma əslində vurğu çox fərqlidir. Birinci halda işə qəbul agentliklərinin bir məqsədi var: ərizəçiləri tapmaq və vakansiyanı bağlamaq. Çox az adam insanın özünün nə istədiyi ilə maraqlanır.

Burada vəziyyət fərqlidir. Liderlər üçün özünüzü rahat hiss etməyiniz həqiqətən vacibdir. Bölgənin paytaxtında bir sıra vakansiyalar daim açıqdır, ona görə də ərizəçinin seçimi var. Növbəli işçilər üçün vakansiyalar xüsusi kateqoriyadan ibarətdir. Bu zaman yataqxanalar verilir, ünvana çatdırılma korporativ nəqliyyatla təmin edilir.

Yuxarıda artıq vurğulandığı kimi, insanlara kömək etmək şirkətin vəzifəsidir. Xüsusi təhsili və xüsusi bacarığı olmayanlar. Bunun sayəsində İşəgötürən (Moskva) populyarlığını itirmir. İşçilərin rəyi təsdiqləyir ki, burada iş seçimi həmişə böyükdür. Yenidən hazırlıq keçmək imkanı var. Hazırda şirkətdə yalnız Moskva və Moskva vilayətində, müxtəlif saytlarda 4000-ə yaxın işçi çalışır.

Növbəli iş nə deməkdir

Başqa şəhərlərin bir çox sakinləri üçünbu, təkcə paytaxta səfər etmək deyil, həm də əmək məcəlləsinə uyğun işə düzəlmək üçün yeganə fürsət ola bilər. Ərizəçilər gözləyir:

• Həftəlik əmək haqqı.
• Korporativ nəqliyyat.
• Mənzil.
• Pulsuz təhsil.

Bu imkanlar sayəsində Qlobal İşçi Resursları İşəgötürən populyarlığını itirmir. İşçilərin rəyi, əlbəttə ki, fərqlidir. Bəzilərini yataqxanadakı şərait qane etmədi, bəziləri yeməkxanadakı yeməkləri bəyənmədi, bəziləri isə tamamilə aldandıqlarını, işin çox ağır olduğunu hiss etdilər. Müsahibə zamanı daha çox sual verməyi tövsiyə etmək istərdim ki, sabah etməli olduğunuz işdə qaranlıq ləkələr olmasın.

Nəticə əvəzinə

Bu gün şirkətin çoxlu obyektləri var və hər yerdə işçilərə ehtiyac var. Ona görə də vakansiya elanı saytın əsas səhifəsindən çıxmır. Yerdəki briqadirlər və rəhbərlər fərqlidir, açıq kobudluqla da qarşılaşa bilərsiniz, bu da tez-tez rəylərdə yazılır. Hər bir obyektdə yaşayış şəraiti də çox fərqlidir: təmiz yataqxanalardan antisanitar şəraitə qədər. Bu, təkcə rəhbərlikdən deyil, həm də canlı briqadadan asılıdır. İşəgötürənin fəaliyyətini düzgün qiymətləndirmək çətindir. Məqsədlər yaxşıdır, həyata keçirilməsi də olduqca məqbuldur, lakin bu sahədə insanlar çox vaxt iş şəraitindən narazı qalırlar.