Əməyin mühafizəsi üzrə təlimat: məqsədyönlü və əsas - fərq nədir?

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Hər hansı bir təşkilatda standart kadr prosedurları işə götürmə, köçürmə, işdən çıxarmadır. Bu fəaliyyətlərin hər biri rəhbərlikdən xüsusi diqqət tələb edir. Bu proseslərdən biri işçilərin təlimatlandırılmasıdır.

Təlimat: konsepsiya və növləri

Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi həm təşkilat, həm də onun işçiləri üçün zəruridir. Bunun hansı formada olmasının əhəmiyyəti yoxdur. İş yerində davranış və təhlükəsizlik qaydaları ilə tanışlıq istənilən brifinqin məqsədidir.

Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqin vaxtı və xarakterinə görə:

• hədəf;
• əsas;
• təkrar;
• plansız;
• giriş.

Bu növlərin hər birinin öz məqsədləri və həyata keçirmə səbəbləri var, lakin nəticə bir şeydir - yüksək keyfiyyətli və təhlükəsiz iş. Buna görə də hər bir işçi əməyin mühafizəsi ilə bağlı təlimatlandırılır.

Target, məsələn, digər növlərlə çoxlu ortaq cəhətlərə malikdir, lakin dar diqqət mərkəzindədir və yalnız müəyyən bir məqsəd üçün istifadə olunur.müəssisə işçisi. Əməyin mühafizəsi üzrə ilkin brifinq, bir çox fərqlərə malik olsa da, girişə çox bənzəyir. Bu iki növün daha ətraflı müzakirəsini aşağıda tapa bilərsiniz.

İlkin brifinq

Hər yeni işçi vəzifəsinə başlamazdan əvvəl onunla aparılır. Girişdən fərqli olaraq, o, daha dar bir sahəni, yəni işçinin birbaşa işini əhatə edir.

İş dəzgahından istifadə üçün addım-addım təlimat kimi görünə bilər. Bütün addımların və hərəkətlərin ən ətraflı təsviri verilmişdir. O, həmçinin iş gününün adi gedişatından kənara çıxma zamanı (məsələn, elektrik enerjisi kəsildikdə və ya avadanlıq nasaz olduqda) necə davranmalı olduğunu göstərə bilər.

Bu, işçinin mümkün təhlükələr və onlardan necə qaçınmaq barədə bilikləri ilə nəticələnir. Nəticədə həm işçi, həm də rəhbərlik yüksək keyfiyyətli və təhlükəsiz iş əldə edir.

Bölmənin rəhbəri və ya təşkilatın işçilərinə göstəriş vermək hüququ olan birbaşa rəislər tərəfindən aparılır.

Əməyin mühafizəsi brifinqi: hədəflənmiş

Ad hər şeyi deyir. Bu tip müəyyən bir məqsəd ortaya çıxdıqda həyata keçirilir. Onlardan biri işçinin əvvəllər görmədiyi hər hansı bir işin birdəfəlik yerinə yetirilməsidir. Bu zaman ona (ilkin brifinq zamanı olduğu kimi) yerinə yetirməli olduğu bütün funksiyalar və hərəkətlər, habelə müvəqqəti iş yerində təhlükəsizlik tədbirləri ətraflı izah olunur.

Bu cür iş daha təhlükəli ola bilər və yaifaçıdan daha çox ixtisas və təcrübə tələb edir. Buna görə də, məqsədyönlü göstəriş olmadan işçinin tapşırığı yerinə yetirməsinə icazə verilməməlidir. Bu, gözlənilməz nəticələrə gətirib çıxara bilər, ən azı qüsurlu məhsullar və itirilmiş mənfəətdir.

Bu brifinq əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis tərəfindən deyil, təklif olunan iş növü ilə birbaşa qarşılaşmış şəxslər tərəfindən həyata keçirilir. Bu rolu müəllimlər, ustalar və ya ustalar və s. oynaya bilər. Məhz lazımi sahədə kifayət qədər bilik və təcrübəyə malik olan işçilər bütün incəlikləri izah edə və təhlükələrdən xəbərdar edə biləcəklər.

Təlimatlar vacibdir

Yaşından, fəaliyyət sahəsindən və şirkətin ölçüsündən asılı olmayaraq işçilərə təlimat vermək lazımdır. Siz əməyin mühafizəsi üzrə hər bir brifinqi (məqsəd, giriş və s.) nə vaxt tətbiq olunacağından asılı olaraq keçirməlisiniz. Bu, işçilərin təhlükəsizliyini artırmağa, şirkətin nüfuzunu artırmağa və qanunla bağlı problemlərin qarşısını almağa kömək edəcək.

Avadanlıqların dəyişdirilməsi, istehsalın inkişafı və yeni norma və ya qanunların qəbulu zamanı dəyişikliklərin vaxtında edilməsini və işçilərin plandankənar təlimatlandırılmasını da yadda saxlamaq lazımdır.