CEO: vəzifələr və tələblər

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İş axtaranlar bir neçə dəfə inanılmaz maaşlı elanlara və "CEO tələb olunur" əsas ifadəsinə rast gəliblər. Hər hansı bir şirkətdə bu əsas xarakterin vəzifələri çoxlarına sadə görünür: o, bəzən ofisdə görünür, ən yaxşısını təşviq edir, ən pisini işdən çıxarır. Və sonra o, şirkətin mənfəətinə dincəlmək üçün harasa gedir. Əslində bütün bunlar aysberqin “baş direktorun vəzifələri” adlanan görünən hissəsidir. Hər şey ilk baxışdan göründüyü qədər sadə deyil.

Bəzəksiz, şirkətdə ən çox məşğul olan, ən müxtəlif funksiyaları və ən yüksək məsuliyyəti olan şəxs CEO-dur. Onun vəzifələri, əslində, digər işçilərin yerinə yetirməli olduğu hər şeyi, üstəlik onların hər birinin və bütövlükdə şirkətin fəaliyyəti üçün məsuliyyəti birləşdirir.

Necə general olmaq olar?

Yeri gəlmişkən, CEO əksər hallarda şirkət sahibi tərəfindən bu yüksək vəzifəyə dəvət edilən eyni muzdlu işçidir,təcrübələrinə və peşəkar bacarıqlarına görə. Bununla belə, siz öz komandanızda bu kresloya “böyüyə” bilərsiniz. Burada siz menecer, sonra baş menecer, marketoloq, marketinq direktoru, inkişaf direktoru və nəhayət, baş direktorsunuz. Eyni zamanda, məsuliyyətləriniz eksponent olaraq genişlənəcək. Bununla belə, karyera qurmaq istəyənlər üçün məhz bu cəlbedicidir.

CEO. Məsuliyyətlər

Bəs, bu müxtəlif insan nəyi bacarmalıdır? Baş direktorun vəzifə öhdəlikləri çox geniş spektrdir:

- sözün geniş və dar mənasında şirkətin rəhbərliyi;

- bütün şöbələrin fəaliyyətinin koordinasiyası (və filiallar və filiallar varsa, o cümlədən başqa şəhər və ölkələrdə yerləşənlər): işçilərin seçilməsindən və işə götürülməsindən tutmuş onların işdən azad edilməsi barədə qərara qədər;

- müəyyən yeniliklərin / işdə / fəaliyyətdə dəyişikliklərin və s. tətbiqi ilə bağlı qərarların qəbul edilməsi;

- şirkətin həm üfüqi, həm də şaquli istiqamətdə inkişafı (fəaliyyətlərin genişləndirilməsi, göstərilən xidmətlərin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, yeni ofis və filialların açılması və s.);

- bütün şöbələrin rəvan və səmərəli işinin təşkili;

- dövriyyənin/satış həcmlərinin artması və s.;

- şirkətin hüquqi, iqtisadi və digər aspektlərinin tənzimlənməsi;

- müxtəlif səviyyələrdə şirkətin maraqlarını təmsil etmək (danışıqlar aparmaq, əməliyyatlar bağlamaq, müəyyən növ müqavilələrin imzalanması və s.);

SamoSözsüz ki, yuxarıda qeyd olunan maddələrin hamısı CEO-nun vəzifə öhdəliklərinin qısa xülasəsidir və onların hər biri tapşırıqların ətraflı siyahısını nəzərdə tutur.

CEO nə bilməlidir?

Baş direktorun vəzifələri bir sıra bilik, bacarıq və bacarıqların olmasını nəzərdə tutur. Hər bir konkret şirkətin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq, bu siyahı dəyişə bilər, lakin əsas tələblər bütün sahələr üçün eyni qalır. CEO bilməlidir:

- şirkətin fəaliyyət sahəsinə aid qanunvericilik və normativ baza, habelə ümumi müddəalar;

- vergi, ətraf mühit, əmək qanunvericiliyi;

- şirkətin fəaliyyət göstərdiyi sahəyə bu və ya digər şəkildə təsir edən federal, regional və yerli hakimiyyət orqanlarının qaydaları;

- şirkətin məşğul olduğu istehsalın (xidmətlərin göstərilməsi) xüsusiyyətləri;

- müvafiq bazar seqmenti, eləcə də əlaqəli sənayelər;

- istehsal və qeyri-istehsal proseslərini idarə etmə üsulu;

- kadrların idarə olunması metodologiyası.

Və həmçinin rəhbər vəzifələrdə kifayət qədər təcrübəyə malik olmalı, çoxlu tapşırıqları yerinə yetirməyi bacarmalı və istisnasız olaraq bütün hərəkət və ya hərəkətsizliklərinə görə məsuliyyət dərəcəsini aydın dərk etməlidir.

CEO-nun cəlb edilməli olduğu işlərin bolluğuna və müxtəlifliyinə baxmayaraq, bu vəzifə çox maraqlıdır və iddialı işçiyə imkan verir.tam potensialınızı həyata keçirərək, işdən təkcə qazanc əldə etməklə yanaşı, həm də emosional və psixoloji məmnunluq əldə edin.