İdarəetmə paneli operatoru: iş təsviri, xüsusiyyətlər və rəylər

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İdarəetmə panelinin operatoru üçün tərtib edilmiş iş təsviri işin yerinə yetirilməsi zamanı onun peşəkar vəzifələrinin və komandadakı münasibətlərinin dairəsini aydın şəkildə təsvir etməyə imkan verir. Həmçinin, bu sənəd ərizəçilərə şirkətdə bu vəzifədə işləmək üçün hansı bilik və ilkin bacarıqlara malik olmaları lazım olduğunu aydın şəkildə anlamağa imkan verir.

Ümumi müddəalar

İdarəetmə panelinin operatoru üçün təlimata əsasən, bu vəzifə şirkətin xüsusiyyətlərindən və mütəxəssisin iş istiqamətindən asılı olaraq texniki icraçılar və ya işçilər kateqoriyasına aiddir. Vəzifənin kateqoriyası aydın şəkildə göstərilməlidir, çünki işçinin öhdəliklərinin həcmi ondan asılıdır.

İdarəetmə panelinin operatoru vəzifəsinə mütəxəssisin təyin edilməsi mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş qaydada təşkilatın rəhbərliyinin əmrinə uyğun olaraq həyata keçirilir. Eyni şəkildə bir insanın azad edilməsiyazılar.

İdarəetmə otağının operatoru üçün aşağıdakı peşəkar əlaqələr qurulub:

1. Bu vəzifəni tutan şəxs birbaşa şöbə müdirinə hesabat verir.
2. Heç bir əlavə hesabat vəzifəsi yoxdur.
3. Vəzifə təsvirinə görə operator heç kimə əmr vermir.

İdarəetmə pultu operatoru təşkilat rəhbərinin müvafiq əmri ilə təyin edilmiş şəxslə əvəz olunur. Öz növbəsində operatorun özü olmadıqda dövlətdən heç kimi əvəz etmir.

Namizədlər üçün tələblər

Dişədən idarəetmə operatoru vəzifəsində işləmək istəyən namizədə şirkət rəhbərliyi müəyyən ixtisas tələbləri qoyur. Onlar namizədin təhsili və ilkin bilik və bacarıqları ilə bağlıdır. İş təsviri tələblərin əhatə dairəsini aydın şəkildə təsvir edir.

Beləliklə, ərizəçinin əsas orta təhsili olmalıdır. Həmçinin, peşə təhsili işə qəbul üçün məcburidir.

Operatorun təcrübəsi ən azı bir il olmalıdır. Əvvəlki işin təcrübəsi və vəzifəsinə dair tələblər şirkətin işinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq fərqlənə bilər.

Namizədin ilkin bazasına aşağıdakı biliklər daxildir:

1. İdarəetmə panelinin strukturu.
2. Alətlərin quruluşu.
3. Məhsul istehsalı texnologiyası.
4. Daşıma cihazları və avadanlıqlarının sxemi və iş rejimi.
5. Kommunikasiya və siqnalizasiya sxemi quruldu.
6. Məcmu vahidlərin strukturu.
7. Məhsulun keyfiyyətinə dair tələblər.

Əksər hallarda ərizəçinin praktiki bacarıqlara malik olması tələb olunmur. Bununla belə, müəssisənin xüsusiyyətləri müəyyən bacarıq tələb edə bilər. Buna görə işə başlamazdan əvvəl təşkilatın bütün tələbləri ilə ətraflı tanış olmaq daha yaxşıdır.

Operatorun işini hansı sənədlər tənzimləyir

Müəssisədə istənilən mütəxəssisin əmək fəaliyyəti bir sıra xarici və daxili sənədlərlə tənzimlənir. Onlarla tanışlıq avadanlığın idarəetmə panelinin operatoru vəzifəsini tutan şəxsin daha yaxşı işləməsinə kömək edir.

Daxili normativ sənədlər bunlardır:

1. Müəssisənin nizamnaməsi.
2. Daxili qaydalar.
3. Şirkətin birbaşa rəhbərliyinin əmrləri və göstərişləri.
4. İstehsal şöbəsi haqqında reqlament.
5. İş təsviri.

Operatorun fəaliyyətini tənzimləyən xarici sənədlər mütəxəssisin gördüyü işlərlə bağlı qanunvericilik aktlarıdır. Eyni tənzimləmə vasitələri operatorun işinə aid olan qaydalardır.

Peşəkar məsuliyyətlər

İş yerində istənilən vəzifəni tutan şəxsin bir sıra vəzifələri var. Onların düzgün həyata keçirilməsimütəxəssisin uğurlu işinin açarıdır.

İdarəetmə panelinin operatorunun vəzifələri aşağıdakılardır:

1. İdarəetmə panelindən istehsal xəttinin iki, üç və ya daha çox vahidinə nəzarət.
2. Daha ixtisaslı operatorun nəzarəti altında avtomatik yəhərləyicinin və qoşulmuş nəqliyyat cihazlarının idarə edilməsi.
3. Yəhər maşınının və nəqliyyat cihazlarının işə salınması və dayandırılması.
4. Aqreqat aqreqatların və digər avadanlıqların işinə nəzarət.

Peşəkar vəzifələrin əsas siyahısı müəssisənin işinin nəyə yönəldiyindən asılı olaraq dəyişə bilər. Məsələn, neft hasilatında idarəetmə otağının operatoru tikinti sənayesində işləyən operatordan bir qədər fərqli vəzifələri yerinə yetirə bilər.

Əsas mütəxəssis hüquqları

İstənilən işçinin vəzifələrdən əlavə hüquqları var. Operator da istisna deyil.

Bu vəzifədə olan şəxsin hüququ var:

• onların iş fəaliyyətləri ilə bağlı idarəetmə qərarlarının layihələri ilə tanış olmaq;
• operatorun birbaşa vəzifələri ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək;
• müəyyən edilmiş çatışmazlıqlar barədə rəhbərliyə məlumat vermək və öz səlahiyyətləri daxilində onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.

Təlimat həmçinin birbaşa icra etmək üçün zəruri olan sənədləri və məlumatları tələb etmək hüququnu nəzərdə tuturəmək vəzifələri. Bu vəzifəni tutan mütəxəssisin digər hüququ müəssisə rəhbərliyindən kömək istəməkdir.

Operatorun məsuliyyət sahəsi

Operator öz bilavasitə vəzifələrinin lazımınca yerinə yetirilməməsinə və ya yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır. Məsuliyyət həddini müəyyən edən sərhədlər mövcud əmək qanunvericiliyidir.

Digər məsuliyyət sahəsi peşə vəzifələrinin icrası zamanı baş vermiş hüquq pozuntuları və maddi ziyandır. Məsuliyyət ölkədə qüvvədə olan cinayət, inzibati, mülki və əmək qanunları ilə məhdudlaşdırılır.

İş şəraiti və ödəniş

İş təsvirində operatorun şərtləri və əmək haqqı ilə bağlı xüsusi bölmə var. O, mütəxəssisin cədvəlinin hansı əsaslarla formalaşdığını və işinin hansı prinsiplərə əsasən ödənildiyini izah edir.

Bu sənədə əsasən operatorun iş rejiminin formalaşdırılması üçün əsas müəssisənin daxili əmək qaydalarıdır. Əmək haqqının ödənilməsi şərtləri işçilərin mükafatlandırılması haqqında tənzimləmə kimi tanınan sənədlə tənzimlənir.

İş rəyləri

Məşğulluqda mühüm olan oxşar vəzifələrdə çalışan insanların rəyləridir. Onları nəzərdən keçirdikdən sonra bunun iş tapmağa dəyər olub olmadığı qənaətinə gələ bilərik.

Təəssüf ki, əksər hallarda mənfi rəylər tapa bilərsiniz. İnsanlar çətinliyi qeyd edirlərünsiyyət bacarıqları baxımından operator kimi işləmək. Digərləri iddia edirlər ki, karyera yüksəlişi gözlənilə bilməz. Ancaq eyni zamanda, operatorun işi karyera yüksəlişi üçün bir növ çıxılmaz nöqtə olmadığı şirkətlər var. Təşkilatların işində istifadə olunan texnologiyanın sürətlə genişlənməsi artımı olduqca real, işin özünü isə daha mənalı edir.

Nəticə

İdarəetmə panellərinin operatorları üçün iş təsviri işçinin vəzifələrini, hüquqlarını və məsuliyyətlərini təsvir edir. Bu sənəd müəssisədə iki nüsxədə dərc olunur. Onlardan biri işçiyə verilir, ikincisi müəssisənin rəhbərliyində saxlanılır. Bu təlimatı bilmək bu vəzifəni tutan şəxsin peşəkar fəaliyyəti zamanı öz vəzifələrini daha yaxşı yerinə yetirməyə kömək edəcəkdir. Həmçinin, iş və təşkilatlar haqqında rəylər vəzifə və iş yeri seçərkən bələdçi ola bilər.