"Incity": işçilərdən iş və işəgötürən haqqında rəy. Incity qadın və kişi geyimləri brendidir

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Geyim mağazasında işləmək təkcə tələbələr və gənclər üçün deyil. Bir çox vətəndaş öz peşəsini pərakəndə biznesdə, məşhur böyüyən şirkətdə kassir kimi vəzifələrdə görür. Rusiyada p altar və aksesuarların satışı sahəsində pərakəndə biznesin ən böyük işəgötürənlərindən biri Incity şirkətidir. Bu şirkət haqqında işçilərin rəyi işəgötürən kimi Modny Continent ASC (brend) seçməyə dəyər olub olmadığını qiymətləndirməyə imkan verir.

Şirkət haqqında

Incity 2003-cü ildən Rusiya bazarındadır. Brend ölkədə məşhur və tanınan ticarət nişanıdır.

Satıcının hədəf aldığı əsas auditoriya gənclər seqmenti, tələbələr və ofis işçiləridir. Mağazalar şəbəkəsi həm qadınlar, həm də kişilər üçün geyim və aksessuarlar təklif edir.

Incity geyimləri yüksək keyfiyyətli və ucuz qiymətədir. Bir p altar, gödəkçə və ya yubka üçün orta sıra 1,5-3,5 min rubl təşkil edir. Satışda müştərilər 90%-ə qədər endirimlə əşya ala bilərlər, məsələn, 399 rubla cins şalvar və ya 699 manata sviter.rubl.

Mağaza çeşidi, promosyonları və xüsusi təklifləri müntəzəm olaraq yeniləyir. Bu, müştəriləri cəlb edir, ona görə də Incity geyimləri ruslar arasında həmişə tələb olunur.

Əşyaları haradan ala bilərəm?

Ucuz və keyfiyyətli p altarlar - zahiri görünüşünə önəm verənlərin ehtiyacı budur. Alıcılar malları təkcə pərakəndə mağazalar şəbəkəsində deyil, həm də Incity onlayn mağazalarından əldə edə bilərlər. Rəsmi vebsayt brendlər, kolleksiyalar və promosyonlar haqqında bütün məlumatları təqdim edir.

Müştərilər bütün ailə üçün məhsul seçə bilərlər. Incity Kids xətti məktəb və məktəbəqədər yaşlı uşaqlar üçün xüsusi olaraq yaradılmışdır. Mağazada kişilər üçün geyim və aksessuarlar da var.

Gözəl alt p altarı və ev geyimini sevənlər həm də Modnıy Kontinent ASC qrupuna daxil olan Deseo brendindən mal ala bilərlər. Incity və Deseo mağazaları həmişə yaxındır ki, alıcılar tam görünüş üçün lazım olan hər şeyi tapa bilsinlər.

Şəhərlərindəki bütün Incity mağazalarının ünvanlarına vebsaytda və ya qaynar xəttə zəng etməklə baxmaq olar. Rusiya daxilində zənglər pulsuzdur.

Moskvada "Incity": mağaza ünvanları

300-500 min nəfər əhalisi olan şəhərlərdə ən azı iki "Incity" satış məntəqəsi var. Böyük şəhərlərdə brend 10-dan çox filialla təmsil olunur.

"Incity" mağazalarının ünvanlarıMoskva:

• Manejnaya meydanı, Oxotnıy Ryad ticarət mərkəzi.
• Bolşaya Çeryomuşkinskaya küç., 1. SEC "Rio".
• Entuziastov ş., 12, bina 2. SEC "Qorod-Lefortovo".
• Leninqradski prospekti, 76A. "Metromarket" ticarət mərkəzi.
• Miçurinskiy prospekti, 3, bina 1. "Festival" ticarət mərkəzi.

Sankt-Peterburqda Incity satış nöqtələri

Mədəniyyət paytaxtında Incity brendi gənclər arasında da məşhurdur. Müştərilər Incity məhsullarını mağazalardan ala biləcəklər:

• st. Marata, 86.
• Vıborgskoye şossesi, 16. "Avenue" ticarət mərkəzi.
• st. Tipanova. 21. TC "Peter".
• st. Efimova, 2. "PIK" ticarət mərkəzi.
• pr. Stachek, 99. SEC "Continent on Stachek".

Alış-veriş saatları

"Incity" rejimi təkcə alıcıları deyil, satıcıları da maraqlandırır. Vətəndaşların əksəriyyəti işdən qayıdanda və dəbli görünüş əldə etmək üçün vaxt ayıra bildiyi zaman, mağazaların axşam saat 18:00-dan sonra xidmət göstərməsi istehlakçılar üçün vacibdir.

İşçilər evə metro ilə çatmaq istəyirlər, ona görə də hamı 23:00 və daha sonra işə hazır deyil. Əksəriyyətin istəklərini nəzərə alaraq, 95% hallarda Incity iş rejimi həm işçilər, həm də müştərilər üçün uyğundur.

Əksər mağazalar 10:00-dan 21:00-a kimi açıqdır. Axşam saat 21:00-dan sonra müştərilərin sayı 40-60% azalır, lakin saat 10:00-a qədər müştərilər də azdır. Ziyarətçilərin maksimum sayı - daxilnahar, 12:00-dan 14:00-a qədər və axşam, 18:00-dan 20:00-dək.

Hazırda "İncity"-nin fəaliyyəti mümkün qədər məhsuldar qurulub: demək olar ki, bütün kassalar işləyir. Müştərilər mağazaların iş saatlarına internetdə, Incity saytında baxa bilərlər. Əlaqə mərkəzinə zəng etdikdə, müştərilərə maraq dairəsi haqqında bütün lazımi məlumatlar da veriləcək.

İşçi Tələbləri

Incity-də işləmək satış, çevik iş saatları və karyera perspektivləri deməkdir. Lakin işəgötürənin gələcək işçilər üçün müəyyən tələbləri var:

• Öhdəlik.
• Aktiv həyat mövqeyi.
• Komandada işləmək arzusu.
• Nəticə yönümlü.
• Öyrənmək.
• Rabitə.
• Səliqəli görünüş.

Eyni zamanda satıcı, kassir və ya inzibatçı kimi işə düzəlmək istəyən yeni işçilər işin xüsusiyyətlərini başa düşməlidirlər. Bu, çoxlu sayda müştəri ilə ünsiyyət qurmaq, düzgün geyim ölçüsü və üslubu seçməkdən ibarətdir. Bu cür iş ünsiyyət bacarıqları, həssaslıq və xoş niyyət tələb edir.

Satıcı və kassir işlərini tez və səmərəli şəkildə yerinə yetirməlidirlər ki, müştərilər Incity-də malların alınması prosesindən həzz alsınlar. Kassada növbə varsa, işçilər başqa kassir dəvət etməlidir.

Müştərilər soyunub-geyinmə otağında 5 dəqiqədən çox gözləməməlidirlər ki, satıcı uyğun məhsul və ya ölçü tapsın. Əgər tələb olunan maddə və ya tələb olunan ölçü bu deyilsəmağaza, işçi başqa nöqtədə mal almaq və ya Incity onlayn mağazası vasitəsilə sifariş etmək mümkün olub-olmadığını bildirməlidir.

Bütün bu tələblər şirkət işçilərinin iş standartlarında öz əksini tapıb. Bu bacarıqlarla Incity brend şəbəkəsində işləmək hətta karyerasına yeni başlayanlar üçün də yük olmayacaq.

Pərakəndə şəbəkə menecerləri qeyd edir ki, aktiv satış, işə məsuliyyətli yanaşma və qətiyyətlə 1-2 il ərzində "adi" satıcıdan yaxşı mentor ala bilərsiniz.

Bu, xüsusi təhsil tələb etmir: bütün işçilər brend pərakəndə satışların əsaslarını öyrənməyə kömək edən INCITY Moda məktəbindən keçirlər. Peşəkar olaraq böyüdükcə işçilər ünsiyyət bacarıqlarını, satış bacarıqlarını təkmilləşdirir və vizual ticarətin imkanlarını əldə edirlər.

Incity-də iş şəraiti

İşəgötürən haqqında rəyləri oxuyarkən potensial işçilər təkcə əmək haqqının məbləğini deyil, həm də iş şəraitini, müavinətlərin və sosial paketin mövcudluğunu bilmək istəyirlər.

"Incity" qeydiyyatdan keçmiş brenddir və bütün fəaliyyəti tamamilə qanunidir. Buna görə də işçilər rəsmi maaş alırlar. İşəgötürən pulu vaxtında ödəyir, gecikmələr yalnız texniki nasazlıqla bağlı müstəsna hallarda mümkündür.

Pərakəndə biznesdə olan bütün şirkətlər işçilərə sabit əmək haqqının ödənilməsi, xüsusən də tamamilə "ağ" maaşın olması ilə öyünə bilməz. İnstitut belə təşkilatlardan biridir. Pərakəndə biznesdəki 15 il şirkəti uğur qazanmış, brendi tanınan və tələbatlı etmişdir.

Təşkilat öz işçilərinə tam sosial paket təqdim edir, yəni satış işçiləri, kassirlər, inzibatçılar, mağaza direktorları, tacirlər və digər işçilər ödənişli xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyətlərə arxalana bilərlər.

Cədvəl rahatdır: işçilər hansı rejimdə işləmək istədiklərini özləri seçirlər. Mümkün variantlar 4, 6 və ya 8 saatlıq növbələr, həmçinin 12 saatlıq növbələrdir. İşçinin gündə 12 saat işləmək istəməsi halında o, 2/2 və ya 3/3 cədvəlini seçir. Digər hallarda, fərdi cədvəl tərtib etmək mümkündür (məsələn, tələbələr və ya part-time işçilər üçün).

Əmək haqqı maaş və bonuslardan ibarətdir. Əmək haqqı faktiki işlənmiş saatlara görə ödənilir. 1 saat mağazalar şəbəkəsində "Incity" 89 rubldan ödənilir. Adi satıcılarda belə maaşlar. Kassirlər, administratorlar və satıcılar daha çox qazanır.

Bonus iş standartlarına əməl olunmasından, planlı göstəricilərin yerinə yetirilməsindən, inventarın keyfiyyətindən asılıdır. Rəylərdə deyilir ki, inventar prosesindəki çatışmazlıqlar Incity satış məntəqəsinin işçiləri tərəfindən kompensasiya edilməlidir. Bu, bütün işçilərə uyğun deyil, çünki əksər hallarda onlar 3-7 min rubl "qırmızı" qalırlar.

İşçilər üçün əlavə bonuslar barədə qərarı mağaza direktoru verir. Satış hədəflərinə çatan və pərakəndə biznes performans standartlarına riayət edənlər arxalana bilərlər1 illik işdən sonra yüksəliş.

Təcrübə bütün iştirakçılara ödənilir. Təcrübənin sonunda abituriyentin iş standartlarını mənimsəyə bildiyi, müştərilərə Incity məhsulları ilə bağlı məsləhətlər verməyi və satış etməyi öyrəndiyi, satış sahəsini təmiz saxladığı aydın olarsa, o zaman onun yeni üzv olmaq şansı var. Incity komandası.

Yeni gələnlər üçün mehriban komandaya qoşulmaq asan deyil, çünki bəzi ofislərdə satıcılar arasında güclü rəqabət var. Lakin bu, planların fəal şəkildə həyata keçirilməsini və yüksək nəticələrin əldə olunmasını stimullaşdırır.

Brend şəbəkəsində işləmək sərfəlidirmi?"tərəfindən" olanların fikri

Şəbəkədə "Incity" əməkdaşlarının rəyləri ziddiyyətlidir. Odur ki, satıcı, kassir və ya inzibatçı kimi işə düzəlmək istəyənlər işəgötürən kimi “Modnıy Kontinent” ASC-nin üstünlük və mənfi cəhətlərinə diqqət yetirməlidirlər.

Şirkətdən razı qalanlar öz rəylərində nə deyirlər:

• Əmək haqqının vaxtında ödənilməsi.
• Sadə, aydın tələblər.
• Mehriban və gənc komanda.
• Karyera artımı imkanı.
• Yüksək məsuliyyətin olmaması.

Bu, pərakəndə satış mağazalarına aiddir (elektron ticarətə deyil). İnternet xidmətləri sahəsində vəziyyət keçmiş işçilərin rəyləri kimi fərqlidir.

Pərakəndə ticarət şəbəkəsində 3 və ya daha çox il müvəffəqiyyətlə işləyənlər işəgötürən kimi "Incity"-ni məsləhət görürlər. Lakin gənc işçilərin fikri fərqlidir.

Mənfi rəylərişçilər

Sonra Incity işçilərinin mənfi rəyləri haqqında danışacağıq. Çox vaxt bu cür şərhləri yeni işə düzələn və ya üç aydan çox olmayan yerdə qala bilənlər buraxırlar. Belə işçilər qane olmadı:

• Qismən ödənişlə təkrar emal (və ya ümumiyyətlə ödənişsiz).
• Ciddi idarəetmə münasibəti.
• Satıcılar arasında rəqabət.
• Ayaqlarınız üzərində işləyin.
• Monoton iş.
• Görülən böyük iş üçün aşağı (onların fikrincə) ödəniş.

Lakin keçmiş işçilərin açıq mənfi rəyinə həmişə diqqət yetirməyə dəyməz. İşdən çıxanlar, iş prosesi və əmək haqqı onlara uyğun olsa belə, həmişə işəgötürənin mənfi cəhətlərini xatırlayacaqlar. Təşkilat haqqında xüsusi olaraq mənfi yazan rəqiblər tərəfindən Incity-də işləmək barədə işçilərdən mənfi rəy yazması halları da var.

Incity-də iş tapmaqda çətinliklər

Pərakəndə mağazada satıcı kimi işləmək çətin bir işdir ki, yeni işə götürülənlərin əksəriyyəti hətta təcrübə zamanı belə öhdəsindən gələ bilməz. Amma qalanlar 1-2 ildən sonra administrator olurlar, sonra isə böyüyüb mağaza direktoru ola bilərlər.

Ancaq Incity qadın geyimləri mağazasında uğur qazanmaq üçün hətta işə müraciət etməzdən əvvəl bəzi məqamlara diqqət yetirməlisiniz:

1. Komandada həmişə yeni işçilər qəbul edilmir. Şəbəkə böyük mağazalarda nömrənin olduğu məlumatlara malikdirsatıcılar 6 və daha çox adama çatır, yeni gələnlər çətin anlar yaşayır. Ünsiyyət maneələrini dəf etməyə hazır olan və pərakəndə satış üzrə peşəkar olmağa can atanlar Incity-də işə müraciət etməkdən qorxmasınlar.
2. 10 haldan 8-də özünüz işə müraciət edərkən məlumat almalı olacaqsınız. Satış işçilərinin işi həmişə hərfi və məcazi mənada aktiv hərəkətlə əlaqəli olduğundan, heç kim bir başlanğıcı öyrətməyə çox vaxt ayırmayacaq. Buna görə də, yeni işçilər yeni fəaliyyətləri ilə bağlı bütün sualları əsasən praktikada öyrənirlər. Bu tamamilə düzgün deyil, lakin iş prosesinə tez qoşulmağa kömək edir.
3. Ödənişsiz təkrar emal biznesin bir hissəsidir. Hər işəgötürən işçilərə müəyyən edilmiş limitdən artıq saatlar ödəməyə hazır deyil, lakin hər kəs komandanın biznes planını yerinə yetirməsini istəyir. Bunun üçün siz aktiv və məqsədyönlü satıcı olmalısınız, lakin hər kəs işə düzəldikdən dərhal sonra uğur qazanmır. Nəticədə, Incity mağazalarında yeni gələnlər bu saatlarda heç bir əlavə ödəniş etmədən rəhbərliyin tələblərini yerinə yetirmək üçün çox vaxt gecikməyə məcbur olurlar. Gecikmələrdən qorxmayanlar 1-1,5 ildən sonra idarəçi olurlar və layiqli maaş artımı alırlar.
4. Pərakəndə satış şəbəkəsində satıcının işi az maaşlı hesab olunur. Heç kimə sirr deyil ki, Incity komandasının əksəriyyəti əlavə pul qazanmaq və ya təhsil haqqını ödəmək istəyən tələbələrdir. Eyni zamanda, işi və təhsili birləşdirməyə məcbur olduqlarından heç də həmişə işlərini səmərəli yerinə yetirmirlər. Satıcı işini əsas iş seçənlərin çoxlu işi varayda 20 min rubldan çox qazanmaq üçün çox çalışın.

"Incity"də işin xüsusiyyətləri

Qadın və kişi geyim brendi Incity "ayaq üstə" işləməkdən və ağır yüklərdən utanmayan gənc və iddialı işçiləri dəvət edir. Lakin belə iş müvafiq olaraq ödənilməlidir.

Incity işçilərinin brend və Modny Continent ASC şirkəti haqqında rəylərinə əsasən belə nəticəyə gələ bilərik ki, demək olar ki, bütün işçilər yüksək idarəetmə tələbləri ilə aşağı əmək haqqını qeyd ediblər.

Bütün pərakəndə biznesdə olduğu kimi, Incity-nin fəaliyyətinin əsasını malların satışı təşkil edir. Bunlar qadın, kişi və uşaq geyimləri və aksesuarlarıdır. Çeşid genişdir, qiymətlər aşağıdır. Burada demək olar ki, hər bir müştəri öz zövqünə uyğun nəsə tapa bilər, çünki "Incity" həm əsas qarderobdan, həm də təntənəli tədbir üçün əşyalar təklif edir.

Incity-də satıcının işi belədir:

• Alıcılar üçün məsləhət və mal seçimi.
• Zalın bəzəyi. Buraya malların tərtibatı, əşyaların markalanması, qiymət etiketlərinin dizaynı daxildir.
• Ticarət meydançasına qulluq, təmiz saxlamaq.
• İş standartlarının həyata keçirilməsi.
• Ödəniş zamanı müştəri xidməti.

Satış köməkçisi və kassir fərqli vakansiyalar olmasına baxmayaraq, kadr çatışmazlığı səbəbindən təcrübəçilər və satış köməkçiləri tez-tez kassada müştərilərə xidmət göstərmək məcburiyyətində qalırlar. Bu, iş standartlarının pozulmasıdır, çünki "Incity" qaydalarına əsasən, işə başlamazdan əvvəlkassirlər müvafiq qaydada hazırlanır.

Ticarət meydançasının administratorlarının kassada vəziyyətə nəzarət etməyə həmişə vaxtı olmur, ona görə də müştərilər tez-tez malların ödənişində gecikmələrdən şikayətlənirlər. Bunu aradan qaldırmaq üçün alıcılar mağazanın ünvanını və personalın işindəki səhvləri göstərərək telefonla əlaqə mərkəzinə müraciət edə bilərlər. Zəng pulsuzdur.

Incity mağazaları səhər saat 10-a qədər açılmır, lakin işçilərin satış sahəsini hazırlamaq üçün saat 8-9-da gəlməsi tələb olunur. Bu saatlar ödənilmir, həmçinin 22:00-dan sonra emal edilir. Beləliklə, 12 saatlıq iş günü əslində 14 və ya 16 saat olur. Çox az adam belə cədvələ davam edə bilər.

"Incity" endirim mərkəzində işləmək: rəylər

Endirim mərkəzləri "Incity" əsas mağazalardan daha azdır. Onlar haqqında onlayn rəylər isə adi brend mağazalardakı iş şəraitindən fərqlənir.

"İnsiti" endirim mağazasında malların qiymətləri adi satış məntəqələrindən xeyli aşağıdır. Endirim endirimli mallar deməkdir. Çox vaxt belə mağazalar keçmiş kolleksiyalardan olan p altar və aksesuarları, ən son ölçüləri "yanan qiymətlərlə" və ya kiçik qüsuru və ya qüsuru olan əşyalar satırlar.

Endirim mərkəzlərində işəgötürən "Incity" haqqında rəylərə görə, burada işləmək adi şəbəkədən daha asandır. Əsas mağazalarla müqayisədə alıcıların sayının az olmasına baxmayaraq, mallar daha aktiv satılır. Bu, kassirlərin planları tamamlamasını asanlaşdırır.

Lakin mənfi cəhəti məhsulda tez-tez qüsurların olmasıdır ki, bu da həmişə istehsal mərhələsində baş vermir. Tez-tezalıcılar əşyaları özlərindən 1-2 ölçüdə kiçik götürürlər ki, bu da onların uzanmasına və zədələnməsinə səbəb olur. Və belə mallar uzun müddət satılmadan qalır.

İnventarlaşdırma prosesi müntəzəm olaraq həyata keçirilir. Incity-yə zərər gətirən hər şey satıcıların və idarəçilərin çiyninə düşür. Bu, itkiləri ödəmək üçün 7 min rubla qədər tutula bilən əmək haqlarında əks olunur.

Şəhər maaşı

Potensial işçiləri maraqlandıran əsas şey şərtlər və çətinliklərlə yanaşı, əmək haqqının səviyyəsidir. Bir çox işçi əmək haqqı onların tələblərinə cavab verərsə, həm sərt müdirlərə, həm də həddindən artıq işə dözməyə hazırdır.

300-500 min nəfər əhalisi olan şəhərlərin sakinləri 50 min rubl məbləğində layiqli əmək haqqı hesab edirlər. Paytaxtda yaşayanlar maaşlarının ən azı 70 min rubl olmasını istəyirlər. Kənd yerlərində işçilər üçün ən "təvazökar" tələblər: onlar 20-30 min rubla işləməyə hazırdırlar.

"İncity"də satıcının maaşı işçilərin 80%-nə uyğun gəlmir. İnternetdəki rəylərə görə, işçilərin 89% -dən çoxu 15 ilə 25 min rubl arasında (nöqtədən, planın həyata keçirilməsindən və inventardan sonra tutulmadan asılı olaraq) alır.

Kəndin standartlarına görə belə, bu, aşağı əmək haqqı hesab edilir. Amma rəhbərlik bu cür maaşları məsuliyyətsizliyi, işin yeknəsəkliyi və tələbələrə və karyera nərdivanını yenicə yüksəlməyə başlayanlara yönəltməsi ilə əsaslandırır.

Lakin bu o demək deyil ki, satıcılar üçün yuxarı hədd 25-dirmin rubl. Müqavilənin şərtlərində qeyd edildiyi kimi, aktiv satış ilə əmək haqqının səviyyəsi satılan məhsula nisbətdə artacaq. Lakin işçilərin öz rəylərində təsvir etdiyi kimi, Incity-də kassir işi üçün 25 min rubldan çox pul almaq demək olar ki, mümkün deyil.

Eyni zamanda bir çox insanlar 2-3 saat əlavə ödəniş etmədən daimi emaldan, bayramlarda bayıra çıxmaqdan şikayətlənirlər. Bununla belə, işəgötürən ödənişləri aldatmır və bütün satıcıları tam sosial paketlə "ağ" maaşla təmin etməyə hazırdır.

Moskvada "İncity"də işləmək və əmək haqqının səviyyəsi ilə bağlı rəylər demək olar ki, digər bölgələrdəki satıcıların fikrindən fərqlənmir. İncity şəbəkəsinin metropoliten satıcılarının maaşları ilə bölgələrdə çalışanların maaşları arasında fərq 20%-dən çox deyil. Eyni zamanda moskvalılar 30 min rubla qədər pul alırlar və onların mağazalarında müştərilərin sayı 35-40% çoxdur.

Kassirlər satıcılardan 5-10% daha çox qazanırlar. Ancaq şəbəkədə çoxlu rəylər var ki, kassirlər üçün vakansiyalar daim açıqdır və şirkət rəhbərliyi yeni işçiləri işə götürmür. Buna görə də kassirlərin vəzifələrinin bir hissəsini satıcılar yerinə yetirirlər. Bu və digər əlavə rüsumlar ayrıca ödənilmədiyi halda, onlar həmçinin merçendayzeri əvəz edə bilərlər.

Incity anbarında iş: rəylər

Keçmiş işçilər qeyd edirlər ki, Incity pərakəndə satış şəbəkəsində anbardarlar üçün şərtlər əksər şirkətlərdə olduğu kimidir. Incity anbarında işləmək haqqında bir neçə rəy var, ona görə də potensial işçilər üçün qiymətləndirmək çətindirbu peşənin üstünlükləri və mənfi cəhətləri.

Ödənişli fasilələr, planlaşdırılmış məzuniyyətlər, 4, 6 və ya 8 saatlıq növbələr var. Eyni zamanda, işçilər 2/2 işləyə bilər, yəni 12 və ya 14 saatlıq növbə seçə bilərlər. Incity anbarındakı işçilərin 2/3-dən çoxu bu cədvəldən razıdır.

İş şəraiti yaxşıdır: qızdırılan otaq, xidmət otaqları. Əmək haqqı maaş və bonusdan ibarətdir. Mükafat görülən işin nəticələrinə əsasən ödənilir və bir neçə amildən asılıdır: qüsurların sayı, daşınma planı və əmək intizamına riayət edilməsi.

Orta əmək haqqı (Moskva və regionlarda) - 20-25 min rubl. Bütün maaş "ağ"dır, işçilər sosial paketlə təmin olunur.