Şəxsiyyət növləri və onların xüsusiyyətləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Müasir psixologiyada, sosiologiyada, konfliktologiyada psixoloji şəxsiyyət tiplərinin çoxlu müxtəlif təsnifatları mövcuddur. Bu mövzu bu gün kifayət qədər populyardır. Bəzi müəlliflər bu anlayışların dar məqsədli və çox spesifik tətbiq sahələrinə diqqət yetirmiş və qadın tiplərini necə başa düşmək və ya müəyyən psixotipli kişini necə fəth etmək barədə kitablar nəşr etmişlər.

Şəxsiyyətinizi, güclü və zəif tərəflərinizi dərindən dərk etmək həyatınızın reallıqlarını, o cümlədən onun romantik komponentini daha şüurlu və buna görə də daha uğurlu idarə etməyə kömək edir.

Şəxsiyyət tipləri nəzəriyyəsinin inkişaf tarixi

Tanınmış isveçrəli psixoloq K. Yunq belə bir nəticəyə gəlib ki, insanın hərəkətlərini ona səbəb olan düşüncə prosesləri və insanların seçdiyi davranış tərzi nəzərə alınmaqla qabaqcadan görmək olar. 1921-ci ildə onun təsvir etdiyi "Psixoloji tiplər" əsəri nəşr olunduŞəxsiyyət seçimlərinin 3 ölçüsünə əsaslanan 8 şəxsiyyət növü.

1923-cü ildə insanın tipləşdirilməsi sualları ilə maraqlanan amerikalı tədqiqatçı C. Briggs bu nəzəriyyə ilə uzun müddət tanış oldu. O, Yunqun təklif etdiyi modeli qəbul etdi və sonradan qızı İ. Briqs-Mayerslə birlikdə onunla işləməyə başladı. K. Briqs və İ. Briqs-Mayers uzun illər apardıqları tədqiqatlar nəticəsində belə nəticəyə gəliblər ki, şəxsi üstünlüklərin 3 deyil, 4 ölçüsü var və sonra müvafiq olaraq 8 yox, 16 psixotip əldə edilir.

Təxminən 1940-cı ildə C. Briggs və I. Briggs-Myers şəxsiyyətin tipini təyin etmək üçün testlər sistemini - MBTI-ni hazırlamağa başladılar. Bunun üçün bir ildən çox vaxt sərf etdilər. Test hazır olduqdan sonra məlumatlar toplandı və təhlil edildi, bu da MBTI testlərinin elmi əsasını gətirdi. Test 93 sualdan ibarətdir.

C. Jung və I. Myers-Briggs-in 1956-cı ildə apardıqları işlərə əsaslanaraq, Kaliforniya Universitetinin professoru D. Keirsey şəxsiyyət tipinin diaqnostikası üçün sorğu vərəqəsi hazırladı. Bu test Myers-Briggs sorğusunun qısaldılmış və yenidən işlənmiş formasıdır və 70 sualdan ibarətdir. Bu texnika peşəkar və psixoloji konsultasiyada, həmçinin şəxsiyyətlərarası münasibətlərin öyrənilməsində geniş istifadə olunur.

1992-ci ildə müəlliflər P. Tiger və B. Barron-Tigerin "Doğulduğun şeyi et" kitabının ilk nəşri nəşr olundu, burada bu 16 şəxsiyyət tipi təfərrüatlı şəkildə təsvir olunur, necə onları, özünü həyata keçirmək üçün uğurlu sahələri və işin təşkili yollarını müəyyənləşdirin. Kitabda böyük məbləğ varpsixotiplərin xüsusiyyətləri və müxtəlif nüansları haqqında ətraflı təsəvvür əldə etməyə imkan verən nümunələr.

Tercihlər meyar kimi

Şəxsiyyət tipi strukturu onun dörd əsas aspektinə - ölçülərə və hər ölçü üçün iki əks dəyərə - seçimlərə əsaslanır ki, bu da aşağıdakı cədvəldə əksini tapır.

	Ölçülər	Tərcihlər
1	İnsan xarici aləmlə daha çox əlaqə qurur və enerjini nə yönləndirir	Extraversiya - E	İntroversiya - I
2	Bir insan əsasən hansı məlumatlara diqqət yetirir	Sensorics - S	İntuisiya - N
3	Qərar verərkən insanı daha çox nə istiqamətləndirir	Məntiq - T	Etika - F
4	Nizamlı və ya daha sərbəst həyat tərzi sürmək, qərarlar qəbul etmək və ya məlumatı mənimsəmək üçün üstünlük təşkil edən meyl	Rasionallıq - J	İrrasional - P

Təbii ki, adi həyatda insan yuxarıda göstərilən bütün üstünlüklərdən istifadə edir. Bununla belə, hər ölçüdə o, digərindən daha təbii, daha tez-tez və daha çox təsir göstərən iki seçimdən birinə müraciət edəcək.

Psixoloji tipin təyini

Şəxsiyyət tipini müəyyən etmək üçün psixologiya MBTI sorğu və ya D. Keyrsey testindən istifadə edir. Öz növbəsində P. Tiger və B. Barron-Tiger hər ölçü üçün üstünlüklərin təfərrüatlı təsvirlərinə baxmağı, sonra adi davranış nümunələri haqqında düşünməyi və hansı xüsusiyyətlərin daha uyğun olduğunu müəyyən etməyi təklif edir.

Bu üstünlüklərin ifratları təsvir etdiyini və ümumiləşdirmə olduğunu xatırlamaq vacibdir. Buna görə də, şəxsiyyətin tipini müəyyən etmək üçün onlardan birinə cazibə meyli onun şiddətindən daha vacibdir - güclü və ya zəif.

Extraversiya - İntroversiya

K. Yunqun yaratdığı ekstraversiya - introversiya anlayışına görə, hər bir insan həm zahiri, həm də daxili aləmdə mövcud olmaqla, əsasən onlardan birində qalma təbii meylinə malikdir. Xarici dünyaya üstünlük verən insanlara ekstrovert, daxilinə isə introvert deyilir.

Ekstrovertlər diqqətlərini və enerjilərini xarici dünyaya yönəldirlər. Onlar introvertlərdən daha çox sosialdırlar. Ünsiyyətə can atırlar, başqa insanların şirkətində olmağı və obyektlər dünyası ilə qarşılıqlı əlaqədə olmağı üstün tuturlar. Onlar aktiv olmağa meyllidirlər. Onlar bu dünyanı belə dərk edirlər.

İntrovertlər isə əksinə, dünya ilə təmasda olmamışdan əvvəl onu anlamağa çalışırlar ki, bu da vaxt, təklik və gərgin zehni fəaliyyət tələb edir. Digər insanlarla ünsiyyətə ehtiyac duyma ehtimalı azdır. Onlar ekstrovertlərdən daha təmkinli və daha introvert olurlar.

Algılama - İntuisiya

Sensorics beşdən istifadə edərək məlumat toplamaqdan ibarətdirhiss orqanları. Buna görə də sensorikanın diqqəti konkret və real olana yönəlir. Güvən düzəldilə bilən, ölçülə bilən bir şeydir. Onlar üçün önəmli olan toxuna bildiyiniz, görə biləcəyiniz, dadına bildiyiniz, qoxulaya bildiyiniz, eşitdiyiniz şeydir. Həssas insanlar hiss orqanlarının onlara ətraf aləm haqqında dəqiq məlumat verəcəyinə inanırlar. Onlar indi yönləndirilib.

İntuitivlər altıncı hiss deyilən şeyi dinləyir, sətirlər arasında oxuyur, hər şeydə gizli mənalar axtarır. Onlar üçün ilham və fikir vacibdir. təxəyyül. Onları yeni ideyalar və yanaşmalar cəlb edir. Onlar gələcəyə yönəlib, onu qabaqcadan görməyə və vəziyyətin dəyişməsinə çalışırlar. Sensorlar böyük həcmdə faktları yadda saxlamaqda, intuitivlər isə onları şərh etməkdə xüsusilə yaxşıdır.

Məntiq - Etika

İnsanın qərar verməsi və nəticə çıxarması onun haqqında çox şey deyir. Məntiqçilər ayrı, şəxsiyyətsiz təhlildən, hamıya eyni yanaşmadan istifadə edirlər. Onlar yaxşı inkişaf etmiş tənqidi təfəkkürə malikdirlər ki, bu da səhvləri müəyyən etməyi asanlaşdırır. Onlar üçün dürüstlük nəzakətdən üstündür, çünki onlar ürəksiz görünə bilərlər. Hisslər yalnız məntiqli hesab edildikdə tanınır. Onları nailiyyət və uğur arzusu motivasiya edir.

Etikistlər özləri və ətrafdakılar üçün vacib olan meyarlar əsasında qərarlar qəbul edirlər. Onlar üçün razılıq və iştirak dəyərlidir, nəzakət doğruluqdan üstündür. Onlar qaydalardan istisnaları görə bilirlər, buna görə də hər kəsə fərdi yanaşma tətbiq edirlər. Hisslər sual vermədən etiraf edironların rasionallığı haqqında. Onları kənardan tanınma və müsbət qiymətləndirmə arzusu motivasiya edir.

Rasionallıq - İrrasionallıq

Bu üstünlüklər arasındakı əsas fərqlər iki deyim arasındakı konseptual fərqləri əks etdirir: "İş vaxtı, əyləncə saatı" və "İş canavar deyil, meşəyə qaçmaz". Rasionalistlər vaxtı məhdud resurs kimi qəbul edirlər. Nəticə yönümlü. Məqsədlər qoymağa, onlara son tarixlər verməyə və planlarını reallaşdırmaq üçün işləməyə üstünlük verirlər. Layihələri tamamlayarkən məmnunluq hissini yaşayın. Qərarlar artıq qəbul edildikdə özlərini rahat hiss edirlər. Onlar həyatı idarə etmək, onu tənzimləmək istəyinə meyllidirlər. Rasional insanlar strukturlaşdırılmış, planlaşdırılmış, tənzimlənən dünyaya ehtiyac duyurlar. Rasionalın onun başına gələn hər şeyi idarə etməsi vacibdir.

İrrasionallar vaxtı bərpa olunan bir mənbə, son tarixləri isə elastik hesab edir. Yeni məlumatlar gəldikdə, onlar asanlıqla uyğunlaşır və məqsədlərini dəyişirlər. Proses yönümlü. Onlar yeni şərtlərə uyğunlaşmağı sevirlər. Layihələrə başlamaqdan zövq alırlar. Qarşılarında açıq seçim olması vəziyyətində özlərini rahat hiss edirlər. Onlar həyatlarını əsasən kortəbiilik, çeviklik və axıcılıq prinsipi əsasında qururlar. Onlar həyatı idarə etməyə deyil, həyatı anlamağa çalışırlar. İrrasionallar dünyanı dəyişkən, kortəbii seçim variantları ilə dolu kimi qəbul etməyə üstünlük verirlər. Sərt quruluş, aydın çərçivə onları bağlayır. Pulsuz üzgüçülük onların üstünlük verdiyi şeydir.

Psixoloji tiplər

I. Briggs-Myers-ə görə, hər bir insanı Cədvəl 2-də təqdim olunan 16 tipdən birinə aid etmək olar. Eyni zamanda, eyni tipdən yüz nəfər bir araya toplaşdıqda, müşahidə etmək olar ki, həqiqətən fərqlidirlər. Və bu təəccüblü deyil, çünki onların hər birinin fərqli maraqları, həyat təcrübəsi, valideynləri, genləri və s. Ancaq eyni zamanda, onların çoxlu ortaq cəhətləri var. Aşağıdakı cədvəldə 16 psixoloji tip göstərilir.

Mistar növləri	Traditionalists - ST	Empiriklər - SF	Konseptualistlər - NT	İdealistlər - NF
Şəxsiyyət Növləri	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Şəxsiyyət tipi zəka və ya həyatda uğuru müəyyən etmir. Daha yaxşı və ya daha pis növləri yoxdur. Onların hamısı eyni dərəcədə dəyərlidir və hər birinin həm güclü, həm də zəif tərəfləri var. Bir insanın hansı şəxsiyyət növündən asılı olaraq, onun fərdi motivasiyaları, enerji mənbələri haqqında danışmaq olar. Psixotipinizi bilmək sizə üstünlüklərdən necə istifadə edəcəyinizi başa düşməyə və zəif cəhətləri kompensasiya etməyə imkan verir və bu, peşəkar fəaliyyət sahəsini seçərkən çox kömək edir.

D. Keirsey, I. Briggs-Myers-in əsərləri ilə tanış olduqdan sonra, fərdi 4 birləşməninüstünlüklər bəşəriyyət tarixi boyu müxtəlif tədqiqatçılar tərəfindən müəyyən edilmiş 4 temperamentə uyğundur. O, 16 şəxsiyyət tipini dörd əsas qrupa bölmüş və ikinci cədvəldə əksini tapmış temperament tipi adlandırmışdır. Eyni temperament tipinə malik insanların bir çox oxşar cəhətləri var və eyni əsas dəyərləri paylaşmağa meyllidirlər.

Mizac növlərinin xüsusiyyətləri

Tradinalistlər yerdə möhkəm dayanan qətiyyətli insanlardır. Onların devizi belədir: “Kim tez durur, Allah ona verir”. Onlar ciddi və çalışqan, etibarlı və məsuliyyətlidirlər, digərlərindən daha çox ənənələrə sadiqlik nümayiş etdirirlər. Onlar hakimiyyətə, iyerarxiyaya, yaxşı işləyən rəhbərlik sistemlərinə hörmət edirlər. Onlar qaydaları, əmlakı və təhlükəsizliyi qiymətləndirirlər. Əsasən mühafizəkar fikirlərə sadiqdirlər. Cəmiyyətin mənafeyinə xidmət etməyin zəruriliyini qəti şəkildə ifadə edirlər. Onlarda yüksək inkişaf etmiş vəzifə hissi var. Doğru şeyi etməyə çalışırıq.

Empiristlər tez reaksiya verən, asanlıqla uyğunlaşan və spontan reaksiyalara meylli insanlardır. Onların şüarı “Ye, iç və şən ol”dur. Başqalarına nisbətən onlar ən təşəbbüskardırlar. Onlar indiki anda, impulslarda, hərəkətlərdə yaşayırlar. İnsanlar nadir hallarda strukturun ciddi şəkildə diktə etdiyi və ya çoxlu qaydalara əməl olunmasını tələb edən vəziyyətləri və ya fəaliyyətləri seçirlər. Onlar riskə meyllidirlər, bəziləri hətta həyəcan axtarır və uçurumun kənarında olmağı xoşlayırlar. Eyni zamanda, onlar səmimi və praqmatikdirlər, mürəkkəb problemləri həll etməyi xoşlayırlar. Onlar bacarıq və peşəkarlığı yüksək qiymətləndirirlər, qəhrəmanlığa hörmət edirlər.

İdealistlər -şəxsi inkişaf üçün narahatlıq, özünü və başqalarını anlamaq istəyi ilə xarakterizə olunan insanlar. Onların şüarı belədir: “Özünə sadiq ol”. Başqalarından daha çox mənəvi və fəlsəfi axtarışlara meyllidirlər. Onlar sanki həyatın mənası üçün əbədi axtarışdadırlar. Yaxşı ünsiyyət bacarıqlarına malikdirlər, başqalarını başa düşməyi, öz mövqelərinə girməyi, ehtiyaclarını nəzərə almağı bacarırlar. İnsanlarda dürüstlük, həqiqilik və potensial yüksək qiymətləndirilir. Tez-tez başqalarının böyüməsinə və inkişafına kömək etmək, müsbət dəyişikliklər üçün katalizator kimi çıxış etmək üçün bir hədiyyə verilir. Bu cür fəaliyyətdən onlar məmnunluq hissi keçirirlər. İnsanları ideallaşdırmağa meyllidir.

Konseptualistlər biliyə həvəsi olan, özünə və başqalarına yüksək tələblər qoyan insanlardır. Onların şüarı belədir: “Hər şeydə mükəmməlliyə nail olun”. Yüksək səviyyəli intellekt və bacarıqları qiymətləndirin. Onların güclü tərəfləri maraq, hadisələrin müxtəlif tərəflərini görmək bacarığı, strateji planlaşdırma və məqsədlərə çatmaq üçün sistemlərin yaradılmasıdır. Bu cür fəaliyyətlərdən onlar dərin məmnunluq hissi yaşayırlar. Bu tip temperamentin nümayəndələri ən müstəqildirlər.

Sosiologiyanın inkişafı

Təqdim olunan Jung-Myers-Briggs tipologiyası Rusiyada məşhur olan sosiologiya ilə bağlıdır. Sosiologiya - şəxsiyyət tipinin, onun sosial rollarının, münasibətlərin xüsusiyyətlərinin və digər insanlarla qarşılıqlı əlaqələrin müəyyən edilməsi.

Bu istiqamət 70-80-ci illərdə 16 psixotipin elmi adları sistemini sadələşdirən və konsepsiyanı hazırlayan litvalı tədqiqatçı A. Aqustinaviçutenin təşəbbüsü sayəsində meydana çıxdı.ictimai. Onun təqdimatı ilə sosiologiyada şəxsiyyət tipləri ədəbi və tarixi təxəllüslərlə tamamlandı. Gələcəkdə İ. D. Veysban, A. L. Pançenko, V. İ. Stratyevskaya bu mövzuya diqqət yetirmiş, əlavə və təkmilləşdirmələr etmişlər.

Sosiologiyanın yeni tətbiqləri

Psixotiplərin öyrənilməsinə maraq azalmır. Onların praktik tətbiqinin maraqlı sahələri var. Beləliklə, Yu. İ. Simonov və A. A. Nemirovski 16 qadın şəxsiyyət tipini təsvir edən "Həyat yoldaşını necə axtarmaq lazımdır" kitabını və L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Kişinin ürəyinə və arxasına gedən yol" kitabını nəşr etdilər. düzgün təəssürat yaratmaq və 16 kişi növündən hər hansı biri ilə münasibət qurmaq haqqında bir sıra tövsiyələr.

Münaqişə

Bir insan münaqişələrdə iştirak etmək üçün böyük emosional və fiziki xərclər çəkir. Tərəflər arasında qarşıdurma və düşmənçilik güclənir, yaxşı münasibətlərə can atır, problem onun həllindən daha vacib olur. Əgər bu, insanın həyatında tez-tez baş verirsə, o, demək olar ki, daim stresli vəziyyətdədir və bu, sağlamlığına, görünüşünə, əhval-ruhiyyəsinə və iş qabiliyyətinə mənfi təsir göstərir.

Konfliktologiyada konflikt münaqişələrdə tez-tez iştirak etməyə kömək edən xarakter xüsusiyyəti kimi başa düşülür və konfliktlərin artmasına səbəb olan şəxsiyyətə adətən konflikt şəxsiyyəti deyilir. S. M. Emelyanov konfliktli şəxsiyyətlərin aşağıdakı növlərini müəyyən edir:

• Nümayişçi - həddindən artıq emosional, diqqət mərkəzində olmaq istəyən,rasional davranış çox zəif ifadə edilir.
• Rigid - yüksək özgüvəni olan, başqaları ilə hesablaşmaq istəməyən, düz, əyilməz, daim öz əhəmiyyətinin təsdiqini tələb edən.
• İdarə olunmaz - impulsiv, aqressiv, tənqidi olmayan, çox vaxt ümumi qəbul edilmiş ünsiyyət normalarına məhəl qoymur.
• Ultra-dəqiq - həddindən artıq tələbkar, şübhəli, şübhəli, başqalarının iradlarına həddindən artıq əhəmiyyət verməyə meyllidir.
• Münaqişəsiz - hamını razı salmağa çalışmaq, hədsiz dərəcədə güzəştə getmək, kifayət qədər iradəyə və gələcəyə kifayət qədər yaxşı baxışa malik olmamaq.

Bir qayda olaraq, insan həyatında tez-tez baş verən münaqişə vəziyyətlərinin səbəbkarının özü olduğunu dərk etmir. Bu meylə səbəb olan xarakter xüsusiyyətini müəyyən etməklə o, həyatını daha sakit və dinc bir istiqamətə yönəldə biləcək.

Xarakter vurğuları

Adi hallar olur ki, bir insan bir sıra çətinliklərə görə özünü uduzan kimi qələmə verir və bu "bayraq" altında həyatdan keçməyə qərar verir. Halbuki bilik gücdür. Əgər zəif cəhətlərinizi müəyyən etsəniz, onları dəyişdirə bilərsiniz - bu, sadəcə olaraq müəyyən bir şəkildə düşünmək, hərəkət etmək və seçmək vərdişidir. Və vərdişləri şüurlu şəkildə idarə etmək olar - köhnələri aradan qaldırın və yenilərini aşılayın.

Psixologiyada patoloji nümunələri əsasında normanın ifrat variantları kimi başa düşülən xarakter vurğuları sistemi işlənib hazırlanmışdır. Onlar səbəb olan həddindən artıq inkişaf etmiş xarakter xüsusiyyətlərini əks etdirirbaşqalarına yaxşı müqavimət göstərməsinə baxmayaraq, müəyyən növ psixogen təsirlərə qarşı selektiv zəiflik.

Onlar adətən xarakterin formalaşması zamanı yaranır və inkişaf edir, böyümək prosesində isə hamarlanır. Onlar fasilələrlə ola bilər və praktiki olaraq normal şəraitdə özünü göstərmir, ancaq bəzi hallarda, müəyyən bir vəziyyətdə. Vurğularla sosial uyğunlaşma dövrləri ya ümumiyyətlə yoxdur, ya da qısamüddətli olur. 1977-ci ildə A. E. Liçko xarakter vurğularının aşağıdakı təsnifatını təklif etdi:

• Şizoid şəxsiyyət tipi - təcrid, digər insanlardan təcrid ilə xarakterizə olunur.
• Hipertimik - daim yüksələn əhval-ruhiyyə və ton, idarəolunmaz fəaliyyətə meylli və ünsiyyət üçün susuzluq, dağılmağa meyllidir və başlayan işi sona çatdırmır.
• Sikloid - əhval dəyişiklikləri dövri xarakter daşıyır, depressiya həvəslə əvəzlənir, hobbilər qeyri-sabitdir, tənəzzül dövründə öz işlərindən əl çəkməyə meyllidirlər.
• Labile - həddindən artıq dərəcədə əhval dəyişkənliyi var. Həssas sahə güclüdür. Yaxınlarınız tərəfindən emosional imtinaya, onlardan ayrılmağa və ya itkisinə çox həssasdır. Çox vaxt palata rolunda olur.
• Asteno-nevrotik - hipoxondriyaya meyl, artan qıcıqlanma, fəaliyyət rəqabətli olduqda yüksək yorğunluq göstərir.
• Həssas - güclü təəssürat qabiliyyəti, utancaqlıq, utancaqlıq, aşağılıq hissi ilə xarakterizə olunur. Yeniyetməlik dövründə onlar tez-tez hədəfə çevrilirləristehza.
• Sakitlik, mehribanlıq və qarşılıqlı yardım göstərməyi bacarır.
• Psixastenik - introspeksiyaya və düşünməyə meyllidir. Onlar özlərinə yüksək tələblərə dözə bilmirlər, istər özləri, istərsə də başqaları üçün məsuliyyət yükü daşıyırlar. Qərar qəbul edərkən tez-tez dəyişir.
• Epileptoid - həyəcanlılıq, gərginlik və başqalarına hakim olmaq meyli ilə xarakterizə olunur.
• Histeroid - açıq eqosentrizm və diqqət mərkəzində olmaq üçün susuzluq var.
• Qeyri-sabit - tənbəllik, əmək və ya təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olmaq istəyinin olmaması, açıq-aşkar boş vaxta, əyləncəyə, boş-boşluğa həvəslə xarakterizə olunur.
• Uyğun - "hamı kimi" düşünməyə meyillidir, tanış mühitdə olun, qəfil dəyişikliklərdən qaçın.

Şiddətlilik dərəcəsini nəzərə alaraq, xarakter vurğusunun gizli və açıq formaları var. Birincisi normanı, ikincisi isə normanın ifrat variantını əks etdirir və xarakterdə bu əlamətlərin sabitliyindən danışır.

Şəxsiyyət tipini, güclü və zəif tərəflərini, müəyyən fəaliyyət sahəsinə meylini və onun təşkili üsulunu, konfliktin dərəcəsini, mövcud xarakter vurğularını bilmək insana özünü dərindən dərk etmək imkanı verir, beləliklə, alətlər həyatını şüurlu şəkildə idarə etmək.