Təsisçini MMC-dən necə çıxarmaq olar? Addım-addım təsvir və tövsiyələr

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Şəxs biznes qurmaq qərarına gəldikdə, hansı mülkiyyət formasını seçməsindən asılı olmayaraq, o, aydın başa düşməlidir: onun hər hansı bir hərəkəti tənzimləyici orqanlara hesabat tələb edir. Təsisçinin MMC-dən necə çıxarılması məsələsi istisna edilə bilməz. Bu məqalədə bu çətin məsələnin əsas nüansları müzakirə olunacaq.

Hamısı haradan başlayır?

Lazım gələrsə, fəaliyyətinizi dayandırmaq üçün ediləcək ilk şey Baş Direktorun adına müvafiq ərizə yazmaqdır. İstisna yalnız bir şəxs olduqda mümkündür, çünki MMC-nin yeganə təsisçisini geri götürmək mümkün deyil. Bu halda təşkilat ləğv edilməli və ya üçüncü şəxslərə satılmalı olacaq. Ərizə təsadüfi qaydada tərtib edilir, çünki onun icrası üçün heç bir standart yoxdur. Unudulmamalı olan yeganə şey sənədləşmənin ümumi normalarıdır. Ərizənin qəbul edildiyi an gələcəkdə şirkətdə işin dayandırıldığı tarix hesab ediləcək, lakin bütün öhdəliklər yalnız məlumat dövlət reyestrinə daxil edildikdən sonra şəxsdən silinəcək.

Başqaları da varyollar?

Prosedur məcburi və ya könüllü olaraq başlana bilər. Qanunvericilik nizamnamədə belə bənd göstərilibsə, istənilən vaxt və yalnız öz istəyi ilə, başqa əsaslar olmadan təşkilatı tərk etməyi qadağan etmir. Təsisçinin MMC-dən necə çıxarılması federal qanunun normalarında da təsvir edilmişdir. Ərizə yazmaq təşəbbüsünə əlavə olaraq, şirkətin nizamnaməsi ilə qadağan edilmədiyi təqdirdə, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətdəki payınızı sata bilərsiniz. Eyni zamanda, unutmaq olmaz ki, digər iştirakçılar xəbərdar edilməlidir, üstəlik, satış zamanı qalan təsisçilər pay almaqda üstünlüyə malikdirlər. Nizamnamə kapitalının bir hissəsi üçüncü tərəfə keçərsə, müqavilə notarius tərəfindən rəsmi təsdiqlənməlidir.

Belə olur ki, razılıq olmadan bir şəxsi MMC-nin təsisçilərindən necə çıxarmaq barədə sual yaranır. Bu üsul yalnız iştirakçı təşkilatın uğurlu fəaliyyətinə aşkar maneələr yaratdıqda, öhdəliklərə məhəl qoymadıqda və ya ən azı bir il nizamnamə kapitalına öz payını vermədikdə başlanır. O zaman cəmiyyətin ən azı on faiz payına sahib olan digər üzvləri məhkəmə qərarı ilə belə tərəfdaşı geri götürə bilər.

Çıxanın hansı hüquqları var?

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyəti tərk edərkən səhmdar öz payına görə pul kompensasiyası almaq imkanına malikdir. Təsisçi MMC-dən qazancını necə çıxara bilər? Bu prosedur bir sıra nüanslara malikdir. Birincisi, namizədə ödəniləcək mükafat,xalis aktivlərin payına mütənasib olaraq bölünmüş dəyəri əsasında hesablanır. İkincisi, bu məbləği yalnız bütün il üçün uçot başa çatdıqdan sonra bilmək olar. Yəni, məsələn, 2018-ci ilin fevralında müraciət edən şəxs 2019-cu ilin yanvarına qədər gözləməli olacaq. Bu, MMC təsisçilərinin pulu necə çıxara biləcəyi ilə bağlı ümumi qaydalara uyğundur.

Maliyyə Nazirliyi xalis aktivləri aktivlərdən öhdəliklər çıxılmaqla müəyyən edir. İl üzrə ümumi məbləği hesabladıqdan sonra səhmdarın kompensasiyasını hesablamaq üçün onun payının nominal dəyərini bütün nizamnamə kapitalının dəyərinə bölmək, sonra isə xalis aktivlərə (öhdəliklər üzrə azalan və saxlanılan) vurmaq lazımdır. qazanc).

Keçmiş təsisçi, əgər nizamnamədə bunu nəzərdə tutursa, pul ifadəsində mükafata əlavə olaraq, pay və ya əmlak ala bilər. Xərc istefa ərizəsi verildiyi gün bazar qiyməti ilə qiymətləndiriləcək.

Bəs təsisçi vergiləri?

Əlbəttə, vergi öhdəliklərini də unutma. Onların ölçüsü təşkilatı MMC-nin təsisçilərindən necə çıxarmaq məsələsi ilə məşğul olub-olmamasından və ya fərdin ayrılması lazım olub-olmamasından asılı olaraq dəyişəcək.

Hüquqi şəxsin çıxışı daha çox mürəkkəblik yaradır. Nizamnamə kapitalının payının ölçüsü ilə müqayisə edilə bilən maliyyələr verilirsə, gəlir olmadığı üçün gəlir vergisi bazası yaranmır. Əmlak ötürülürsə, dəyəri paydan az olsa belə, satışdan kənar gəlir bazası formalaşır və gəlir vergisi hesablanarkən nəzərə alınır. Niyə itirən bir təşkilatməhkəmələr izah edə bilmədiyi halda vergi də ödəməlidir. Standarta görə, gəlir vergisi bazası Cinayət Məcəlləsinə töhfə ilə azaldılmış alınan məbləğə əsasən hesablanır. ƏDV ilə vəziyyət belədir: verilən gəlir nizamnamə kapitalındakı paya bərabərdirsə, ƏDV ödəməli deyilsiniz, lakin daha yüksəkdirsə, əlavə dəyər vergisini ödəməli olacaqsınız.

Fiziki şəxslər üçün nizamnamə kapitalındakı payın qiymətinə bərabər olan kompensasiya vergiyə cəlb edilmir. Mükafat payın dəyərindən artıq olduqda, ilkin paya münasibətdə ödəniş fərqinin məbləğinin 13 faizi miqdarında fiziki şəxslərin gəlir vergisi ödənilir. Qanunla fiziki şəxsin vergi xərclərini ödəmək öhdəliyi təşkilatın üzərinə düşür, əgər şəxs özü bunu etmək arzusunu bildirməyibsə.

MMC-nin özünün vergi öhdəlikləri

Üzvlərdən biri gedən zaman MMC iştirakçının payına bərabər məbləğ alıbsa, gəlir hesablanarkən bunun nəzərə alınmasına ehtiyac yoxdur. Verilmiş pay daha çox olarsa, satışdan kənar gəlirdə əks olunur. Əmanət əmlak xarakterli olduqda, gəlir vergi uçotunun məlumatlarına əsasən qiymət qalığının məbləğindən müəyyən edilir. Bazar göstəricisinə və ya müstəqil qiymətləndiricinin hesablanmasına diqqət yetirməmək vacibdir - qiymət bazar səviyyəsini keçərsə, vergi xidməti tərəfindən iddialar ola bilər.

Keçmiş tərəfdaşa payın verilməsi ilə bağlı xərclərə münasibətdə təşkilatın vergitutma bazası hesablanarkən onları nəzərə almaq hüququ yoxdur. İştirakçının çıxışı ilə bağlı bütün xərcləri təşkilat heç bir ödəniş etmədən yalnız öz hesabına qəbul edir.istisnalar.

ƏDV yalnız namizədə verilən əmlakın dəyəri onun nizamnamə kapitalındakı payından çox olduqda ödənilməlidir. Kompensasiyanın paydan az və ya bərabər olduğu hallarda əlavə dəyər vergisi tələb olunmur.

Tərəfdaşınız ölürsə nə etməli

Ölən təsisçisini MMC-dən necə çıxarmaq olar? Hər şey iştirakçının yeganə olub-olmamasından və ya təşkilatda bir neçə tərəfdaşın olmasından, həmçinin belə bir vəziyyətdə fəaliyyət planının şirkətin nizamnaməsində nəzərdə tutulub-tutulmamasından asılıdır.

Sahibi tək idisə, qanuna görə, təşkilat vərəsəlik hüququ ilə onun nəslinə keçir. Bunun üçün altı ay ərzində ölüm haqqında şəhadətnamə və mərhumun son qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə ilə birlikdə notariusa baş çəkmək lazımdır. Mülki Məcəlləyə diqqət yetirərək, mirasın köçürülməsi dərhal təkrarlanmadığından, notariusun qəyyum təyin etmək hüququ var, çünki baş direktorun ölümü şirkətin bütün işini əks halda iflic edə bilər. Belə bir şəxs mirasa keçid üçün lazım olan müddətə təyin edilir, bundan sonra nəsil təşkilatın işlərini idarə etmək və ya satmaq barədə müstəqil qərar verir. Unutmamalıyıq ki, hüquqlarla yanaşı şirkətin bütün öhdəlikləri, o cümlədən borclar və sanksiyalar miras qalır.

Əgər firmanın bir neçə təşkilatçısından biri vəfat edibsə, təşkilata hüquqların miras qalması üçün iki variant ola bilər. Birinci (həm də əksər hallarda üstünlük təşkil edir) üsul varislərin ölənin payına görə pul kompensasiyası alması və təşkilatın gələcək taleyində iştirak etməməsidir. Lazım olanları toplayınsənədlərin və prosesin təkrar istehsalı asandır. Bunun üçün sizə vərəsəlik hüququ haqqında şəhadətnamənin notarius tərəfindən təsdiq edilmiş surəti və vərəsənin cəmiyyətin işlərində iştirak etməkdən imtina etməsi barədə arayışı lazımdır. Ödənişdən sonra MMC dividendlərin müəllif hüququ sahibinə tam ödənildiyini və onun heç bir iddiasının olmadığını bildirən sertifikata sahib olacaq.

İkinci variant - vərəsə mərhumu təsisçilər arasında tamamilə əvəz edir, cəmiyyətin üzvü rolunu öz üzərinə götürür və gələcəkdə onun təsərrüfat fəaliyyətində iştirak etmək hüququ və öhdəliyinə malikdir. Bu seçim yalnız təşkilatın qalan üzvlərinin razılığından sonra və nizamnamədə müvafiq bənd varsa mümkündür. İmtina məktubu istisna olmaqla, eyni sənədlər tələb olunacaq.

İstifadə etmək öhdəliklərdən xilas olurmu?

MMC-nin təsisçisini öhdəliklərdən azad etmək üçün onu təsisçilər siyahısından necə çıxarmaq lazım olduğunu qeyd etmək lazımdır. Vəziyyətlər fərqlidir: təşkilatın üzvü işin gəlirsiz olması və ya digər partnyorların ona qarşı şəxsi nifrətinin olması və bunun nəticələrindən qorxduğu üçün ayrılmaq istəyə bilər. Birincisi, istefa məktubu yazmazdan əvvəl iştirakçının bütün məsuliyyəti onun üzərinə düşür. Baş direktor tərəfdaşın geri çəkilməsi barədə sənədi imzaladıqdan sonra tənzimləyici orqanlara bildirişlər göndərilib və namizədin fəaliyyətinə xitam verilməsi barədə məlumat dövlət reyestrində əks olunub, şirkət qarşısında hər hansı öhdəlik ondan çıxarılıb.

Çətinliklərprosedurlar

Təsisçinin MMC-dən necə çıxarılması ilə bağlı hansı çətinliklər yarana bilər? Qarşılaşa biləcək ilk problem odur ki, cəmiyyətin nizamnaməsində iştirakçıların təşkilatdan çıxmasının qeyri-mümkünlüyü haqqında bənd var. Bu müddəaya qanunla icazə verilir. Belə bir vəziyyətdə nə etməli? Ən azı, tərəfdaşların görüşünə başlayın. Bütün tərəflərin razılığı olduqda nizamnamənin müddəaları istənilən vaxt dəyişdirilə bilər, ona görə də bənd çıxarıla bilər. Şirkətin digər üzvləri belə bir vəziyyətə etiraz edə bilməzlər. Ərizəçi yarı yolda qarşılanmadığı halda, o, yalnız məhkəmə yolu ilə hərəkət etməli olacaq.

Növbəti problem daha sadədir - CEO ilə əlaqə saxlamaq üçün heç bir yol olmadığı üçün ərizəni imzalamaq mümkün deyil. Nizamnamədə müstəqil geri götürmənin təsdiqinə dair bir bənd varsa, sənədin surətini almalı və onunla notariusa ərizə yazmalısınız. Əgər belə bir maddə yoxdursa, sadəcə şirkətin rəhbərini gözləmək lazımdır. Bağlantı çox uzun müddət görünmədikdə, məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz.

Əsas problem direktor və təsisçinin MMC-dən kənarlaşdırılmasıdır, əgər bu yeganə iştirakçıdırsa. Bu seçim heç bir şəkildə mümkün deyil. Əgər təşkilatçı təkdirsə, o, şirkətin ləğvi ilə məşğul olacaq. Bütün təsisçilər təşkilatı bir anda tərk etmək istəsələr, vəziyyət tam olaraq eynidir. Bunu etmək mümkün deyil, ən azı bir nəfər qalmalı və ya şirkət bağlanmalıdır.

Qanunlar

Üzvü üzvlükdən necə çıxarmaq haqqındaMMC-nin təsisçiləri Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində tapıla bilər. Bunu etmək üçün 14 saylı "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanuna, Üçüncü Fəsil, İyirmi Altıncı Maddəyə baxmaq lazımdır.

Tələb olunan sənədlər

İştirakçının çıxışını hazırlamaq üçün lazımi sənədlərdən aşağıdakılar tələb olunur:

• Rusiya Federasiyası vətəndaşının əsli pasportu.
• VÖEN və ya onun surəti.
• MMC-nin Nizamnaməsi və ona edilmiş bütün düzəlişlər.
• MMC qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə.
• Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarış.

İştirakçının MMC-dən çıxmasını necə rəsmiləşdirmək olar? Prosedur daha sonra nəzərdə tutur ki, müəssisənin baş direktoru verilmiş bir və 14001 formasında vergi orqanına təqdim etməlidir. Beş gündən sonra federal xidmət hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən yeni çıxarış və sertifikat verəcəkdir. dəyişikliklər edilib.

Bu, nə qədər vaxt aparacaq?

Prosedur üçün vaxt hər bir fərdi vəziyyətdə fərqli ola bilər. Bununla belə, fərdi hərəkətlər üçün son tarixlər göstərilir. Beləliklə, məsələn, ərizə verildiyi gündən bir aydan gec olmayaraq sənədləri vergi müfəttişliyi şöbəsinə təqdim etmək lazımdır. IFTS özü hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən yeni çıxarış və sənədlərin alındığı tarixdən beş gün ərzində dəyişikliklərin edildiyi barədə arayış verməyə borcludur. Daha bir müddət - təşkilat təsisçinin məhdud cəmiyyəti tərk etdiyi maliyyə ilinin bitməsindən sonra altı aydan gec olmayaraq ayrılan iştirakçıya dividendlər verməyə borcludur.məsuliyyət.

Yenidən nə vaxt iş görə bilərəm?

Təsisçi MMC-dən məhkəmə çəkişməsi olmadan və borcu olmadan könüllü olaraq ayrılıbsa, o, istədiyi vaxt və problemsiz istənilən cəmiyyətin həm təsisçi, həm də icraedici orqan (baş direktor) kimi təsərrüfat fəaliyyətində iştirak edə bilər. Namizəd daha əvvəl tərk etdiyi təşkilata da müraciət edə bilər və təsisçilər şurası təsdiq edərsə, geri qayıda bilər.

O, borcunu qoyub onun xeyrinə olmayan iddialarda cavabdeh qismində çıxış edərsə, məhkəmə belə bir vəzifə tutmaq və qanuni fəaliyyətlə məşğul olmaq hüquqlarının məhdudlaşdırıla biləcəyi cəza təyin edə bilər.

Nəticə

Təsisçini MMC-dən necə çıxarmaq olar? Prosedura ağıllı yanaşsanız və qanuna və təşkilatın nizamnaməsinin müddəalarına əməl etsəniz, bu olduqca sadədir. Öz növbəsində, şirkətlərin üzvlərinə bu cür problemləri əvvəlcədən müzakirə etmək və qərarı məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnaməsində sənədləşdirmək tövsiyə olunur.