Tələbələr üçün Google-da təcrübə: təlimatlar, tələblər, rəylər

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Əgər əvvəllər hamı astronavt olmaq istəyirdisə, indi çoxlarının arzuladığı iş Google-dur. Hər ikinci insan bu böyük müasir şirkətdə təcrübə keçmək arzusundadır. Belə çıxır ki, demək olar ki, hər kəs arzu etdiyi şirkətdə təcrübə keçə bilər. Sadəcə bir az səy tələb edir.

Google haqqında

Google veb axtarış, reklam, mobil əməliyyat sistemləri və s. kimi məhsul və xidmətləri təqdim edən İnternet texnologiyası şirkətidir. Bir çox kollec tələbələri üçün Google-da təcrübə keçmək tələbə uğurunun təcəssümüdür və onların təcrübələrini ölkədə ən rəqabətli təcrübələrdən birinə çevirir.

Təcrübə nədir

Yəqin ki, qlobal şirkətdə təcrübə keçməyin bir növ ekskursiya olduğunu düşünəcəksiniz, çünki işə düzəlmək milyonda bir şansdır. Bu heç də doğru deyil.

Bu təcrübə şirkətin özü üçün bir çox üstünlüklər verir: bu, idarəetmə üçün perspektivli işçilər seçməyə, özünüzü reklam etməyə imkan verir. Hətta o namizədlər üçün də böyük üstünlüklər varsonradan bu vəzifəyə təsdiq olunmayanlar.

Böyük şirkətlər təcrübəçilərə zəngin məlumat verir və onlara gələcək işəgötürənin diqqət yetirəcəyi gözəl layihələrdə iştirak etməyə imkan verir. Təcrübə zamanı namizəd gələcək işində faydalı ola biləcək bir çox texnologiyaları da öyrənir.

Beynəlxalq şirkətdə təcrübə

Google mütəmadi olaraq işə düzəlmək istəyənlər üçün vakansiyaları dərc edir və təcrübə keçmək üçün təkliflər verir. Sonuncular adətən yayda keçirilir və təxminən üç ay davam edir. Onların müddətini qıs altmaq və ya uzatmaq olmaz.

Stajyer həftədə minimum 40 saat layihə üzərində komanda ilə işləyir. Ancaq bu saatlar şərtidir, çünki şirkət insanları işə məcbur etmək məcburiyyətində deyil - onlar özləri istəyirlər. Ona görə də insan özünə uyğun vaxtda işə gəlib eyni şəkildə gedə bilər.

Hər zaman təcrübəçi, yəni Google-da belə adlandırdıqları kimi təcrübəçi, menecerin bağlı olduğu bir komanda ilə işləyir. Hər komanda təcrübənin əvvəlindən sonuna qədər bir böyük layihə üzərində işləyir.

Layihələr təcrübəçilər arasında müəyyən meyarlara görə bölüşdürülür:

1. Kritik deyil. Bəlkə də öhdəsindən gələ bilməyən tələbəyə belə bir layihə vermək heyf deyil. Layihə tamamlanmayıbsa və ya düzgün yerinə yetirilməyibsə, şirkət üçün qorxulu heç nə yoxdur.
2. Faydalıdır. Təcrübəçilərə elə layihələr verilir ki, işçilər layihədə var idilər, lakin heç vaxt həyata keçirməyə başlamadılar. Təcrübəçi üçün bu əla fürsətdir.özünüzü yeni işçi kimi göstərin.
3. Mürəkkəb. Bu tip layihə təcrübəçilərə ən yaxşı işlərini göstərməyə imkan verir.

Hər kəs gözəl layihələr əldə edə bilməz. Kimsə adi iş görür: skriptlər və ya testlər yazır.

İş zamanı təcrübəçi yalnız özünə və qabiliyyətinə arxalanmalıdır, çünki heç kim ona nəzarət etməyəcək və nə edilməli olduğunu ətraflı izah etməyəcək. Təcrübəçilərə onlardan gözlənilənlərin ümumi təsviri verilir və sonra hər biri öz işi görür.

Əlbəttə, komanda üzvləri və menecer sualları aydın şəkildə ifadə edərsə cavablandıracaq, nəsə məsləhət verəcək, lakin heç kim heç nəyi ətraflı izah etməyəcək. Təcrübəçi qısa tərəqqi hesabatı təqdim etdikdə və bir neçə xüsusi sual verəndə menecerlər bunu qiymətləndirirlər.

Stajın mənfi cəhətləri

Şirkət təcrübəçilər üçün müəyyən məhdudiyyətlər qoyur:

• Müvəqqəti müqavilə. Təcrübə müddəti bir neçə həftədən çox azaldıla və ya uzadıla bilməz. Müqaviləni uzatmaq üçün ciddi səbəbə ehtiyacınız var.
• Layihəni dəyişmək mümkün deyil. Orijinal layihə ilə bir şey alınmırsa, bu, yalnız təcrübəçinin problemidir. Layihədən imtina etmək və ya digərinə keçmək yolverilməzdir.
• İstifadəçi verilənlər bazasına giriş yoxdur.
• Bayram yoxdur. Tələbənin təcili olaraq harasa getməsi lazımdırsa, bu, yalnız bir neçə günə və öz hesabına edilə bilər. Həmçinin, xəstəlik məzuniyyəti və analıq məzuniyyəti ödənilmir.

Google-da təcrübə keçmək olar

Staj keçmək üçün müraciət etməlisiniz. Bunu etmək üçün şirkətin rəsmi saytına daxil olun və istədiyiniz istiqaməti seçin. Təqdimetmə formasında siz CV-nizi yükləməli və təklif olunan anketi doldurmalısınız.

Sizin üçün böyük üstünlük bu şirkətin əməkdaşlarından biri ilə şəxsi tanışlıq olacaq. Bunu ərizədə qeyd edə və CV-nizi bu şəxsə köçürə bilərsiniz, onda müraciətinizə baxılması daha sürətli olacaq.

Fərqli istiqamətlər üçün hər ay maksimum üç ərizə təqdim edilə bilər.

Kimlər müraciət edə bilər

Tələbələr Google-da təcrübə keçmək üçün müraciət edə bilərlər. Şirkət üçün namizədin hansı kursda oxumasının fərqi yoxdur, proqramlar həm ilkin kurs tələbələri, həm də bakalavrlar üçün nəzərdə tutulub. Əsas tələb proqramlaşdırma ilə bağlı ixtisasda təhsil almaqdır.

Namizədlərin seçimi

Google gələcək təcrübəçiləri diqqətlə sıralayır. Seçim üç mərhələdə baş verir.

Birincisi odur ki, namizəd telefonla bir neçə texniki müsahibədən keçir. Suallar proqramlaşdırma dili ilə tipik problemlərin həlli ilə bağlıdır.

Sonra komanda gələcək təcrübəçinin istək və imkanları əsasında formalaşdırılır. Komanda formalaşdıqdan sonra namizədin daha bir müsahibəsi olacaq - gələcək menecerlə.

Bu müsahibələr üçün ən vacib şey Google məhsulları haqqında bilməkdir. Müsahibədən əvvəl daha yaxşı hazırlaşınməşq edin, özünüz haqqında maraqlı bir şəkildə danışmaq üçün bir yol tapın, fərqlənin. Nə üçün işə götürdüyünüzə fikir verin?

Seçimin son mərhələsi təklifin hazırlanmasıdır: təcrübə yeri, əmək haqqı, iş qrafiki və müqavilənin digər detalları müəyyən edilir.

Bütün seçim prosesi iki ay çəkir.

Google Moskvada təcrübə

Beynəlxalq şirkət təkcə xaricdə deyil iş təklif edir. İndi Google-da tələbələr üçün Rusiyada təcrübə keçmək mümkündür. Moskva namizədləri yeni maraqlı layihələri sınamağa dəvət edir.

Müraciət şirkətin internet saytında "Karyera" bölməsində təqdim olunur. Təcrübəçilər biznes, satış və ya marketinqin müxtəlif sahələrində işləyə bilərlər. Google-da təcrübələr 2019-cu ilin qış və yay aylarında keçiriləcək. Müsahibələr noyabrdan aprel ayına qədər keçirilir.

Rəylər

Google stajyeri kimi işləməyi bacaran tələbələr çox sevindilər. Şirkət inkişaf üçün inanılmaz imkanlar təqdim edir. Şirkətdə iş adi deyildi, hər şey əyləncəli, dinamik, çılğın bir tempdə idi. Rəylərə əsasən, təcrübəçilər özlərini adi təcrübəçilər kimi deyil, böyük bir korporasiyanın real işçiləri kimi hiss edirdilər.

Keçmiş təcrübəçilər layihə menecerləri haqqında yüksək danışırlar. Böyük bir artı tam zamanlı işçilərlə eyni faydaların olmasıdır: pulsuz yemək, masaj və idman zalı.