Rosgosstrakh-da iş: işçilərin rəyləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Rosgosstrakh çox böyük şirkətdir. İşəgötürən kimi onun haqqında işçilərin rəyləri aşağıda təqdim olunacaq. Çoxları bu şirkətdə iş tapmağın həqiqətən mümkün və zəruri olub-olmadığı ilə maraqlanır. İşəgötürən olmağın müsbət və mənfi cəhətləri nələrdir? O, vicdanlıdır? Bütün bunlar Rosqosstraxın vədləri ilə deyil, işçilərin həqiqi fikirləri ilə dəqiq qiymətləndirilməlidir. Bəzən elə olur ki, müdir bəzi iş şəraitindən danışır, amma əslində başqaları ilə məşğul olmaq lazımdır. Beləliklə, Rosqosstrax haqqında nə demək olar?

Fəaliyyətin təsviri

Başlamaq üçün şirkətin fəaliyyətinə diqqət yetirməlisiniz. Rosgosstrakh əhaliyə sığorta xidmətləri təklif edən böyük Rusiya şirkətidir. Və müxtəlif sahələrdə. Burada siz öz həyatınızı sığortalaya, tibbi sığorta ala, həmçinin avtomobil üçün KASKO və ya OSAGO verə bilərsiniz.

"Rosqosstrax" hətta kifayət qədər populyar olan qeyri-dövlət pensiya fonduna malikdir. Amma ümumiyyətlə bu şirkətlə əlaqə saxlamağa dəyərmi? İşəgötürənin necə qazandığı barədə işçilərin "Rosqosstrax" rəyləri hansılardır?

Vədlər

Ümumiyyətlə, onlar müxtəlifdir. İş axtaranlar işə başlamazdan əvvəl əsasən potensial işəgötürənin vədlərinə diqqət yetirirlər. Rosqosstrax nəyə zəmanət verir?

Əsas vədlər arasında, bir qayda olaraq, bunlar var:

• rəsmi məşğulluq;
• çevik;
• rahat iş şəraiti;
• özünü inkişaf etdirmə və karyera yüksəlişi;
• mehriban komanda;
• yüksək qazanc;
• tam sosial paket;
• pulsuz təhsil.

Bəs vədlər nə dərəcədə doğrudur? Bu işəgötürənlə bağlı hər hansı şikayət varmı? Yoxsa bütün vədlərin tam yerinə yetiriləcəyinə ümid edə bilərik?

Rəsmi

"Rosqosstrax" artıq işçilərdən müsbət rəy alır, çünki şirkət həqiqətən yalnız rəsmi məşğulluq təklif edir. Və bütün müəyyən edilmiş qaydalara uyğun olaraq. Burada qeyri-rəsmi iş xoş qarşılanmır, prinsipcə tapılmır. Axı, Rosgosstrakh müştərilər arasında yaxşı reputasiyası olan böyük bir təşkilatdır. Və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin pozulması təkcə reytinq üçün deyil, həm də vicdan üçün təhlükədir.

İşə qəbul olunduqda işçi ilə rəsmi əmək müqaviləsi bağlanır. Amma ondan əvvəl, bir qayda olaraq, həm müsahibədən, həm də təlimdən keçməlisən. Bu bir növ sınaq müddətidir. Əgər onun nəticələrindən sonra potensial işçi işə qəbul olunmağa razı olarsa, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada müqavilə bağlanır.

Təlim

Rosqosstraxda işi başqa nə ilə fərqləndirir? İşçilərin rəyi fərqlidir. Yaxşıları var, o qədər də yaxşıları yoxdur. Amma əksər işçilər və müraciət edənlər təşkilatda təlimlərin keçirildiyini vurğulayırlar. Və pulsuz, Rosgosstrakh hesabına.

Baxmayaraq ki, çoxlarının əmin olduğu kimi, bu, daha çox təlim yox, təşkilata pulsuz işçi qüvvəsi əldə etmək kimidir. İş ondadır ki, təlim müddəti ödənilmir. Rosqosstrax və ya ərizəçi işə qəbuldan imtina edərsə, həmin şəxs sərf etdiyi vaxta görə heç bir pul almayacaq.

Bununla belə, bunların hamısı sadəcə fərziyyədir. Hər halda, işə başlamazdan əvvəl Rosqosstrax potensial işçilərini öyrədir, onları vəzifələri və komanda ilə tanış edir.

Karyerada yüksəliş

Bəziləri qeyd edir ki, təşkilatda karyera yüksəlişi belə yoxdur. “Aşağıdan” idarə heyətinə düşmək demək olar ki, mümkün deyil. Ancaq buna baxmayaraq, burada özünü inkişaf etdirmək üçün perspektivlər var. Və sevindirir. Əgər şanslısınızsa, bu şirkətdə həqiqətən uğur qazana bilərsiniz.

Rosgosstrakh-da işləyin işçi rəylərişirkətin müəyyən uğurlara nail olmaq üçün xüsusi bonuslar təklif etdiyi üçün müsbət xarakter alır. Adətən bunlar bonuslar və əmək haqqına əlavələrdir. Özünüzü sübut etməyi bacarsanız, yüksəlməyə ümid edə bilərsiniz. Buna baxmayaraq, adətən təşkilatda güclü və sürətli karyera yüksəlişi olmur.

Kollektiv

Komanda da əsasən xoşbəxtdir. "Rosgosstrakh" işçilərinin rəyləri (Moskva və ya başqa bir şəhər - bu o qədər də vacib deyil) həmkarlarının həqiqətən mehriban olduğu bir təşkilat kimi qazanır. Ən dost olmayan insanlar var, lakin onlardan yalnız bir neçəsi var.

Normal iş üçün (şirkətin bəzi çatışmazlıqları nəzərə alınmaqla) kollektivdə kök salmaq lazım olduğu qeyd olunur. Qalanlar arasında çox seçilməmək və səlahiyyətlilərə xidmət etməmək kifayətdir. Sadəcə açıq, mehriban və vicdanlı işçi olun. O zaman Rosqosstraxda işləmək göründüyü qədər çətin olmayacaq.

İş qrafiki

Ancaq iş qrafiki ilə bağlı fikirlər çox da yaxşı deyil. İş ondadır ki, Rosgosstrakh-Bank daimi müştərilər axını və iş vaxtından artıq işləmək ehtiyacı səbəbindən işçilərdən (sığorta şirkəti kimi) ən yaxşı rəyləri almır. Çox vaxt o, heç bir şəkildə mükafatlandırılmır.

Baxmayaraq ki, ilkin olaraq iş qrafiki həqiqətən çevik və rahatdır. İş vaxtından artıq qala bilməzsiniz, amma sonra həmkarların və rəhbərliyin münasibəti yaxşılığa doğru deyil, kəskin şəkildə dəyişəcək. Fövqəladə vəziyyət zamanı çox iş lazımdır. AdiDigər tərəfdən, iş qrafiki yaxşıdır. Gecə növbəsi yoxdur, burada günlərlə işləməli olmayacaqsınız.

Qazanclar

"Rosgosstrakh Zhizn" işçilərdən qazancla bağlı qarışıq rəylər alır. Burada əsasən “ağ” maaşlar tətbiq olunur ki, bu da təbii ki, sevindirir. Gəlirləri əhəmiyyətli dərəcədə artırmağa kömək edən bonuslar, bonuslar və müavinətlər də var. Yalnız burada rəsmi qazanc azdır. Bu ona gətirib çıxarır ki, sosial paket təklif olunsa da, hələ də aşağı ödənişlər olur.

Bununla belə, burada pul qazana bilərsiniz. Xüsusilə bütün müəyyən edilmiş qaydalara əməl etsəniz. "Rosgosstrakh" həqiqətən ödəyən işəgötürən kimi işçilərdən rəy alır. Çox olmasa da, sabit və dürüst.

Əliyyat kitabı

Təşkilat rəhbərliyi kifayət qədər mənfi rəylər alır. Ona qarşı bir çox iddialar var - həm tabeliyində olanlara qarşı ədalətsiz münasibət, həm də daimi hiylə və sadəcə kobudluq. Demək olar ki, hər hansı bir işəgötürənə qarşı edilən standart iddialar. Buna görə də bəzən müəyyən şəhərlərdə işəgötürənlərin qara siyahılarında "Rosqosstrax"a rast gələ bilərsiniz.

Həqiqətən qorxacaq heç nə yoxdur. Rosqosstraxın işçilərdən hansı rəyi aldığı aydındır. Ümumiyyətlə, bu yaxşı bir işəgötürəndir. Amma uğurlu məşğulluq üçün iradə gücünə, eləcə də yüksək stress müqavimətinə malik olmalısınız. Və rəhbərlik tərəfindən hansısa ədalətsizliyə hazır olun. Ən adi işəgötürən, amma o varişçilər tərəfindən vurğulanan üstünlüklər var.