2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
Çox vaxt vətəndaşlar stajın nə qədər olması ilə maraqlanırlar. Pensiya üçün bu komponent son dərəcə mühüm rol oynayır. Buna görə sığorta təcrübəsi haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə etməlisiniz. Həqiqətən, iş stajı vəziyyətində hər şey aydındır - bunlar rəsmi işə qəbul müddətləridir. Bunu hesablamaq göründüyü qədər çətin deyil. İşin ümumi müddətini il, ay, həftə və günlərlə ifadə etmək kifayətdir. Ancaq sığorta növünün xidmət müddətinə gəldikdə, hər şey o qədər də sadə deyil. Bəzi hallarda bu xüsusiyyət əlavə olaraq təsdiqlənməlidir. Bəs biz nədən danışırıq? Və hər bir vətəndaş bu komponent haqqında nə bilməlidir?
Tərif
İlk növbədə, xidmət müddətinin nə olduğunu başa düşməlisiniz. Təqaüd üçün bu son dərəcə vacib bir komponentdir. Bunsuz, prinsipcə, pensiya ödənişlərinə icazə verilmir. Buna görə də bir çox insan bu terminin nə olduğu barədə düşünür.
Sığorta təcrübəsi - vətəndaşın Rusiya Pensiya Fonduna töhfə verdiyi dövrlər. Daha dəqiq desək, bu, göstərilən intervalların ümumi nəticəsidir. Adətən xidmət stajı xidmət müddətindən daha uzun olur. Rus tərifinə görə,bu termin FIU-da iş stajı ilə heç bir ciddi əlaqəsi olmayan ayırmaların ümumi müddətinə aiddir.
Sadə dillə desək, vətəndaşın Pensiya Fonduna töhfə verdiyi dövrlər nəzərdə tutulur. Onlar haqqında nə bilmək lazımdır? Hansı xüsusiyyətlərə diqqət etməliyəm?
Təcrübə növləri
Xidmət müddəti nə qədərdir? Pensiya üçün o, artıq qeyd edildiyi kimi, mühüm rol oynayır. Bu komponent olmadan, ümumiyyətlə, pensiya ödənişlərini almaq mümkün deyil. Sığorta təcrübəsinin fərqli ola biləcəyinə diqqət yetirməyə dəyər. Bunun bir neçə növü var. Rusiyada hansı seçimlər diqqəti cəlb edir?
Daimi iş stajı birinci kateqoriyadır. Bir qayda olaraq, Rusiya Federasiyasının FIU-ya müəyyən ayırmaların aparıldığı dövrlərlə xarakterizə olunur. Yəni funksiyasız ödənişlər.
Xüsusi sığorta müddəti - pensiyaların formalaşmasının öyrənilən komponentinin ikinci növü. Xüsusi (məsələn, zərərli və ya təhlükəli) şəraitdə əmək müddətini xarakterizə edir.
Qeyri-iş dövrləri
Sığorta mühafizəsinin daha növləri yoxdur. Bu dövrlərin mütləq əmək kitabçası və ya müqavilə əsasında rəsmi məşğulluq olmadığına diqqət yetirməyə dəyər. Rəsmi olaraq iş stajına hesablanan dövrlər var, lakin onlar iş vaxtı hesab edilmir. Pensiya təyin etmək üçün iş stajı əsas rol oynayır. Amma müəyyən şəraitə görə vətəndaşlar işləmək məcburiyyətində qalırlar. Buna görə də, həyatın xüsusi qeyri-iş anları "sığorta" sayılır.
Onların arasında:
- 80 yaşından etibarən əlilliyi olan və ya anadangəlmə əlil olan qocaya qulluq;
- bir il yarıma qədər valideyn məzuniyyətində olmaq;
- hərbi xidmət;
- əlillik müavinətini almaq vaxtı (müvəqqəti);
- işsizlik müavinətinin ödənildiyi dövrlər;
- vətəndaşın təqsirsizliyi sübuta yetirildikdən sonra həbsxanada qalma müddəti;
- məşğulluq məqsədi ilə məşğulluq mərkəzlərinin göstərişi ilə köçürülmə;
- Rusiya Federasiyasından kənarda səfirlik və konsulluqlarda çalışan şəxslərin həyat yoldaşlarının tapılması;
- məşğulluq mümkün olmayan yerlərdə hərbçilərlə (ər-arvad nəzərdə tutulur) olma müddətləri.
Bəzi məhdudiyyətlər var. İş ondadır ki, yetkinlik yaşına çatmayanlara qulluq müddətləri ümumilikdə 4,5 ildən çox olmayan təcrübə əldə etməyə imkan verir. İş tapmaq mümkün olmayan bir hərbi əri ilə qalmaqdan danışırıqsa, öyrənilən müddət sığorta sahəsində maksimum 5 il təcrübə əldə etməyə imkan verəcəkdir. Əks halda məhdudiyyət yoxdur.
Rəsmi əmək
Yaş pensiyası üçün iş stajı son dərəcə vacibdir. “Sığorta” sayılan müddətlər artıq adlandırılıb. Ancaq çox vaxt iş stajı bir iş dövrüdür. Vətəndaş rəsmi olaraq işləmirsə və qazanılmamış bir növün heç bir xüsusiyyəti yoxdursa, onun təcrübəsi nəzərə alınmır. Bu o deməkdir ki, vətəndaş minimum pensiya alacaqRusiya.
İş stajını artırmağa imkan verən əmək növünün rəsmi dövrləri hesab olunur:
- Əmək müqaviləsi üzrə iş saatları. Bu, rəsmi məşğulluğa aiddir.
- Dövlət tərəfindən ödənilən ictimai işlərdə iştirak. Hansının fərqi yoxdur.
- Bizneslə məşğul olma dövrləri. Biznes növündən asılı olmayaraq bütün sahibkarlar həm özləri, həm də işçiləri üçün Pensiya Fonduna töhfələr verirlər.
Buna uyğun olaraq iş adamları da pensiya və staj ala bilərlər. Bu, "əmiləri üçün" işləməyi planlaşdırmayan, lakin hələ də gələcəkdə pensiya ödənişlərinə arxalananlar üçün son dərəcə vacibdir.
Əhəmiyyət
Pensiyaların hesablanması üçün iş stajı ən vacib göstəricilərdən biridir. Bunsuz pensiya ödənişlərinin hesablanması mümkün olmayacaq. Həqiqətən də, bir qayda olaraq, pensiya vətəndaşa və ya bilavasitə əvvəllər pensiyaçıya edilmiş bütün yığılmış ayırmalar hesabına ödənilir.
Həmçinin, xəstəlik məzuniyyəti üçün iş stajı vacibdir. Amma pensiya daha önəmlidir. Axı bu ödəniş növü əlil ahılların əsas gəlir mənbəyinə çevrilir. Qeyd etmək lazımdır ki, onlar 2024-cü ilə qədər əmək pensiyasının (və ya hər hansı digər) təyin edilməsi üçün iş stajını artırmağı planlaşdırırlar. Beləliklə, onun mövcudluğu barədə əvvəlcədən narahat olmağa dəyər. Nə qədər böyük olsa, bir o qədər yaxşıdır. Bundan əlavə, sığorta növü təcrübəsi əldə etməkdən daha asandırəmək.
Necə saymaq olar
İş stajının hesablanmasında hansı prinsiplərin rəhbər tutulması təklif olunur? Əslində çətin heç nə yoxdur. İş ondadır ki, pensiya üçün sığorta müddətinin hesablanması yalnız ən sadə riyazi əməliyyatlar, daha dəqiqi əlavədir.
Rəsmi işin bütün dövrlərini, eləcə də iş stajına daxil olan vaxtı yekunlaşdırmaq kifayətdir. Sonda ümumi məbləği alacaqsınız. Prinsipcə, bunda çətin və ya xüsusi bir şey yoxdur. Çoxları xüsusi həyat sığortası kalkulyatorundan istifadə etməyi məsləhət görür. Bu, daxil olan məlumatlara görə, bir insanın nə qədər "sığorta" topladığını dəqiq müəyyən etməyə imkan verəcəkdir. Bu xidmət FIU-nun rəsmi saytında təklif olunur.
Aşağılar
Başqa nələrə diqqət etməliyəm? İş ondadır ki, hər bir vətəndaşın qazanmalı olduğu müəyyən minimum sığorta təcrübəsi var. Yalnız bu halda dövlətdən pensiya ödənişləri üçün müraciət etmək mümkün olacaq. Əvvəllər 5 il idi. Amma 2015-ci ildə 6 ilə qədər artım oldu. 2016-cı ildə 1 il bir qədər artırılıb. İndi pensiya almaq üçün ən azı 7 illik sığorta təcrübəsi toplamalı olacaqsınız.
Lakin artıq qeyd edildiyi kimi, bu limitin 2024-cü ilə qədər artırılması planlaşdırılır. Deyirlər ki, Rusiyada pensiya üçün iş stajı (qocalıq və ya hər hansı digər) ən azı 15 il olmalıdır. Bu dəyişiklik artıq qəbul edilib. Buna görə də, gələcək pensiyaçılar kifayət qədər sığorta təcrübəsinin olması barədə əvvəlcədən narahat olmalıdırlar.
Təsdiq
Lakin bu, hər kəsin bilməli olduğu vacib məlumatlar deyil. Pensiya üçün sığorta müddəti necə yoxlanılır? Bunu etmək o qədər də asan deyil. İş ondadır ki, hər bir vətəndaş pensiya təyin edərkən, öyrənilən təcrübə növündə hesablanan müəyyən dövrləri göstərən bəzi sübutlar təqdim etməlidir. Sənədlər müxtəlifdir.
Adətən təqdim edilən sübutlar arasında:
- hərbi bilet;
- uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri;
- övladlığa götürmə sertifikatları;
- işlə bağlı bəyanatlar;
- iş dəftəri;
- sığorta təcrübəsinin mövcudluğunu göstərən digər sənədlər (məsələn, 80 yaşlı əlillərə qulluq haqqında bəyanatlar).
Müvafiq olaraq, əgər xidmət stajı kalkulyatorundan istifadə edilərsə, o zaman bütün qeyd olunan vaxt dövrləri müstəqil olaraq göstərilməlidir. Yalnız bundan sonra sığorta təcrübənizi tam bilmək mümkün olacaq.
Nəticələr
Bəlkə də bu, Rusiyanın hər bir sakininin bilməli olduğu vacib məlumatlardır. Ümumiyyətlə, ölkədə pensiyalarla bağlı vəziyyət birmənalı deyil. İndi biz sistemdəki dəyişiklikləri daim izləməliyik. Sığorta növünün stajının artacağı artıq bəllidir. Lakin əlavə "sığorta" əldə etməyə imkan verən qeyri-iş dövrlərini istisna etmək planları yoxdur.
Bundan sonra xidmət müddətinin nə qədər olduğu aydındır. Təqaüdə çıxmaq üçün bu əsaslardan biridirpensiya ödənişlərinə birbaşa təsir göstərən göstəricilər. Əslində, əmək stajını hesablamaq, eləcə də sübut etmək o qədər də çətin deyil. FIU-da bütün dəyişiklikləri öyrənmək tövsiyə olunur. Onlar mütləq sizə iş və sığorta təcrübəsi haqqında hər şeyi deyəcəklər. Həmçinin, bu təşkilat konkret vətəndaşın nə qədər sığorta növü təcrübəsi olduğunu öyrənməyə kömək edəcək.
Tövsiyə:
Orta aylıq gəlir: hesablama düsturu. Gəlirləri təsdiq edən sənədlər
İşdən alınan orta aylıq gəlir orta əmək haqqı ilə eyni deyil. Statistik sorğular üçün istifadə olunan orta əməkhaqqından fərqli olaraq, orta əmək haqqı praktiki məqsədlər üçün istifadə olunur. İşəgötürən işçinin orta aylıq gəlirini necə öyrənir?
İşin səyahət xarakteri üçün əlavə ödəniş: hesablama proseduru, qeydiyyat qaydaları, hesablama və ödəniş
Bir çox müəssisələrdə müəyyən kateqoriyalı işçilərin işi səyahət edir. Söhbət ilk növbədə kadrları daşıyan, məhsulları, materialları və digər malları daşıyan sürücülərdən gedir. Məqalədə işin səyahət xarakteri üçün əlavə ödəniş, vergitutma və müavinətin uçotu haqqında danışacağıq
Kreditlər üzrə mümkün zərərlər üçün ehtiyatlar: tərif, formalaşma, funksiyalar və hesablama
Keyfiyyətinə görə seçilən beş fərqli bank krediti kateqoriyası var. Və onların hamısı müxtəlif səbəblərdən vaxtında geri qaytarılmır. Buna görə də kreditlər üzrə mümkün itkilər üçün ehtiyatlar lazımdır. Kreditlər qaytarılmırsa, bank ödənişləri davam etdirməlidir. Ehtiyat bunun üçündür
Fərqlənmiş ödənişlər nədir: tərif, düstur və hesablama nümunələri
Bizim dövrümüzdə az adam bank krediti almaqla məşğul olmayıb, istər ipoteka olsun, istər avtomobil almaq üçün kredit olsun, istərsə də müəyyən ehtiyaclar üçün sadəcə bir məbləğ pul olsun. Bəs bankla müqavilə bağlayarkən hər kəs şərtləri diqqətlə oxuyur? Adətən hər kəs annuitetlə razılaşır. Fərqli ödənişlərin nə olduğunu və borcalanın puluna necə qənaət etməyə kömək etdiyini bilirsinizmi?
Pensiya xalları - bu nədir? Pensiya balları necə hesablanır?
Son zamanlar pensiya islahatı o qədər dəyişikliyə məruz qalıb ki, rəqəmlərdə çaşqınlıq yaratmaq düzgündür. Kimə və nə qədər? Bu sualı ilk verənlər dərhal başqa bir maraqlı təriflə qarşılaşırlar: pensiya balları. Bu nədir və dövlətin qocalığa görə bizə təklif etdiyi məbləğə nə dəxli var? Bu gün və daha çox şey haqqında danışacağıq