Autsorsinq şirkəti - bu nədir və hansı xidmətləri göstərir?

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Hazırda istənilən təşkilatın işçilərinin bir hissəsi autsorsing şirkəti tərəfindən təmin edilə bilər. Bu xidmətlər nədir və bu cür şirkətlər necə işləyir - gəlin bu məqalədə bunu anlamağa çalışaq.

Baş vermə üçün ilkin şərtlər

Autsorsinq ayrı bir iş sahəsi kimi adi işə götürmə agentliklərinin təcrübəsindən yaranmışdır. Adi məşğulluq agentlikləri müraciət edənləri daimi işə cəlb etməyə çalışırdılar. Lakin, məsələn, xəstə işçini əvəz etmək və ya birdəfəlik iş görmək üçün müvəqqəti işçilərə ehtiyacı olan firmalar da var idi. Outsorsinq şirkətinin xidmətləri məhz bu boşluğu doldurmağa yönəlib. "Autsorsinq" sözünün özü ingilis dilində "xarici mənbə" deməkdir və üçüncü tərəf təchizatçı haqqında anlayış verir.

Digər tərəfdən, şirkət müəyyən bir iş sahəsini yerinə yetirmək üçün işçiləri işə götürməlidir. Belə bir firmanın işçi heyətini şişirtməyə və işi yalnız ciddi şəkildə məhdud müddətə faydalı olacaq işçilər üçün vergi ödəməyə ehtiyac yoxdur. Burada autsorsing də köməyə gələcək.şirkət. Müvəqqəti işçilər tələb edən işlər başa çatdırılacaq və müvəqqəti işçilərin maaşları, mükafatları və vergilərin hesablanmasından narahat olmadan şirkət özü autsorsing firmasını ödəyəcək.

Necə işləyir

Müvəqqəti işə götürmə xidmətləri hazırda autsorsing şirkəti tərəfindən təmin edilir. Bu xidmətlər hansılardır və işə qəbul necə həyata keçirilir?

Məsələn, bir təşkilat ümumi vergi yoxlamasına hazırlaşır. Bu hadisəyə hazırlaşmaq üçün mühasibatlıq şöbəsi müvəqqəti işçilərdən ilkin sənədləri iki dəfə yoxlamağı tələb edə bilər. Məsələn, bir təşkilat autsorsing bürosuna bir neçə işçini müəyyən müddətə ayırmaq tələbi ilə müraciət edir. Büro onları müqaviləyə uyğun olaraq müvəqqəti işçilərlə təmin edir. Bu işçilər təşkilatın ştatına daxil edilmir, orada maaş almırlar - bütün ödənişlər yalnız autsorsing bürosu vasitəsilə həyata keçirilir.

Autsorsinq növləri

Hazırda autsorsinqin müxtəlif növləri mövcuddur, xidmətlərin çeşidi üçüncü tərəf təşkilatına ötürülən funksiyaların növündən və tamlığından asılıdır. Qismən və tam autsorsinqi fərqləndirin. Qismən - bu, funksiyaların bir hissəsi üçüncü tərəf işçilərinə verildiyi zamandır. Əgər autsorsinq şirkətinin işçisi müəyyən bir şöbədə bütün işləri öz üzərinə götürürsə, onda bu xidmət növü tam autsorsinq adlanır. Praktikada necə görünür?

Müəssisələrdə kompüterlərin qurulması və təkmilləşdirilməsi problemləri varsaüçüncü tərəf müəssisəsinin çiyinlərinə köçürülür - bu, tam autsorsingdir. Əgər üçüncü tərəf müəssisəsi yalnız sistemin idarə edilməsinə və verilənlər bazalarının yenilənməsinə cavabdehdirsə və tam ştatlı işçi aparat problemləri, təmir və yeniləmələrlə məşğuldursa, bu, özəl autsorsinqdir. Müəssisənin tələb etdiyi xidmətlərin növü autsorsing şirkəti tərəfindən bağlanan müqavilədə müəyyən edilir. Bu sənəd nədir?

Tipik autsorsinq müqaviləsi

Müqavilə xidmətlərin müştərisi ilə autsorsing bürosu arasında münasibətlərin və öhdəliklərin rəsmiləşdirilməsi üçün əsasdır. Ödənişli xidmətlərin göstərilməsi ilə bağlı sənədin əsas hissəsində gələcəkdə autsorsing şirkəti tərəfindən həyata keçiriləcək funksiyaların həvalə edilməsinə dair bəndlər var. Xidmət namizədlərin ilkin seçimindən sonra həyata keçirilir - xidmətlərin müştərisi müvəqqəti iş üçün müraciət edənlərin öz-özünə seçilməsində, müsahibədə və ixtisaslarının yoxlanılmasında təkid edə bilər. Və ya ola bilsin ki, bu məsuliyyətləri autsorsing edin.

Tivi müqavilədə aşağıdakı maddələr olmalıdır:

• məxfilik - müştərinin ticarət sirləri, açıqlanmayan bənd və zəmanətlər;
• şəxsi xüsusiyyətlərin siyahısı ilə vəzifəyə namizəd üçün ətraflı tələblər: müvafiq təhsilin olması, zəruri təcrübə, müəyyən vəzifədə iş və s.;
• iş şərtləri - siyahı, həcm, şərtlər və s.;
• keyfiyyətsiz xidmətlərə görə autsorsing məsuliyyəti - cərimələr, cərimələr, geri qaytarmanağd pul, digər.

Populyar autsorsinq

Bu gün müvəqqəti məşğulluq firmaları əsasən aşağıdakı fəaliyyətlər üzrə ixtisaslaşmışdır:

• İT-autsorsinq - bu, veb proqramlaşdırma, vebsaytın inkişafı, texniki xidmət, idarə, unikal proqram təminatının yaradılması və saxlanması üzərində işləmək deməkdir.
• İstehsal autsorsinqi - istehsal funksiyalarının bir hissəsinin şirkətə ötürülməsini nəzərdə tutur. Məsələn, reklam agentliyi kənar təşkilata flayer və flayerlər yaymaq üçün tapşırıq verir.
• Biznes prosesinin autsorsinqi – birdəfəlik işləri yerinə yetirmək üçün xaricdən alınan işçilərə gəldikdə. Məsələn, vergi yoxlaması zamanı əlavə mühasiblər və hüquqşünaslar.

Alternativ iş imkanları

Tələbələr və ya daimi iş yeri olmayan şəxslər üçün maliyyə vəziyyətini yaxşılaşdırmaq imkanı autsorsing şirkətlərində işləmək yolu ilə təmin edilir. Müvəqqəti işçilərin rəyi belə bir əməkdaşlığın kiçik, lakin daimi gəlir gətirdiyini göstərir.

Autsorsinq digər fəaliyyətləri sınamaq və özünüzü başqa ixtisasda tapmağa çalışmaq imkanı verir. Özünü daimi iş yerində görməyən, inkişaf etmək istəyənlər üçün də uyğundur. Yeni başlayan iş adamları üçün də yaxşıdır - siz mövcud müəssisədə müvəqqəti işçi kimi işləyərək istehsal və ya satış prosesini içəridən hiss edə bilərsiniz.müəssisə.

Autsorsinq iş bazası

Kadrlar yaxşı autsorsinq şirkətinin əsas üstünlüyüdür. Müvəqqəti işçilərin işi ilə bağlı rəylər şirkətin kapitalıdır, onun köməyi ilə şirkət müştəri təşkilatlarının müştəri bazasını daim genişləndirəcəkdir. Diqqətini ikinci dərəcəli işlərdən yayındırmaq sayəsində tam ştatlı işçilər diqqətlərini şirkət rəhbərliyinin qarşısına qoyduğu əsas məqsədlərə çatmağa yönəldə bilərlər.

Autsorsinq Faydaları

Belə əməkdaşlığın şübhəsiz üstünlüyü xərclərə qənaətdir. Üçüncü tərəf işçilərinin cəlb edilməsi ilə bağlı müqavilə bağlayarkən, xərclərin təxminən 20% azalacağını etibarlı şəkildə proqnozlaşdıra bilərik. Bu qənaətlər təlim, yeni işçi üçün staj, öz işçilərinin saxlanması, vaxt cədvəlləri və ya əmək haqqı cədvəlləri üçün inzibatçılar və mühasiblərin ştatlarının ixtisarı kimi qeyri-maddi resurslara investisiyaların azalmasından əldə edilir. İşçinin müvəqqəti əlilliyi səbəbindən müəssisənin xərcləri azalır - xəstəlik halında autsorsing bürosu sadəcə olaraq yeni, daha az ixtisaslı işçi göndərir. Və əgər ştatda ixtisar olarsa, siz autsorsing işçisini yeni iş həcmi ilə əvəz etməyə cəhd edə və onun işinin səmərəliliyini enerji xərcləri baxımından təhlil edə bilərsiniz.

Əlavə üstünlüklər

Autsorsinq üçün yaxşı seçim xarici müəssisələr və ya yeni fəaliyyətlər açan firmalar üçün olacaq. Xarici mütəxəssislər ölkəmizdə qəbul edilmiş hüquqi və mühasibat dəstəyinin incəliklərindən tam məlumatlı olmaya bilərlər. İqtisadi və vergi uçotunun səriştəli idarə olunması üçün tam ştatlı işçilər görünənə qədər öz vəzifələrini yerinə yetirəcək autsorsing işçiləri dəvət olunur.

Yeni fəaliyyətlər hazırlayarkən müvəqqəti işçilərin işə götürülməsi şirkət rəhbərliyinə yeni müəssisənin gəlirliliyini canlı qiymətləndirməyə, lazımi xərcləri hesablamağa və yeni fəaliyyət xəttinin effektivliyini "boş" görməyə kömək edəcək.

Autsorsinqin mənfi cəhətləri

Təbii ki, belə əməkdaşlığın öz tələləri var. Əvvəla, bu, başqa bir müəssisədən daimi asılılıqdır. Əgər müvəqqəti məşğulluq agentliyi öz işçilərini itirirsə, onda bütün bunlar dərhal onunla müqavilə bağlamış şirkətin nüfuzuna təsir edəcək. Məxfiliyin müəyyən dərəcədə pozulması ola bilər - müvəqqəti işçilər rəqib firmada işə gedə və autsorsing şirkətinin sonuncu dəfə göndərdiyi şirkətin kommersiya niyyətlərini bilmədən ortaya qoya bilər. Bu məlumatın nə olduğu və necə açıqlanacağı yalnız autsorsinq şirkəti tərəfindən göndərilən işçilərin şəxsi məlumatlarından asılıdır.

Müştəri firmanın heyətində çalışan işçilərin rəyləri də autsorsinqin effektivliyinə təsir edə bilər. Müvəqqəti işçilərin şirkət işçiləri tərəfindən qəbul edilməməsi riski də var. Ola bilsin ki, müvəqqəti işçilər köməkçi yox, rəqib kimi görünəcəklər. Münasibətlərdəki bu balanssızlıq əməkdaşlıq üçün pis ola bilər.

İşə götürmə şirkəti necə işləyir

Peşəkar işə götürmə və müvəqqəti işçilər təklif etməyin yaxşı nümunəsi United Outsourcing Company-dir.

UAC müxtəlif iqtisadi sektorlarda iştirak edən müəssisələrə kadr yardımı təklif edən yeni tipli şaxələndirilmiş holdinq kimi özünü göstərir. Şirkətin istedad fondu iqtisadi fəaliyyətin müxtəlif sahələrinə cəlb oluna bilən əsas və yüksək ixtisaslı çoxsaylı işçilər haqqında məlumatdır.

UAC xidmətlərinin əsas növləri

Birləşmiş autsorsinq şirkəti hazırda işə qəbul xidmətlərini təklif edir:

• mühasibat uçotu və hüquqi dəstək - daimi işçilər üçün ixtisasartırma kurslarına pul xərcləmədən məşğulluğa və tam ştatlı işçilərin təliminə qənaət etməyə, səmərəli iş əldə etməyə imkan verir;
• məlumat və texniki dəstək - bütün mövcud kompüter şəbəkələri üçün proqram təminatı ilə təmin etməyə imkan verir;
• call-center xidmətləri hərtərəfli məlumat dəstəyi və şirkətin inkişafı üçün effektiv kommunikasiya kanalıdır. Təcrübəli zəng mərkəzi operatoru şirkət və ya brend üçün əlverişli reputasiya yarada, şirkət tərəfdaşlarının və müştərilərin loyallığını artıra bilər;
• işgüzar görüşlər, konfranslar, görüşlər və təqdimatlar üçün şəxsi iş yerlərinin təmin edilməsi;
• məişət və inzibati xidmətlər - istənilən sahibkarlıq subyektinin mərkəzləşdirilmiş qaydada aşağı ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsini nəzərdə tutur -təmizləyicilər, daşıyıcılar, ofisiantlar, qabyuyanlar, aşpaz köməkçiləri, qulluqçular, kuryerlər;
• binaların mühafizəsi və təhlükəsizliyi diqqətlə seçilmiş işçilər tərəfindən təmin edilir, onlardan istifadə etməklə siz oğurluq və əmlaka ziyan vurma riskini əhəmiyyətli dərəcədə azalda bilərsiniz.

Bu universallıq UAC-a müştərini hərtərəfli dəstəkləməyə imkan verir və ona maksimum xidmətlər təklif edir. Təəccüblü deyil ki, şirkət hər il 500-dən çox yeni müqavilə bağlayır, onların təxminən 90%-i növbəti dövr üçün uzadılır. Xidmətlərin göstərilməsinin səmərəliliyi şirkətə xarici bazarlara çıxmağa imkan verdi - Qazaxıstan, Ermənistan və Belarusiyada fəaliyyət göstərən müxtəlif autsorsinq təşkilatları United Outsourcing Company brendi altında fəaliyyət göstərir.

İşçi rəyləri

UAC haqqında bir çox onlayn rəylər göstərir ki, bu təşkilat tez-tez işə rast gəlmir və orada uzunmüddətli vəzifə əldə etmək kifayət qədər problemlidir. Buna baxmayaraq, UAC-nin adi əməkdaşları deyirlər ki, qrafikin çevikliyi və daimi olaraq başqa şirkətlərdə sörf etmək sizə öz peşənizi müxtəlif rakurslardan incəliklərə qədər kəşf etməyə imkan verir.

Gördüyünüz kimi, müvəqqəti işçilər tərəfindən göstərilən xidmətlərin müxtəlifliyi həm müştəri şirkətə, həm də autsorsing şirkətinə ayaqda qalmağa imkan verir. Və ixtisasınıza uyğun olmayan müvəqqəti iş haqqında nifrətlə danışmamalısınız ki, bu zaman autsorsing sizə təmin edə bilər. Axı, yeni bir təcrübə, şübhəsiz ki, tezliklə tapmağınıza kömək edəcəkdirdaimi iş və ya öz biznesinizi qurun.