LLC "PON", Nijni Novqorod: iş haqqında işçilərin rəyi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bu gün biz işçilərin PON MMC-dən (Nijni Novqorod) hansı rəy aldığını öyrənməli olacağıq. Siz həmçinin onun hansı təşkilat olduğunu və nə işlə məşğul olduğunu başa düşməlisiniz. Bütün bunlar abituriyentlər üçün son dərəcə vacibdir. Bu gün yaxşı, vicdanlı işəgötürən tapmaq çox çətindir. Buna görə də, bir çox nüanslara, müəyyən bir şirkətin hər bir müsbət və mənfi cəhətlərinə diqqət yetirməlisiniz. Artıq işləyən işçilərdən daha yaxşı heç kim iş yerində nə edəcəyini deyə bilməz. Beləliklə, "PON" MMC haqqında nə deyə bilərik?

Təsvir

Başlamaq üçün şirkətin nə etdiyini başa düşmək təklif olunur. İş ondadır ki, bəzi müştərilər üçün bu xüsusiyyət çox mühüm rol oynayır. Çox güman ki, təşkilatın fəaliyyət növü işçinin şəxsi üstünlüklərinə və ya ixtisasına uyğun gəlməyəcək. Onda burada iş tapmağın mənası yoxdur.

Şirkət MMC "PON" (Nijni Novqorod)daşınmaz əmlak agentliyidir. Torpaq və digər daşınmaz əmlakı camaata satır. Heç bir xüsusi fəaliyyət göstərmir.

Ancaq burada iş tapmağa dəyərmi? Abituriyentlər hansı xüsusiyyətlərə diqqət yetirirlər? İşəgötürən işçilərinə nə vəd edir? Sonra hansı vədlərin yalan olduğu ortaya çıxır? Bütün bunları hətta işə başlamazdan əvvəl bilmək son dərəcə vacibdir!

Ünvan

Tədqiq olunan şirkət harada yerləşir? Bir çox ərizəçi və müştərini maraqlandıran vacib bir məqam. "PON" MMC-nin yerləşdiyi şəhər - Nijni Novqorod. Təşkilatı tapa biləcəyiniz ünvan: Rozhdestvenskaya küçəsi, 13.

Çoxları qeyd edir ki, orada "PON" adlı şirkət yoxdur. Selims firması göstərilən koordinatlarda yerləşir. Bu təəccüblü olmamalıdır. Məsələ burasındadır ki, Selims və PON bir və eyni şirkətdir. Hər bir ərizəçi bunu yadda saxlamalıdır.

Vədlər

LLC "PON" (Nijni Novqorod) işçilərdən müxtəlif rəylər alır. Lakin çoxları qeyd edir ki, əvvəlcə şirkət kifayət qədər cəlbedici əməkdaşlıq şərtləri təklif edir. Tam olaraq nə? İş axtaranları tam olaraq nə cəlb edir?

"PON" bütün digər işəgötürənlərdən çox da fərqlənmir. Məsələ ondadır ki, o, standart vədlər verir. Məhz:

• rəsmi məşğulluq;
• çevik iş saatları;
• karyera artımı;
• şəxsi inkişaf;
• layiqli, yüksək əmək haqqı;
• yaradıcı iş;
• dostluqkomanda;
• prestijli firmada təcrübə.

Bəs həqiqətən hər şey göründüyü qədər yaxşıdır? İşəgötürən kimi korporasiyanın müsbət və mənfi cəhətləri nələrdir? İşçilər məşğulluq və PON MMC (Nijni Novqorod) ilə gələcək əməkdaşlıq haqqında nə düşünür?

Formal məşğulluq

Beləliklə, işçilər tərəfindən vurğulanan ilk nüans odur ki, işçilərin həqiqətən də rəsmi işə götürülməsidir. Müvafiq olaraq, "PON" ilk iş təcrübəsi əldə etmək üçün mükəmməldir.

Lakin burada qeyri-rəsmi əmək də mümkündür. Daha dəqiq desək, yan iş və ya kombinasiya. Qeyri-rəsmi şəkildə, qeydiyyat olmadan, yalnız təhsil (staj) dövründə işləməli olacaqsınız, lakin başqa heç nə yoxdur. Bundan sonra işçilər müəyyən edilmiş əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq rəsmiləşdirilməlidirlər. Bu, firmanın dürüstlüyünü göstərir.

Qrafik

LLC "PON" (Nijni Novqorod) işçilərinin rəyləri birmənalı deyil. Buradakı iş qrafiki, bəzi işçilərin əmin olduğu kimi, həqiqətən də çevikdir. Amma iş günü standartlaşdırılmayıb. Buna uyğun olaraq, iş yerində nə qədər və nə qədər qalmağın lazım olduğunu dəqiq söyləmək mümkün deyil.

Bəziləri bu vəziyyətdən razıdır. Və bu təkcə bu deyil. Axı iş qrafiki işçilərə müstəqil vaxt ayırmağa imkan verir. Bəzən bütün günü işləməli olursan, bəzi hallarda iş günündə iş olmur. Bu sahədə heç bir xüsusi iddia yoxdur.

Əmək müqaviləsində iş qrafiki aydın göstərilib, lakin bəzən pozulur. İş vaxtından kənarda işləmək nadir hallarda olur. Hər bir müraciət edən bunu nəzərə almalıdır. Müəyyən şəraitdə ciddi, gərgin və uzun müddət işləməlisən. Məsələn, şəhərdə maşın sürmək və daşınmaz əmlak göstərmək. Bu o qədər də asan deyil. Xüsusilə də nəzərə alsaq ki, işçilərə gediş haqqı ödənilmir.

Karyerada yüksəliş

OOO "PON" şirkəti (Nijni Novqorod) başqa nə ilə fərqləndirir? Burada karyera yüksəlişi varmı? Çoxları bunun belə olmadığını vurğulayır. Əldə edilə biləcək maksimum, baş satış meneceri və ya baş koordinator unvanıdır. Amma daha yox.

Müvafiq olaraq, "PON" karyera qurmaq üçün o qədər də uyğun deyil. Ancaq fərdi inkişaf üçün, çoxsaylı rəylərə görə, vaxt və enerji qalır. Bununla belə, məşğulluq üçün çox vaxt vacib olan karyera yüksəlişidir. O, gələcək əməkdaşlıq üçün motivatorlardan biridir.

Təcrübə

PON MMC (Nijni Novqorod) başqa hansı fikirləri alır? Müsbət xarakterli şirkət haqqında rəy, şirkətin həqiqətən də öz tabeliyində olan şəxslərə daşınmaz əmlak sahəsində iş təklif etməsi ilə bağlıdır. Vəzifəsindən və digər şərtlərindən asılı olmayaraq, vətəndaşlar əvəzolunmaz iş təcrübəsi əldə edirlər.

Bu xüsusilə rieltorlar üçün doğrudur. Daşınmaz əmlakın satışı və kirayəsi sahəsində daim təcrübə keçirlər. Bu vəziyyətdə uğurlu karyera üçün təcrübə vacibdir. Və o, artıq qeyd edildiyi kimi, PON MMC tərəfindən təklif olunur. Buna görə də, əvvəllər sadalanan bütün nüanslar dəf etməyibsə, daşınmaz əmlak satışı sahəsində öz bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün buraya gedə bilərsiniz.

Kollektiv

PON MMC-nin (Nijni Novqorod) komandası sevindirir. Çoxları bu şirkətdə işləməyin xoş olduğunu vurğulayır. Bu, yalnız həmişə kömək etməyə və təklif etməyə hazır olan mehriban komandaya görədir. Vədlər vermək və yeni tanışlıqlar etmək üçün əla yerdir.

Düzdür, bəzən ən mehriban həmkarlar burada görüşmürlər. "PON" MMC-də münaqişələr tez-tez baş vermir, belə bir rəqabət yoxdur. Çox güman ki, bütün bunlar karyera perspektivlərinin olmaması ilə bağlıdır. Bu, bəzi işçilərin fikridir.

Ümumiyyətlə, işçi kollektivi sevindirir. Həmişə həmkarlarınıza arxalana bilərsiniz. Əsas odur ki, şirkətlə əməkdaşlığın ən başlanğıcında özünüzü səlahiyyətlilərə göstərməyə çalışmayın. Əgər insan komandada kök salmazsa, o zaman PON MMC-də işləmək çox problemli olacaq.

Maaş

LLC "PON" (Nijni Novqorod) müxtəlif rəylər alır. İşçilərin aldıqları əmək haqqı ilə bağlı ən yaxşı fikirlər qalmayıb. İş ondadır ki, burada maaş azdır. Söz veriləndən azdır. İlkin olaraq abituriyentləri karyera perspektivləri və yüksək qazanc almasına baxmayaraq, sabitlik yoxdur.

Buna baxmayaraq, MMC-də yaxşı gəlir əldə etmək imkanı"MON"dur. Ancaq daşınmaz əmlak satan hər hansı digər şirkətdə olduğu kimi. İşçilərə maaş və satışların faizi ödənilir. Sonuncunun hesabına yaxşı pul qazana bilərsiniz. Amma təcrübə göstərir ki, PON MMC-də uğur və yaxşı qazanc əldə etmək mümkün deyil. Bu, bəzi işçilərin korporasiya haqqında ən yaxşı rəyləri tərk etməməsinə səbəb olur.

Əgər sövdələşmələr yoxdursa, o zaman siz ümumiyyətlə maaşsız qala bilərsiniz. Buna görə də, bəziləri PON MMC-də yalnız əlavə qazanc üçün, part-time iş kimi iş tapmağı məsləhət görür. Amma əsas iş üçün deyil.

Əliyyat kitabı

LLC "PON" (Nijni Novqorod) rəhbərliyi üçün işçilərdən ən yaxşı rəy almır. Daha dəqiq desək, tabeliyində olanlar tez-tez rəhbərlərindən narazılıqlarını bildirirlər. Müəssisədə rəhbər şəxslərin özbaşınalıqla məşğul olduqları, tabeliyində olanları saymadıqları, onlara qarşı haqsızlıq etdikləri, daima iş yükü altına saldıqları qeyd olunur.

Eyni zamanda bəziləri qeyd edir ki, PON MMC-də müdirlər normaldırlar, sadəcə tabeliyində olanlardan nizam-intizam tələb edirlər. Nəyə inanmalı? Əksinə, şirkətin rəhbərliyinin ən yaxşı olmadığına hazır olmaq daha yaxşıdır. Məhz onun sayəsində PON MMC Nijni Novqoroddakı işəgötürənlərin qara siyahısına salınıb. Bu, həqiqətən şirkətdə iş tapmaq üçün lazım olub-olmadığını düşünmək üçün yaxşı səbəbdir.

Sosial paket

LLC "PON" (Nijni Novqorod) iş haqqında işçilərdən rəy alırmüxtəlifdir. Sosial paketin verilməsi ilə bağlı tabeliyində olanlar nə deyir? Çox vaxt bunun yalnız rəhbərlərə və yaşlılara tapşırıldığı qeyd olunur. Adi işçilər də sosial paket alırlar, lakin çox vaxt buna nail olmaq lazımdır.

Məzuniyyət ödənişi, eləcə də xəstəlik məzuniyyəti gecikmələrlə, kiçik miqdarda ödənilir. Məzuniyyət tabeliyində olanlara könülsüz verilir, onu "yenidən almaq" lazımdır.

Əks halda, heç bir şikayət yoxdur - siz seans üçün vaxt ayıra və öz hesabınıza asanlıqla məzuniyyət/xəstəlik məzuniyyəti təşkil edə bilərsiniz. Nahar vaxtı var. Bütün bunlar hər bir işçi tərəfindən nəzərə alınmalıdır.

Yüklə

Bəs iş yükü? Bu sahədə əksər hallarda olduğu kimi birmənalı fikir yoxdur. Əsas problem odur ki, hər şey müştərilərin sayından asılıdır. Bəzi günlər uzun müddət işləməli, avtomobillə şəhərdə gəzməli və daim hay-küy salmalısan. Və bir dəfə iş günü ofisdə yorucu qalmaqdan keçir. Çoxlarının dediyi kimi, yükü "ard-arda bir dəfə" kimi təsvir etmək olar.

Amma normal iş rejimində işçinin üzərinə ciddi yük düşür. Xüsusilə rieltordan söhbət gedirsə. Daim şəhərdə səyahət etmək, görüşlər təşkil etmək, vaxtı idarə etmək - bütün bunlar göründüyü qədər asan deyil.

Cərimələr

LLC "PON" (Nijni Novqorod) mövcud cəza sistemi ilə bağlı işçilərdən mənfi rəy alır. Qeyd olunur ki, bu şirkət cərimələri çox sevirişçilər. Bu, tez-tez ediləcək və maaşdan tutulmalar ediləcək.

Cərimə - "PON" MMC-də tabeçiliyində olanlar üçün sevimli cəza tədbiri. Kollektivizm burada meydana çıxır. Heç bir şeydə günahkar olmaq lazım deyil. Sadəcə hadisənin baş verdiyi növbə üzərində işləmək kifayətdir. Hər kəs birinin səhvinə görə əziyyət çəkəcək.

nəticələr çıxarmaq

PON MMC-nin (Nijni Novqorod) işəgötürəni nə qədər yaxşıdır? Mütəxəssislərin və işçilərin rəyi göstərir ki, bu, məşğulluq üçün ən yaxşı yerdən uzaqdır. Burada tabeçiliyində olanlara normal qazanc əldə etməyə imkan verməyən çatışmazlıqlar var.

Tədqiqat aparılan şirkəti işəgötürən kimi qəbul etməmək tövsiyə olunur. Lakin iş təcrübəsi və part-time iş üçün burada rieltor kimi işə düzələ bilərsiniz. Lazım gələrsə, firma əlavə gəlir təmin edəcək.