Xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması: doldurma qaydası, normalar və tələblər, nümunə

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İnsanın xəstələnməsi asandır. Düzdür, müxtəlif xəstəliklər var: asan və hiss olunmadan keçənlər də var, heç nə etməyə imkan verməyənlər də. Sonuncu halda insanlar əsas fəaliyyətlərini dayandırmalı olurlar. Onlar təhsillərini yarımçıq qoyurlar və ya yaradıcılığı dayandırırlar, iş yerində xəstəlik məzuniyyəti alırlar.

İşçilər özlərinin təqsiri olmadan öz əmək vəzifələrini yerinə yetirə bilmirlər, buna görə də işəgötürəndən maddi təzminat almaq hüququna malikdirlər. Siz onu yalnız xəstəlik məzuniyyətiniz olduqda əldə edə bilərsiniz (başqa ad əlillik vərəqidir).

İşəgötürəndən ödəniş almaq üçün xəstəlik məzuniyyətinin düzgün doldurulması lazımdır. Bunu necə etmək və ümumiyyətlə xəstəlik məzuniyyəti ilə necə işləmək daha sonra məqalədə təsvir edilmişdir. Xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması nümunəsi də aşağıda veriləcəkdir. Bu materialda minimum əmək haqqı (SMIC) qeyd olunacaq. Konkret olaraq, xəstəlik məzuniyyəti doldurularkən minimum əmək haqqının hesablanması əsasında.

Xəstəlik məzuniyyəti ilə işləmə qaydaları

Dərhal buna dəyərnəzərə alın ki, xəstə məzuniyyəti bürokratik yolunun müəyyən bir nöqtəsində elektron emaldan keçir, yəni kompüterdə skan edilir. Müvafiq olaraq, sənədin verildiyi vətəndaşın sosial müavinət alıb-almayacağı sənədin düzgün doldurulmasından asılı olacaq.

Mövcud xəstəlik məzuniyyəti qaydaları hansılardır?

1. Xəstəlik məzuniyyəti haqqında məlumatlar xüsusi çap cihazından istifadə etməklə və ya əl ilə daxil edilə bilər.
2. Əllə doldurma metodundan istifadə edərkən yalnız qara mürəkkəbdən istifadə edin.
3. Xəstəlik məzuniyyətini doldurmağın hər hansı üsulunun simvolları hücrələrdən kənara çıxmamalıdır.

Xəstəlik məzuniyyəti iştirak edən həkim tərəfindən verilir.

Xəstəlik məzuniyyəti işəgötürənə təhvil verilməzdən əvvəl itirildikdə, vətəndaşın sənədin dublikatını almaq hüququ var, işəgötürən isə vərəqə doldurarkən yol verilmiş səhvləri düzəltmək hüququna malikdir. orijinal formanın dəyişdirilməsi (lakin hər bir düzəliş əlillik vərəqinin arxa tərəfində təsdiqlənməlidir).

Xəstəlik məzuniyyəti nədir?

Xəstəlik məzuniyyətinin xüsusi nümunəsi var. Bu, ön tərəfində müəyyən teksturaya malik mavi-mavi rəngli vərəqdir (qradient).

Xəstəlik məzuniyyəti aşağıdakı bloklardan ibarətdir (aşağıda sonuncu blok istisna olmaqla, xəstəlik məzuniyyətinin demək olar ki, tamamilə doldurulması nümunəsidir):

1. Müttəfiq həkim tərəfindən doldurulacaq blok.
2. İşəgötürən tərəfindən hazırlanmış blok.
3. Həmçinin iştirak edən həkim tərəfindən doldurulan, lakin onu içəridə qoyan bloksənədin verildiyi tibb təşkilatı.

Xəstəlik məzuniyyətini doldurmaq üçün sütunlar ağ xanalardır və hər biri tək simvol üçün nəzərdə tutulmuşdur (boşluq həm də simvoldur).

Xəstəlik məzuniyyətində lazımi məlumatlarla üst-üstə düşməmək üçün möhürlər üçün yerlər var.

Tibb işçisi tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması qaydaları

Əlillik şəhadətnaməsini doldurarkən iştirak edən həkim:

1. Xəstəlik məzuniyyətinin dublikat və ya orijinal olduğunu göstərin.
2. Qısaca tibbi təşkilatın adını yazın.
3. İşçinin bilavasitə vəzifəsindən azad olunduğu müddəti daxil edin.
4. Sənədin verilmə tarixini yazın.
5. Xəstə məlumatlarınızı daxil edin.
6. Xəstənin işlədiyi təşkilatın adını daxil edin.
7. PSRN və ünvanı göstərin.
8. Mövqenizi daxil edin.
9. Təfsilatlarınızı daxil edin və imzalayın.

Xəstəlik məzuniyyətinə bütün məlumatlar daxil edildikdən sonra sənəd sonrakı doldurulması üçün xəstənin işlədiyi təşkilata ötürülür.

İşəgötürən tərəfindən əlillik arayışının doldurulması

Xəstəlik məzuniyyətini doldurarkən səhv etməmək üçün işəgötürən bu sənədin işlənməsi zamanı aşağıdakı nüansları nəzərə almalıdır:

• işçi təşkilatın adı göstərilərkən şirkətin qısaldılmış adını göstərmək lazımdır; əgərorada yoxdur, adı tam daxil etməlisiniz;
• işəgötürən işçinin bu şirkətdəki iş yerinin əsas olub-olmadığını və ya natamam işlədiyini göstərməyə borcludur; bu, xəstəlik məzuniyyəti alan vətəndaşın iki işəgötürən üçün iki nüsxədə sənəd tələb edə bilməsi üçün lazımdır;
• işəgötürən sənəddə qeydiyyat zamanı Sosial Müdafiə Fondunun şirkətə verdiyi nömrəni göstərməlidir;
• həmçinin işəgötürən Sosial Müdafiə Fondunun filialının nömrəsini göstərməlidir; adətən 4 rəqəmdən ibarətdir, lakin regional filialdan danışırıqsa, onda beş rəqəmli kod göstərilir;
• işçinin VÖEN-ini mütləq daxil edin;
• xəstəlik məzuniyyətində işçi üçün sosial müavinətlərin şərtləri haqqında məlumat olmalıdır, bu vərəqin arxasındakı kodlar formatında əks olunur;
• işçi istehsalat xəsarəti aldıqda H-1 aktı göstərilir (aktın verilmə tarixi göstərilir), əks halda sütun boş qalır;
• iş müqaviləsi ləğv edildikdə, bu sənədə (müqaviləyə) uyğun olaraq şirkətdə işə başlama tarixini göstərən sətir doldurulur; işçi xəstəlik məzuniyyətindən sonra müəyyən edilmiş müddətdə bilavasitə əmək funksiyasını yerinə yetirməyə başlamazsa (hələ də müavinət almaq hüququ olsa da) əmək münasibətlərinə xitam verilir;
• xəstəlik məzuniyyəti vətəndaşın iş stajını, yəni qeydiyyata alındığı andan Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların başladığı vaxtdan keçən müddəti göstərir;
• həmçinin qeyri-sığorta müddətini göstərir (məsələn, vətəndaş hərbi xidmətdə olduqda);
• xəstəlik məzuniyyətinin açılma və bağlanma vaxtı daxil edilir;
• son iki ilin dövrü üçün hesablanan orta əmək haqqı daxil edilir; vətəndaş bir təşkilatda iki ildən az işləmişdirsə, minimum əmək haqqı məbləğində xəstəlik məzuniyyəti doldurulur;
• işçinin gündəlik qazancı xəstəlik məzuniyyətinə daxil edilir və bu, orta əmək haqqının 730-a bölünməsi ilə hesablanır;
• Sosial Təhlükəsizlik Fondunun işçiyə ödəməli olduğu məbləği göstərir;
• əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövrü üçün işçiyə ödənilməli olan yekun məbləği daxil edir; işçinin əmək postuna gəlmədiyi günlərin sayına görə orta əmək haqqının hasili kimi hesablanır (iş stajına görə hesablanmış faizlər də nəzərə alınır).

Həmçinin, işəgötürən işçinin xəstəlik məzuniyyətinə müəssisə direktorunun (baş hərflər nöqtəsiz daxil edilə bilər), baş mühasibin məlumatlarını və onların imzalarını daxil etməyə borcludur. Əgər sonuncunun vəzifəsi dövlətdə nəzərdə tutulmayıbsa, o zaman şirkət direktorunun məlumatları təkrarlanır.

Nəticədə vərəq sahibinin işlədiyi şirkətin möhürü vurulur. Yuxarıdakı fotoda işəgötürən tərəfindən xəstəlik məzuniyyəti arayışının doldurulması nümunəsi göstərilir.

Skanerin rəqəmsal versiyada bütün məlumatları düzgün göstərə bilməsi üçün çapın doldurma sahələrini keçməməli olduğunu xatırlamaq vacibdir.

Minimum əməkhaqqından əlillik arayışını necə doldurmaq olar? Bu suala cavab vermək üçün minimum əmək haqqının hesablanması əsasında xüsusi bir xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması nümunəsi vermək lazım deyil. Qrafikdə bunu demək kifayətdir“orta qazanc” minimum əmək haqqına bərabər olan məbləği göstərməlidir24.

Xəstəlik məzuniyyətində işəgötürən blokunu kim doldurur?

İşəgötürən tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması ya müəssisənin direktoru, ya da baş mühasib tərəfindən həyata keçirilir. Onlardan biri (vərəqi tərtib edən) blanka öz imzasını qoyur. O, həmçinin sənədin doldurulmasının düzgünlüyünü yoxlamaq tələb olunur. Formanı imza ilə təsdiqləyən şəxs məsuliyyət daşıyır.

Kadrlar şöbəsinin işçiləri də xəstəlik məzuniyyətinin bəzi sütunlarını doldurmalıdırlar. Xüsusilə, şirkətin adını, işçinin iş stajını və iş təsvirinə uyğun olaraq daxil etmələri tələb olunan bütün digər məlumatları göstərməlidirlər.

Əgər işçilərin iş təsvirində xəstəlik məzuniyyətinin verilməsi öhdəliyi nəzərdə tutulmayıbsa, onlardan bunu tələb etmək qanunsuzdur.

Sənədin redaktəsi

Çox vaxt sənədi doldurarkən səhvə yol verilir. Hansı səbəbdən fərqi yoxdur, istər diqqətsizlik, istərsə də məlumatların qəsdən təhrif edilməsi. Əsas odur ki, qüsur düzəldilməlidir ki, işçi qanuni olaraq ödənişlərini alsın və doldurmağa cavabdeh olan həkim və ya işəgötürənin nümayəndəsinin heç bir problemi olmasın.

Əgər sənədi doldurarkən iştirak edən həkim formada səhvə yol veribsə, kağız dəyişdirilməlidir. İşəgötürən tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması zamanı səhvə yol verilirsə, onu düzəltmək üçün alqoritm tamamilə fərqlidir.

Birincisi, işəgötürən sənəddəki səhvi formanı dəyişmədən düzəldə bilər.

İkincisi, hər bir düzəliş müəyyən qaydalara uyğun olmalıdır, yəni:

• səhv yazının üstündən xətt çəkilməlidir (əsas odur ki, bunu diqqətlə edin);
• düzgün qeyd vərəqin arxa tərəfinə qoyulmalı, onu imza, möhür və yazı ilə təsdiq etməlidir: “Düzəldildiyinə inan.”

Düzeltərkən səhvə yol versəniz, xəstəlik məzuniyyəti verilən şəxsin sosial müavinət almaqda problemləri ola bilər, ona görə də bu sənədin icrasına diqqətlə yanaşmaq lazımdır.

Əlillik haqqında arayışın elektron formatda verilməsi

2017-01-05-ci il tarixli 86 saylı federal qanun sayəsində xəstəlik məzuniyyəti elektron formatda da doldurula bilər. Operatoru Sosial Sığorta Fondu olan xüsusi avtomatlaşdırılmış sistemdən istifadə edilən məlumatlar ümumi məlumat bazasına düşür. Orada maraqlı şəxslər ehtiyac duyduqları vətəndaşların xəstəlik məzuniyyətindən məlumat əldə edə bilərlər (təbii ki, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi çərçivəsində).

Kimlər maraqlı tərəf ola bilər? Bunlara daxildir:

• işəgötürənlər;
• tibb təşkilatlarının nümayəndələri;
• Sosial Təhlükəsizlik Fondunun işçiləri.

Əlillik arayışının doldurulması nümunəsi

Sonra vətəndaşın əlillik vərəqəsinin düzgün doldurulması nümunəsi veriləcək. Xatırlamağa dəyər: hər bir simvol üçün ayrıca bir hüceyrə verilir, boşluq da simvol hesab olunur. Aşağıdakı nümunələrin hamısışərti rəqəmlərlə adlar, ünvanlar, tarixlər və kodlar.

Tibb müəssisəsinin əməkdaşı tərəfindən doldurulması

Tibb müəssisəsinin işçisi tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması nümunəsi aşağıda verilmişdir:

• yuxarı solda QR kodunun yanında, istədiyiniz yazının yanındakı qutuyu işarələyin (əsas/dublikat);
• aşağıda mötərizədə “tibb təşkilatının adı” yazıldıqda tibb müəssisəsinin adı göstərilir; məsələn, 76 saylı poliklinika, Volqoqrad;
• Aşağıdakı sütunda, tibb müəssisəsinin ünvanını göstərməlisiniz; məsələn, Volqoqrad Soveti 36;
• aşağıda - "2017-12-11" formatında buraxılış tarixi, PSRN tarixin əksinə yerləşdirilir, məsələn, 1028201839374;
• sonra əlillik şəhadətnaməsi verilən şəxsin tam adı (soyadı “F”nin əksinə yazılır, ad “I”nin əksinə yazılır, atasının adı “O”nun əksinə yazılır. müvafiq olaraq); nominativ halda (İvanov İvan İvanoviç);
• sonra doğum tarixi (“1978-29-12”) göstərilir, istədiyiniz cinsin qarşısında işarə qoyulur və tələb olunan koddan istifadə etməklə əlilliyin səbəbi göstərilir (məsələn, kod 09 və qalan xanalar boş qalır, lakin lazım gələrsə, onlar da doldurulmalıdır);
• "iş yeri, təşkilatın adı" sütununda şirkətin adı yazılır, məsələn, Viking MMC;
• aşağıda işçinin bu şirkətdə necə yerləşdiyi göstərilir: ya bura onun əsas iş yeridir, ya da orada natamam işləyir (lazımi qeydin qarşısında işarə qoyulur);
• lazım gələrsə, yaşı, əlaqə kodunu və tam adını göstərin(boşluq ayrılmaqla) himayə olunan qohumlar (məsələn, ana uşaqlarının xəstəliyi ilə əlaqədar məzuniyyət götürürsə);
• “işdən azad olunma” qrafasına buraxılış şərtləri (12.11.2017-ci il - hansı tarixdən, 15.11.2017 - hansı tarixə qədər), həkimin vəzifəsi (vəzifəsi) haqqında müvafiq məlumatlar daxil edilir. məsələn, pediatr), həkimin tam adı (qalochkin nn) və imzası; zərurət yaranarsa, iki və ya hətta üç işdən azad olunma müddəti təyin edə bilərsiniz;
• müdaxilə edən həkim tərəfindən doldurulmuş blokun sonunda “işlə başlayın” yazısının və tibb müəssisəsinin əməkdaşının imzasının qarşısına tarix qoyulur.

Böyük və adi hərflər fərqlənmir.

İşəgötürən tərəfindən doldurulmuş

İşəgötürən tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması nümunəsi belə görünür:

• "iş yeri, təşkilatın adı" sütununda tibb təşkilatının işçisinin blokunda eyni bölmədə olduğu kimi göstərilir;
• şirkətin adının qarşısında vətəndaşın hansı əsasda işlədiyi yazılır (əsas iş yeri/natamam iş);
• aşağıda qeydiyyat nömrəsi (məsələn, 7710051333) və tabeçilik kodu (məsələn, 77101);
• sonra işçinin VÖEN və SNILS nömrəsi;
• sonra sığorta müddəti göstərilir (məsələn, 04 il 07 ay);
• vətəndaşın müavinət ödəməli olduğu müddətdən sonra;
• aşağıda onun orta əmək haqqına, eləcə də orta gündəlik qazancına (qəpiyə qədər) uyğun gəlir;
• sonra Sosial Sığorta Fondu tərəfindən ödənilməli olan məbləğ, əksinə, xəstəlik məzuniyyəti verilən vətəndaşın alacağı ümumi məbləğ göstərilir;
• sonda şirkətin rəhbərinin və baş mühasibinin adları və inisialları, habelə onların imzaları var.

Təbii ki, həm tibb işçisi, həm də işəgötürən blokunun doldurulmasına cavabdeh olan şəxs bütün daxil edilmiş məlumatları təşkilatların möhürləri ilə təsdiqləməlidir.

İşəgötürən tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması nümunəsi əsasən tibb müəssisəsinin işçisi tərəfindən doldurulma nümunəsini təkrarlayır.