Direktor və CEO: fərq, iş təsvirləri, funksiyalar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bazar iqtisadiyyatı biznesin inkişafı üçün çoxlu sərbəstlik verir. Müasir hüquq sistemi isə onun təşkilinin bir çox müxtəlif formalarını dəstəkləyir və tənzimləyir. “Baş direktor”, “icraçı direktor”, “şirkət prezidenti” kimi sözləri tez-tez eşidirik. Bu mövqelər nə ilə fərqlənir? Bu insanlar hansı funksiyaları yerinə yetirirlər? Direktorla baş direktor arasında fərq varmı? Gəlin bunu anlamağa çalışaq.

Şirkətdə liderlik mövqeyini kim və necə tuta bilər?

Hər hansı kiçik və ya böyük biznesin təsisçisi var. Bu, istehsal və ya xidmətlərin göstərilməsi üçün bir şirkətin inkişafına sərmayə qoyan bir və ya bir neçə şəxsdir. Yəni əslində təsisçi təsisçidir. Və onun şirkəti bir çox şəkildə və müxtəlif formalarda mövcud ola bilər: səhmdar cəmiyyət, tərəfdaşlıq, kommersiya və ya qeyri-kommersiya təşkilatı kimi və s.

Üç varrəhbər vəzifəyə namizədin seçilməsi variantları: bu təsisçilərdən biri ola bilər, vəzifəni bir sıra funksiya və səlahiyyətlərə həvalə edilmiş işçi də tuta bilər. Bu muzdlu işçi artıq mövcud olan, şirkət haqqında təcrübəsi və biliyi olan işçilər arasından seçilə bilər. Təcrübə, bacarıq, ixtisas dərəcəsi baxımından uyğun namizəd kənardan da seçilə bilər.

Beləliklə, təsisçi ilə baş direktor arasında fərqlər əhəmiyyətlidir, çünki təsisçi şirkətin idarə edilməsində birbaşa iştirak etmir.

Hər halda bu vəzifəni tutan şəxs şirkətin inkişafı və strateji qərarların qəbulu üçün məsuliyyəti öz üzərinə götürür.

Rəhbər vəzifənin adının xüsusiyyətləri

Ən yüksək rəhbər vəzifənin adı bir neçə amildən asılıdır:

• müəssisə kommersiyadır ya yox;
• nə qədər şirkət (bir və ya bütün şəbəkə) tabe olacaq;
• bir və ya bir neçə şəxs müəssisənin təsisçiləridir.

Bir qayda olaraq, "direktor" sözü qeyri-kommersiya təşkilatlarına şamil edilir. Məsələn, məktəb, uşaq bağçası və kommersiya faydası əldə etməyi hədəfləməyən hər hansı digər təşkilatın direktoru.

"Rejissor" sözünün tətbiq oluna biləcəyi başqa bir seçim bəzi istiqamətlərə cavabdeh olan vəzifənin adıdır, məsələn, kommersiya direktoru, reklam və ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə direktor, kadrların idarə edilməsi direktoru.

Bkommersiya təşkilatları adətən bu vəzifə "CEO" kimi səslənir. Digər variant isə “şirkət prezidenti”dir. Adətən bir nəfəri eyni anda bir neçə müəssisənin rəhbəri vəzifəsinə təyin edərkən istifadə olunur. Məsələn, qurucuları eyni şəxslər olan şokolad fabrikləri, qənnadı məmulatları şəbəkələri və mağazalar.

Başqa bir xüsusiyyət təsisçilərin sayından asılıdır. Əgər yalnız bir təsisçi varsa və eyni zamanda rəhbər vəzifə tutursa, o zaman onu "baş direktor" və ya sadəcə olaraq "direktor" adlandırmaq olar.

Mövqeni kim və necə təsdiq edir?

Şirkətin bir neçə təsisçisi (idarə heyəti) varsa, o zaman ümumi səsvermədə namizədliyi təsdiq edənlər məhz onlardır. Bundan sonra, müəyyən bir şəxsə deyil, xüsusi olaraq vəzifəyə aid edilmiş bütün hüquq və vəzifələri, səlahiyyətləri və məsuliyyət dərəcələrini əks etdirən iş təsviri tərtib edilir. Bundan sonra namizəd səlahiyyətli təsisçilərdən biri tərəfindən vəzifəyə rəsmi təsdiq edilir.

Təşkilatın təsisçisi və rəhbəri eyni şəxsdirsə, o zaman vəzifəyə təyinat proseduru oxşardır. İş təsviri hələ də tərtib edilir və təşkilat daxilində direktorun səlahiyyətlərini tənzimləyən sənəddir.

Təyinat qeyri-kommersiya təşkilatında baş verirsə, bu halda təsdiq bu müəssisənin tabe olduğu səlahiyyətli orqanda və ya həmçinin təsisçilər şurası tərəfindən həyata keçirilir. Məsələn, məktəb direktoruşəhər və ya rayon təhsil şöbəsi tərəfindən təsdiq edilir və heyvanların rifahı fondunun direktoru təsisçilər şurası tərəfindən təyin edilir.

Bütün növ müəssisələrin direktorlarının ümumi funksiyaları

Aşağıda müzakirə edəcəyimiz fərqlərə baxmayaraq, istənilən direktor bir sıra funksiyaları yerinə yetirir və müəyyən məsuliyyətlər daşıyır.

Bütün cari sənədləri, hesabatları, müqavilələri, əmək müqavilələrini imzalayan, təsdiqləyən və bağlayan direktordur. Xərclərə, təşkilatın işinin nəticələrinə nəzarət edir, əmlakın təhlükəsizliyinə, əməyin mühafizəsinin təşkilinə cavabdehdir.

Direktor direktorlar şurasının rəyi, şirkətin inkişaf strategiyası və ya şəxsi rəy əsasında strateji qərarlar qəbul edir.

CEO ilə direktor arasında nə fərq var?

Gəlin iki mövqeyin fərqləndirici xüsusiyyətlərini anlamağa çalışaq. Məsələn, MMC-də direktorla baş direktor arasındakı fərqi görmək o qədər də asan deyil. Əslində, bunlar vəzifə təlimatları ilə tənzimlənən və təşkilat, onun işçiləri və fəaliyyətləri üçün müəyyən məsuliyyət daşıyan iki rəhbər vəzifədir.

Direktorla baş direktor arasındakı əsas fərqlər kommersiya fəaliyyətinə gəldikdə başlayır. Kommersiya təşkilatlarında CEO, qeyri-kommersiya təşkilatlarında isə direktora rəhbərlik edir.

Direktor və CEO arasında aşağıdakı fərqlər, əgər "direktor" termini menecerə tətbiq edilərsə, aşkar edilə bilər.struktur bölmə. Bu halda, işçinin vəzifələri yalnız bir xüsusi sahənin normal işləməsinə nəzarət etmək və təmin etmək olacaq. Səlahiyyətlər eyni çərçivə ilə məhdudlaşacaq. Halbuki CEO bütün müəssisəni bütövlükdə idarə edir.

Vəzifə "icraçı direktor"

İcraçı direktor həm də şirkətin idarə olunmasında iştirak edən şəxsdir. Bu, ya birbaşa idarəetmə funksiyasına malik olan və eyni zamanda şuranın rəyinə tabe olan direktorlar şurasının üzvü və ya daha az səlahiyyətlərə malik olan, baş direktora hesabat verən rəhbər ola bilər. Beləliklə, bu vəzifə üçün namizəd üçün iki seçim ola bilər.

İcraçı direktorla CEO arasındakı fərq subordinasiyadadır. Birincisi CEO və ya şirkətin prezidentinə hesabat verə bilər, baş direktor isə yalnız direktorlar şurasına hesabat verə bilər.

İcraçı direktor və baş direktorun müavini vəzifələrində də fərqlər var. Birincisi törəmə müəssisənin rəhbəri ola bilər, bunun üçün şirkətin baş direktoru və ya prezidenti qarşısında cavabdeh ola bilər. O, liderlik mövqeyini tam şəkildə yerinə yetirir. Bu, icraçı direktorla baş menecer müavini arasındakı fərqdir.

Liderlik mövqeyi nə vaxt "şirkət prezidenti" kimi səslənir?

Prezident və CEO arasındakı fərqlər aşağıdakılardır. Prezidentşirkətlər bir müəssisədən deyil, bütün təşkilatlar qrupundan, holdinqdən gedirsə, təyin edilə bilər.

Prezident və CEO-nun funksiyaları oxşardır, lakin bu rəhbər vəzifənin adı tabeliyində olan təşkilatın ölçüsünü və onun strukturunu göstərir. Həm icraçı direktor, həm də struktur bölmələrin direktorları prezidentə tabe ola bilər.

Nəticələr

Beləliklə deyə bilərik ki, direktorla baş direktor arasında mütləq fərqlər var. Baxmayaraq ki, bəzi hallarda onları fərq etmək olduqca çətindir. Necə ki, icraçı direktorla şirkət prezidenti arasındakı fərq və s. Bu fərq situasiyadan və təşkilatın xüsusiyyətlərindən asılı olaraq daha çox və ya az dərəcədə görünür.

İstənilən halda qanunvericiliyə əsasən, əsas rəhbər vəzifənin adı təsisçilər şurası və ya səlahiyyətli orqan tərəfindən təsdiq edilmiş nizamnamə ilə müəyyən edilir. Buna görə də, oxşar təşkilatlarda eyni mövqe iyerarxiyada fərqli yerə malik ola bilər.