RusAlliance Stroy MMC: işçinin iş haqqında rəyi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Rusiyada yaxşı işəgötürən tapmaq göründüyü qədər asan deyil. Hər bir şirkətin öz müsbət və mənfi cəhətləri var. Bu gün biz “RusAlliance Stroy” adlı korporasiyanın nə qədər vicdanlı olduğunu başa düşməliyik. İşçilərin rəyi və təşkilatın fəaliyyətinin təsviri bu xüsusiyyəti anlamağa kömək edəcəkdir. Yalnız bundan sonra potensial patronla əməkdaşlıq edib-etməmək barədə nəticə çıxarmaq mümkün olacaq. RusAlliance Stroy-da işçilər nələrə diqqət yetirirlər? Tabeliyində olanların öz rəhbərlərində gördükləri müsbət və mənfi cəhətlər hansılardır?

Fəaliyyətin təsviri

Dəqiq cavab vermək çətindir. Axı, RusAlliance Stroy MMC işçilərdən fərqli rəylər alır. Onların arasında həm yaxşı, həm də çox yaxşı olmayan fikirlər var.

Şirkət tikinti və avadanlıq təchizatı ilə məşğuldur. Sənayedə müəyyən layihələr həyata keçirən müəssisə növü. Artıq fəaliyyət göstərən işəgötürən yoxduraparır. Və bu, bütün müraciət edənləri sevindirir.

Əminliklə demək olar ki, "RusAlliance Stroy" fırıldaqçı deyil. Axı təşkilat bütün ölkəyə yayılıb. Uzun illərdir fəaliyyət göstərir və öz funksiyalarını yerinə yetirir. Amma burada iş tapmağa dəyərmi?

Dizayn haqqında

Bu suala düzgün cavab vermək üçün "RusAlliance Stroy"-da iş haqqında rəyləri öyrənmək lazımdır. İş axtaranlar və tabeliyində olanlar korporasiyada işləmək haqqında nə düşünür?

İşlərin qeydiyyatı ilə bağlı qeyri-müəyyən fikirlər yaranır. Bəzi tabeliyində olanlar iş kitabında müvafiq qeydlər etmədən işləməli olacaqlarını vurğulayırlar. Kimsə əksini deyir.

Yalnız əminliklə demək olar ki, "RusAlliance Stroy"da həqiqətən də bütün tabeliyində olanlar müəyyən edilmiş əmək qanunvericiliyinə uyğun işləyirlər. Müəyyən edilmiş formada müqavilə tərtib etmədən və bağlamadan yalnız məşq zamanı qalmalı olacaqsınız.

Öyrənmə haqqında

Onun üçün "RusAlliance Stroy" həm də qeyri-müəyyən tipli işçilərdən rəy alır. Prosesin işəgötürən tərəfindən tamamilə pulsuz təşkil olunması hər kəsi sevindirir. İstənilən vaxt əlavə təhsildən imtina edə, həmçinin təşkilatla işləməyi dayandıra bilərsiniz.

Eyni zamanda bəzi tabeliyində olanlar deyirlər ki, “RusAlliance Stroy” abituriyentlərdən pulsuz muzdlu qüvvə kimi istifadə edir. Axı, təlim müəyyən bir vakansiya üçün rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsindən ibarətdir, lakin qeydiyyat olmadan vədigər öhdəliklər. Buna görə də bəzi işçilər əməkdaşlıqdan əvvəl öyrənməyi şübhəli sevinc adlandırırlar.

Kollektiv

"RusAlliance Stroy" işçilərdən işləməli olduqları komanda üçün müsbət rəy alır. Çoxlu duyğular oyadır. İşçilərin əksəriyyəti rəğbətli və mehriban insanlardır, həmişə dəstək olmağa hazırdırlar. Bəziləri əmin edir ki, "RusAlliance Stroy" ünsiyyətcil və mehriban insanlar üçün yerdir.

Ancaq bəzən iş komandası xoşbəxt olmur. Tək dost olmayan həmkarlar var. Belə, bir qayda olaraq, korporasiyada uzun müddət qalmır. Bütün münaqişələri tez həll etməyə çalışırlar, hakimiyyət onlara qarışmır. Məşğulluqda mühüm rol oynayan işçi komandadırsa, RusAlliance Stroy-a üstünlük verə bilərsiniz.

Karyera və İnkişaf

Lakin bu hələ başlanğıcdır. MMC "RusAlliance Stroy" (Moskva) işçilərdən fərqli rəylər alır. Onların arasında həm yaxşılar, həm də pislər var. Mənfi fikirlər karyera yüksəlişinin, eləcə də peşəkar inkişafın virtual olmaması səbəbindən ifadə edilir.

Qeyd olunur ki, “RusAlliance Stroy”da adi vəzifələrdə çalışırlar. Və uzun illər onların üzərində qalırlar. Müsahibə zamanı tabeliyində olanlar sürətli və zəmanətli karyera yüksəlişinə cəlb olunurlar. "RusAlliance Stroy" karyera qurmaq üçün yer deyil.

Peşəkar artım mövcuddur, lakin kiçikdir. Bu, əsasən bir və həyata keçirilməsi ilə əldə edilireyni vəzifə öhdəlikləri. Korporasiyada təlimlər və digər təhsil tədbirləri çox nadirdir.

İş şəraiti və iş qrafiki

OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) iş qrafiki ilə bağlı mənfi rəylər alır. İş ondadır ki, bir çox tabeliyində olanlar daimi iş vaxtından və ödənişsiz işdən şikayətlənirlər. Baxmayaraq ki, əmək müqaviləsi konkret vəzifədə konkret iş vaxtı müəyyən edir.

Burada iş şəraiti orta səviyyədən çox da fərqlənmir - "RusAlliance Stroy"un ofislərində tabeçiliyində olanlar üçün lazım olan hər şey var, lakin bu, heç də zövq vermir. Avadanlıqlar verilir, nahar fasilələri də verilir. Lakin bütün bunlar təklif olunan iş şəraiti ilə bağlı müəyyən neqativi ləğv etmir.

Yalnız bir neçəsi deyir ki, "RusAlliance Stroy" öz tabeliyində olanlara qayğı göstərir və iş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan hər şeyi təklif edir. İşəgötürənin bu sahədə xüsusi heç nəsi yoxdur.

Əliyyat kitabı

RusAlliance Stroy (Moskva) idarə heyəti üçün ən yaxşı rəyləri almır. Bəzi fikirlərə görə işçilərə dəyər verilmir və hörmət edilmir. Onlar sözün əsl mənasında qul sayılırlar. Korporasiyanın rəhbərləri ilə nəyisə razılaşdırmaq problemlidir. Əksər işəgötürənlər üçün standart iddialar.

Bununla yanaşı bəziləri deyir ki, "RusAlliance Stroy" sadəcə olaraq məsuliyyətsiz kadrları sevmir. Şirkətdəki müdirlər 100% əllərindən gələnin ən yaxşısını verən və tənbəl olmayanlara tərəf gedirlər. üçünbelə tabeliyində olanlara hörmətlə yanaşılır.

Maaş haqqında

"RusAlliance Stroy" əməkdaşlardan qazancla bağlı əsasən mənfi rəy alır. Niyə?

İlkin olaraq, hətta müsahibə zamanı ərizəçiyə yüksək gəlir və mənfəətin artırılması perspektivləri barədə məlumat veriləcək. Amma reallıqda ancaq cüzi maaş verilir. Maaşlar gecikir, bəziləri 2-3 aydır qazandıqları pulu görmürlər. Bu cür ifadələr təsdiqlənmir, yalnız çox tez-tez baş verir.

Ümumiyyətlə, yaxşı maaşlar "RusAlliance Stroy" menecerlərə ödəyir. Belə vəzifələrdə, bir qayda olaraq, hakimiyyətə heç bir iddia yoxdur. Bunu hər kəs yadda saxlamalıdır.

Nəticələr

Bundan sonra "RusAlliance Stroy"un (Moskva) tabeliyində olanlardan hansı rəylər alacağı aydındır. Ümumiyyətlə, bu, işçilərin çox mənfi ifadə etdiyi orta işəgötürəndir. Hansı rəylərin doğru olduğunu dəqiq söyləmək mümkün deyil. Onlar, vurğulandığı kimi, heç nə ilə təsdiqlənmir.

Bəzən "RusAlliance Stroy" işəgötürənlərin qara siyahılarına düşür. Təəccüblənməyə və qorxmağa ehtiyac yoxdur. Bu normaldır. Bu cür siyahılardakı şirkətlər əsasən rəhbərliklə bağlı şikayətlərlə bağlıdır.

Təhsil olunan şirkətdə işə düzəlməliyəm? Bəli, sənayedə işləmək istəyirsinizsə. Karyera artımını planlaşdırmayan və stresə davamlılığı yüksək olan insanlar üçün işəgötürənə diqqət yetirmək tövsiyə olunur. Bu halda əməkdaşlıqdan məyus olma ehtimalı minimuma endirilir.