Gələcək pensiyanızı özünüz necə hesablamaq olar: iş stajı, maaşlar, formula, nümunə

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Gələcək pensiyanızı necə hesablayacağınızı bilmək vacibdir, çünki bu məlumat sizə aktiv iş dövründən sonra maliyyə gələcəyinizi aydın təsəvvür etməyə imkan verəcək. Eyni zamanda, bu mövzu çərçivəsində adi layman üçün məlum olmayan bir çox nüanslar var.

Əsas Məlumat

Hesablama alqoritmini öyrənməzdən əvvəl əmək pensiyasının nə olduğunu başa düşmək məntiqlidir. Ən sadə izahatlardan biri belə olacaq: bu, sığorta olunan və müxtəlif amillərə, o cümlədən yaşına görə artıq özünü təmin edə bilməyən vətəndaşlara əmək haqqı və digər ödənişlər üçün maliyyə kompensasiyasıdır.

Bilməyə dəyər üç növ əmək pensiyası var:

- Əlilliyə görə TP;

- yaşa görə TP (qocalıq);

- ailə başçısını itirməklə bağlı TP.

İşəgötürən töhfələri pensiya ödənişlərinin maliyyələşdirilməsi üçün əsasdır. 55 yaşına çatmış qadınlar və 60 illik mərhələni qət etmiş kişilər pensiyaya arxalana bilərlər. Bu, suala sadə cavab verən kifayət qədər aydın qaydalardır - pensiya yaşı nədirhazırda Rusiya Federasiyasında aktualdır. Ancaq vətəndaş, belə demək mümkünsə, yenidən işləsə belə, bu, diqqətdən kənarda qalmayacaq.

Hazırda pensiya fondu ödənişlərin hesablanması üçün kifayət qədər mürəkkəb formuldan istifadə edir, lakin bu, ödənişlərin məbləğinə təsir edə biləcək müxtəlif amilləri nəzərə almaq istəyi ilə bağlıdır. Ancaq ümumiyyətlə, qocalıq pensiyasının necə hesablanacağını anlamağa çalışarkən, hesablamada istifadə olunan əsas göstəriciləri nəzərə almaq lazımdır. Bunlar aşağıdakı elementlərdir:

- döyüş başlığı (əsas hissə). O, himayəsində olan ailə üzvlərinin olması, əmək prosesində məhdudiyyətlər və yaş nəzərə alınmaqla dövlət orqanları tərəfindən müəyyən edilir.

- NC (yaşa görə əmək pensiyasının yığım hissəsi). Bu hissə pensiya fondlarının Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna yatırılmasından və könüllü sığorta haqlarından əldə edilən gəlirdən formalaşır.

- MF (pensiyanın sığorta hissəsi). O, bilavasitə pensiya kapitalından asılıdır, o da öz növbəsində iki hissədən ibarətdir: bu, 2002-ci ildən sonrakı sığorta haqlarının məbləği və bu müddətə qədər təxmin edilən pensiya kapitalıdır.

Ümumiyyətlə, hesablamada vətəndaş haqqında iki məlumat blokundan istifadə olunur - pensiya islahatından əvvəl və sonra. Gələcək pensiyanın necə hesablanacağını anlamaq istəyən sadə insanlar üçün bu fakt nəzərə alınmalıdır.

Sonra bu mövzu müxtəlif kateqoriyalar, o cümlədən ordu üçün aktual olan amillər nəzərə alınmaqla daha ətraflı müzakirə olunacaq.

Hesablamadan əvvəl nəyi nəzərə almaq vacibdir

Gələcək pensiyanın necə hesablanacağını aydın başa düşmək üçün ödənişlərin məbləğinə təsir edən bəzi nüanslara diqqət yetirmək lazımdır. Beləliklə, müxtəlif vətəndaş qrupları üçün hesablama şərtləri bir qədər fərqli olacaq:

- Təqaüddə olarkən işləməyə davam edənlər, onların işində ödənişlərin ləğv edilməyəcəyinə və üstəlik, tədricən artacağına arxalana bilərlər.

- Əgər vətəndaş iş dövrünün sonuna hazırlaşırsa və islahatdan əvvəl çox işləyibsə, onda onun təcrübəsi və stajı heç bir maliyyə itkisi olmadan xala çevriləcək.

- Elə insanlar var ki, onların yaşı artıq pensiyaya yaxındır, lakin onlar 15 ildir ki, rəsmi olaraq işləməyiblər. Bu kateqoriyadan olan vətəndaşlar, eləcə də ümumiyyətlə təcrübəsi olmayan şəxslər yalnız sosial pensiya ala biləcəklər.

- İki işdə aktiv işin nəzərəçarpacaq fayda gətirməyəcəyini bilmək vacibdir. Bu, aşağıdakı faktla izah olunur: veriləcək balların ümumi sayı faktiki olaraq bir işəgötürəndən rəsmi maaş alan vətəndaşlar səviyyəsində qalacaq.

- Pensiyanı özünüz necə hesablayacağınızı düşünərkən, faizlərin maliyyələşdirilən və sığorta pensiyaları arasında savadsız bölüşdürülməsinin müəyyən itkilərə səbəb ola biləcəyini xatırlamaq lazımdır. Ödənişlərin məbləği yalnız qənaət kateqoriyası prioritet olduqda daha yüksək olacaq.

Yaxşı, zərfdə olan əmək haqqının pensiya perspektivlərini əhəmiyyətli dərəcədə pisləşdirdiyi tamamilə aydındır, çünki bu, ayırmaların məbləğini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.

Xal sistemi və əsas dəyişikliklər haqqında

Bilmək lazımdır ki, pensiya islahatı hesablama sisteminə bəzi dəyişikliklər edib, lakin bunların hamısı yalnız qocalıq ödənişlərinə aiddir. Bu sahədə həmin hissələrbir bütöv təşkil edən, indi müstəqil, ayrı-ayrı hesablama elementləridir. Söhbət sığorta və əmək pensiyalarından gedir. Ballar nəzərə alınmaqla müəyyən edilən sığorta formasıdır. Onların tələb olunan məbləğini toplamaq üçün sığorta pensiyası kateqoriyasına müntəzəm töhfələr vermək lazımdır. Ancaq nəzərə almaq lazımdır ki, bu cür dəyişikliklər əmək fəaliyyətinə 2015-ci ildə başlayan vətəndaşlar üçün aktualdır. Bu müddətdən çox əvvəl aktiv işləyənlər sistemdəki dəyişikliklərdən narahat olmaya bilərlər.

Lakin gənclər üçün bu o demək olacaq ki, pensiya hesablanması kimi bir prosesdə orta əmək haqqı yeganə müəyyənedici amil olmayacaq. Ümumiyyətlə, hansı növ pensiyaya arxalana biləcəyinizi başa düşmək üçün üç komponenti nəzərə almalısınız:

- xidmət müddəti;

- pensiya tarixi;

- ayırmaların məbləği.

Əgər əvvəlki nəsil üçün yalnız lazımi miqdarda ayırmaların olması və ən azı 5 illik rəsmi iş təcrübəsi vacib idisə, gənclər üçün daha mürəkkəb tələblər sistemi aktualdır.

İlk növbədə tələb olunan əmək fəaliyyətinin müddəti artıb, hər il 15 yaş həddinə çatana qədər artacaq. Həmin an 2025-ci ildə gəlməlidir.

İndi - daha konkret desək, əmək pensiyası almaq istəyənlər üçün tələblər haqqında:

- İlk növbədə pensiya yaşına çatmaq lazımdır. Qadınlar üçün bu 55 yaş, kişilər isə 60 yaşa qədər işləməli olacaqlar.

- Minimum iş təcrübəsi tələb olunur. Nitqtəxminən 6 ildən 15 ilə qədər olan dövrdür.

- Yekun şərt 30 və ya daha çox bal olan tələb olunan xalların olmasıdır.

Xallar avtomatik hesablanır. Bu zaman ayırmaların məbləği, staj və konkret vətəndaşın pensiyaya çıxacağı yaş kimi göstəricilər nəzərə alınacaq.

Gənclər üçün aktual olan pensiya düsturuna bütün bu göstəricilər daxil edilməlidir. Kifayət qədər bal yoxdursa və ya təcrübə çox qısadırsa, layiqli istirahətə çıxış 5 il gecikəcək. Və bu halda pensiyanın forması - sosial və ya əmək əsas əhəmiyyət kəsb etməyəcək.

Əslində karyerasını bitirən və ya pensiya yaşının yaxınlaşması ilə əlaqədar fəaliyyətini dayandırmağa hazır olanlar narahat olmasın. Göstəricilər yenidən hesablansa da, ya heç bir şəkildə pensiyanın ölçüsünə təsir göstərməyəcək, ya da onun artımına səbəb olacaq.

Bonuslar əldə etmək imkanı

Mövcud qanunvericiliyə əsasən, vətəndaşlar müəyyən şərtlər daxilində əlavə bal əldə edə biləcəklər. Belə bonuslar aşağıdakı hallarda verilir:

- Əlil uşaqlara qulluq edərkən. Belə qayğının hər ili üçün 1,8 bal verilir.

- Vətəndaş Rusiya ordusunda hərbi xidmət keçdikdə. Burada da hər xidmət ili üçün 1,8 bal hesablanacaq.

- Analıq məzuniyyətində olan qadınlar da bonuslara arxalana bilərlər. Belə bir vəziyyətdə hesablama sxemi bir qədər dəyişir. Ənənəvi 1, 8 top fərmanın ilk ilini gətirir. Sonrakı365 gün 3,6 bal əldə etməyə imkan verir. Uşaqlıq məzuniyyətinin üçüncü ili bu göstəricini 5,4 bala qaldırır. Əgər fərmanın müddəti üç ildən çox olarsa, onda hər növbəti il üçün dövlət 5,4 bal alacaq.

- Bonuslar yaşı 80-dən yuxarı olan qohumuna baxanlara da veriləcək. Burada hesablamalar standart səviyyədə qalır (1, 8).

Top mövzusunu davam etdirərək, bir daha stajın əhəmiyyətinə diqqət yetirmək lazımdır. Yuxarıda yazıldığı kimi, köhnə sistemə görə, bu, əsas göstərici deyildi, burada ayırmaların ölçüsü böyük rol oynadı. İndi vəziyyət dəyişib: pensiya kimi müntəzəm aylıq müavinətin formalaşmasında staj üçün əlavə ödəniş əsas dəyərlərdən biri olacaq. Yəni, uzun müddət işləmiş şəxslər uzunmüddətli əmək fəaliyyətinə görə hesablanacaq ki, bu da pensiyanın ölçüsünə birbaşa təsir edəcək.

Xalların necə hesablanmasından danışırıqsa, onda aşağıdakı düstura diqqət yetirməlisiniz:

(N-ci ildə N/QHT-də IPO)10.

burada IPO vətəndaşın pensiya fonduna fərdi töhfələri kimi başa düşülməlidir, NPO isə yığım standartı deməkdir və N hərfi müəyyən bir ili göstərmək üçün istifadə olunur.

Hesablama sxemi

Pensiya yaşına yaxın olan insanlara qarşıdan gələn ödənişlərdən danışarkən, hələ də çox işləməli olan gənclərdən fərqli bir sxemdən istifadə etməyə dəyər.

Rusiya Federasiyasının vətəndaşı əmək fəaliyyətinə 2002-ci il yanvarın 1-dən əvvəl başlamışsa, onun üçün aşağıdakı hesablama düsturu aktualdır.pensiyalar:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş sabit əsas pensiya kimi başa düşülməlidir.

SCh1 pensiyanın sığorta hissəsidir və onun hesablanması üçün işəgötürən tərəfindən 2002-ci ilə qədər ödənilmiş sığorta haqları istifadə olunur.

SC2 - 2002-ci ildən sonrakı töhfələrdən ibarət sığorta hissəsi.

Qiymətləndirmənin məbləği CV kimi müəyyən edilir və tam xidmət illərinin sayından asılıdır.

Hesablama alqoritmini mərhələlərlə təsvir etsəniz, prosesin təsviri bir qədər mürəkkəb olacaq.

Beləliklə, ilk növbədə əmək stajı əmsalı nəzərə alınır ki, bu da sonda pensiyanın ölçüsünə birbaşa təsir edəcək. Aşağıdakı kimi hesablanır: islahatdan əvvəl (2002) 25 il, qadınlara isə 20 illik müddətə 0,55 vahid təyin edilir. Əgər bu həddi keçərsə, hər il üçün 0,01 vahid əmsal əlavə edilir, bu göstərici 0,20-dən çox ola bilməz. Beləliklə, “gələcək pensiyanı necə hesablamaq olar” mövzusu çərçivəsində ilkin olaraq əmək pensiyasının müddətinə diqqət yetirməlisiniz. xidmət.

Sonra, gələcək pensiyaçının əmək haqqı ilə 2000-2001-ci illərdə ölkədəki orta qazancın nisbəti hesablanır. Alternativ olaraq, istənilən 60 aylıq fasiləsiz məşğulluq məlumatları istifadə oluna bilər.

Eyni zamanda, nisbətin ölçüsü 1, 2 səviyyəsindən çox olmamalıdır. Əgər söhbət Uzaq Şimalın sakinlərindən gedirsə, onda bu göstərici 1, 4-1, 9 vahid ətrafında dalğalanacaq.. Bu, əsasən əmək haqqı əmsalından asılıdırmüəyyən bir ərazidə mərkəzləşdirilmiş şəkildə qurulmuşdur.

Növbəti mərhələdə alınan orta qazanc əmsala və 1671 rubl məbləğinə vurulur. Son rəqəm hesablamalar üçün təsdiq edilmiş 2001-ci ilin 3-cü rübü üzrə ölkə üzrə orta aylıq əmək haqqıdır. Nəticə yeni qanunvericiliyə uyğun olaraq yenidən hesablanmış pensiya məbləğidir.

Güzəştli pensiya

Bu halda “pensiyanı özünüz necə hesablamaq olar?” sualı da aktualdır. Lakin müstəqil hesablamaların düzgün olması üçün bir neçə ardıcıl əməliyyat yerinə yetirməlisiniz.

- Başlamaq üçün, vəzifənizlə bağlı məlumat əldə etməyə dəyər - onun güzəştli kateqoriyaya aid olub-olmaması. Siz bu məlumatı PF-nin saytında əldə edə bilərsiniz, burada mütəxəssislərə digər vətəndaşlardan əvvəl layiqli istirahətə getməyə imkan verən peşələrin siyahısı var.

- İstədiyiniz peşə siyahıda tapılıbsa, o zaman iş stajı kimi hesablanan xüsusi iş müddətlərinin müəyyən edilməsinə dair əlavə tədbirlər görüləcək. Bu mərhələdə həm iş stajına, həm də işləməli olduğunuz müəssisəyə diqqət yetirmək vacibdir, çünki güzəştli kateqoriyaya aid müəssisələrin siyahısı da var.

- İş stajını hesablayaraq və keçmiş işəgötürən haqqında məlumatlarla məşğul olduqdan sonra alınan məlumatların mövcud qanunvericiliyin tələblərinə cavab verib-vermədiyini yoxlamaq lazımdır. Bundan sonra, pensiya dərəcələri nəzərə alınmaqla, işlədiyiniz illərin miqdarına neçə bal zəmanət verildiyini öyrənməlisinizayırmalar. Bu məlumatı PF-də də tapmaq olar.

- Əldə edilən balların sayı pensiya əmsalı ilə vurulmalıdır və nəticədə güzəştli pensiya məbləği alınacaq.

Elektron xidmətdən istifadə

Asan yola getmək istəyənlər üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun rəsmi saytında yerləşən pensiya kalkulyatoruna diqqət yetirmək məntiqlidir. Bu proqram tələb olunan göstəricilərin hesablanması prosesini xeyli sadələşdirəcək.

Bu xidmət pensiyanın ölçüsünə və məzuniyyətə getmə vaxtına təsir edə biləcək bütün müvafiq məlumatları nəzərə alır. Sizə lazım olan tək şey təqdim olunan bütün sahələri doldurmaqdır, bu sadə tapşırıqdır.

Pensiya kalkulyatoru sizə ən obyektiv mənzərəni əldə etməyə imkan verir. Hesablamaları apararkən, məsələn, hərbi xidməti nəzərə alır. Və bu müddət təcrübə kimi müəyyən edilməsə də, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı bunun üçün 1,8 bal alır.

Rəsmi işə həsr olunmuş bütün illər nəzərə alınır. Bu vəziyyətdə istisna analıq məzuniyyəti və analıq məzuniyyətidir. Yeri gəlmişkən, valideyn məzuniyyəti üçün ballar da sayılır.

Qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı kənd ərazisində yaşayıbsa və son 30 il ərzində kənd təsərrüfatı sahəsində çalışıbsa, 25% pensiya əlavəsi ala bilər.

Sovet təcrübəsi ilə necə davranmalı

Bir çoxları sovet dövründə qazandıqları stajı necə nəzərə alacaqları, ümumiyyətlə, dəyərinin olub-olmayacağı ilə maraqlanır. Bu məlumat olmadan, 1961-ci il təvəllüdlü bir qadın və başqaları üçün pensiyanın necə hesablanacağını başa düşmək çətindir.sovet dövründə işə başlayan vətəndaşlar.

İlk növbədə qeyd etmək lazımdır ki, 2002-ci ilə qədər, o cümlədən Rusiya Federasiyasının yaranmasından əvvəl əldə edilmiş təcrübə nəzərə alınır. Əgər islahatdan əvvəl iş illərinin sayı 27-yə çatıbsa, o zaman onlar üçün əmsal tutulacaq. Onun ölçüsü iki hissədən ibarət olacaq: 2002-ci ilə qədər 20 il xidmət stajına görə 0,55 və yeddi il müddətinə 0,07 olan müəyyən edilmiş normadan artıq olan hər 12 ay üçün 0,01. Nəticədə əmək haqqının daxil olduğu əmsal. çevriləcək 1, 2 olacaq.

Amma təəssüf ki, bir çox vətəndaşlar üçün pensiyaların hesablanmasında sovet maaşı faktiki olaraq nəzərə alınmır. Bunun əvəzinə ölkədə 2000-2001-ci illərdə 1647 rubla bərabər olan orta əmək haqqı nəzərə alınır. Pensiya kapitalını dəqiq müəyyən etmək üçün sovet maaşını tuturlar. Bu göstəricilərə islahatdan sonra tutulmalar və iş stajı əlavə olunacaq.

Orta hesabla, 35 il işləyən və 20.000 rubl maaş alan bir vətəndaş. ölçüsünün 35% -i, yəni 7000 rubldan bir qədər çox pensiyaya arxalana biləcək. Bu, bəlkə də, pensiya hesablanmasının tamamilə çəhrayı olmayan nümunəsi Sovet dövründə artıq fəal işləyən vətəndaşlar üçün aktual olacaqdır. Yeganə artı odur ki, pensiya yaşında işləyən zaman ödənişlər saxlanılır.

Hərbi personal

Bu kateqoriyalı vətəndaşlar üçün pensiyanın məbləğinin müəyyən edilməsi prosesinin nəzərə alınmalı olan öz xüsusiyyətləri vardır. Diqqət. Buna görə, hərbi pensiyanın necə hesablanacağını anlayarkən, bu vəziyyətdə pensiya kalkulyatorunun aşağıdakı göstəriciləri nəzərə alacağını bilməlisiniz:

- İş stajı. Əmək fəaliyyətinin müddəti ödənişlərin məbləğinə ən çox birbaşa təsir göstərir. Yalnız bu göstərici hesabına orduya verilən pul subsidiyalarını 50% artırmaq olar. Üstəlik, hər qeyri-müntəzəm il daha 3% əlavə ödəniş gətirir.

- Xəstəlik nəticəsində əlillik. Bu halda, mükafat 75%-ə qədər ola bilər.

- Rusiya ordusunda xidmət edərkən əlillik əldə etmək. Belə şəraitdə pensiya maksimum 130% artırıla bilər, lakin artımın dəqiq məbləği tibbi müayinədən sonra alınan qrupdan asılıdır.

Daxili İşlər Nazirliyinin pensiyasının necə hesablanmasından danışarkən qeyd etmək lazımdır ki, o, əslində hərbçilərlə eyni sxem üzrə formalaşır. Burada da hesablama üçün əmək stajı əsas götürülür. Ödənişlərin səviyyəsinin artmasına xüsusi rütbə və vəzifəyə görə əmək haqqı kimi amillər təsir edir.

IP ilə işlər necədir

Pensiya almaq üçün fərdi sahibkarların ən azı 15 il təcrübəsi olmalıdır. Burada bir faktı aydınlaşdırmaq vacibdir ki, iş stajı PF-yə töhfələr verildiyi dövrlərlə müəyyən edilir və həmin anda aktiv sahibkarlıq fəaliyyətinin həyata keçirilib-keçirilməməsinin heç bir əhəmiyyəti yoxdur.

Bu halda, fərdi sahibkarlar digər vətəndaşlarla (fərman, orduda xidmət vaxtı,əlillərə qulluq və s.).

Pensiya ballarına gəlincə, pensiya üçün ən azı 30 bal lazımdır.

Nəticələr

Beləliklə, yaşa görə pensiyanın necə hesablanacağını anlayaraq belə bir nəticəyə gəlmək olar: dövlət müxtəlif kateqoriyalı vətəndaşlara ödənişlərin məbləğinin obyektiv formalaşdırılmasını hədəfləyir. Bunun üçün hesablama düsturunda çoxlu giriş var. Öz-özünə hesablamaya gəldikdə, bu tapşırığı yerinə yetirməyin ən sürətli yolu Pensiya Fondunun saytındakı pensiya kalkulyatorundan istifadə etməkdir.