"Avilon" şirkəti: işçilərin rəyləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İşçilərin Avilon haqqında rəyləri bu şirkətin potensial işçilərinə bu şirkətdə nəyə arxalana biləcəklərini, burada komandaya necə münasibət bəslədiklərini, sabit əmək haqqının ödənilməsini, karyera yüksəlişini gözləmək lazım olub-olmadığını anlamağa kömək edəcək. İlkin olaraq bu şirkət cəlbedici görünür, çünki o, ölkənin avtomobil bazarında fəaliyyət göstərən ən qədim özəl şirkətlərindən biridir.

Tarix

İşçilərin "Avilon" haqqında rəyləri tamamilə fərqli ola bilər, çünki bazarda 20 ildən çox işlədiyi üçün onun rəhbərliyi müxtəlif vəziyyətlərlə qarşılaşmalı olub. İlkin olaraq şirkət 1992-ci ildə Rusiyanın paytaxtında yaradılıb. Moskva üçün o, Rusiyada Ford avtomobillərinin ilk rəsmi dilerlərindən biri oldu.

2002-ci ildə şirkət Mercedes markasının rəsmi dileri olan Avilon avtosalonunun açılışını rəsmən elan etdi. Eyni ildənavtomobil qrupu bu brendin təkcə bizim ölkə ərazisində deyil, bütün Şərqi Avropada saxlanması və satışı üzrə liderə çevrilmişdir. O, həmçinin Rusiyada indiyə qədər yeganə Maybach servis mərkəzini açdı və bu, bu avtomobil markasının bütün pərəstişkarları üçün yaxşı xəbər oldu.

Gələcəkdə şirkət sistemli şəkildə inkişaf edərək demək olar ki, hər il yeni uğurlar qazanır. 2010-cu ildə bir anda bir neçə xarici avtosalon açıldı.

2012-ci ildə Avilon Rolls-Royce avtomobil istehsalçıları ilə əməkdaşlığa başladığını elan etdi. Tezliklə ölkədə avtosalon tikildi. Növbəti addım Land Rover və Jaguar avtomobillərinin daxili bazara çıxarılması oldu.

2015-ci ildə şirkətin taleyində mühüm hadisə baş verdi. Moskvada yeni Aston Martin sərgi salonu peyda olub. Hazırda o, Volqoqradski prospektində şirkətin ofis sahəsinin bir hissəsində yerləşir. 2016-cı ildə ölkəmizdə Hyundai City Store avtomobilinin nümayiş olunduğu ilk rəqəmsal salon meydana çıxdı. Müştərilərin hətta salonun özünə də baş çəkmədən bu brendin istənilən modelini almaq üçün unikal fürsət var.

Elektron platforma sizə modellərlə uzaqdan tanış olmaq, düzgün rəng və konfiqurasiya seçmək, sonra isə alışı təsdiqləmək üçün əvvəlcədən ödəniş etmək imkanı verir. Bu salon Rusiya paytaxtında yerləşən "Metropolis"də meydana çıxdı. Bu layihəyə ümumi investisiya təxminən 30 milyon rubl təşkil etdi. İlkin hesablamalara görəşirkətlər, onlar təqribən üç ilə ödəməlidirlər.

2016-cı ilin sonunda Petrovkada "Avilon Aura" adlı salon işləməyə başladı. Əslində, bu, ən nadir və ən dəbli markaların avtomobillərini almağı təklif edən bir avtomobil butikidir. Maraqlıdır ki, onların arasında təkcə yeni deyil, həm də işlənmiş avtomobillər var.

2017-ci ildə şirkət yüksək sürətli yarış trekləri üçün deyil, ümumi yollar üçün nəzərdə tutulmuş planetin ən bahalı və ən sürətli avtomobili üçün sifariş verdi. Bu, saatda 463 kilometrə qədər sürət yığa bilən Bugatti Chiron modelidir. Onun dəyəri iki milyon üç yüz min avro qiymətləndirilir. Avtomobillərin seriyasının özü məhdud və məhdud olduğundan onun 2019-cu ildə sifarişçiyə təhvil verilməsi planlaşdırılır.

Fəaliyyətlər

Şirkət dəfələrlə qeyd edib ki, onun əsas fəaliyyət istiqaməti avtomobillər üçün orijinal aksessuarların və ehtiyat hissələrinin satışı, daha sonra isə zəmanət və zəmanətdən sonrakı servis xidmətidir. Avilon bir neçə onlarla məşhur avtomobil markasının dileri hesab olunur. Məsələn, şirkət Rusiya və Şərqi Avropada Mercedes avtomobillərinə texniki qulluq və satış üzrə lider hesab olunur. O, həm də Ford avtomobillərinin satışında birinci yerdədir və BMW diler şəbəkəsinin lideridir. Rusiya üzrə satışın payı təxminən on bir faiz təşkil edir.

2015-ci ildə Avilon portfeldəki lüks brendlərin sayına görə yerli lider oldu. görəliderlərdən biri olan fayda, geniş çeşiddə lüks markaların mövcudluğundadır. Satışlar parça, lakin daimidir. Buna görə də, gəlirlilik ümumi bazardan qat-qat yüksəkdir, adətən belə alıcıların birdən çox avtomobili olur, halbuki bir dilerlə işləmək onlar üçün daha asandır.

Şirkətin məlumatına görə, 2016-cı ildə 23 mindən çox avtomobil satmağı bacarıb, xalis gəliri isə əlli milyard rubldan çox olub. Nəticədə şirkət bu reytinqdə 141-ci yeri tutaraq ölkənin iki yüz ən böyük özəl firması siyahısına daxil edilib.

Qalmaqallar

Son illərdə şirkət dəfələrlə tənqidlərə məruz qalıb. Məsələn, 2011-ci ildə Mercedes idxalçısı heç bir izahat vermədən Avilon qrupu ilə müqaviləni birtərəfli qaydada və onun rəsmi başa çatmasına bir il qalmış ləğv etdi.

Rəsmi məlumata görə, şirkət Avilon tərəfindən təmsil olunan müttəhimin dövlətə bağlı olduğu iddia edilən müştərilərə avtomobillərin satışını qadağan edərək hüquqlarını pozmağa başladığını bildirib. Nəticədə satış rəqəmləri əhəmiyyətli dərəcədə azaldı, Mercedes-in öz diler şəbəkəsində isə əhəmiyyətli dərəcədə artdı. Bu ədalətsiz əməkdaşlıq hesab edildi.

2013-cü ilin yazında, Moskva Arbitraj Məhkəməsi müqavilənin bu şəkildə ləğv edilməsini qanunsuz hesab edərək, şirkəti müqavilənin şərtləri olmadan oxşar şəkildə gələcəkdə öhdəliklərə xitam vermək icazəsi ilə bağlı bəndi ondan çıxarmağa məcbur etdi. səbəblərin ağlabatan və əsaslandırılmış izahı. “Mercedes” şirkəti apellyasiya şikayəti versə də, sonda tərəflər barışıbrazılaşma.

Diler şəbəkəsi

Avilon avtomobil qrupunun əsas mağazası Moskvada yerləşir. O, Volqoqradski prospekti, 2-ci binada yerləşir. Yaxınlıqda Rusiya Xalq Təsərrüfatı və Dövlət İdarəçilik Akademiyasının çoxsəviyyəli peşə təhsili kolleci olan Tekstilşçiki metrosu, Puşkinin 200 illik yubileyi meydanı yerləşir.

Həmçinin, şirkətin dilerləri bu ünvanda yerləşir:

• Petrovka küçəsi, 15;
• Leninqrad şosesi, 16a, bina 4, Metropolis ticarət mərkəzinin ərazisində;
• Vozdvizhenka küçəsi, 12;
• Moskva rayonu, Kotelniki şəhəri, Ticarət keçidi, bina 10.

Karyera

Nəzərə alsaq ki, bu, Moskvanın özündə və Moskva vilayətində çoxlu sayda işçisi olan kifayət qədər böyük şirkətdir, burada müntəzəm olaraq yeni işçilər tələb olunur, siz bütün il boyu açıq vakansiyalar tapa bilərsiniz.

Hal-hazırda anbardarlar, Marketinq Layihə Menecerləri, Salonun Resepşnləri, İstifadə olunmuş Avtomobillərin Alınması üzrə Baş Menecerlər, İstifadə olunmuş Avtomobil Satışları üzrə Mütəxəssislər, Müqavilənin Yenilənməsi Mütəxəssisləri, Yük maşını sürücüləri, Kredit Mütəxəssisləri və sığorta, satış direktorları, usta məsləhətçilər, aqrokimyaçılar tələb olunur.

İşçi Təcrübələri

İşçilərin Avilon haqqında rəylərində çoxlu müsbət şeylər var. Fədakarlığı olan işçilərşirkətlər bir ildən artıqdır ki, əksər ofis və filiallarda güclü və mehriban komandanın formalaşdığını qeyd edirlər.

Həmçinin "Avilon" şirkəti haqqında işçilərin rəylərində bir çoxları gözəl və həqiqətən bahalı avtomobilləri böyük və təmiz ofislərdə satmaqdan y altaqlandığını etiraf edirlər. Şirkətin kontingentinin uyğun olduğunu qeyd etmək lazımdır. Bunlar başqa bir sərmayə qoymağa çalışan varlı insanlardır. Bəzi hallarda özünüzü və ya yaxınlarınızı bahalı və unikal dəmir atla sevindirin.

Şirkət çox böyükdür, bəzi əməkdaşların Avilon AG haqqında rəylərində dediyi kimi, demək olar ki, istənilən vəzifədə məhsuldar karyera yüksəlişi üçün imkan yaradır. Əgər çalışqanlıq və çalışqanlıq nümayiş etdirsəniz, gec-tez diqqət çəkəcəksiniz, sizə maaş artımı təyin ediləcək və nailiyyət xüsusilə görkəmli olduqda, mütləq yüksəldiləcəksiniz. Avilonda işləmək haqqında işçilərin rəylərində siz qeyrət və hazırcavablıq nümayiş etdirən sıravi menecerin uğur qazanaraq bir neçə ildən sonra şöbə müdiri olması ilə bağlı çoxlu oxşar nümunələr tapa bilərsiniz.

Əmək qanunlarına uyğunluq

Bundan əlavə, işçilər əmək qanunlarına tam uyğun olaraq verilir ki, bu da mühüm rol oynayır. Avilon avtomobil qrupu haqqında işçilərin rəylərində bir çoxları qeyd etdilər ki, onlar üçün tam sosial paket, ağ maaş, rəsmi olaraq xəstəlik məzuniyyətinə və məzuniyyətə çıxmaq imkanı böyük əhəmiyyət kəsb edir. Bundan əlavə, uzun müddətdir işləyənlər üçün endirimlər nəzərdə tutulur vəbonuslar.

İşçilərin "Avilon Mercedes", eləcə də digər salonlar haqqında rəylərində səlahiyyətlilərin ciddi şəkildə rastlaşdığı etiraflara rast gəlmək olar, lakin eyni zamanda əksəriyyət onun haqlı olduğunu etiraf edir. Bu o deməkdir ki, menecerlər tabeçiliyində olanlarla ortaq dil tapmağı, səriştəli münasibətlər qurmağı bacarır. Onlar yalnız öz sahələrində peşəkarları işə götürürlər - bu, şirkətdə qarışıqlığın, uyğunsuzluğun olmadığına, işçilər arasında praktiki olaraq heç bir zəif əlaqələrin olmadığına zəmanətdir. Siz tez-tez Avilon avtomobil qrupu haqqında işçilərdən belə rəy tapa bilərsiniz.

Eyni zamanda, əksəriyyət qeyd edir ki, əslində çox vaxt gözəl xarici bükünün arxasında kifayət qədər çürük və xoşagəlməz mahiyyət dayanır. Yüksək maaşlar yalnız sözlə vəd edilir və işə qəbul zamanı, işçi həqiqətən bir şirkətdə işə başlayanda onun real maaşı bir neçə dəfə aşağı olur. Etiraf etmək lazımdır ki, QSC AG Avilon haqqında işçilərin belə rəyləri də kifayətdir.

Mənfi rəylər

Bu şirkətə iddialarını bildirən bir çoxları işdə çoxlu mənfi cəhətlərin olduğunu, mövcud müsbət cəhətləri heç də həmişə üstələmədiyini vurğulayır. Məsələn, AG "Avilon" haqqında işçilərin rəylərində tez-tez menecerlərin tabeçiliyində olanlara açıq səhlənkar münasibəti haqqında hekayələr var. Çox vaxt elementar şərtlər yerinə yetirilmir, onsuz normal işə başlamaq sadəcə mümkün deyil. Məsələn, uzun müddətdir ki, avtomobil təmiri sexinin işçilərinə kombinezon verilmir, tədarük etməyə çalışırlarçoxlu əlavə tapşırıqlar.

İşçilərin Avilon Audi ilə bağlı rəylərində belə bir fikirlə rastlaşmaq olar ki, şirkətin idarə heyəti çox şişirdilib. Çox sayda işçi əslində heç bir vəzifə yerinə yetirmədən idarəçidir. O, yalnız bütün iş axınını yavaşlatır.

Bəzi işçilər hətta şirkətdə əsl feodal sistemin hökm sürdüyünü deyirlər. Elə ilk gündən təqdir olunmur, onlarla təkəbbürlü və alçaldıcı davranırlar. İşin ilk aylarında ayrılmayanlardan sözün əsl mənasında bütün suyu sıxmağa çalışırlar. QSC AG Avilon işçilərinin bəzi rəylərində hətta komik tərifə də rast gəlmək olar ki, burada yalnız yorğun işçi yaxşı işçi sayılır. Konkret olaraq, bu, işçilərin maaşlarının əhəmiyyətli dərəcədə azaldılmasına yönəlmiş müəyyən sayda göstəricilərin olması ilə bağlıdır.

İş günləri elə planlaşdırılıb ki, hətta nahar fasiləsində də istirahət etmək imkanı verilmir, onun vaxtı maksimuma endirilir. Əgər siz həftənin beş günü iki istirahət günü ilə işləyirsinizsə, demək olar ki, hər gün axşam saat səkkiz-doqquz radələrində işdən çıxmalısınız. Maddi yükü, krediti, ipotekası olanlar belə bir yük üçün nisbətən az pul müqabilində gündə 12 saat, həftənin beş günü işləyərək iş vaxtından artıq qalmağa məcbur olurlar.

Avilon Volkswagen işçilərinin rəyləri tez-tez vurğulayır ki, bir neçə nəfər belə bir cədvələ əməl edir və rəsmi işə götürüldükdən bir neçə həftə və ya aylar sonra ayrılır. Üstəlik, işçinin hər bir addımı sözün əsl mənasındadıryaxından nəzarət altında, hər hansı bir səhvə və ya çatışmazlığa görə ondan soruşurlar, tez-tez cərimələyirlər, bu sistem burada çox inkişaf edib və yaxşı qurulub. Buna istinadlar Avilon-un bir çox işçi rəylərində tapıla bilər.

Uyğunluq yüksək hörmət

Vicdanlı və ləyaqətli işçilərin xoşuna gələ bilməz ki, ilk növbədə, burada sikofonlara dəyər verilir, səlahiyyətliləri razı salmaq üçün hər şeyi etməyə çalışırlar. Yalnız belə işçilər tərifə layiqdirlər. Nəticədə mənəvi cəhətdən yorğun, sınmış adamlar sıravilər arasında qalır, onlar daim küsməyə sürüklənirlər, sözün əsl mənasında psixoloji cəhətdən sınırlar. "Avilon" şirkəti haqqında işçilərin rəylərində yüksək rəhbərlik, kadrlar şöbəsinin işçiləri haqqında yalnız mənfi rəylər var. Onlar mütəmadi olaraq tabeliyində olanlarla təkəbbürlə ünsiyyət qururlar, danlaya, kobud davrana və ya sadəcə olaraq onları işdən qova bilərlər. Eyni vəziyyət mühasibatlıq şöbəsində də müşahidə olunur, burada onların mümkün çatışmazlıqlarla bağlı lazımsız sualları, arayış və ya sadəcə çap etməli olduqları bir növ kağız tələblərini bəyənmirlər.

İşə gecikənlərə qarşı çox sərtdirlər. Giriş-çıxışda barmaq izi skan edilir, ona görə də bir saniyə belə gecikmə ciddi pozuntu sayılır və buna görə işçi müvafiq qaydada cəzalandırılmalıdır. Hər gecikmə üçün maaşdan müəyyən bir məbləğ tutulur, nəticədə işçi ayın sonunda kifayət qədər təvazökar bir məbləğ alır. Moskvadakı Avilon haqqında bəzi işçilərin rəylərində yeganə müsbət cəhət odur ki, belə bir cəhənnəmi keçdikdən sonra heyət həqiqətən dürüstlüyünü qiymətləndirməyə başlayır, lakinişçiləri ilə ədalətli və mehriban davranan işəgötürənləri tələb edir.

Məşğulluq problemləri

Eyni zamanda qeyd etmək lazımdır ki, hətta işə qəbul zamanı da bir çox problemlər yaranır. Beləliklə, artıq bu mərhələdə bu şirkətdəki işçilərlə əslində necə rəftar ediləcəyini tanımaq və ya ehtimal etmək mümkün idi.

İşçilərin Avilon-Trade ilə bağlı rəylərində siz bir işçinin 50 min rubl maaşı olan vakansiya üçün müsahibəyə necə dəvət olunduğuna dair hekayələr tapa bilərsiniz. Onlar rəsmi məşğulluq və tam sosial paket vəd edirlər. Yerində bir anket doldurmalısınız, birinci hissəsi artıq göndərilmiş və nəzərdən keçirilmiş CV ilə tamamilə üst-üstə düşür, ikincisi isə ərizəçinin pasportunu və digər şəxsi məlumatlarını, məsələn, digər məlumatları göstərməyinizi tələb edir. kreditlərin olub-olmaması.

Şəxsi ünsiyyət zamanı məlum olur ki, əslində 50 min rubl maaş 21 minə bərabər maaşdan ibarətdir. Qalan hər şey gecikmədiyiniz halda hər kəsə ödənildiyi iddia edilən bir bonusdur və böyük səhvlərə yol verməyin.

Eyni mərhələdə artıq şirkətin gecikmə ilə bağlı xüsusilə sərt olduğu bildirilir. Yerinizdə görünəndə barmaq izini skan etməlisiniz. Ən kiçik gecikmə halında dərhal cərimə tətbiq edilir.

Avilonun oxşar işçi rəylərini tapa bilərsiniz. Sığorta”. Xüsusilə bütün günü ayaq üstə durmağa məcbur olan, müştərilərlə nəzakətlə ünsiyyət quran, bir çoxu açıq şəkildə kobud davrana bilən, digərləri isə flört etməyə və ya açıq şəkildə incitməyə çalışan idarəçilərə gedir. Çoxlu sayda işçi inanırbir rüsvayçılıqla belə bir iş.

Potensial namizədləri qıcıqlandırır və müsahibənin işə heç bir aidiyyatı olmayan çoxlu şəxsi suallar verməsi. Məsələn, qız niyə hələ evlənməyib, bu anda kiminləsə görüşür. Buna görə də, bu şirkətdə işləmək fikrindəsinizsə, bütün bunlara cavab verməyə hazır olun. Bundan əlavə, müsahibə zamanı tez-tez məlum olur ki, əslində maaş reklamda və ya telefon danışığında vəd ediləndən təxminən iki dəfə az olacaq. Müraciət edənlərdən biri əlavə təxribat xarakterli suallar verməyə başlasa, dərhal iyrəncləşə və belə şərtlərlə bu vəzifəyə asanlıqla başqa işçi tapa biləcəklərini söyləyə bilərlər.

Nəticədə siz bu şirkətdə işə düzəlmək qərarına gəlməzdən əvvəl diqqətlə düşünməlisiniz. Nisbətən təvazökar maaşa, rəhbərlərin tabeçiliyində olanlara pis münasibətinə hazır olmalısınız ki, bu da buradan keçməyi və karyera nərdivanında irəliləməyi çətinləşdirir. Bu şirkətdə həqiqətən işləyən işçilər mütəmadi olaraq emal ehtiyacı ilə üzləşməli olurlar, bu heç kim tərəfindən tənzimlənmir və əlavə ödənilmir.