İşdə səhvlərdən necə qaçmaq olar?

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bəzən işdə hətta kiçik bir nəzarətsizlik də insan üçün böyük problemə çevrilə bilər. Xüsusən də bu, rəhbərlik tərəfindən nəzərə alınarsa və ya daha da pisi, təşkilatın reputasiyasına təsir edir. Buna görə də, özünə hörmət edən hər bir işçi işdə əsas səhvlərdən necə qaçmağı bilməlidir.

Xüsusilə, əmək səhvlərinin çoxunun nəyə səbəb olduğunu öyrənmək lazımdır. Sifarişin icrasının səmərəliliyinə və sürətinə hansı amillərin təsir edə biləcəyini anlayın. Axı bu, işdə səhvlərdən qaçmağın yeganə yoludur.

İnsanlar niyə səhv edirlər?

Deyəsən, hər bir ağlı başında olan insan öz dəyərini artırmaq üçün əlindən gələni etməlidir. Həqiqətən də bu, bir tərəfdən onun gəlirini artırır, digər tərəfdən isə yeni karyera perspektivləri açır. Bu halda onun yolundakı əsas maneə əmək pozuntuları və onun mövqeyini asanlıqla sarsıda biləcək nəzarətsizliklərdir.

Bəs onlara nə səbəb olur? Axı, çox vaxt bir insan onları bilmədən edir. Üstəlik, çoxluəksinə, daim işdə səhvlərdən necə qaçmaq barədə düşünürlər. Ancaq bütün həqiqət budur ki, qalib gəlmək üçün yalnız bir arzunun olması kifayət deyil - bunun üçün nə ilə mübarizə aparacağını və hansı vasitələrdən istifadə edəcəyini bilmək lazımdır. Beləliklə, hər hansı bir insanın işinin keyfiyyətinə təsir edən amillərdən danışaq.

İstənilən işçinin üç əsas problemi

İş mühitinə təsir edə biləcək bir çox mənfi amillər var. Ancaq onların arasında gücü bütün digərlərindən üstün olan xüsusi bir "üçlük" var. Diqqətinizi ilk növbədə onlara yönəltməlisiniz. Beləliklə:

1. Tələsin. Çox vaxt bütün insan xəstəliklərinin səbəbi məhz odur. Düşünürük ki, hər kəs öz həyatından bir hadisəni xatırlaya bilər ki, vaxt çatışmazlığı səhvə gətirib çıxaran maneəyə çevrildi.
2. Diqqətsizlik. Bəzən insanlar bilmədən vacib məlumatları qaçırırlar. Bu, işin müştərilər və ya rəhbərlik tərəfindən gözlənildiyi kimi yerinə yetirilməməsi ilə nəticələnir.
3. Yanlış münasibət. Çoxları öz hisslərinə məhəl qoymur, güc yolu ilə işləməyə çalışır, bu da gec-tez işin səmərəliliyinə təsir edir.

Ümumi səhvlərdən necə qaçınmaq olar?

İndi məqsəd aydındır, gəlin onu necə düzəltmək lazım olduğunu anlayaq. Və düzünü desəm, burada mürəkkəb bir şey yoxdur. Əsas odur ki, hansı ardıcıllıqla hərəkət etmək lazımdır.

İlk öncə hansı amillərin üstünlük təşkil etdiyini öyrənməlisiniz: tələskənlik, diqqətsizlik və ya motivasiyanın olmaması. Unutmayın, dərhal qəbul etməyinhəyatınızda hər şeyi düzəltmək - bu, yaxşı bir şeyə gətirib çıxarmaz. Nəzərdə tutulan məqsədə addım-addım yaxınlaşmaq üçün tədricən hərəkət etməlisiniz.

İndi səhvlərdən necə qaçmaq barədə. Faktorların hər birinin öz təsirli yolu var. Bu o deməkdir ki, onlar ayrıca ayrılmalıdır.

Öz vaxtınızı planlaşdırmağı öyrənin

Bəs, vaxt azlığı səhvlərindən necə qaçmaq olar? Cavab çox sadədir: gününüzü düzgün planlaşdırmağı öyrənin. Çoxları təəccüblənə bilər, amma bu məsələni yaxından öyrənən bütöv bir elm var. Və buna vaxtın idarə edilməsi deyilir.

Bəs, işin planlaşdırılmasında səhvlərdən necə qaçmaq olar? Yaxşı, ilk növbədə bir gündəliyə başlamaq lazımdır. Qoy bu səhv məsləhət olsun, amma həqiqətən işləyir. Təəccüblü deyil ki, bütün uğurlu insanlar bunu bu və ya digər şəkildə aparırlar.

Onu necə doldurmaq artıq hər kəsin şəxsi işidir. Beləliklə, bəziləri üçün günləri sözün əsl mənasında saatlara və dəqiqələrə bölən ciddi rejim yazmaq daha asandır. Digərləri isə əksinə, gün ərzində nə etməli olduqlarını bilmək üçün əsas işlərin siyahısını tərtib etməyə vərdiş ediblər. Ümumiyyətlə, burada təxəyyül üçün yer var, əsas odur ki, bu fikri rəfdə saxlamayın.

Həmçinin, ekspertlər iş vaxtının 80%-dən çoxunu çəkəcək cədvəl tərtib etməyi məsləhət görmürlər. Bu, gözlənilməz hallar baş verdikdə, insanın bir şeyi düzəltmək imkanı olması üçün lazımdır. İdeal olaraq gündəlik planları günün 60-70%-ni əhatə etməlidir.

Ehtiyatsız səhvlərdən necə qaçınmaq olar?

İki kateqoriya insanlar var: bəziləri təbiətinə görə diqqətsiz olur, ikincisi isə xarici amillərin təsiri ilə. Eyni zamanda, birincilər üçün daha çətindir, çünki onlar daim öz daxili mənliyi ilə mübarizə aparmalı olurlar. Bununla belə, hər kəs öz düşüncəsizliyinə və diqqətsizliyinə qalib gələ bilər, sadəcə olaraq bəzi məsləhətlərə əməl edin:

1. İşinizdə bloknotdan istifadə edin. Məsələn, o, rəhbərliyin bütün göstərişlərini, iş üçün lazım olan məlumatları, brifinqləri və s. Bu yanaşma bütün məlumatları yadda saxlamağa kömək edəcək, beləliklə, onda çaşqınlıq olmayacaq.
2. Bir daha soruşmaqdan qorxma. Hələ heç kim iş haqqında bir neçə əlavə sual verməkdən ölməyib. İnanın, bir dəfə təkrar etməkdənsə, bir neçə dəfə təkrar soruşmaq daha yaxşıdır.
3. İşə diqqət etməyi öyrənin. Diqqəti yaxşılaşdırmaq üçün bir sıra üsullar var. Onları mənimsədikdən sonra insan nəyəsə diqqət yetirmək qabiliyyətini təkmilləşdirir, həm də öz məhsuldarlığını əhəmiyyətli dərəcədə artırır. Ən aydın nümunələrdən biri sadə meditasiyadır.

İş sevgisini necə tapmaq olar?

Belə oldu ki, cəmiyyətimizdə pula ehtiyac ruhun rahatlığından və mənəvi məmnunluqdan qat-qat kəskin şəkildə hiss olunur. Buna görə də, bu gün çox az insan sevdikləri işlə məşğul olmaqları ilə öyünə bilər. Bu ona gətirib çıxarır ki, insanların işləmək üçün heç bir motivasiyası yoxdur və onlar hər şeyi “bacarmıram” vasitəsilə edirlər. Və bu münasibətləsəhvlərdən qaçınmaq mümkün deyil.

Bəs özünüzü işə necə hazırlamalısınız? Ruhun yalan danışmadığı bir şeyə özünüzü necə aşiq etmək olar? Və ümumiyyətlə bunu etmək mümkündürmü? Yaxşı, özünüzə qalib gələ bilərsiniz. Üstəlik, bunun bir neçə effektiv yolu var:

1. İlk öncə qaçılmaz faktı qəbul etməlisiniz. Yəni nəyisə dəyişməyin yolu yoxdursa, o zaman peşman olmamalısan. Bu, özünüzü daimi ruhi iztirablardan və öz taleyinizlə bağlı şikayətlərdən qorumağın yeganə yoludur.
2. O zaman siz işinizin bütün müsbət tərəflərini tapmalısınız. Bu, hər şey ola bilər: həmkarları ilə xoş söhbətlər, əmək haqqı, yaraşıqlı mühasib, pulsuz qəhvə və s. Nə qədər müsbət fikir tapa bilsəniz, buraya qayıtmaq istəyi bir o qədər güclü olacaq.
3. Xəyalınıza çatın. Üfüqdə müəyyən bir əlamətdar nöqtə görünəndə irəli getmək daha xoşdur. Məsələn, kiçik bir məmur kimi çalışaraq, özünüzə baş menecer olmaq məqsədini qoya bilərsiniz. Yaxud, maşın sexində vaxt keçirərkən, özünüz belə bir qurumun sahibi olduğunuz zaman gələcək haqqında xəyal qura bilərsiniz.

Hər kəsin unutduğu

Əgər üç əsas amillə hər şey aydındırsa, işdə başqa nəyin problem yarada biləcəyini anlamağın vaxtıdır. Qəribədir ki, istehsalatdakı demək olar ki, bütün işçilərin unutduğu bir şey var. Bu iş təsviridir.

Gülməli, lakin işdə səhvlərdən qaçınmaq üçün əsas məlumatları ehtiva edir. Məsələn, rəsmitəlimat işçilərin bütün vəzifələrini, hüquqlarını və səlahiyyətlərini izah edə bilər, həmçinin onlara nəyi qəti şəkildə qadağan etdiyini göstərir. Buna görə də, lazımsız görünən sənədə laqeyd yanaşmayın, onu heç olmasa bir dəfə oxumaq daha yaxşıdır.

Öncə Sağlamlıq

Nəhayət, o, başqa bir vacib məqama, yəni sağlamlığa baxmaq istəyir. Axı, yalnız bədəni və ruhu güclü olan insanlar öz vəzifələrini səmərəli şəkildə yerinə yetirə bilərlər. Bundan əlavə, sağlamlıq problemləri tez-tez diqqətsizlik, zəiflik, depressiya və s. səbəb olur.

Ona görə də öz qidalanmanıza, fiziki fəaliyyətinizə və açıq havada istirahətinizə mümkün qədər diqqət yetirin. Həmçinin, iş zamanı ən azı bir neçə dəqiqəlik fasilələr verin, əks halda həddindən artıq işləməkdən qaçacaqsınız və səhvlər açıq şəkildə bununla işləməyəcək.