Bir təşkilatda işçilərin orta sayını necə hesablamaq olar

Bir təşkilatda işçilərin orta sayını necə hesablamaq olar
Bir təşkilatda işçilərin orta sayını necə hesablamaq olar

Video: Bir təşkilatda işçilərin orta sayını necə hesablamaq olar

Video: Bir təşkilatda işçilərin orta sayını necə hesablamaq olar
Video: Hədiyyə sənədini necə tərtib etmək olar? 2024, Noyabr
Anonim

2012-ci ildə orta işçi sayı, hesabatları elektron və ya kağız formada təqdim etmək və 2013-cü ildə PSN, UTII və ya USN-dən istifadə hüququnu əldə etmək və ya təsdiqləmək öhdəliyi olan işçilərin sayını hesablamaq üçün lazımdır. Bu məlumatlar hər il yanvarın 20-dən gec olmayaraq KND 1110018-ə uyğun olaraq “Əvvəlki təqvim ili üzrə işçilərin orta sayı haqqında məlumat” statistik hesabat formasına uyğun olaraq vergi orqanına təqdim edilir. Məlumatların müddətlərdə təqdim edilməməsinə görə. qanunla müəyyən edilmiş təşkilat200 r məbləğində cərimə edilir.

Orta işçi sayını necə hesablamaq olar
Orta işçi sayını necə hesablamaq olar

öldür.

Sualına: "İşçilərin orta sayını necə hesablamaq olar?" - Rosstat-ın 18 aprel 2007-ci il tarixli 34 nömrəli 3 oktyabr 2008-ci il tarixli düzəlişləri ilə Fərmanı cavab verməyə kömək edəcəkdir. Tapşırıqınızı asanlaşdırmaq üçün lazımi məlumatları müəyyən etmək üçün düstur burada verilmişdir. Beləliklə, işçilərin orta sayı tələb olunan dövr üçün hesablanmış işçilərin sayının təqvim günlərinin miqdarına bölünməsinin nəticəsidir. İlin hər günü üçün məlumatlar əldə edilməlidir vəaşağıdakı işçilər nəzərə alınmadan ilin günlərindən asılı olaraq 365 və ya 366 günə bölün:

- xarici part-taymerlər;

- GPA işçiləri;

- işçilər hərbi xidmətə çağırıldı;

- göndərilən işçilər;

- analıq məzuniyyətində olan qadınlar.

Natamam işləyənlər iş saatına görə hesablanmalıdır. Təşkilatın sahibləri əmək haqqı almırlarsa, o zaman onlar nəzərə alınmayacaq

İşçilərin orta sayı
İşçilərin orta sayı

sayarkən.

Sənədlərə əsasən işçilərin orta sayını necə hesablamaq olar? Bunu etmək üçün vaxt cədvəlini, əmək müqavilələrini, başqa vəzifəyə keçmək üçün əmrləri, ezamiyyətlər üçün sifarişləri və məzuniyyət sifarişlərini götürməlisiniz. Yuxarıdakı işçi kateqoriyalarını çıxmaqla ümumi sayını tapın və ilin və ya ayın təqvim günlərinin cəminə bölün.

İşçiləri olmayan bir çox fərdi sahibkara onlar üçün orta işçilərin sayını necə hesablamaqla bağlı qeyri-müəyyən sual verilir. Bu sualın dəqiq cavabı yoxdur. Biri deyir ki, 1, kimsə - 0 yazmaq lazımdır. Ancaq bir xəbərdarlıq var: 0 göstəricisi olan əksər formalar IFTS serverində yoxlamadan keçmir, ona görə də işçilərin sayını 1-ə bərabər müəyyənləşdirmək daha yaxşıdır. Gələcəkdə IFTS-dən daha az iddialar olacaq və hesabat formasının gec təqdim edilməsinə görə heç bir cərimə tətbiq edilməyəcək.

orta işçi sayı 2012
orta işçi sayı 2012

Bəzi təşkilatlar işçilərini aylıq hesablamağa üstünlük verir,ilin sonunda böyük bir sənəd yığınına yenidən baxmamaq üçün. Əmək haqqı fondunu müəyyən etmək və hər ayın təqvim günlərinin sayına bölmək lazımdır. İlin sonunda alınan günlər sadəcə olaraq yekunlaşdırılır, hesabat forması doldurulur. Bu hesablama yanaşmasının öz üstünlükləri var. Təşkilat təqvim ili ərzində ləğv olunarsa, işçilərin sayı haqqında hesabat vermək üçün məlumat əldə etmək daha asan olacaq. Və orta IP sayını necə hesablamaq olar? Qeyd edək ki, onlar ləğv edildikdə bu formanı vergi orqanına təqdim etmələri tələb olunmur. Gördüyünüz kimi, hər şey çox sadədir.

Tövsiyə: