Birbaşa nəzarətçi ata kimidir

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Şef, həm də lider, komandir və rəis, rəis və idarəçidir. Nə ad verirsənsə, sonda əhəmiyyətin cəmi dəyişmir. Ancaq mənalar bəzən fərqli olur. İşçinin sualı olarsa, birbaşa kiminlə əlaqə saxlamalısınız? Yoxsa yaxınlıqdakı bütün yüksək rütbələri atlayın və hesabatla birbaşa direktora gedin? Bu halda iş yerinizdə necə davranardınız? Beləliklə, gəlin birbaşa və birbaşa müdirin kim olduğuna dair anlayışlara nəzər salaq.

İdarəetmə və kiçik heyətin struktur bölmələri

İlk olaraq ən yuxarıdan başlayaraq müxtəlif komandalarda rəhbərliyin təxmini qarşılıqlı əlaqəsini müəyyənləşdirməlisiniz. Yalnız bu yolla biz bilavasitə rəhbərin sxemini və təxmini vəzifələrini görəcəyik, həmçinin onlardan hansının birbaşa məmur olduğunu öyrənəcəyik.

Zavod idarəetmə strukturu:

1. Zavod Meneceri.
2. Müxtəlif sahələrdə direktor müavinləri.
3. Zavodun baş mühəndisi.
4. Şefmüəssisə texnoloqu.
5. Mağaza rəhbərləri.
6. Növbə ustaları.
7. Ustalar.
8. İşçilər, işçilər.

Kommunal strukturu:

1. Mənzil İdarəsinin direktoru (rəhbəri).
2. Baş mühəndis.
3. Planlaşdırma Rəhbəri.
4. Pasport məmurları (pasport şöbəsi).
5. Nəqliyyat mağazası mexaniki.
6. Ev idarəsi, dülgərlik, çilingər və nəqliyyat sexləri ustaları.
7. Dülgərlər, elektrikçilər, santexniklar, təmizlikçilər.

Hərbi hissənin strukturu:

1. General - bölmə komandiri.
2. Polkovnik alayın komandiridir.
3. polkovnik-leytenant - batalyon komandiri.
4. Mayor - siyasi işlər üzrə müavin.
5. Kapitan - şirkət komandiri.
6. Leytenant - taqım komandiri.
7. praporşik - təsərrüfat bölməsinin rəisi və kiçik komandir.
8. Serjant - rota komandirinin müavini.
9. Baş serjant - tağım komandiri.
10. çavuş - tağım komandirinin müavini.
11. Kiçik serjant - bölük rəisi.
12. Əsgərlər, sıravilər.

Layihə ofisinin strukturu:

1. Ofis Meneceri.
2. Baş Mühasib.
3. Menecerlər və marketoloqlar.
4. Məsuliyyətli dizayn komandası.
5. Mütəxəssislər.
6. İşçilər.

İşçinin bilavasitə rəhbəri

Gəlin, bəlkə də, ən "doğma" ilə başlayaq, müdirin yanında dayanaraq, hər gün qonşu masada, əlaqənizin, şöbənizin, atelyenizin və ya ofisinizin ofisində göz önündə olan biri. Həmin rəistapşırıqlar verən və əmrlər verən, işçi kollektivi ilə planlaşdırma görüşləri keçirən və bütün günü gözdən qaçıran - bu, birbaşa nəzarətçidir. O, ata və ana kimidir. O, ən yaxındır. İş həyatınız və maaşınız bundan asılıdır. Yuxarıdakı struktur bölmələrə qayıdaraq, biz ümumi sistemdən aydın şəkildə fərqlənə və belə bir mentoru müəyyən edə bilərik.

Əsgərin hərbi iyerarxiyasında taqımın bilavasitə komandiri kiçik çavuşdur, o da öz növbəsində bilavasitə öz tağımının təyin olunduğu çavuşa - tağım komandirinin müavini və ya baş serjanta - tağım komandirinə tabedir. Və taqım komandiri artıq əsgər üçün birbaşa rəisdir. Lakin onun əmrləri də ciddi şəkildə və vaxtında yerinə yetirilməlidir

Dülgərlər üçün yaşayış şöbəsində dülgərlik sexinin ustası bilavasitə usta olacaq. Planlaşdırma iclasları keçirir, tapşırıqlar yazır və tabeliyində olanlara iş tapşırır. Təmizləyicilər üçün birbaşa nəzarətçi əraziləri yoxlayan və küçələrin təmizlənməsi üçün tədbirlər planını həyata keçirən ev idarəsinin ustasıdır

Zavodda fəhlələrin bilavasitə mentoru ustadır. Özü də ustanın nəzarəti altındadır. Ustada isə bütün briqada öz hücrələri ilə birbaşa tabedir. Sex rəisi artıq onunla adi fəhlə arasında birbaşa əmr xəttindədir. Yəni çilingər və torna ustası və ustası olmadıqda və ya öz vəzifələrini qanunsuz yerinə yetirdikdə dərhal onunla əlaqə saxlaya bilər

Layihə ofisində müxtəlif sahələrdən olan mütəxəssislər birbaşa məsul şəxslərə hesabat verirlərbütün layihənin gedişatına nəzarət edən və müəssisənin yüksək səviyyəli menecerləri və marketinq mütəxəssisləri ilə hesabatlar aparan layihə meneceri.

İşçinin birbaşa rəhbəri

Birbaşa müdir - o, rəsmi vəzifələrə görə işçidən uzaqlaşdırılır və öz səviyyəsində bacarıqla həll etdiyi məsələlərlə məşğul olur. Birbaşa menecer yuxarıdan öz birbaşa menecerindən əmr alaraq, yalnız onunla əlaqə saxlayacaq və bir pillə aşağıda olan tabeçiliyinə əmr verəcəkdir. Belə bir rütbə bir müəssisədə və ya şöbədə böyük səlahiyyətlərə malikdir, lakin adi işçilər üçün praktiki olaraq əlçatmazdır və onlarla ünsiyyət qurmaq üçün o qədər də yaxın deyil. Amma işçilərin mükafatlandırılması üçün bütün imtiyazlara malikdir. Zəhmətkeşlərin məsələyə vicdanlı münasibəti üçün kiçik heyətin bilavasitə rəhbərinin müsbət rəyi tələb olunur. Və sonra maaşa bonus şəklində mükafat veriləcək və nüfuzumuz gözümüzün qabağında artacaq, hətta şəkli Fəxri lövhədə yer alacaq.

Birbaşa və birbaşa rəhbərlər arasındakı fərq

Yuxarıda bütün müdirləri öz yerlərinə qoyduq. İndi sizinlə əlaqəli iki meneceri müqayisə edək:

• Birbaşa nəzarətçi iş yerində sizə hər yerdə və həmişə əmr verən müdirdir. Ondan getməyə heç bir yer yoxdur. Yalnız bu şəxs vasitəsilə siz tapşırıqları təhlil edib tamamlayır və yerinə yetirilmiş və ya vaxtı keçmiş hərəkətlər barədə ona hesabat verirsiniz. Bu komandirlə siz, belə demək mümkünsə, bütün istehsal dövrünə rəhbərlik edirsinizbaşdan sona.
• Siz həm də birbaşa rəhbərləriniz qarşısında işinizə görə cavabdehsiniz, lakin onlar sizi yalnız son anda narahat edə bilərlər. Məsələn, plan yanırsa və dərhal nəzarətçi vaxtında öhdəsindən gəlmirsə. Yoxsa siz özünüz hack edirsiniz və planı və ya normanı təhvil verməyin. Birbaşa menecer birbaşa müdirinizi sıxışdıracaq və o, sizinlə hər şeyi həll etməyə borcludur. Ancaq unutmayın ki, bilavasitə rəhbərlərin nəinki əla mükafatlandırma, həm də əmək kollektivi sıralarından qovulana qədər daha ciddi cəzalandırmaq hüququ var.

Xətt menecerinizə yaxın qalın

Harada işləyirsənsə, insanpərvər, mehriban, nəzakətli və çalışqan ol. Və unutmayın ki, sizin birbaşa rəhbəriniz təkcə iş mühitində hər gün qarşılaşmalı olduğunuz bir insan deyil, həm də sizi xoşbəxt və uğurlu etmək üçün gücünü və vaxtını verməyə hazır olan bir dostdur.