Korporativ hüquqşünas: vəzifələr. Korporativ hüquqşünas iş təsviri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Dövrümüzdə hüquq sahəsində iş populyar, aktual və inanılmaz dərəcədə tələb olunur. Bölgə kifayət qədər genişdir, iş yerləri də çoxdur, lakin hüquq təhsili olan mütəxəssislərin sayı həddən artıq çoxdur. 2000-ci illərin əvvəllərindən etibarən bu istiqamət son dərəcə prestijli və karyera baxımından perspektivli olduğundan, bu sahədə çoxlu insanlar təlim keçmişdir.

Beləliklə, yaxşı iş həmişə böyük rəqabət deməkdir. Bu məqalədə "korporativ hüquqşünas" vəzifəsi, onun səlahiyyətləri sırasına daxil olan bu peşədə bir şəxsə hansı vəzifələrin qoyulduğu araşdırılır. Bundan əlavə, sonda potensial işəgötürənin diqqətini namizədliyinizə cəlb etmək üçün CV-də nələrin qeyd edilməli olduğu nəzərə alınacaq.

Korporativ hüquqşünas kimdir

Vəkillər kimlərdir? Bu insanlar bizim hüquqlarımızı qoruyur, maraqlarımızı təmsil edir, müxtəlif sənədlərin icrasına kömək edir, ümumiyyətlə,vətəndaşın qanunla nəzərdə tutulmuş hüquq və azadlıqlarının təmin edilməsi üçün hər şeyi etməlidir. Hüququn bir çox sahələri var: inzibati, mülki, beynəlxalq, ailə və s.

İxtisas adından asanlıqla təxmin edilən korporativ hüquqşünas təşkilatlar, firmalar, korporasiyalar və onların ofis işləri ilə əlaqələndirilir. Onun vəzifələrinin əhatə dairəsinə bir çox nüanslar, hərəkətlər, biliklər, nöqtələr və alt bəndlər daxil ola bilər. Hər şey alıcı ilə müqavilənin sadə tərtibi ilə başlaya və nəhəng təşkilatın maraqlarını beynəlxalq səviyyədə məhkəmədə təmsil etməklə bitə bilər - səlahiyyətlərin sərhədləri yalnız təşkilatın özünün ölçüsündən və fəaliyyət sahəsindən asılıdır.

Hüquqi Dəyişikliklər

Korporativ hüquqşünas həm şirkət daxilində, həm də şirkətdən kənarda işləyə bilər. Sistem praktiki olaraq kons altinq mühasibatlığı ilə eynidir, yalnız bu halda daxil olan mühasib mühasib deyil, hüquqşünasdır.

Adətən iri müəssisələr, səhmdar cəmiyyətlər, holdinqlər öz hüquq şöbələrini əldə edirlər. Kiçik və orta biznesdə öz vəkilinizi saxlamaq baha başa gəlir, çünki yüksək ixtisaslı mütəxəssis müvafiq əmək haqqı tələb edir və onun köməyinə o qədər də çox ehtiyac yoxdur.

Kiçik və orta sahibkarlar üçüncü tərəf hüquqi təşkilatlara müraciət edirlər, orada bu şirkətin məsələləri ilə məşğul olan mütəxəssis ayrılır. Bu cür əmək münasibətləri həm də maliyyə investisiyaları tələb edir, lakin onların həcmi aylıq əmək haqqı və o qədər də böyük deyiltəşkilatın heyətində öz mütəxəssisinizi işə götürərkən sosial fondlara töhfələr.

Vəkil təşkilatda nə edir

Korporativ hüquqşünasın çiynində kifayət qədər böyük iş ola bilər. Onun əhatə dairəsinə aşağıdakı fəaliyyət siyahısı daxildir:

• Təsis sənədlər paketinin hazırlanması.
• Təchizatçılar, müştərilər, podratçılar, komisyonçular və təşkilatın digər tərəf-müqabilləri ilə bağlanmış müqavilələrin şərtlərinə əsasən, qanuni cəhətdən qanuni və işəgötürən üçün ən faydalı olanın formalaşdırılması.
• Rəhbərliyə və digər daxili istifadəçilərə hüquqi strukturlar və məlumatlarla bağlı müxtəlif məsələlərlə bağlı məsləhətlərin verilməsi.
• Təşkilat və onun işçiləri arasında hüquqi münasibətlərin tənzimlənməsi.
• Məhkəmədə və müxtəlif instansiyalarda münaqişəli vəziyyətlərin həlli zamanı təşkilatın maraqlarını təmsil etmək.

Təşkilatın əhatə dairəsindən, ölçüsündən və fəaliyyətin digər aspektlərindən asılı olaraq, bu maddələrin siyahısı əlavə edilə bilər.

İş haqqında məlumat: Korporativ Hüquqşünas

Korporasiyalar və təşkilatlar, eləcə də onların daxili və xarici fəaliyyətləri sahəsində hüquqşünas müəyyən sayda funksiyaları, bacarıqları və məlumatları bilməli və tətbiq etməlidir. Bu cür bilik və bacarıqlara aşağıdakılar daxildir:

• Sənədlərin qanuna uyğunluğunun ekspert qiymətləndirilməsi;
• sənədlərin və müqavilələrin formalarının hazırlanması;
• təşkilatın məhkəmədə təmsil olunması;
• hüquqi məsələlər üzrə təşkilatın məsləhət şöbələri;
• işçilər və müştərilərlə mübahisələr;
• işçiləri qanuni çərçivə ilə təmin etmək;
• sənəd axınının qanuniliyi yoxlanılır;
• təşkilatın inkişafı və genişlənməsində iştirak və məsləhət;
• səhmdarların və pay sahiblərinin reyestrinə nəzarət, habelə onlarla münasibətlərin qeydiyyatı.

Bütün bunlar "korporativ hüquqşünas" vəzifəsinin rekorduna daxildir. Hər bir xüsusi təşkilatda məsuliyyətlər bir qədər fərqli ola bilər, lakin ümumiyyətlə təqdim olunan siyahıya oxşar olaraq qalacaq.

Qeyd etmək lazımdır ki, təşkilatda hüquqşünas birbaşa rəhbərə tabedir və eyni zamanda digər şöbələrdən müstəqil kadr vahididir.

Hüquqlar və öhdəliklər

Funksiyalarının tam şəkildə həyata keçirilməsi üçün vəkilə aşağıdakı hüquqlar verilir:

• digər struktur bölmələrdən təşkilat və onun ofis işi haqqında məlumat almaq;
• səlahiyyətlilərlə işgüzar yazışmalar aparmaq;
• digər işçilər üçün məcburi olan əmrlər vermək;
• pozuntular barədə rəhbərliyə məlumat vermək, habelə onların aradan qaldırılması üçün müstəqil tədbirlər görmək;
• hər hansı sənədlərlə tanış olmaq, təşkilatın inkişafı üçün rəhbərliyə təkliflər vermək, qanuni sərəncamların icrasını tələb etmək.

Vəkilin də məsuliyyəti var. O, öz vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsinə, qanunsuz hərəkətlərə vəqanun pozuntusuna, habelə təşkilatın əmlakına maddi ziyan vurulmasına görə.

CV-də nə yazmalı

CV hər bir mütəxəssisin, o cümlədən hüquqşünasın vizit kartıdır. Yaxşı bir iş əldə etmək şansınızı artırmaq üçün "korporativ hüquqşünas" CV-ni ciddi qəbul etməlisiniz. Təhsilinizi və iş təcrübənizi daxil etməyinizə əmin olun. Pərakəndə və FMCG təcrübəsi üstünlükdür.

Ən yaxşı korporativ hüquqşünas xarici dilləri mükəmməl bilməlidir. CV-niz ən azı Orta səviyyədə ingilis dilini bilməlidir. Keçmiş işlərdəki hərəkətləriniz barədə bizə ətraflı məlumat verin. Mühüm məqamlar hüquqi ekspertiza, korporativ etikanın yaradılması və inkişafı, qanunvericilik bazasından istifadə, müxtəlif sahələrdə prosessual hüquqdur.

Əgər namizədin məhkəmədə müştərilərinin xeyrinə uğurlu işləri həll olunubsa, ərizəçinin ərizə formasında onları ətraflı təsvir etməyi unutmayın. Əvvəllər xülasənin qısalığı haqqında bir fikir var idi: ən yaxşısı A4 vərəqinin bir səhifəsinə sığmalıdır. İndi kadr rəsmiləri buna ehtiyac olduğunu inkar edirlər.

Əgər həqiqətən zəngin təcrübəniz varsa, o, mümkün qədər ətraflı təsvir edilməlidir. O zaman həm maaş gözləntilərinin qarşılanacağı, həm də karyera yüksəlişinin mümkün olacağı böyük firmalar tərəfindən diqqətə çatdırılma şansı daha yüksəkdir.