Uzaq Şimal bölgələrində şimal müavinətlərinin hesablanması: hesablama proseduru, ölçüsünün müəyyən edilməsi, əmsallar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Rusiya Federasiyasının kifayət qədər geniş ərazisi sərt iqlim şəraitində yerləşir. Belə bir ərazidə yaşamaq və işləmək olduqca çətindir. Ona görə də Uzaq Şimal bölgələrində işləmək istəyənlər o qədər də çox deyil. Vətəndaşları iş və yaşayış yerini müəyyən ərazi ilə əlaqələndirməyə həvəsləndirmək üçün dövlət hələ Sovet İttifaqı dövründən maddi həvəsləndirmə sistemi tətbiq etmişdir. Hazırda Uzaq Şimal bölgələrində şimal müavinətlərinin necə hesablandığını görək. Şimallılar nə qədər maaş alırlar? Mükafatın məbləğinə hansı şərtlər təsir edir?

Yüksək Şimal nədir?

Birbaşa Uzaq Şimal bölgələrində şimal müavinətlərinin hesablanması mövzusuna keçməzdən əvvəl gəlin hansı ərazilərin bu əraziyə bərabər tutulduğunu nəzərdən keçirək.

Qeyd etmək lazımdır ki, onların siyahısı bu yaxınlarda dəyişib - 6/12/2018. Belə sahələrin siyahısıRusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən düzəliş edilmişdir. Düzəlişlər aşağıdakı sahələrə təsir etdi:

• Tuva.
• Kareliya.
• Buryatiya.
• Komi.
• Zabaykalsk diyarı.
• Yakutiya.
• Xabarovsk ərazisi.
• Murmansk rayonu.
• Perm ərazisi.
• Xantı-Mansi Muxtar Dairəsi.
• Amur Bölgəsi.

2018 qanunvericilik dəyişiklikləri

Ən vacib qanunvericilik dəyişikliklərini sadalayaq:

• Kənd Yakutiya üçün siyahıdan çıxarılıb. Leninski və N. Kuranax (Aldan rayonu), Tommot, Aldan və Neryunqri şəhərləri. Bu onunla əlaqədardır ki, hazırda nəqliyyat şəbəkələri ilboyu bu ərazilərə yanacağın çatdırılmasına imkan yaradır.
• Rusiya Federasiyasının ərazisi ilboyu nəqliyyat infrastrukturu ilə "materik"ə bağlı deyilsə, Uzaq Şimal sayılır. Və ya yollar yalnız ilin müəyyən fəsillərində əlçatandır.
• Yeni siyahı dövlət dəstəyi proqramının formalaşdırılması məqsədilə tərtib edilib: ərzaq, dərman, geyim, sənaye məhsullarının erkən idxalı, həmçinin neft məhsullarının qiymətlərinin tənzimlənməsi.
• Uzaq Şimal bölgələrində şimal müavinətlərinin hesablanmasına gəldikdə, onlara toxunulmamışdır. Həmçinin, şimallılara verilən müavinətlər - əlavə məzuniyyət, erkən pensiya və başqalarına yenidən baxılmayıb.

Məsələnin qanunvericiliklə tənzimlənməsi

Uzaq Şimal bölgələrində şimal müavinətlərinin hesablanması Əmək Məcəlləsi və 450-1 saylı Qanunla tənzimlənir. Bu tənzimləmələrdəaktlar müəyyən edir ki, eyni ərazidə işləyən şimal rayonlarının sakinləri öz maaşlarına bir sıra bonuslar hesablamaq hüququna malikdirlər.

Rusiya qanunvericiliyinə əsasən, aşağıdakı işçilərin bonuslar almaq hüququ var:

• Daimi işçilər üçün.
• Natamam iş günü.
• Uzaqdan işçilər (Uzaq Şimalda olduqda).
• Növbədə işləyir.

Uzaq Şimal bölgələrində iş üçün müavinətin ölçüsü ilk növbədə bu cür işlərin müddətindən və xidmət müddətindən asılıdır. Bu maddi həvəsləndirmələrin hesablanması qaydaları hələ 1990-cı ildə hazırlanmışdır. Əvvəlcə onlar RSFSR Əmək Nazirliyinin göstərişlərində açıqlanmışdır.

Qaydaların müəyyənləşdirilməsi

Uzaq Şimal bölgələrində işləmək üçün bonusun formalaşması üçün əsas qaydaları təhlil edək:

1. Bonus yalnız əmək haqqı üzrə hesablanacaq - bu, işçinin əmək haqqının faizidir. Hesablamalarda aşağıdakıların nəzərə alınmadığını xatırlamaq lazımdır: şimal əmsalı, səyahət pulu, maddi yardım, məzuniyyət müavinətləri və müxtəlif birdəfəlik ödənişlər.
2. Müavinətin hesablanması üçün iş stajı başqa sahədə fəaliyyət üçün fasilələr nəzərə alınmadan ümumi nəzərə alınır. Bir misal götürək. Adam 3 il Uzaq Şimalda işləyib. Sonra başqa əraziyə köçdü, 5 il orada işləyib. Və yenidən şimala qayıtmaq qərarına gəldi. Bu halda yenidən işə qəbul olunarsa, onun şimal iş təcrübəsi sıfırdan başlamayacaq. Müavinətin məbləğini hesablayarkən mühasib götürməlidirhəmin 3 ili nəzərə alaraq.
3. Uzaq Şimalda müavinətlərin hesablanması öhdəliyi istisnasız olaraq bu sahədəki bütün işəgötürənlərə verilir. Müddəa qanuni olaraq başqa ərazidə yerləşən, lakin əslində onların işçiləri Uzaq Şimalda işləyən işəgötürənlərə də şamil edilir.
4. Müavinətin məbləği iki şərtdən asılıdır: Uzaq Şimalda iş təcrübəsi və iş zonasının iqlim şəraitinin şiddətindən.
5. Uzaq Şimalda işləməyə başlayan vətəndaş avtomatik olaraq ilk maaşına 10% bonus alır. Bu maddi həvəs onun iş bölgəsi üçün müəyyən edilmiş maksimuma çatana qədər hər altı ayda 10% artır. Növbəti yaylarda işçi bu maksimum müavinətlə maaş alacaq.

Uzaq Şimal bölgələrinin hər birində ən yüksək maaş əlavəsi nədir? Dəyərlərinin təyin olunduğu dörd qrup var. Gəlin onları daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Birinci məkan qrupu (100%-ə qədər)

Uzaq Şimal bölgələrində müavinətlərin ölçüsünü ətraflı təhlil edək. Burada ən böyük maksimum dəyər vətəndaşın maaşının 100 faizidir. Aşağıdakı sahələrdə işçilər tərəfindən qəbul edilir:

• Koryak Muxtar Dairəsi.
• Çukotka AO.
• Aleutsky rayonu, Kamçatka bölgəsində yerləşir.
• Şimali-Evenki rayonu (Maqadan vilayəti).
• Şimal Buzlu Okeanın adaları və ona bitişik dənizlər (Ağ dənizdə yerləşənlər istisna olmaqla).

İkinci qrupsahələr (80%-ə qədər)

Uzaq Şimal bölgələrində bir işçinin əmək haqqının 80%-nin maksimum şimal müavinəti aşağıdakı sahələrdə çalışanlara aiddir:

• Evenk Muxtar Dairəsi.
• Yamalo-Nenets Muxtar Dairəsi.
• Xabarovsk ərazisi.
• Saxa.
• Kamçatski diyarı.
• Komi.
• Vorkuta.
• Maqadan regionu.

Üçüncü qrup yerlər (50%-ə qədər

Uzaq Şimal bölgələrində 50% müavinət (vətəndaşın maaşından) aşağıdakı sahələrdə çalışanlar üçün hesablanır:

• Kareliya Respublikası.
• Amur Bölgəsi.
• Komi.
• Arxangelsk vilayəti.
• Primorsk diyarı.
• Xantı-Mansi Muxtar Dairəsi.
• Saxalin Regionu.
• Xabarovsk ərazisi.
• Tomsk bölgəsi.
• Krasnoyarsk ərazisi.
• Çita bölgəsi.
• Amur Bölgəsi.
• Buryatiya.
• İrkutsk vilayəti.

Dördüncü qrup yerlər (30%-ə qədər

30% Rusiya Federasiyasının sərt iqlim zonalarının sonuncu, dördüncü qrupunun Uzaq Şimalında ən yüksək müavinətdir:

• Çita bölgəsi.
• Buryatiya.
• İrkutsk vilayəti.
• Komi Respublikası.
• Uzaq Şərqin cənub əraziləri.
• Tuva Respublikası.

Yeni başlayanlar üçün əlavələr

Yaxın keçmişə müraciət etsək görərik ki, hələ 2005-ci ildən əvvəl Uzaq Şimalda karyerasına başlayan gənc mütəxəssislər üçün bir fayda var idi. Məhz, orta və ya ali ixtisas təhsili olan 30 yaşınadək vətəndaşlar üçün.

2005-ci ildən sonra müavinət ləğv edildi. Bununla birlikdə, bunun əvəzinə Rusiya Federasiyası Hökuməti gənc mütəxəssislər üçün müavinətin hesablanması üçün sürətlənmiş bir alqoritm hazırladı:

• Birinci və ikinci qrupa aid olan ərazidə işləyənlər fəaliyyətə standart 10 faizlə deyil, əmək haqqının 20 faiz artırılması ilə başlayırlar. Üstəlik, gələcəkdə hər altı aydan bir, yenə 10% deyil, 20% artır. Birinci qrup yaşayış məntəqələri üçün 80%, ikinci qrup yaşayış məntəqələri üçün 60% olana qədər. Uzaq Şimalda gənc mütəxəssisin bir illik işindən sonra müavinət maksimuma çatır (1-ci və 2-ci qruplar üçün müvafiq olaraq 100% və 80%).
• 3-cü və 4-cü qruplardakı işçilər standart 10% əmək haqqı artımı ilə başlayırlar. Eyni zamanda, hər altı ayda maksimum ölçüsünə çatana qədər 10% artır. Bu, 3-cü qrup üçün 50%, 4-cü qrup üçün 30% təşkil edir.

Uzaq Şimalın yerli əhalisi üçün üstünlüklər

Uzaq Şimal bölgələrində əmək haqqının artırılmasından danışarkən, Rusiya Federasiyasının Sosial İnkişaf və Səhiyyə Nazirliyinin 697-13 (2005) saylı məktubuna da diqqət yetirək. O qeyd edir ki, 31 dekabr 2004-cü il tarixində ən azı 5 il Uzaq Şimalda doğulmuş və yaşamış vətəndaşlar üçün əlavə güzəştlər tətbiq edilir.

Bu vətəndaşlar Uzaq Şimal bölgələrində (və yaqanuni olaraq onlara bərabər tutulan sahələr) işə başladığı ilk gündən əmək haqqına tam faiz artımı almaq hüququna malikdir. Bir şərtlə ki, əmək müqaviləsi 31.12.2004-cü ildən sonra bağlansın. Yəni, məsələn, 1-ci qrup sahəsində işə düzələn belə vətəndaş onsuz da birinci maaşı olan bir vətəndaşın maaşında 100 faiz artım olur.

31 dekabr 2004-cü il tarixindən gec olmayaraq Uzaq Şimalda karyerasını qurmağa başlayan və ən azı bir il bu ərazidə yaşayan gənc mütəxəssislərə (30 yaşdan kiçik) gəlincə, onların toplamaq üçün tam hüququ var. sürətləndirilmiş şimal müavinətləri. Bunun səbəbi: "Şimal bölgələrində yaşayan vətəndaşlara kompensasiyalar haqqında" 458 nömrəli Fərman (1998).

30 yaşdan yuxarı işçilər üçün əlavələr

Bir daha xatırladırıq ki, Uzaq Şimal bölgələrində (birinci iqlim qrupu) maksimum qütb müavinəti işçinin maaşının 100%-ni təşkil edir.

Gəlin Uzaq Şimal bölgələrində və ya onlara bərabər tutulan ərazilərdə işə düzəlmiş 30 yaşdan yuxarı vətəndaşlar üçün müavinətin hesablanması qaydasına daha yaxından nəzər salaq.

• Yerlərin birinci qrupu. İlk 6 ay əmək haqqı - əmək haqqının 10% -i müavinət. Hər növbəti altı ay üçün daha 10% əlavə olunur. Əlavə ödəniş limitinə çatana qədər - 100%.
• İkinci qrup yerlər. İşin ilk altı ayı - işçinin əmək haqqının 10% -i. Hər növbəti altı aylıq iş üçün - başqa 10%. Əlavə ödəniş maksimuma çatana qədər - 80%.
• Üçüncü qrup yerlər. İşin ilk altı ayı - 10%işçinin maaşından. Növbəti 6 aydan bir iş - başqa 10%. Ən yüksək ölçüyə çatana qədər - 50%.
• Dördüncü qrup yerlər. İlk 6 ayda əmək haqqı - 10% əmək haqqı əlavəsi. Hər növbəti altı aylıq iş üçün daha 10% artır. Müvafiq olaraq, maaşın 30%-nə çatana qədər.

Hərbi qulluqçular üçün əlavələr

Rusiyanın Uzaq Şimal bölgələrində təkcə mülki şəxslər işləmir. Bu ərazilərdə müxtəlif hərbi hissələr də yerləşir. Hərbi qulluqçular üçün müavinət varmı?

Buradakı hesablamalar və qaydalar mülki şəxslər üçün olduğu kimidir. Yeganə odur ki, müavinət əmək haqqının ölçüsünə deyil, pul müavinətinin məbləğinə əsasən hesablanır. Onun ölçüsü aşağıdakı şərtlərdən asılıdır:

• Müavinətin məbləği (rayon əmsalları istisna olmaqla).
• Xidmət bölgəsi.
• Xidmət müddəti.

Və Uzaq Şimal bölgələrində xidmət üçün müavinətlərlə bağlı başqa bir vacib şey. Gənc hərbi qulluqçular üçün (30 yaşdan aşağı) əlavə ödənişlərin sürətləndirilmiş hesablanması üçün eyni şərtlər gənc mülki mütəxəssislər üçün tətbiq edilir.

Rayon əmsalları

Şimal maaş artımlarını rayon əmsalı kimi maddi həvəsləndirmə ölçüsü ilə qarışdırmayın. Bunlar tamamilə fərqli anlayışlardır.

Regional əmsal həm Uzaq Şimal, həm də qanun şəraitində işçilər üçün əlavə maliyyə dəstəyinin ölçüsüdür.ona bərabər olan bölgələr. Ərzaq, məişət məmulatları və şəxsi istifadə üçün nəzərdə tutulan digər məhsulların belə ərazilərdə qiymətinin Rusiya Federasiyası üzrə orta göstəricidən bir qədər yüksək olması səbəbilə dövlət tərəfindən tətbiq edilmişdir.

Regional əmsalın dəyəri müvafiq olaraq vətəndaşın işlədiyi bölgədən asılıdır. Bu, Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə tənzimlənir.

Bu əmsalın maksimum ölçüsü 2-dir. O, aşağıdakı regionlar üçün təyin edilib:

• Dəniz və Şimal Buzlu Okean adaları (Ağ dənizdə yerləşən adalar istisna olmaqla).
• Saxa Respublikası: almaz hasilatı ilə bağlı müəssisələr və tikinti layihələri ilə əlaqədar. Xüsusilə, bunlar Udaçnaya və Ayxal yataqları, həmçinin Kular və Deputatski mədənləridir.
• Saxalin vilayətinin ayrı rayonları.
• Çukotka AO.
• Aleutski rayonu (Kamçatka vilayəti).

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq regional əmsal aşağıdakılarla hesablanır:

• Maaş.
• Maaşla birbaşa əlaqəli əlavələr. Məsələn, uzun xidmət üçün.
• Maaşla birbaşa əlaqəli əlavələr. Məsələn, tariflər, elmi dərəcələr, peşə sinfi, bacarıq və s.
• Təhlükəli və həyat üçün təhlükə yaradan iş şəraitinə görə kompensasiya.
• Qondarma "on üçüncü əmək haqqı" (vicdanlı işə görə illik mükafatlar).
• Mövsümi və müvəqqəti işçilər üçün əmək haqqı.
• Xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri.
• Natamam və ya natamam işləyən şəxslərə ödənişgün.
• Yerli minimum əmək haqqı.

Bu halda aşağıdakılar hesablanarkən regional əmsallar nəzərə alınmır:

• Yuxarıda qeyd olunan Şimal əlavə ödənişləri.
• Tətil ödənişləri.
• Birdəfəlik və müvəqqəti artımlar, bonuslar və mükafatlar.

Uzaq Şimalda iş və daimi yaşayış sərt iqlim şəraitinin təsiri ilə çətinləşir. Buna görə də, belə ərazilərdə işçiləri stimullaşdırmaq üçün Rusiya Federasiyası hökuməti xüsusi şimal müavinətləri tətbiq etdi. İndi onların ölçüsünü, qaydasını və hesablanma şərtlərini bilirsiniz.