Xronometrajçı: iş vəzifələri, tələb olunan təhsil, qəbul şərtləri və yerinə yetirilən işin xüsusiyyətləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Peşə ilk dəfə olaraq 18-ci əsrin sonlarında ən iri müəssisələrin və böyük kollektivin formalaşması ilə əlaqədar qeyd olunmağa başlandı. İşçilərin işə davamiyyətinə nəzarət edən mütəxəssis lazım idi. Xronometrajın vəzifələrinə işçilərin müəssisədə qalmasına nəzarət də daxildir.

İşin xüsusiyyətləri haqqında qısaca

Xronometrajın vəzifələrinin siyahısına işçilərin müəssisədə görünməsi və ya olmamasının səbəbi, xəstəlik məzuniyyəti və ya planlaşdırılan məzuniyyətlər barədə təşkilat rəhbərinə gündəlik hesabat daxil edilə bilər. O, həmçinin imza üçün sənədlər təqdim edir, işçilərin məzuniyyət tarixlərini və istehsal ehtiyaclarından asılı olaraq əlavə işçilərin ayrılması ehtiyacını əlaqələndirir.

Görülən işlərin əsas siyahısı

İş saatlarını qeyd etmək üçün xronometrajın vəzifələri bu mütəxəssisin yerinə yetirdiyi bütün funksiyalardan uzaqdır. Görünən sadə peşəyə baxmayaraq, işin həcmi kifayət qədər böyükdür:

1. İşi təşkil edinrəhbərlik tərəfindən qoyulmuş tapşırıqlar əsasında müəssisədə.
2. Daxil olan sənədlərə nəzarət edin.
3. Daxil olan sənədlərin jurnalını saxlayın.
4. Heyətin kadr uçotunu aparın, vaxt cədvəlinə yeni işə götürülənləri əlavə edin və ya təqaüdə çıxmış işçiləri çıxarın.

İşçi həmçinin aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

1. İşçinin başqa vəzifəyə köçürülməsində birbaşa iştirak edir.
2. Başqa vəzifəyə keçirilən və ya müstəqil işə qəbul edilmiş işçiləri vaxtında tamamlanmış sənədlərlə təmin edir.
3. Xronometrajın vəzifələrinə işçilərin sayı və onun dəyişdirilməsinin səbəbləri haqqında vaxtaşırı (şirkətin nizamnaməsinə uyğun olaraq) hesabatın təqdim edilməsi daxildir.
4. Heyətin işlədiyi saatlara nəzarəti təmin edir, sənədli sübutların məcburi təqdim edilməsi ilə onların olmamasının səbəbləri barədə rəhbərliyə məlumat verir.
5. Keyfiyyətli, etibarlı və vaxtında işçilərin davamiyyəti və əmək haqqı haqqında müxtəlif hesabatlar hazırlayır.
6. İşçilərin əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnamələrinin, çağırış vərəqələrinin, arayışların və iştirak etməmək üçün üzrlü səbəbi təsdiq edən digər sənədlərin vaxtında verilməsinə nəzarət edir.
7. Müəssisədə xronometrajın vəzifələrinə həmçinin işçidən alınan xəstəlik vərəqələrinin, şəhadətnamələrin, çağırış vərəqələrinin və digər sənədlərin hazırlanması və sonrakı emal üçün digər şöbələrə verilməsi daxildir.
8. Hesabat dövrü (ay, yarımil, il) üzrə insidentlərin dövri təhlilini aparır.
9. Hər il müəssisənin planlı tibbi müayinədən keçən işçilərinin siyahısını təqdim edir.
10. Tibbi yoxlama siyahısında olan işçilərə istiqamət və nəzarəti təmin edir.
11. Yeni işə qəbul edilmiş işçilərə vəsiqələrin verilməsində və mövcud işçilər üçün sənəd itirildikdə iştirak edir.
12. Xronometrajın vəzifə öhdəliklərinə müəssisənin işçiləri üçün mükafatların uçotunun aparılması daxildir.
13. İşçilərə əvvəlcədən planlaşdırılmış məzuniyyət cədvəlinə əsasən illik ödənişli (və ya ödənişsiz) məzuniyyət ərizələrini vaxtında təqdim edir.
14. Ona həvalə edilmiş əmlakın təhlükəsizliyini təmin edir.
15. Əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına, daxili nizamnamə qaydalarına əməl edir, həmçinin işçilərin tanışlıq haqqında imzaları ilə müvafiq jurnalların aparılmasını təmin edir.
16. Təcili yardım gələnə qədər zərərçəkənə ilk tibbi yardımın göstərilməsi qaydalarını bilməlidir. İstehsalat qəzalarının araşdırılmasında iştirak edir.
17. İşçilərin qeyri-peşə xəsarətlərinin jurnalını aparın və onların təhlükəsizliyini təmin edin.
18. İş yerində və yeməkxanada nizam-intizamı və təmizliyi qoruyur.

Xronometrajist kimi kim işləyə bilər?

Xronometrajın vəzifə təlimatına uyğun olaraq tam orta təhsilli şəxs müəssisədə yaxşı işləyə bilər. Müasir dövrdə ödənişli hazırlıq kursları var. Belə təlimin dəyəri azdır, lakin müddətiminimum 140 saatdan çox deyil. Sonda imtahan keçirilir və müsbət keçdiyi halda, tək nümunəli xüsusi sertifikat verilir.

Lakin çox vaxt peşə ilə tanışlıq sınaq müddəti ərzində birbaşa müəssisədə həyata keçirilə bilər.

Məşğulluq

İlk növbədə namizəd işləmək istədiyi təşkilatın rəhbərliyi ilə müsahibə üçün görüş təyin etməlidir. Onun müsbət qərarından sonra müvafiq tibbi komissiya keçir və burada həkim potensial işçinin müraciət edən vəzifəyə uyğunluğu barədə nəticə çıxarır.

Müəssisəyə xronometrajın təyin edilməsi qurumun kadrlar şöbəsində həyata keçirilir. Nəzərdən keçirilməsi və imzalanması üçün verdikləri yer, habelə 2 nüsxədə əmək müqaviləsi. Və təbii ki, xronometrajın iş vəzifələrinin siyahısı. Bir əmək müqaviləsi işçi üçün, ikincisi isə təşkilatın kadrlar şöbəsində qalır.

Bundan sonra işə getməlisən.

Timekeper karyerası

Zaman keçdikcə müəyyən bacarıq və təcrübə əldə edərək istənilən işçi yüksəlişə arxalana bilər. Xronometr vəzifəsində olmaqla, kadrlar üzrə menecer və ya əmək haqqı mühasibinə müraciət edə bilərsiniz.

Təqdimat

Bəzi şirkətlərdə həqiqi peşəkarların potensial ehtiyatını müəyyən etmək və ya vəzifəyə uyğunluq üçün xüsusi sorğular və testlər var. Ancaq oturub belə hərəkətləri gözləmək deyiltövsiyə. Özünüzü ifadə etməkdən qorxmayın. Çox güman ki, rəhbərlik öz işçilərini karyera pilləsində yüksəltməkdə maraqlı deyil.

Bir neçə məsləhət

Əgər işçi yüksəliş üçün daxili olaraq “yetişibsə”, lakin nədənsə menecer bunu hiss etmirsə, siz özünüz hərəkətə başlamalısınız:

1. Danışmaqdan utanmayın. Hakimiyyət orqanlarının işi çox olduğundan tabeliyində olanların işinin nəticəsi bəzən hiss olunmur. Rəhbərin diqqətini şəxsi nailiyyətlərə cəlb etmək mümkündür və lazımdır. Görüşlərdə həmkarını ictimaiyyət qarşısında tərifləmək artıq olmaz - bu, işçinin komandada lider ola biləcəyinə diqqət çəkəcək.
2. Həmkarınızdan kömək istəyin. Daha yüksək rütbəli işçilərin işinə nəzarət edin, onlar daha sonra xronometrajçıya müsbət tövsiyə verə biləcəklər.
3. Siz bütün diqqətinizi tapşırığa yönəltməlisiniz. Öyrənməyə vaxt itirməyin, bütün enerjinizi alan yan layihələr.
4. Səbrli olun. Perspektivli işçinin bir həftə və ya bir ay sonra diqqət çəkəcəyini güman etmək səhv olardı. Bəzən insanlar illər boyu xəyal qurur və istədikləri mövqeyə gedirlər.

Müəssisədə xronometraj daimi nəzarəti həyata keçirən işçidir. Gündəlik planlı və plandankənar hesabatlara əsasən rəhbərlik təşkilatda əmək məhsuldarlığı haqqında nəticə çıxara və müvafiq dəyişikliklər edə bilər. Buna əsasən, görülən iş yaxşı ödənilir.