Sosial səmərəlilik: bu nədir və nə üçündür?

Mündəricat:

Sosial səmərəlilik: bu nədir və nə üçündür?
Sosial səmərəlilik: bu nədir və nə üçündür?

Video: Sosial səmərəlilik: bu nədir və nə üçündür?

Video: Sosial səmərəlilik: bu nədir və nə üçündür?
Video: Smolenskdə Böyük Vətən Müharibəsi zamanı həlak olan azərbaycanlı əsgərin qalıqları tapılıb 2024, Bilər
Anonim

İdarəetmə fəaliyyətinin məhsuldarlığı adətən bir-biri ilə sıx əlaqəli olan iki kateqoriyada qiymətləndirilir: bir tərəfdən iqtisadi göstəricilər, digər tərəfdən isə sosial səmərəlilik. Gəlin ikincinin nə demək olduğunu anlayaq.

Sosial idarəetmənin səmərəliliyi potensial istehlakçının xidmətlərə və mallara olan tələbatının ödənilmə dərəcəsini ifadə edən kateqoriyadır. İnsan konkret məhsulu nə qədər çox alırsa, marketinq alətlərinə bir o qədər həssas olur.

sosial səmərəlilik
sosial səmərəlilik

Baxışlar

Sosial idarəetmənin səmərəliliyi iki şəkildə qiymətləndirilir:

  • xarici;
  • daxili.

İdarəetmə təcrübəsi onun effektivlik səviyyəsinin əvvəlki hesabat dövründə mövcud olan və ya oxşar təşkilatlarda əldə edilənlərlə dövri müqayisəli təhlilini nəzərdə tutur. Bu, səmərəliliyin azalması və ya artmasının dinamikasını izləməyə imkan verir. Alınan nəticələrə əsasən əsas və ya idarəetmənin daha da təkmilləşdirilməsinə yönəlmiş qərarlar qəbul edilirfəaliyyətləri. Bunun üçün müəyyən göstəricilər və idarəetmə meyarlarından istifadə edilir ki, bunlardan ən vacibi mənfəət və planlaşdırılan nəticələrin əldə edilməsi parametrləridir.

Nə üçündür?

sosial səmərəliliyin qiymətləndirilməsi
sosial səmərəliliyin qiymətləndirilməsi

İdarəetmə fəaliyyətinin təşkilinin təkmilləşdirilməsi üçün həyata keçirilən fəaliyyətlərin iqtisadi məhsuldarlığının əsaslandırılması sosial səmərəliliyin qiymətləndirilməsi kimi parametrlə tamamlanmalıdır. Bunsuz istehlakçıdan düzgün rəy əldə etmək qətiyyən mümkün deyil.

Sosial səmərəlilik idarəetmənin nəticələrini əks etdirən bir sıra göstəricilərin onlara nail olmaq üçün çəkilməli olan xərclərə nisbəti ilə müəyyən edilir. Yuxarıdakı nəticələr təcəssüm edilmiş xüsusiyyətlərə görə qiymətləndirilir:

  • əhalinin həyat şəraitinin və həyat səviyyəsinin yaxşılaşdırılması;
  • insan sağlamlığının möhkəmləndirilməsinə və qorunmasına yönəlmiş tədbirlərin effektivliyinin artırılması;
  • məhsuldarlığın artırılması və işləyən əhalinin əməyinin asanlaşdırılması və s.

Başqa sözlə desək, sosial səmərəlilik işçi kimi çıxış edən insanların maraq və tələbatlarının praktikada reallaşan gözlənti dərəcəsidir. Satışdan əlavə, o, tez-tez işə götürmədə istifadə olunur.

idarəetmənin sosial səmərəliliyi
idarəetmənin sosial səmərəliliyi

İqtisadi, bir tərəfdən, sosial səmərəlilik, digər tərəfdən, ziddiyyətlərin birliyini və mübarizəsini simvollaşdırır. Bir-birini tamamlamaqla yanaşı, həm də bir-biri ilə ziddiyyət təşkil edir.

Bu məsələdə maraqların optimal tarazlığına nail olmaq ən mühüm, mərkəzi vəzifədir və onun həlli istənilən müəssisə və ya təşkilatın top-menecerlərinin səyləri ilə yönəldilməlidir.

Məhz buna görə də belə hesab olunur ki, bu fəaliyyətin sosial nəticəsi olan idarəetmənin sosial effektivliyi hər bir işçinin və bütövlükdə kollektivin imkanlarından (onların potensialından) nə dərəcədə tam istifadə edilməsini səciyyələndirir., eləcə də onların yaradıcılıq qabiliyyətləri və qərarın müvəffəqiyyət dərəcəsi kimi mühüm vəzifə kimi kadrların sosial inkişafı.

Tövsiyə: