Müxtəlif meyarlara görə peşələrin təsnifatı

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Uşaq atalar sözündə deyildiyi kimi: "Bütün peşələr lazımdır, bütün peşələr vacibdir". Əlbəttə, bu doğrudur. Müasir insanın həyatını hər hansı bir peşədə işsiz təsəvvür etmək çətindir. Ən faydasız görünən iş belə hər birimizin həyatına böyük töhfə verir. Peşələrin təsnifatı nədir?

Ümumi konsepsiya

Təsnifat müəyyən şeylərin müəyyən xüsusiyyətlərə görə qruplara və növlərə mənalı şəkildə bölünməsidir. “Peşə” və “peşələrin təsnifatı” anlayışları bir-biri ilə sıx bağlıdır. Peşə xüsusi nəzəri biliklər, habelə təlim və praktiki məşğələlər nəticəsində əldə edilmiş bacarıqlar kompleksinə malik olan şəxsin fəaliyyət növüdür. Fəaliyyət növündən asılı olaraq, peşələr qruplaşmaya aiddir. Bölünmədə peşələrin əmək predmetinə görə təsnifatı da mühüm rol oynayır. Bu məsələ bu məqalədə ətraflı müzakirə olunacaq.

İşçi peşələrinin təsnifat növləri

Peşələr dünyası müxtəlifdir, orada yeddi mindən çox əşya var. 1957-ci ildə var idiUNESCO, BMT və Ümumdünya Səhiyyə Təşkilatının nümayəndələrinin birgə səyləri ilə yaradılmış Peşələrin Beynəlxalq Standart Təsnifatını (İSCO) qəbul etmişdir. Bu, bir növ peşələrin qruplara bölünməsidir. Qruplara bölünmə prosesi əsas götürülən xüsusiyyətdən asılı olaraq müxtəlif yollarla gedə bilər. Bu təsnifat ola bilər:

• Fəaliyyət növünün adının ilk hərfinə uyğun olaraq (məsələn, əlifba sırası ilə).
• Əməyin təbiətinə görə (intellektual və ya fiziki).
• İqtisadiyyatın sektorları üzrə (sənaye, elm, tikinti, heyvandarlıq və bitkiçilik, meşə təsərrüfatı, nəqliyyat və rabitə, səhiyyə, idarəetmə, ticarət və s.).
• Maddi istehsal əsasında (məsələn, kənd təsərrüfatı, sənaye, meşə təsərrüfatı, tikinti və s. səhiyyə, elm, ticarət, media və s. maddi istehsala malik deyil).
• Tələb olunan ixtisasların səviyyəsinə və xarakterinə görə: yüksək ixtisaslı (maliyyə auditoru, kimyaçı, broker, mühəndis və s.); ixtisaslı (sığorta işçisi, kadr işçiləri, inzibatçı, qiymətləndirici, texnoloq və s.); aşağı ixtisaslı (poçtalyon, mağaza işçisi və s.); bacarıqsız (təmizlikçi, küçə satıcısı, təmizlikçi, kuryer və başqaları).

Hər şeyin öz qüsuru var

Yuxarıda göstərilən peşə təsnifatlarının hər birinin öz çatışmazlıqları var.

Birinci seçim əlverişsizdir, çünki fəaliyyət sahələri çoxdur (təxminən yeddi min) və hər biri paylanmalıdırəlifba sırası ilə çətin olacaq və sonunda inanılmaz dərəcədə böyük bir siyahı əldə edəcəksiniz.

İkinci metodun dezavantajı odur ki, sadalama zehni və fiziki əməyin sərhədlərini avtomatik silir.

Üçüncü metodun iki çatışmazlığı var:

1. İqtisadiyyatın bir neçə sahəsinə aid olan peşələr var (məsələn, çilingər. Fəaliyyət sahəsi milli iqtisadiyyatın bir neçə sektorunda ümumidir).

2. Bəzi fəaliyyətlər başqa sahələrə yayıldığı üçün qeyri-dəqiq (məsələn, məktəb tibb bacısı, tibb işçisi, lakin hələ də elmi sahədə işləyir).

Dördüncü yol da mübahisəlidir. Hər bir peşə istehsalla bağlıdır, yalnız bir halda bunlar maddi şeylərdir (məsələn, sənaye, tikinti sahəsi), digər halda bunlar qeyri-maddi dəyərlərdir (məsələn, elm, media). İstehsal olunanı "hiss etməyin" mümkün olub-olmamasından asılı olmayaraq, hər bir fəaliyyət sahəsi insanlıq üçün vacibdir.

Beşinci halın da öz nüansları var. Tez-tez elə bir vəziyyət olur ki, insan bütün peşələrin cəngəsi olur və həqiqətən də öz işini yüksək keyfiyyətlə görür, amma dövlətə qəbul oluna bilmir, çünki təhsillə bağlı “qabıq” yoxdur. Eyni zamanda, əslində heç nə bilməyən bir aspirant gəlir.

İş şəraitinə görə peşə bölgüsü

İş şəraitinə görə peşələrin təsnifatı da mövcuddur. Buraya yalnız dörd növ daxildir:

1. Mikroiqlimməişət növü. Bu, işçiləri tanış şəraitdə (və ya ofis işində) qapalı şəraitdə işləyən peşədir. Məsələn, proqramçı, mühasib, həkim, müəllim və başqaları.
2. Açıq iş. İşçi vaxtının çox hissəsini qapalı yerlərdə deyil, açıq havada keçirir. Məsələn, satış nümayəndəsi, poçtalyon, qapıçı, meşəçi və başqaları.
3. Kiçik qapalı yerlər, kabinlər. İşçinin vaxtının çox hissəsi kiçik bir otaqda keçir. Məsələn, sürücü, konsyerj, operator və s.
4. Qeyri-adi iş şəraiti. Qeyri-adi iş şəraitinə yer altı işlər, su şəraitində və ya yüksək hündürlükdə iş daxildir. Məsələn, mədənçi, sənaye alpinisti, dağ xilasedicisi, dalğıc və başqaları.

İstənilən halda, peşə növlərini necə təsnif etmək istədiyinizdən asılı olaraq, yuxarıda göstərilən üsullardan hər hansı biri seçilir. Ancaq bu barədə qaydada.

Peşələrin psixoloji təsnifatı

Onlar necədirlər? Peşələri təsnif etmək üçün yuxarıda göstərilən variantlardan əlavə, qruplara psixoloji bölmənin başqa bir yolu var. Fəaliyyətin psixoloji prinsipə görə qruplara bölünməsi karyera yönümlülük üçün nəzərdə tutulub. Bu bölgü növü əmək psixologiyasının nəzəriyyəsi üçün, eləcə də müəyyən əmək növündə psixoloji amillərin rolunu başa düşmək üçün vacibdir.

İstənilən peşə üzrə əmək fəaliyyətinin psixoloji təhlili əmək psixologiyası sahəsində işin tərkib hissəsi və ilkin mərhələsidir. təhlilə üstünlük verirhər hansı əlavə tədqiqatın qurulduğu təməl kimi.

Peşələrin müxtəlifliyi əmək psixologiyası üçün peşələri təsnif etmək, peşələr və fəaliyyətlər arasında ümumi xüsusiyyətləri və fərqləri müəyyən etmək vəzifəsini qoyur. Əmək fəaliyyətinin müəyyən növlərinin psixoloji tədqiqi peşələrin təsviri (peşəkarlıq), alınan nəticə isə professioqramma adlanır. Professioqramma iş növləri ilə bağlı bir sıra xüsusiyyətləri özündə cəmləşdirir: texniki-iqtisadi, sosial, psixoloji və gigiyenik iş şəraiti. Nəticəyə müəyyən əmək növü zamanı aktivləşən şəxsiyyət xüsusiyyətləri və psixi proseslərin kombinasiyası təsir edir.

Peşəkar əhəmiyyətli funksiyalar konsepsiyası

Peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər insanın xarakter və şəxsiyyətinin fərdi xüsusiyyətləri, peşədə müəyyən vəzifə tutan şəxs üçün tələblərə cavab verən əqli və fiziki keyfiyyətləridir.

Peşəkarın beş mühüm xüsusiyyəti var:

1. Peşəyə, işə, bu fəaliyyət sahəsi ilə bağlı maraqlara münasibət.
2. Bir komandanın üzvü kimi insanın mənəvi imici.
3. Müəyyən mövqe ilə bağlı qabiliyyət (ağıl çevikliyi, hazırcavablıq, özünü inkişaf etdirmək bacarığı - intellektual fəaliyyət sahəsi; fizioloji inkişaf, dözümlülük - fiziki əmək üçün).
4. Tələb olunan vəzifə və ya ümumiyyətlə peşə üçün tələb olunan tək, şəxsi, xüsusi qabiliyyətlər, əgər varsa.
5. Bilik, bacarıq, qabiliyyət vəoxşar vəzifədə təcrübə.

Yeni növ peşə təsnifatı

Akademik, əmək psixologiyası üzrə mütəxəssis, psixologiya elmləri professoru Klimov Yevgeni Aleksandroviç psixologiya sahəsində çoxlu kəşflər etmiş və əmək psixologiyasını nəzərdən qaçırmırdı. 1970-ci ildə o, bu gün də istifadə olunan əmək mövzusuna görə peşə təsnifatını patentləşdirdi. Onun peşəkar əmək haqqında subyekt-fəaliyyət konsepsiyası genişdir və demək olar ki, bütün peşələri əhatə edir, onları müəyyən qruplara bölür. Klimovun özünün fikrincə, hər bir insan rahat olacağı peşəni tapa bilir və əmək fəaliyyəti həzz gətirəcəkdir. Klimov konsepti ilə siz istədiyiniz peşə üçün təxmini düstur tərtib etməklə yanaşı, arzuladığınız işi də müəyyən edə bilərsiniz.

Klimovun peşələrinin paylanması

Professioqramların düzgün tərtibi və sonrakı istifadəsi təsnifatın istifadəsində müəyyən bilik tələb edir. Karyera rəhbərliyi üçün ən çox yayılmışı Klimova görə peşələrin təsnifatıdır. Əmək obyektinə görə beş növ fərqləndirilir.

İnsan - Təbiət

Bu tipə əmək fəaliyyəti heyvan və bitki aləmi, o cümlədən mikroorqanizmlər və onların yaşama şəraiti ilə bağlı olan insanlar daxildir. Bu peşənin işçisi dünyaya bioloji inkişaf, bu sahədəki yeniliklər və itkilər tərəfdən baxır. Bu peşələrin nümayəndələrinövlər müxtəlif texniki vasitələrdən istifadə etməklə canlı orqanizmlərin həyatı və inkişafı üçün şərait yarada və tənzimləyə bilir. Kənd təsərrüfatını da nəzərə alsaq, ucqar yerlərin heç də hamısı lazımi avadanlıqla təchiz olunmadığından bu sahədə fiziki əmək da baş verir. Həm də bu peşə təsnifatının intellektual aspektini qiymətləndirməyin. İş şəraiti qeyri-standart olduğundan, çox vaxt canlı orqanizmlərdə ən incə, lakin çox vacib dəyişiklikləri müşahidə etmək lazımdır. Bu strukturun işçisinə olan tələblər də qeyri-standartdır: xüsusi bacarıqlardan (məsələn, mikroskop altında görünənləri düzəltmək üçün rəsm çəkmək) avadanlıqların idarə edilməsinə qədər. Peşəkar keyfiyyətlərə gəlincə, işçi təbiəti sevməli, məqsədlərinə çatmaqda əzmkarlıq, yaradıcı düşüncə və səbirli olmalıdır. "İnsan - Təbiət" sferasının peşələrinə aşağıdakılar daxildir: baytar, aqronom, bioloq, arıçı və bir çox başqaları.

İnsan Texnikası

Bu növə texniki cihazların təmiri və texniki xidməti və onların istismarı, həmçinin cihazların və texniki sistemlərin, mexanizmin ayrı-ayrı hissələrinin yaradılması, quraşdırılması və yığılması, layihələndirilməsi və qurulması ilə bağlı fəaliyyətlər daxildir. Müşahidə, kəskin eşitmə və görmə qabiliyyəti bu sahədə işçinin əsas peşəkar keyfiyyətlərindəndir. Həmçinin, uğurlu iş üçün texniki sahədə dəqiq və yüksək bilik tələb olunur. "İnsan-texniki" tipli peşələrə çilingər, təmirçi, sürücü, texnik və başqaları daxildir.

Kişi - İşarə Sistemi

Bu tip təsnifatın əmək obyekti işarələr - rəqəmlər, düsturlar, şifahi və yazılı nitq, çertyojlar, çertyojlar, xəritələr və s. İş fəaliyyətinin əsasını intellektual iş təşkil edir, onun köməyi ilə hər cür işarə sistemləri yaradılır. Bu tip peşənin işçisinin peşəkar keyfiyyətləri əzmkarlıq, diqqətlilik, uzun müddət konsentrə olmaq bacarığı, tək işə sevgidir. "İnsan - İşarə Sistemi" tipli peşələrə proqramçı, sistem inzibatçısı, mühasib, stenoqraf, radio operatoru, rəssam, kəsici, redaktor və başqaları daxildir.

İnsan - İncəsənət Təsviri

Bu sahədə zəhmətkeşlərin əmək obyekti ədəbiyyatda, təsviri incəsənətdə, musiqidə və aktyorluq sənətində formalaşan bədii obrazlardır. Bu peşənin məqsədləri gözəllik yaratmaq, ətrafımızdakı dünyaya harmoniya gətirmək, bəşəriyyətin mədəni irsini qorumaq və estetika yaratmaqdır. Bu sahənin peşəkarı şübhəsiz fitri istedada, gözəllik və sənət sevgisinə, bədii zövqə və zəngin təxəyyülə malik olmalıdır. "İnsan - Bədii obraz" kimi peşələrə aktyor, fotoqraf, rəssam, jurnalist və hətta zərgər daxildir.

İnsan insandır

Bu peşə növü üzrə işçilər birbaşa insanlarla işləyirlər. Əsas vəzifə insanlarla ünsiyyət qurmaq və ya başqalarına xidmət etməkdir. Müəyyən peşə növləri əməyin mahiyyəti ilə bir-biri ilə bağlıdır, baxmayaraq ki, əməyin özüfəaliyyətləri tamamilə fərqlidir. Peşələrin bu təsnifatının məqsədi müalicə, təlim, idarəetmə, məlumat və s. ola bilər. İşçidə olmalı olan peşəkar keyfiyyətlər ünsiyyət bacarıqları və ünsiyyət mədəniyyəti, insanın əhval-ruhiyyəsini və ehtiyaclarını başa düşmək, inkişaf etmiş idrak fəaliyyəti, dostluq, dinləmə bacarıqları və stress müqaviməti. "Kişi - Kişi" tipli peşələrə müəllim, polis, həkim, satıcı, xidmət işçisi, sığorta agenti və bir çox başqaları daxildir.

Gələcək peşə seçiminə çox ciddi yanaşmaq lazımdır. İş sevgisi olmasa, həyat eşqi də yox olar. Təsnifat üzrə peşə növünü seçərkən tam olaraq nəyə ehtiyacınız olduğunu anlaya bilərsiniz.